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PAY ALLOWANCES [27 records]

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Alphabetical list of terms

Record 1 2026-01-08

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

The total earnings of an employee in a given period, including overtime or bonus pay before deductions.

CONT

Gross earnings are determined by adding together all the "money" being paid to the employee, i. e., all the taxable earnings such as regular salary, commissions, overtime pay, bonuses, vacation pay, pay in lieu of notice, etc., plus any taxable allowances and/or expense reimbursement, for example, a taxable car allowance or a taxable tuition reimbursement.

Key term(s)
  • gross remuneration
  • pay before deduction

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Rémunération du salarié avant les retenues d'impôts et autres précomptes ou, en France, avant charges sociales et autres charges.

CONT

La rémunération brute correspond à toute somme versée à l'employé, c'est-à-dire tous les gains imposables tels que salaire régulier ou normal, commissions, rémunération des heures supplémentaires, primes, indemnité de vacances, indemnité de préavis, etc., auxquels on ajoute tous les remboursements de frais ou allocations imposables, par exemple une allocation imposable d'automobile ou le remboursement imposable des frais de formation.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
Save record 1

Record 2 2026-01-08

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour and Employment
DEF

The total dollar value of the combined elements of a compensation package including base salary, variable pay, benefits (e.g., pension, medical coverage) and perquisites.

DEF

At the Public Service of Canada, the aggregate of pay and the monetary equivalent of those allowances, benefits and other compensation-related terms and conditions of employment that the Treasury Board considers to be of significant magnitude.

CONT

An analysis of the preliminary 1976 data on various available measures of wages, salaries and earnings reveals varying degrees of moderation in rates of increase during the year, from little or insignificant slowdown in total compensation per worker to a very pronounced deceleration in base rate increases negotiated in agreements covering 500 or more workers.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Travail et emploi
DEF

Valeur totale exprimée en dollars des éléments combinés d'un programme de rémunération incluant le traitement de base, la rémunération variable, les avantages (par exemple pension, couverture médicale) et les avantages indirects.

CONT

La rémunération globale peut se définir comme l'ensemble des avantages matériels (salaires et avantages sociaux) reçus par l'employé pour l'exécution des fonctions de son poste ainsi que la somme de bénéfices psychologiques que l'employé en retire.

Spanish

Save record 2

Record 3 2023-09-19

English

Subject field(s)
  • Status of Persons (Private Law)
  • Military Administration
  • Job Descriptions
DEF

A civilian from an Alliance member nation, appointed to a NATO international civilian post, whose pay and allowances are established by the North Atlantic Council and provided from an international budget.

OBS

NATO international civilian; NIC: designations and definition standardized by NATO.

French

Domaine(s)
  • Statut des personnes (Droit privé)
  • Administration militaire
  • Descriptions d'emplois
DEF

Agent civil d'un pays membre de l'Alliance, affecté à un emploi civil international OTAN, dont le traitement et les indemnités sont fixés par le Conseil de l'Atlantique Nord et imputés à un budget international.

OBS

agent civil OTAN à statut international : désignation et définition normalisées par l'OTAN.

Spanish

Save record 3

Record 4 - external organization data 2022-10-18

English

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
Universal entry(ies)
3240
occupation code, see observation
OBS

3240: Royal Canadian Mounted Police job code.

OBS

The member is responsible for : developing compensation policy frameworks and systems; writing directives and regulations; developing strategies and plans for processing grievances and delivering effective compensation, pension and benefits services; developing and negotiating service delivery agreements, standards, performance measures, and accountability frameworks; and conducting complex research regarding superannuation, life and disability insurance, employee benefits, pay, allowances, and leave entitlements.

Key term(s)
  • Compensation Policy Research and Systems Senior Analyst
  • Compensation Policies Research and System Senior Analyst
  • Compensation Policies Research and Systems Senior Analyst
  • Senior Compensation Policies, Research and Systems Analyst

French

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
Entrée(s) universelle(s)
3240
occupation code, see observation
OBS

3240 : code d'emploi de la Gendarmerie royale du Canada.

OBS

Le membre remplit les fonctions suivantes : établir des systèmes et des cadres stratégiques de rémunération; rédiger des directives et des règlements; élaborer des plans et des stratégies de traitement des griefs et assurer des services de prestation et de rémunération efficaces; élaborer et négocier des ententes de prestation de services et établir des normes, des mesures de rendement et des cadres de responsabilisation; faire des recherches complexes sur la pension de retraite, l'assurance-vie, l'assurance-invalidité, les avantages sociaux, la solde, les indemnités et les droits aux congés.

OBS

analyste supérieur des systèmes et études sur la politique de rémunération; analyste supérieure des systèmes et études sur la politique de rémunération : Bien que ces titres soient tirés du «Manuel de la gestion des carrières» de la Gendarmerie royale du Canada, «analyste principal des systèmes et de la recherche en matière de politiques de rémunération» (ou «analyste principale des systèmes et de la recherche en matière de politiques de rémunération») est préférable, car «supérieur» (ou «supérieure») signifie qui a un rang considéré comme très élevé et le terme «étude» est plutôt l'équivalent de «study».

Key term(s)
  • systèmes et études sur la politique de rémunération - analyste supérieur
  • systèmes et études sur la politique de rémunération - analyste supérieure

Spanish

Save record 4

Record 5 - external organization data 2022-01-06

English

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
DEF

An annual rate of pay which does not include any allowances or other types of compensation.

French

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
DEF

Taux de rémunération annuel sans indemnité ou toute autre forme de rémunération.

Spanish

Save record 5

Record 6 - external organization data 2022-01-04

English

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
DEF

The pay and allowances.

French

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
DEF

Solde et indemnités.

Spanish

Save record 6

Record 7 2019-10-25

English

Subject field(s)
  • Military Administration
  • Military Finances
DEF

The deprivation of the pay and allowances of an officer or non-commissioned member for any specific day or days, except allowances set out in CBI [Compensation and Benefits Instructions] Chapter 10(Military Foreign Service Instructions), isolation allowance under CBI Chapter 11(Isolated Post Instructions) and any other special allowance that is authorized from time to time if issued at a rate that recognizes that the dependants of the officer or non-commissioned member are located in the allowance area.

French

Domaine(s)
  • Administration militaire
  • Finances militaires
DEF

Privation imposée à un officier ou militaire du rang de sa solde et de ses indemnités, pendant un nombre de jours déterminés, à l'exception des indemnités prévues au chapitre 10 (Directives sur le service militaire à l'étranger) des DRAS [Directives sur la rémunération et les avantages sociaux applicables aux Forces canadiennes], de l'indemnité d'isolement prévue au chapitre 11 (Directives sur les postes isolés) des DRAS et de toute autre indemnité spéciale autorisée à l'occasion, lorsque l'indemnité en question est versée selon un taux qui est justifié par le fait que les personnes à charge de l'officier ou du militaire du rang habitent le poste visé par cette indemnité.

Spanish

Save record 7

Record 8 2019-09-05

English

Subject field(s)
  • Military Administration
  • Military Finances
DEF

An amount chargeable against the pay and allowances of an officer or non-commissioned member...

French

Domaine(s)
  • Administration militaire
  • Finances militaires
DEF

Montant imputable sur les soldes et indemnités d'un officier ou militaire du rang [...]

Spanish

Save record 8

Record 9 2018-11-27

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Public Service
  • Military Organization
CONT

The purpose of this directive is to provide information concerning enhancements to the Regional Pay System(RPS) namely the automation of final adjustments of basic pay and allowances on temporarily struck off strength(T-SOS) and struck off strength(SOS) employees.

OBS

struck off strength; SOS: term and abbreviation officially approved by the Department of National Defence and the Canadian Forces.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Fonction publique
  • Organisation militaire
CONT

La présente directive vise à fournir des renseignements sur les améliorations apportées au Système régional de paye (SRP), notamment l'automatisation des derniers rajustements au traitement de base et aux allocations applicables aux comptes des employés temporairement rayés de l'effectif (T-RE) et des employés rayés de l'effectif (RE).

OBS

rayé des effectifs; RE : terme et abréviation uniformisés par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.

Spanish

Save record 9

Record 10 2018-09-28

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Public Service
CONT

The purpose of this directive is to provide information concerning enhancements to the Regional Pay System(RPS) namely the automation of final adjustments of basic pay and allowances on temporarily struck off strength(T-SOS) and struck off strength(SOS) employees.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Fonction publique
CONT

La présente directive vise à fournir des renseignements sur les améliorations apportées au Système régional de paye (SRP), notamment l'automatisation des derniers rajustements au traitement de base et aux allocations applicables aux comptes des employés temporairement rayés de l'effectif (T-RE) et des employés rayés de l'effectif (RE).

Spanish

Save record 10

Record 11 2015-12-30

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Public Administration (General)
DEF

At-risk pay that is linked to the achievement of the government-wide corporate commitment.

OBS

The adjective "corporate," usually associated with the private sector, is used in the terminology of public administration. Rather than referring to the "corporation" as a unified body, it is used to describe the more general aspects of administration or administrative units.

OBS

The terms "pay" and "remuneration" are often used interchangeably. The term "pay" designates the amount of money given to an employee for services rendered during a specific period. The term "remuneration" includes pays and allowances.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Administration publique (Généralités)
DEF

Rémunération conditionnelle liée à la réalisation de l'engagement ministériel pangouvernemental.

OBS

Le terme «rémunération à risque» est critiqué par certains auteurs lorsqu'il est utilisé dans le sens de «rémunération conditionnelle». Toutefois, «rémunération à risque» est couramment utilisé à la fonction publique dans ce sens.

OBS

Les termes «rémunération» et «paye» sont souvent utilisés de façon interchangeable. Le terme «rémunération» est un terme qui englobe le salaire et les indemnités. Le terme «paye» désigne la somme versée à un employé pour les services qu'il a rendus au cours d'une période donnée.

Spanish

Save record 11

Record 12 2015-12-30

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

At-risk pay that is linked to the achievement of individual commitments.

OBS

The terms "pay" and "remuneration" are often used interchangeably. The term "pay" designates the amount of money given to an employee for services rendered during a specific period. The term "remuneration" includes pays and allowances.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Rémunération conditionnelle liée à la réalisation des engagements individuels.

OBS

Le terme «rémunération à risque» est critiqué par certains auteurs lorsqu'il est utilisé dans le sens de «rémunération conditionnelle». Toutefois, «rémunération à risque» est couramment utilisé à la fonction publique dans ce sens.

OBS

Les termes «rémunération» et «paye» sont souvent utilisés de façon interchangeable. Le terme «rémunération» est un terme qui englobe le salaire et les indemnités. Le terme «paye» désigne la somme versée à un employé pour les services qu'il a rendus au cours d'une période donnée.

Spanish

Save record 12

Record 13 2015-05-07

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

A type of performance pay that is a percentage of the base pay and that must be re-earned each year based on the level of achievement of departmental and individual commitments, as well as on the demonstration of key leadership competencies.

OBS

The terms "pay" and "remuneration" are often used interchangeably. The term "pay" designates the amount of money given to an employee for services rendered during a specific period. The term "remuneration" includes pay and allowances.

PHR

Collective at-risk pay.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Rémunération au rendement qui correspond à un pourcentage du salaire de base et qui doit être méritée de nouveau chaque année en fonction de la réalisation des engagements individuels, de l'engagement ministériel et de la démonstration de compétences clés en leadership.

OBS

rémunération à risque; rémunération au risque : termes critiqués par certains auteurs lorsqu'ils sont utilisés dans le sens de «rémunération conditionnelle». Toutefois, ils sont couramment utilisés à la fonction publique du Canada dans ce sens.

OBS

Les termes «rémunération» et «paye» sont souvent utilisés de façon interchangeable. Le terme «rémunération» est un terme qui englobe le salaire et les indemnités. Le terme «paye» désigne la somme versée à un employé pour les services qu'il a rendus au cours d'une période donnée.

PHR

Rémunération conditionnelle collective.

Spanish

Save record 13

Record 14 2015-03-03

English

Subject field(s)
  • Military Administration
DEF

An international post in a peacetime establishment authorized as part of the international manpower ceiling to be filled by a military person whose pay and allowances remain the responsibility of the parent nation.

OBS

international military post: term and definition standardized by NATO.

French

Domaine(s)
  • Administration militaire
DEF

Poste international d'un tableau d'effectifs du temps de paix qui, en tant que partie intégrante du maximum autorisé en effectifs internationaux, peut être tenu par un militaire dont la solde et les indemnités sont à la charge du pays d'appartenance.

OBS

poste militaire international : terme et définition normalisés par l'OTAN.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Administración militar
DEF

Puesto de trabajo autorizado para ser cubierto por personal militar internacional cuya paga y otros emolumentos son responsabilidad del país de origen.

Save record 14

Record 15 2015-01-21

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Federal Administration
DEF

The articles in the collective agreement, pay plan or terms and conditions of employment that are not related to the remuneration that an employee receives for the performance of the duties of the position.

OBS

This would include but is not limited to leave, severance pay, allowances, check-off, hours of work, overtime, etc.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Administration fédérale
DEF

Articles de la convention collective, du régime de rémunération ou des conditions d'emploi qui ne sont pas liés à la rémunération reçue par un employé pour l'exécution des fonctions du poste.

OBS

Sont comprises, sans s'y limiter, le congé, l'indemnité de départ, les indemnités, le précompte des cotisations, les heures de travail, les heures supplémentaires, etc.

Key term(s)
  • condition d'emploi non salariale

Spanish

Save record 15

Record 16 2014-04-15

English

Subject field(s)
  • Labour Law
  • Collective Agreements and Bargaining
  • Working Practices and Conditions
CONT

Placed on Honorary Retired List under conditions entitling to pay and allowances.

French

Domaine(s)
  • Droit du travail
  • Conventions collectives et négociations
  • Régimes et conditions de travail
OBS

Modalités autorisant à payer : terme habituellement employé au pluriel dans ce contexte.

Spanish

Save record 16

Record 17 2013-08-28

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • International Bodies (Intl. Law)
CONT

Administrative services, which include pay and allowances, HR [human resources] records and information, and privileges and immunities...

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Organismes internationaux (Droit)
CONT

Services administratifs, chargés des traitements et indemnités, des dossiers et informations RH [ressources humaines] ainsi que des privilèges et immunités [...]

Spanish

Save record 17

Record 18 2012-03-15

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
CONT

Working time accounts offer employers an additional staff management tool, and can also serve as substitutes for partial and early retirement schemes. From the employees’ standpoint, working time accounts offer attractive advantages for life and retirement planning, can help motivate staff and keep qualified staff loyal to the company. The principle behind working time accounts couldn’t be simpler : employees pay time units and/or pay components into their accounts, out of current salary, bonuses, unused holiday allowances or overtime, for example. Assets are invested gross, that is, before deducting taxes and social security contributions. Employer and employee can agree to use the assets saved up to release the employee from work for a long period of time(long-term working time account) or for early retirement(lifetime working time account).

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
CONT

Le compte épargne-temps (CET) permet au salarié d'accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d'une rémunération (immédiate ou différée), en contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises, ou des sommes qu'il y a affectées.

Spanish

Save record 18

Record 19 2011-08-24

English

Subject field(s)
  • Military Administration
OBS

According to General Regulations 1835, Art IX, Para 41, this "book" was furnished each soldier in order to "... record the military history of its possessor..., "to wit, his pay, allowances, service and conduct. It apparently served as an individual pay and personnel record, not as an instructional manual or handbook. Administrative aspects of the 1835 Soldier's Book can be traced in U. S. War Dept General Orders No 10, 1835; No 11, 1837; Nos 26, 54 and 60, 1839; and No 30, 1844. General Order 15 of 1845(not on file) ended its use.

French

Domaine(s)
  • Administration militaire

Spanish

Save record 19

Record 20 2006-12-28

English

Subject field(s)
  • Military Finances
  • Employment Benefits
  • Federal Administration
CONT

... Sea pay, risk pay and other military allowances should be included as part of the monthly military salary for the Earnings Loss calculation.

CONT

Rescue specialist allowance, diving allowance, sea duty allowance, field operations allowance, and isolation allowance are some of the allowances mentioned in the Queen’s Regulations and Orders.

French

Domaine(s)
  • Finances militaires
  • Avantages sociaux
  • Administration fédérale
CONT

Les bénéficiaires d'une pension qui prévoient entrer dans la Fonction publique du Canada sont priés d'étudier très attentivement tous les avantages et les désavantages de leur geste avant de décider s'ils vont continuer à recevoir leur indemnité militaire ou prendre les mesures nécessaires afin d'y renoncer [...]

CONT

Indemnité de spécialiste en sauvetage, indemnité de plongée, indemnité de service en mer, indemnité d'opérations en campagne et indemnité de service dans les régions isolées sont parmi les indemnités mentionnées dans les Ordonnances et règlements royaux applicables aux Forces canadiennes.

Spanish

Save record 20

Record 21 2004-06-22

English

Subject field(s)
  • System Names
  • Military Administration
CONT

The purpose of the CCPS is to provide central automated data processing of pay entitlements, allowances and deductions for regular force members and Class C reserve force members and to provide pay offices with on-line access to the member's pay accounts. The CCPS also includes central direct payment to banks, pay allotments and the production of pay statements for the members. All UPDTs submitted are initially received by the CCPS which separates them and forwards them for processing in the CCPS and/or MPIS(Military Personnel Information System). The UPDTs(Unit Personnel Data Transactions) are then edited and validated in the CCPS and applied to the member's pay account.

French

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Administration militaire
CONT

Le but du SCCS est de fournir un système central de traitement automatisé des bénéfices, des allocations et des déductions reliés à la solde, pour les militaires de la Force régulière et de la réserve Classe C, et aussi de fournir au bureau de la Solde un accès direct au compte de la solde des militaires. Le SCCS offre aussi des services de paiement direct aux banques, de déductions de solde et de production de relevé de solde pour les militaires. Tous les MDPU soumis sont initialement reçus par le SCCS et/ou le SIPM (Système d'information sur le personnel militaire). Les MDPU (mouvements de données du personnel à l'unité) sont alors édités et validés dans le SCCS et sont par la suite exécutés.

Spanish

Save record 21

Record 22 2001-12-20

English

Subject field(s)
  • Military Administration
DEF

A person who is entitled to receive pay and allowances.

French

Domaine(s)
  • Administration militaire

Spanish

Save record 22

Record 23 2000-10-12

English

Subject field(s)
  • Public Sector Budgeting
DEF

Transfer of all right, title and interest in a debt owing by the Crown made by the assignor to the assignee.

OBS

An assignment must be a transfer of the whole amount owing to the assignor; a portion of the debt cannot be assigned.

OBS

The term "assignment" has no reference to a direction given in a power of attorney, by a person to whom the money is owing by the Crown, to pay the money to some other person. Neither does it have any reference to authorizations for deductions from salary, allowances or other payments, or the existing procedure of effecting set-off to recover indebtedness to the Crown.

OBS

Reproduced from the Glosario Provisional de Términos Jurídicos with the permission of the United Nations Office at Geneva.

French

Domaine(s)
  • Budget des collectivités publiques
DEF

Transfert de tout droit, titre et intérêt afférent à une dette due par l'État, effectué par le cédant ou cessionnaire.

OBS

La cession doit être le transfert du montant global dû au cédant; on ne peut céder une fraction seulement de la dette.

OBS

Le terme «cession» ne s'applique pas à une instruction donnée, dans une procuration, par un créancier de l'État, de payer la somme à une autre personne. Il ne s'applique pas non plus aux autorisations de retenue sur les salaires, indemnités ou autres paiements, ni à la procédure de compensation utilisée pour recouvrer les dettes envers la Couronne.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Presupuestación del sector público
OBS

Reproducido del Glosario Provisional de Términos Jurídicos con la autorización de la Oficina de las Naciones Unidas en Ginebra.

Save record 23

Record 24 1995-02-21

English

Subject field(s)
  • Government Accounting
DEF

An account which records allowances for amounts owing for earned and unpaid annual vacation leave and compensation time, for employee benefits payable upon termination of employment and for unsigned pay adjustments.

CONT

The amounts related to unpaid but earned annual vacation leave and the actuarial estimate of employee benefits payable upon termination of employment that are not covered by the Payables at Year-End (PAYE) policy are reviewed by the Treasury Board Secretariat and reported in the allowance as required.

French

Domaine(s)
  • Comptabilité publique
DEF

Compte dans lequel on inscrit les provisions pour les sommes dues reliées aux congés annuels et au temps compensatoire gagnés et non payés, pour les indemnités aux employés lors de la cessation d'emploi et pour les redressements de salaire non signés.

CONT

Le Secrétariat du Conseil du Trésor examine les sommes que représentent les congés annuels acquis mais non encore payés et l'estimation actuarielle des indemnités de départ des employés qui ne sont pas visées par la politique des créditeurs à la fin de l'exercice (CAFE), en vue de leur inscription dans la provision, s'il y a lieu.

Spanish

Save record 24

Record 25 1993-05-05

English

Subject field(s)
  • Federal Administration
CONT

Each employee should receive... an overview of the various compensation elements, i. e. direct(pay and allowances) ;indirect(insurance, holidays, etc.) ;and deferred(pendions and severance pay) and other terms and conditions of employment.

French

Domaine(s)
  • Administration fédérale
CONT

Tous les employés devraient recevoir une documentation écrite contenant, entre autres (...) un aperçu général des différents éléments de la rémunération, par ex. la rémunération directe (rémunération et indemnités), indirecte (assurances, jours fériés, etc.) et différée (pensions et indemnité de départ), ainsi que des autres conditions d'emploi

OBS

Terme tiré du Manuel du Conseil du Trésor/Ressources humaines.

Spanish

Save record 25

Record 26 1992-12-12

English

Subject field(s)
  • Work and Production
CONT

Labour income per unit of output is obtained by dividing total labour income including military pay and allowances by GDP [gross domestic product](in constant 1986 dollars).

French

Domaine(s)
  • Travail et production

Spanish

Save record 26

Record 27 1987-05-05

English

Subject field(s)
  • Accounting
  • Financial and Budgetary Management
CONT

Under the relief-from-royalty method, trademark valuation computations generally include consideration of the present value of the annual after-tax stream of revenues-the result of not having to pay royalties-and of the present value of future income tax savings resulting from claiming capital-cost allowances on a specified portion of a trademark's cost; that is, the tax shield.

French

Domaine(s)
  • Comptabilité
  • Gestion budgétaire et financière

Spanish

Save record 27

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