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PAY BENEFITS [90 records]

Record 1 2026-03-27

English

Subject field(s)
  • Work and Production
  • Internet and Telematics
  • Artificial Intelligence
CONT

... "click work" ... involves the remote completion of small tasks distributed via online platforms ...

OBS

... working conditions around click work are far from fair and the way it is designed benefits big companies... the micro-tasking platforms... connect these companies to the individual click workers..., but rarely the workers themselves. Click workers are not provided any official employment arrangement; they are usually self-employed, have no contracts and hence, are not provided any benefits... and no commitment to even pay the minimum wage of the country they reside in and are paid on a piecework basis.

French

Domaine(s)
  • Travail et production
  • Internet et télématique
  • Intelligence artificielle
CONT

[...] le «travail du clic» [est] caractérisé par [une] extrême fragmentation et standardisation en de (très) petites tâches, souvent routinières et répétitives. [...] Le travail du clic ne crée pas d'emplois salariés et n'ouvre pas de droit à une protection sociale [...] il est refoulé hors des frontières des entreprises traditionnelles, acheté en fonction des besoins («sur demande») auprès d'intermédiaires extérieurs qui se servent de puissants outils numériques [...] Ces intermédiaires sont pour la plupart des plateformes qui gèrent des «places de marché» en ligne ou des chaînes de sous-traitance de services à faible valeur ajoutée dans le secteur des nouvelles technologies.

Spanish

Save record 1

Record 2 2026-01-08

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour and Employment
DEF

The total dollar value of the combined elements of a compensation package including base salary, variable pay, benefits(e. g., pension, medical coverage) and perquisites.

DEF

At the Public Service of Canada, the aggregate of pay and the monetary equivalent of those allowances, benefits and other compensation-related terms and conditions of employment that the Treasury Board considers to be of significant magnitude.

CONT

An analysis of the preliminary 1976 data on various available measures of wages, salaries and earnings reveals varying degrees of moderation in rates of increase during the year, from little or insignificant slowdown in total compensation per worker to a very pronounced deceleration in base rate increases negotiated in agreements covering 500 or more workers.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Travail et emploi
DEF

Valeur totale exprimée en dollars des éléments combinés d'un programme de rémunération incluant le traitement de base, la rémunération variable, les avantages (par exemple pension, couverture médicale) et les avantages indirects.

CONT

La rémunération globale peut se définir comme l'ensemble des avantages matériels (salaires et avantages sociaux) reçus par l'employé pour l'exécution des fonctions de son poste ainsi que la somme de bénéfices psychologiques que l'employé en retire.

Spanish

Save record 2

Record 3 2026-01-08

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
DEF

An order issued by Employment and Immigration Canada to collect overpayments of unemployment insurance benefits or by Revenue Canada--Customs, Excise and Taxation to collect monies due under the Income Tax Act(called Requirement to Pay) ;the employer must make the deductions as required and remit the monies to the Receiver General of Canada.

OBS

Third party demand: Unemployment Insurance Act, 1985 (with amendments to March 1, 1991).

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
DEF

Ordonnance émise soit par DRHC [[Dévelopment des ressources humaines Canada]] pour percevoir les prestations d'assurance-chômage payées en trop, soit par RCADI [[Revenu Canada - Accise, Douanes et Impôt]] pour percevoir l'argent dû en vertu de la Loi de l'impôt sur le revenu (appelé Demande de versement); l'employeur doit effectuer les retenues demandées et les remettre au Receveur général du Canada.

OBS

Revendication en main tierce : tiré de la Loi sur l'assurance-chômage, 1985 (avec modifications jusqu'au 1er mars 1991).

Spanish

Save record 3

Record 4 2026-01-08

English

Subject field(s)
  • Actuarial Practice
  • Pensions and Annuities
DEF

The automatic adjusting of pensions in pay, or accrued pension benefits, in accordance with changes in an index such as the Consumer Price Index.

French

Domaine(s)
  • Actuariat
  • Pensions et rentes
DEF

Rajustement automatique des pensions versées ou des droits à pension, en fonction des variations d'un indice comme l'indice des prix à la consommation.

Spanish

Save record 4

Record 5 2025-02-03

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour Law
CONT

When a person appointed to the core public administration is unable to work due to illness or injury in the workplace and has exhausted his or her sick leave credits or injury-on-duty leave, the person with the delegated authority is to consider granting leave without pay. For administrative and benefits purposes only, this type of leave without pay is referred to as sick leave without pay and is recorded as such.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Droit du travail
CONT

La personne ayant le pouvoir délégué requis doit envisager d'accorder un congé non payé à la personne nommée à l'administration publique centrale qui ne peut travailler pour cause de maladie ou blessure survenue au travail et qui a épuisé ses crédits de congé de maladie ou de congé d'accident de travail. À des fins relatives à l'administration et aux avantages sociaux seulement, ce type de congé constitue un congé de maladie non payé et est enregistré à ce titre.

Spanish

Save record 5

Record 6 2024-07-17

English

Subject field(s)
  • Law (various)
  • Working Practices and Conditions
  • Labour Relations
CONT

Reinstatement, in employment law, refers to placing a worker back in a job he has lost without loss of seniority or other job benefits. Usually ordered by an agency, such as the National Labor Relations Board, or judicial authority, together with back pay, as a remedy in discrimination cases.

French

Domaine(s)
  • Droit (divers)
  • Régimes et conditions de travail
  • Relations du travail
DEF

Action de rétablir dans son emploi, en vertu de l'application d'une loi ou d'une disposition prévue dans la convention collective, un employé qui a été congédié, déplacé ou suspendu injustement.

CONT

L'article 124 de la LNT [Loi sur les normes du travail] prévoit le droit de contester un congédiement fait sans cause juste et suffisante, lorsqu'une personne justifie de deux (2) ans de service continu chez son employeur. Outre l'octroi de diverses compensations monétaires ou indemnités, la réintégration dans l'emploi est l'une des mesures de réparation qui peut être décrétée, s'il s'agit d’un congédiement injustifié.

Spanish

Save record 6

Record 7 2024-02-26

English

Subject field(s)
  • Sociology of Human Relations
  • Rights and Freedoms
CONT

Gender bias exists when a person faces unfair disadvantages(or benefits from unearned advantages) because of their gender. In business, women continue to experience the negative effects of gender bias, namely lower pay...

French

Domaine(s)
  • Sociologie des relations humaines
  • Droits et libertés

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Sociología de las relaciones humanas
  • Derechos y Libertades
Save record 7

Record 8 2024-02-22

English

Subject field(s)
  • Transportation Insurance
  • Fire, Accidents, Miscellaneous Risks (Insur.)
DEF

A common description of insurance which will pay the insured person and others involved in accidents without determining his degree of fault. Examples are collision insurance and the limited accident benefits.

OBS

no-fault: term found in the context of public auto insurance uniformity in New Brunswick.

French

Domaine(s)
  • Assurance transport
  • Incendies, accidents et risques divers (Assur.)
DEF

Système d'assurance automobile garantissant la réparation des dommages corporels et matériels indépendamment de la cause des accidents.

OBS

No fault désigne toute méthode de règlement ou d'indemnisation qui ne repose pas sur la notion de responsabilité, de faute ou de culpabilité [...]

OBS

sans égard à la responsabilité : terme retrouvé dans le contexte de l'uniformisation de l'assurance automobile publique au Nouveau-Brunswick.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Seguro de transporte
  • Incendio, accidentes y riesgos varios (Seguros)
OBS

Mediante esta norma, la víctima de un accidente tiene derecho a indemnización sin que se tenga que demostrar la culpa o negligencia de otro.

Save record 8

Record 9 2023-02-23

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Economic Co-operation and Development
CONT

Employees are considered to have informal jobs if their employment relationship is, in law or in practice, not subject to national labour legislation, income taxation, social protection or entitlement to certain employment benefits(advance notice of dismissal, severance pay, paid annual or sick leave, etc.).

OBS

Informal employment can take place in both the formal and informal sectors.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Coopération et développement économiques
CONT

L'emploi informel est, quant à lui, défini comme l'emploi sans protection. Plusieurs caractéristiques peuvent être considérées à cet égard pour une définition précise : protection sociale, contrat écrit, feuilles de salaires, indemnités de licenciement, etc. Du fait de ces définitions, l'emploi informel est constitué de deux composantes principales distinctes, à savoir l'emploi dans le secteur informel, ainsi que l'emploi non protégé dans le secteur formel.

OBS

L'emploi informel peut avoir lieu dans les secteurs formel et informel.

Spanish

Save record 9

Record 10 - external organization data 2022-10-18

English

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
Universal entry(ies)
3240
occupation code, see observation
OBS

3240: Royal Canadian Mounted Police job code.

OBS

The member is responsible for : developing compensation policy frameworks and systems; writing directives and regulations; developing strategies and plans for processing grievances and delivering effective compensation, pension and benefits services; developing and negotiating service delivery agreements, standards, performance measures, and accountability frameworks; and conducting complex research regarding superannuation, life and disability insurance, employee benefits, pay, allowances, and leave entitlements.

Key term(s)
  • Compensation Policy Research and Systems Senior Analyst
  • Compensation Policies Research and System Senior Analyst
  • Compensation Policies Research and Systems Senior Analyst
  • Senior Compensation Policies, Research and Systems Analyst

French

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
Entrée(s) universelle(s)
3240
occupation code, see observation
OBS

3240 : code d'emploi de la Gendarmerie royale du Canada.

OBS

Le membre remplit les fonctions suivantes : établir des systèmes et des cadres stratégiques de rémunération; rédiger des directives et des règlements; élaborer des plans et des stratégies de traitement des griefs et assurer des services de prestation et de rémunération efficaces; élaborer et négocier des ententes de prestation de services et établir des normes, des mesures de rendement et des cadres de responsabilisation; faire des recherches complexes sur la pension de retraite, l'assurance-vie, l'assurance-invalidité, les avantages sociaux, la solde, les indemnités et les droits aux congés.

OBS

analyste supérieur des systèmes et études sur la politique de rémunération; analyste supérieure des systèmes et études sur la politique de rémunération : Bien que ces titres soient tirés du «Manuel de la gestion des carrières» de la Gendarmerie royale du Canada, «analyste principal des systèmes et de la recherche en matière de politiques de rémunération» (ou «analyste principale des systèmes et de la recherche en matière de politiques de rémunération») est préférable, car «supérieur» (ou «supérieure») signifie qui a un rang considéré comme très élevé et le terme «étude» est plutôt l'équivalent de «study».

Key term(s)
  • systèmes et études sur la politique de rémunération - analyste supérieur
  • systèmes et études sur la politique de rémunération - analyste supérieure

Spanish

Save record 10

Record 11 2021-07-19

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Working Practices and Conditions
  • Collective Agreements and Bargaining
  • Federal Administration
CONT

Caregiving leave. An employee who provides the employer with proof that he or she is in receipt of or awaiting employment insurance(EI) benefits for compassionate care benefits, family caregiver benefits for children and/or family caregiver benefits for adults may be granted [caregiving] leave without pay while in receipt of or awaiting these benefits.

Key term(s)
  • care-giving leave

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Régimes et conditions de travail
  • Conventions collectives et négociations
  • Administration fédérale
CONT

Congé pour proches aidants. Un fonctionnaire qui fournit à l'employeur une preuve de réception ou d'attente de prestations de compassion de l'AE [assurance-emploi], de prestations pour proches aidants d'enfants et/ou de prestations pour proches aidants d'adultes peut se voir accorder un congé [pour proches aidants] sans solde, pendant qu'il reçoit ou est en attente de ces prestations.

Spanish

Save record 11

Record 12 2021-02-02

English

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

CAs perform all of the manual work in Phoenix to enter and revise transaction data that results in changes to employee pay and benefits.

French

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Les CR exécutent toutes les interventions manuelles dans Phénix pour entrer et corriger les mouvements de données attribuables à des changements apportés à la paye et aux avantages sociaux de l'employé.

Spanish

Save record 12

Record 13 2021-01-04

English

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
  • Customer Relations
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

... the Client Contact Centre(CCC) [can] support all public servants by... providing advice and guidance on pay and benefits [and by] resolving specific pay and benefits issues.

Key term(s)
  • Client Contact Center

French

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités
  • Relations avec la clientèle
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

Le Centre de contact avec la clientèle (CCC) soutient tous les fonctionnaires en [...] leur donnant des conseils sur la paye et les avantages sociaux [et en] réglant des problèmes précis liés à la paye et aux avantages sociaux.

Spanish

Save record 13

Record 14 2020-07-29

English

Subject field(s)
  • Military Organization
CONT

... form of military commission formerly used in the [United States(U. S.) ] and British armies. Under the system in which an officer was customarily promoted within his regiment or corps, a brevet conferred upon him a rank in the army at large higher than that held in his corps. Frequently it carried with it the pay, right to command, and uniform of the higher grade. In the United States especially, brevet rank was widely bestowed as a reward for outstanding service; it became the subject of extensive confusion and controversy during the American Civil War. After 1865, U. S. brevet rank was gradually stripped of its benefits, and officers were rewarded instead by decorations.

OBS

Brevet ranks or similar commissions were used in other militaries and did not always confer the authority, precedence or pay of the higher rank.

French

Domaine(s)
  • Organisation militaire

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Organización militar
CONT

[...] se confirió a Amherst el grado temporal de mayor general en América, recibiendo el encargo concreto de apoderarse del fuerte francés existente en Louisbourg, en la isla de Cabo Bretón.

Save record 14

Record 15 2019-10-25

English

Subject field(s)
  • Military Administration
  • Military Finances
DEF

The deprivation of the pay and allowances of an officer or non-commissioned member for any specific day or days, except allowances set out in CBI [Compensation and Benefits Instructions] Chapter 10(Military Foreign Service Instructions), isolation allowance under CBI Chapter 11(Isolated Post Instructions) and any other special allowance that is authorized from time to time if issued at a rate that recognizes that the dependants of the officer or non-commissioned member are located in the allowance area.

French

Domaine(s)
  • Administration militaire
  • Finances militaires
DEF

Privation imposée à un officier ou militaire du rang de sa solde et de ses indemnités, pendant un nombre de jours déterminés, à l'exception des indemnités prévues au chapitre 10 (Directives sur le service militaire à l'étranger) des DRAS [Directives sur la rémunération et les avantages sociaux applicables aux Forces canadiennes], de l'indemnité d'isolement prévue au chapitre 11 (Directives sur les postes isolés) des DRAS et de toute autre indemnité spéciale autorisée à l'occasion, lorsque l'indemnité en question est versée selon un taux qui est justifié par le fait que les personnes à charge de l'officier ou du militaire du rang habitent le poste visé par cette indemnité.

Spanish

Save record 15

Record 16 2018-10-01

English

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

Compensation managers are responsible for researching, establishing, and maintaining a company's pay system. In performing this important function, the compensation manager has to research and understand the current and upcoming competitive markets for employee pay and benefits. They must find ways to ensure that pay rates are fair and equitable to retain and recruit employees.

French

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Rémunération (Gestion du personnel)

Spanish

Save record 16

Record 17 2017-02-13

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

The cost, other than the base wage or salary, attributable to the presence of employees on the payroll and including employer-paid taxes, insurance and fringe benefits, whether statutory or optional, that the employer must pay.

Key term(s)
  • labor burden

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Coût pour l'employeur des avantages obligatoires ou volontaires qu'il accorde à ses salariés, en sus du salaire de base, et qui comprennent généralement les avantages sociaux, les charges sociales et les assurances.

DEF

Charges annexes au salaire brut, obligatoires ou non, constituées essentiellement des cotisations sociales versées par les employeurs.

OBS

Il convient d'éviter de parler dans ce cas des coûts de main-d'œuvre non salariaux.

Spanish

Save record 17

Record 18 2016-04-15

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
CONT

Self-employed individuals can opt in and subsequently pay premiums for special benefits...

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi

Spanish

Save record 18

Record 19 2016-04-01

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
DEF

... a formal trust that an employer creates to pay health and welfare benefits for its employees.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
DEF

[...] fiducie en bonne et due forme qu'un employeur crée pour verser des prestations de santé et de bien-être à ses employés.

Spanish

Save record 19

Record 20 2016-03-08

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour and Employment
DEF

[Benefits] given to an employee in addition to a wage or salary.

OBS

They include such items as vacation pay, paid sick leave, paid holidays, pensions, insurance benefits, etc.

OBS

The terms "fringe benefits" and "employee benefits" are approved by the committee set up by the Centre international GP to study the terminology related to major project management.

Key term(s)
  • fringe benefit
  • employee benefit
  • non-wage benefit
  • marginal benefit

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Travail et emploi
DEF

Ensemble des avantages dont bénéficie le salarié en sus du salaire : congés, assurances, régime de retraite, etc.

OBS

Les expressions «avantages sociaux», «avantages hors salaire» et «avantages complémentaires» sont approuvés par le comité chargé par le Centre international GP d'étudier les termes de la gestion des grands projets.

OBS

bénéfices marginaux : On commet des anglicismes quand on parle de bénéfices marginaux et de bénéfices sociaux qu'offre une convention collective.

Key term(s)
  • avantage social
  • avantage complémentaire
  • avantage hors salaire
  • bénéfice marginal

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Beneficios sociales
  • Remuneración (Gestión del personal)
  • Trabajo y empleo
CONT

El empleador también está obligado a pagar otras prestaciones al trabajador, entre ellas: vacaciones, bonificación por terminación del empleo por jubilación o por incapacidad, ayuda a la familia en caso de muerte del empleado, compensación por gastos de transporte relacionados con el trabajo, subsidio mensual por los alimentos consumidos en las horas de trabajo, viáticos para los viajes oficiales dentro del país y en el extranjero, como prestación por comisión de servicios.

Save record 20

Record 21 2016-02-18

English

Subject field(s)
  • System Names
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

... the Government of Canada's pay and benefits application.

OBS

The Pay Modernization Project is replacing the government’s outdated pay system with "Phoenix," a modern, commercial off-the-shelf solution, which includes streamlined and modernized business processes. "Phoenix" will provide increased automation and self-service, as well as seamless integration with the Government of Canada’s Human Resources Management System ...

OBS

Implementation in February and April 2016.

French

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

[...] application de paye et d'avantages sociaux du gouvernement du Canada.

OBS

Le Projet de modernisation des services et des systèmes de paye vise à remplacer le système de paye désuet du gouvernement par «Phénix», une solution commerciale moderne comprenant des processus opérationnels simplifiés et modernisés. «Phénix» permettra d'accroître l'automatisation et d'offrir des fonctions de libre-service, de même que son intégration harmonieuse au système de gestion des ressources humaines du [gouvernement du Canada].

OBS

Déploiement en février et avril 2016.

Spanish

Save record 21

Record 22 2015-06-29

English

Subject field(s)
  • Taxation
CONT

Reduced the GST from 7 per cent to 5 per cent, which benefits all Canadians—even those who do not earn enough to pay personal income tax. The Government also maintained the GST credit level, translating into about $1. 2 billion in GST credit benefits annually for low-and modest income Canadians.

French

Domaine(s)
  • Fiscalité
CONT

Abaissé de 7 % à 5 % le taux de la TPS, ce qui profite à tous les Canadiens, y compris ceux qui ne gagnent pas assez pour payer de l’impôt sur le revenu des particuliers. Le gouvernement a également maintenu le niveau du crédit pour la TPS, ce qui représente environ 1,2 milliard de dollars par année en soutien aux Canadiens à revenu faible ou modeste.

Spanish

Save record 22

Record 23 2015-05-11

English

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
  • Public Administration (General)
CONT

A whole-of-government approach suggests : Widespread adoption of common and shared services for functions such as human resources, pay and benefits, and security to help get value for money.

OBS

common and shared services: term used in the context of the Blueprint 2020 vision of the Government of Canada.

French

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
  • Administration publique (Généralités)
CONT

Une approche pangouvernementale se traduit par : L’adoption à grande échelle de services communs et partagés pour les fonctions telles que les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux ainsi que la sécurité, afin d’optimiser les ressources.

OBS

services communs et partagés : terme utilisé dans le contexte de la vision pour Objectif 2020 du gouvernement du Canada.

Spanish

Save record 23

Record 24 2015-02-24

English

Subject field(s)
  • System Names
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Informatics
  • Public Service
OBS

CWA [Compensation Web Applications] is a suite of self-service pay, pension and insurance applications enabling employees to monitor and manage their personal compensation information, as well as calculate pay, pension and insurance "what if" scenarios to assist with financial planning. CWA allows employees to view their Pension and Insurance Benefits Statement, their Statement of Earnings(Pay Stub), and request changes to their Voluntary Deductions. Employees can also use the Pension Benefits Calculator, the Service Buyback Estimator, the Retirement Package, the Pension Portability Package, the Service Buyback Package and the Public Service Health Care Plan(PSHCP) Web Application to help them make important pension and insurance related decisions.

French

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Informatique
  • Fonction publique
OBS

Les AWR [Applications Web de la rémunération] sont un ensemble d’applications en libre-service sur la paye, les pensions et les assurances qui permettent aux employés de surveiller et de gérer leurs renseignements personnels en matière de rémunération, de même que de calculer leur paye, leurs pensions et leurs assurances en fonction de scénarios hypothétiques, afin de les aider à mieux planifier leurs finances. Les AWR permettent aux employés de consulter leur relevé de pensions et de prestations d’assurance et leurs états des gains (talons de paye), et d’apporter des modifications à leurs retenues volontaires. En outre, le Calculateur de pension de retraite, l’Estimateur du rachat de service, l’application Web du Régime de soins de santé de la fonction publique ainsi que les trousses d’information sur la retraite, sur la transférabilité des pensions et le rachat de service peuvent aider les employés à prendre des décisions importantes en ce qui concerne leurs pensions et leurs assurances.

Spanish

Save record 24

Record 25 2015-01-07

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

The Compensation System Management and Development Directorate staff provides expertise in the development and implementation of comprehensive strategies, processes and systems for the control, validation and integrity of compensation data to support the effective management of pension, pay and benefits products and special projects. Public Works and Government Services Canada.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

Cette direction fournit des services d'experts au chapitre de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies, de processus et de systèmes complets permettant d'assurer le contrôle, la validation et l'intégrité des données sur la rémunération et, ainsi, d'appuyer la gestion efficace des produits liés aux pensions, à la paye et aux avantages sociaux ainsi que celle des projets spéciaux. Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.

Spanish

Save record 25

Record 26 2014-12-10

English

Subject field(s)
  • Air Traffic Control
DEF

A study that includes the analyses of both costs and benefits of CNS/ATM [communications, navigation, and surveillance/air traffic management] systems implementation options and the requirements for a financing scheme including revenues, expenses and pay back periods. [Definition officially approved by ICAO. ]

OBS

business case: term officially approved by the International Civil Aviation Organization (ICAO).

French

Domaine(s)
  • Circulation et trafic aériens
DEF

Étude qui comprend les analyses des coûts et des avantages des options de mise en œuvre des systèmes CNS/ATM [communications, navigation et surveillance/gestion du trafic aérien] ainsi que les besoins d'un plan de financement, recettes, dépenses et délais de remboursement compris. [Définition uniformisée par l'OACI.]

OBS

bilan de rentabilité; analyse de rentabilité; analyse de rentabilisation : termes uniformisés par l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI).

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Control de tránsito aéreo
DEF

Estudio que comprende los análisis de costo-beneficios de las opciones de implantación de los sistemas CNS/ATM [comunicaciones, navegación y vigilancia/gestión del tránsito aéreo] y los requisitos para un plan de financiación incluyendo ingresos, gastos y plazos de reembolso. [Definición aceptada oficialmente por la OACI.]

OBS

análisis de rentabilidad; estudio económico: términos aceptados oficialmente por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI).

Save record 26

Record 27 2013-10-31

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Law of Contracts (common law)
  • Social Legislation
CONT

The only variation to this is if an employer has made a promise to pay its employees a certain minimum amount of time if an hourly employee or non-exempt salary employee is called in as a wage payment agreement. The giving or not giving of promised wages, including wage benefits, is entirely up to each employer.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Droit des contrats (common law)
  • Législation sociale
CONT

La convention de rémunération forfaitaire d'un cadre n'est valable que si elle détermine le nombre d'heures supplémentaires inclus.

Spanish

Save record 27

Record 28 2011-12-27

English

Subject field(s)
  • Tourism Publicity
DEF

An evaluation technique [that] derives willingness to pay for environmental benefits at specific locations by using information on the amount of money and time that people spend to visit the location; form of environmental resource accounting; uses the information on the money and time that consumers spend on enjoying a recreational site as a proxy for the demand for that site.

French

Domaine(s)
  • Stimulation du tourisme

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Publicidad turística
Save record 28

Record 29 2011-09-29

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Administrative Structures (Publ. Admin.)
DEF

An internal service of a federal institution provided to employees as "individuals" or for personal purposes(e. g. health-related services, career development, pay and benefits, and counselling services).

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Structures de l'administration publique
DEF

Service interne d'une institution fédérale fourni à un employé «à titre individuel» ou à des fins personnelles (par exemple, les services liés à la santé au perfectionnement professionnel, à la rémunération, et les services d'orientation).

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
  • Estructuras de la administración pública
Save record 29

Record 30 2011-09-02

English

Subject field(s)
  • Taxation
  • Customs and Excise
DEF

A credit that is deducted from the income tax that an individual or corporation would otherwise pay.

OBS

It differs from a tax deduction, which is subtracted from a person's or a corporation's total income, thus lowering the taxable income against which income tax is levied. The value of the tax deduction for an individual depends on the level of income. The higher the income, the higher the top marginal rate of tax, and the greater the value of the tax deduction. In the case of a tax credit, however, the value is the same to all recipients, since it is deducted from the actual tax they would otherwise pay. The tax credit is considered a preferable way of extending benefits to individuals since it gives all recipients the same amount of money, while a tax deduction gives a greater benefit to people with high incomes. Moreover, a tax credit can be paid to people whose income is too low to require them to pay taxes, under a system of negative income tax, whereas a tax deduction can only benefit people who have taxable income.

OBS

tax credit: term used in the context of the Strategic and Operating Review of the federal government of Canada.

French

Domaine(s)
  • Fiscalité
  • Douanes et accise
DEF

Montant que la législation fiscale permet au contribuable de déduire de ses impôts à payer.

OBS

Au Canada, outre le crédit de base, la loi accorde notamment les crédits suivants : achat d'actions, déficience mentale ou physique, dons de charité, enfants, études, fonds de travailleurs, frais de scolarité, frais médicaux, investissement, pension, personne à charge, personne âgée, personnel, personne mariée, recherche scientifique.

OBS

Dans le cas du crédit pour impôt provincial, on emploie plutôt le mot «abattement».

OBS

crédit d'impôt : terme en usage dans le contexte de l'Examen stratégique et fonctionnel du gouvernement fédéral du Canada.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Sistema tributario
  • Aduana e impuestos internos
DEF

Monto en dinero a favor del contribuyente en la determinación de la obligación tributaria, que éste puede deducir del débito fiscal para determinar el monto de dinero a pagar al Fisco.

Save record 30

Record 31 2011-09-01

English

Subject field(s)
  • Fire-Fighting Services
DEF

A fire brigade the members of which serve on a voluntary basis in addition to their full-time or main occupation.

OBS

Volunteer fireman : A regularly enrolled firefighter in a community fire service who contributes his time to fire protection and suppression activities without pay, except for workman's compensation or other injury or death benefits.

French

Domaine(s)
  • Service d'incendie
DEF

Corps de pompiers dans lequel le service d'incendie est assuré volontairement et accessoirement au métier principal.

CONT

Les corps des sapeurs-pompiers communaux ou départementaux. [...] Près de 17 000 sapeurs-pompiers professionnels et 202 000 volontaires, répartis dans 11 676 corps professionnels, volontaires ou mixtes, veillaient en 1984 sur le patrimoine national en dehors des secteurs confiés aux militaires à Paris et à Marseille.

CONT

Il y a deux types de sections de Sapeurs Pompiers en France : - les corps de Sapeurs Pompiers professionnels - les corps de Sapeurs Pompiers volontaires.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Servicios de lucha contra incendios
Save record 31

Record 32 2011-08-31

English

Subject field(s)
  • Pensions and Annuities
  • Insurance
DEF

A pension plan in which all benefits are paid by means of an annuity or insurance contract issued by a person authorized to carry on a life insurance business in Canada and under which the person is obligated to pay all the benefits set out in the plan.

Key term(s)
  • insured scheme
  • insured pension scheme

French

Domaine(s)
  • Pensions et rentes
  • Assurances
DEF

Régime dont toutes les prestations sont versées aux termes d'un contrat de rente ou d'assurance accordé par une personne autorisée à exploiter une entreprise d'assurance-vie au Canada et selon lequel cette personne est tenue de verser toutes les prestations prévues dans le régime.

OBS

régime de retraite garanti et régime garanti sont les termes utilisés au Québec.

Spanish

Save record 32

Record 33 2011-04-26

English

Subject field(s)
  • Actuarial Practice
  • Pensions and Annuities
CONT

A current service contribution is the amount that the employer and, as the case may be, the active members are required to pay to ensure payment of the refunds and pension benefits provided under the pension plan in respect of service completed during a fiscal year of the plan and credited under the plan.

French

Domaine(s)
  • Actuariat
  • Pensions et rentes
CONT

La cotisation d'exercice est la somme que doivent verser l'employeur et, le cas échéant, les participants actifs pour permettre l'acquittement des remboursements et prestations prévus par le régime de retraite au titre de services effectués pendant un exercice financier du régime et reconnus par ce dernier.

OBS

L'expression «cotisation d'exercice» est préférée au Québec.

Spanish

Save record 33

Record 34 2011-01-06

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

Group of employees working in the field of remuneration.

OBS

pay community :Pay is only one aspect of remuneration, which also includes bonuses, benefits, etc.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Ensemble des employés travaillant dans le domaine de la rémunération.

Spanish

Save record 34

Record 35 2010-12-02

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Pensions and Annuities
  • Accounting
DEF

The legal discharge of pension plan obligations for accrued pension benefits, either by transfer of assets directly to plan participants in satisfaction of their rights or by the purchase of annuity contracts in which a third party unconditionally undertakes to pay all pension benefits.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Pensions et rentes
  • Comptabilité
DEF

Opération par laquelle un employeur met légalement fin à son obligation de verser des prestations de retraite en vertu d'un régime de retraite, soit en transférant directement des éléments d'actif du régime aux participants en contrepartie de leurs droits aux prestations, soit en concluant un contrat de rente par lequel une tierce partie prend l'engagement inconditionnel de verser le total des prestations constituées.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Beneficios sociales
  • Pensiones y rentas
  • Contabilidad
CONT

Se le continuará pagando su salario como trabajador actual hasta que Pagaduría informe que la liquidación de jubilación le ha sido cancelada [...]

Save record 35

Record 36 2010-09-20

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Federal Administration
OBS

This measure applies to employees in all departments interested in continuous leave without pay from work of up to three months. Employees would be able to take a leave without pay of up to three months, and have their reduced income spread out over the year so they continue to receive a cheque while on leave. Although their pay would be reduced, their pension and benefits coverage would still be based on their full-time salary.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Administration fédérale
OBS

Cette mesure s'applique aux employés de tous les ministères qui sont intéressés à prendre un congé continu sans solde de trois mois au maximum. Leur réduction de salaire serait étalonnée sur l'année, de façon à ce qu'ils puissent toucher un salaire pendant leur congé. Quoique leur paye serait réduite, ils continueraient de bénéficier des régimes de pension et d'assurance en fonction de leur salaire à plein temps.

Spanish

Save record 36

Record 37 2010-07-27

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Labour and Employment
CONT

Some benefits that employees receive are not based on the amount of time worked. These benefits are called full premium benefits. In order to receive these benefits, employees will pay the same premium and will receive the same coverage as full-time employees.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Travail et emploi

Spanish

Save record 37

Record 38 2010-05-26

English

Subject field(s)
  • Actuarial Practice
  • Employment Benefits
DEF

The method whereby pension benefits earned to date are based on the pension plan formula, the employee's pay and service history and other factors at the date of determination.

French

Domaine(s)
  • Actuariat
  • Avantages sociaux
DEF

Méthode d'évaluation actuarielle selon laquelle les avantages de retraite ou autres avantages sociaux futurs accumulés à une date donnée sont établis à partir des dispositions du régime de retraite et de certains facteurs concernant le passé du salarié jusqu'à cette date, notamment les salaires qu'il a perçus et les périodes de services validées.

OBS

méthode de répartition des prestations accumulées : terme utilisé par le Conseil des normes comptables internationales.

Spanish

Save record 38

Record 39 2010-04-20

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
CONT

[Federal Express] offers the same benefits packages to its part-time employees as are available to the full-time ones. For example, the company will pay tuition fees of up to U. S. $1, 750 per year for anyone wanting to go to school after having been with the company for one year.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
OBS

Il peut s'agir par exemple de congés payés, de vacances, d'allocations de repas, etc.

Spanish

Save record 39

Record 40 2009-09-07

English

Subject field(s)
  • Titles of National Programs (Non-Canadian)
  • Loans
  • Education
OBS

Luckily, the Federal government realizes the needs for graduate level study, that's why it suggests the Stafford Loans program in order to supply a diversity of graduate student loans. You should complete a free application for student assistance(FAFSA loan) and then make a decision which loan path to follow. Stafford graduate student loans are managed by the graduate schools to which you are appealing, but they are given by the government. One of the greatest benefits of Stafford graduate student loan is the fact that you will be permitted a half-year grace period that follows your graduation before you should begin your payments. If the government chooses your application, they supply you with a list of their accepted creditors. Only students who have not neglected on other loans are eligible for this kind of loan. If your income is too low, you may pretend to your graduate student loans financed by the government. It means that when you are entered in graduate school, you will not be accountable for the interest on your lend. If your income level is high enough, the interest on your loans will be joined to the principal which you should to pay off.

Key term(s)
  • Stafford Loans Programme

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes nationaux non canadiens
  • Prêts et emprunts
  • Pédagogie
Key term(s)
  • Stafford Loans Programme
  • Programme de prêts Stafford

Spanish

Save record 40

Record 41 2009-03-26

English

Subject field(s)
  • Finance
CONT

"maximum funding valuation" means a maximum funding valuation for the purposes of the Income Tax Act (Canada).

CONT

The funding valuation determines the Plan's liabilities-the amount of money needed to pay the benefits earned by members to the date of the valuation.

CONT

... a maximum funding valuation is a valuation prepared by an actuary ...

French

Domaine(s)
  • Finances
CONT

«évaluation du financement maximal» s'entend d'une évaluation du financement maximal pour l'application de la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada).

Spanish

Save record 41

Record 42 2008-06-18

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Social Security and Employment Insurance
DEF

Various features of the benefits payable under a pension plan other than the basic benefits. For example, bridging benefits, survivors benefits, indexing of pensions in pay, and disability benefits.

CONT

An ancillary benefit for which a member has met all eligibility requirements under the pension plan necessary to exercise the right to receive payment of the benefit shall be included in calculating the member’s pension benefit or the commuted value of the pension benefit.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
DEF

Avantages offerts par un régime de retraite en plus des prestations de base, notamment les prestations de raccordement, les prestations au survivant, l'indexation des pensions en cours de versement et les prestations d'invalidité.

CONT

Une prestation accessoire dont un participant a rempli toutes les conditions d'admissibilité en vertu du régime de pension nécessaires à l'exercice du droit de recevoir le paiement de la prestation doit être comprise dans le calcul de la prestation de pension du participant ou de la valeur de rachat de la prestation de pension.

Spanish

Save record 42

Record 43 2008-02-22

English

Subject field(s)
  • Financial and Budgetary Management
CONT

Significant components of the future funding requirements amounts are employee severance benefits, vacation pay and compensatory leave, and accrued employee salaries and benefits.

French

Domaine(s)
  • Gestion budgétaire et financière
CONT

Les besoins en financement futur se composent principalement des passifs liés aux indemnités de départ, de congés annuels et de congés compensatoires.

Spanish

Save record 43

Record 44 2007-10-30

English

Subject field(s)
  • Private-Sector Bodies and Committees
  • Investment
OBS

The CPP Investment Board is a corporation managed independently of the Canada Pension Plan by experienced investment professionals drawn from the private sector. Their job is to invest CPP contributions that are not required to pay current benefits, in a way that maximizes returns without undue risk. The money that they invest today will be needed by the Canada Pension Plan to help pay the pensions of working Canadians who will begin retiring 20 years from now.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités du secteur privé
  • Investissements et placements
OBS

L'Office d'investissement du régime de pensions du Canada est une société de placement gérée, indépendamment du Régime de pensions du Canada, par des spécialistes du placement expérimentés provenant du secteur privé. Leur rôle consiste à investir les cotisations au RPC dont celui-ci n'a pas besoin pour payer les prestations courantes dans le but d'obtenir un rendement maximal tout en assumant un minimum de risques. Les fonds que l'Office investit aujourd'hui permettront au Régime de pensions du Canada de payer les pensions des travailleurs canadiens qui commenceront à prendre leur retraite dans 20 ans.

OBS

Appellations confirmées par l'organisme situé à Toronto. À noter que le mot régime ne prend pas de majuscule dans le nom de l'Office.

Spanish

Save record 44

Record 45 2006-10-31

English

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
OBS

The Ontario Crown Attorneys’ Association(OCAA) was established in 1946. Today the OCAA represents over 730 Assistant Crown Attorneys and Crown Law Officers. The OCAA seeks to promote the continuing education and training of Crown Attorneys, Assistant Crown Attorneys and Crown Law Officers. The OCAA also seeks to promote better relations between its members and the employer including the regulation of employment relations, merit pay for performance compensation and benefits.

French

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités

Spanish

Save record 45

Record 46 - external organization data 2005-10-14

English

Subject field(s)
  • National Honorary Distinctions (Canadian)
  • Agriculture - General
  • Compartment - Agriculture and Agri-Food Canada
OBS

The Young Leaders in Rural Canada Awards pay tribute and highlight outstanding contributions by young people to rural communities in the categories of Innovation, Leadership and Partnership. The annual awards seek to recognize rural youth who dedicate their passion, spirit and skills to the benefits of rural, remote and northern communities throughout Canada. The Young Leaders in Rural Canada Awards are a Government of Canada initiative resulting from a commitment made by the Secretary of State(Rural Development)(Federal Economic Development Initiative for Northern Ontario) at the 2003 National Rural Conference held in May 2003 in Ontario.

French

Domaine(s)
  • Titres honorifiques et décorations nationaux canadiens
  • Agriculture - Généralités
  • Tiroir - Agriculture et Agroalimentaire Canada
OBS

Approuvé par le Comité de terminologie d'Agriculture et Agroalimentaire Canada.

OBS

Les Prix des jeunes leaders du Canada rural visent à rendre hommage aux jeunes des collectivités rurales et à souligner leurs contributions remarquables dans les catégories suivantes : Innovation, Leadership et Partenariats. Ces prix annuels permettent de reconnaître les jeunes des régions rurales qui mettent à contribution leur passion, leur esprit et leurs compétences au profit des collectivités rurales, éloignées et du Nord à l'échelle du Canada. Il s'agit d'une initiative du gouvernement du Canada qui découle d'un engagement pris par le secrétaire d'État (Développement rural) (Initiative fédérale de développement économique dans le nord de l'Ontario) lors de la Conférence nationale des jeunes des régions rurales en mai 2003 qui s'est tenue en Ontario.

Spanish

Save record 46

Record 47 2005-05-31

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
  • Insurance
CONT

The long-term disability insurance plan provides up to 60% of monthly pay(including Social Security and Workers’ Compensation), up to a maximum of $10, 000 per month. You are eligible for certain benefits, including health care plan coverage, during the period of a long-term disability.

Key term(s)
  • long term disability insurance plan

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
  • Assurances
OBS

[L'assurance-invalidité (AI)] vise à garantir les moyens d'existence aux personnes assurées devenues invalides, que ce soit par des prestations en nature (mesures de réadaptation) ou par des prestations en espèces (rentes ou allocations).

OBS

Invalidité au sens de la loi. La loi fédérale sur l'assurance-invalidité définit l'invalidité comme une «diminution de la capacité de gain ou d'accomplir les tâches habituelles telles que les travaux ménagers, résultant d'une atteinte à la santé physique, psychique ou mentale». Cette incapacité doit être permanente ou de longue durée (au moins un an).

Key term(s)
  • régime d'assurance invalidité

Spanish

Save record 47

Record 48 2005-04-18

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Pensions and Annuities
OBS

Contribution Payments from Employees, During or After a Period of Leave Without Pay(LWOP), in Respect of the Public Service Superannuation Account(PSSA), the Public Service Pension Fund(PSPF), the Retirement Compensation Arrangements Account(RCAA), and the Supplementary Death Benefits Account(SDBA).

Key term(s)
  • Supplementary Death Benefit Account

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Pensions et rentes
OBS

Paiement des cotisations par les employés, durant ou suite à une période de congé non payé (CNP), relativement au Compte de pensions de retraite de la fonction publique (CPRFP), à la Caisse de retraite de la fonction publique (CRFP), au Compte de la convention de retraite (CCR) et au Compte de prestations supplémentaires de décès (CPSD).

Spanish

Save record 48

Record 49 - external organization data 2004-12-16

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Compartment - Canadian Nuclear Safety Commission
CONT

For the 2001 TA [terminable allowance], we opted for a 10. 9% allowance for specified engineering and scientific positions, as well as a 6. 2% increase in our pay bands for all RL-05 to 08 positions. This allowed us to adjust employee benefits entitlements, including pensions, and made our base pay rates more competitive with the energy sector.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Tiroir - Commission canadienne de sûreté nucléaire
CONT

Nous avons retenu, pour 2002, une indemnité provisoire de 10,9 % pour les postes scientifiques et techniques visés, et une hausse de 6,2 % dans les échelles salariales de tous les postes NR-05 à 08. Cela nous a permis d'ajuster les avantages, y compris les pensions, et de rendre nos taux salariaux de base plus compétitifs avec le secteur de l'énergie.

Spanish

Save record 49

Record 50 2003-09-15

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
CONT

It is obligatory for all employees... to belong to one or more complementary retirement plans that pay out retirement benefits prorated on contributions paid in. All employees and employers contribute to the basic plan of the Old Age Security Fund... Added to it, reflecting employee status and income level, are the complementary retirement funds.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
CONT

[Les] salariés percoivent une retraite de base et une ou plusieurs retraites complémentaires résultant des différentes activités qu'ils ont exercées au cours de leur carrière.

Spanish

Save record 50

Record 51 2003-06-02

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Personnel Management
OBS

Public Works and Government Services Canada, the Superannuation Procedures Manual for Public Service Corporations is designed to provide a detailed description of the superannuation procedures for pay and benefits clerks involved in the administration of the Public Service Superannuation Act(PSSA) for those employees.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Gestion du personnel
OBS

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada. Ce Guide contient les instructions détaillées que les spécialistes de la rémunération, des organismes qui ne sont pas desservis par le Système régional de paye, doivent suivre pour préparer et présenter les documents officiels nécessaires à l'administration de la Loi sur la pension de la fonction publique.

Spanish

Save record 51

Record 52 2001-11-26

English

Subject field(s)
  • Titles of Internet Pages
  • Personnel Management (General)
  • Management Operations (General)
OBS

Welcome to Employers Online, your information source on human resource management, recruitment, occupational health and safety, labour laws, training and skills development, pay and benefits, entrepreneurship, sector information and much more.

French

Domaine(s)
  • Titres de pages Internet
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
OBS

Bienvenue au site Employeurs en ligne (EEL), votre source d'information sur la gestion des ressources humaines, le recrutement, la santé et la sécurité au travail, le droit du travail, la formation et le perfectionnement des compétences, la rémunération et les avantages sociaux, l'entrepreneuriat, les renseignements sectoriels et beaucoup plus.

Spanish

Save record 52

Record 53 2001-10-24

English

Subject field(s)
  • Statistical Methods
  • Environmental Economics
DEF

Method based on a hypothetical market and using survey techniques to determine the willingness of people to pay for a specific improvement in the environment, so as to estimate the shape of a hypothetical demand curve.

CONT

Contingent valuation methods(CVM) are being used increasingly; they employ a direct method of valuing benefits associated with parks and protected areas. The method consists of surveying selected populations to ask individuals what they are willing to pay(WTP) for the environmental good being assessed or what they are willing to accept as compensation(WTA) for the loss of the environmental good. The "environmental good" must be defined by the surveyor and frequently involves a bundle of goods such as access to a protected area(for compatible uses), specific recreational activities, or experiences associated with a visit to a protected area.

French

Domaine(s)
  • Méthodes statistiques
  • Économie environnementale
CONT

Le but des méthodes économiques d'évaluation de l'environnement est de suppléer au marché en révélant les préférences des individus à travers un marché "vert", vrai ou hypothétique. Les unes travaillent directement, par exemple par questionnaire - c'est le cas de la Contingent Valuation Methode (CVM), ou méthode des "enchères". Les autres interviennent indirectement, c'est-à-dire par le biais de quelqu'autre révélateur des préférences, par exemple par le biais du prix de certains biens sur le marché dont l'environnement est considéré comme un attribut.

OBS

Équivalent formulé par analogie avec «closed-ended contingent valuation/évaluation des contingences en forme de gestion fermée» dans une enquête statistique.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Métodos estadísticos
  • Economía del medio ambiente
Save record 53

Record 54 2001-06-15

English

Subject field(s)
  • Stock Exchange
  • Marketing Research
  • Grain Growing
CONT

Futures trading benefits the grain industry in several ways. If primary elevator operators could not avoid the risk of price fluctuations by hedging, banks would charge them more interest on money borrowed to pay producers for grain. They would need wider profit margins, between the price paid to producers and their selling price, to cover the risk of price declines and the higher credit costs. Exporters would need wider profit margins on their sales to cover storage costs or possible price increases between sales and delivery. Processors would have to increase their prices to cover the risk of fluctuating grain costs.

French

Domaine(s)
  • Bourse
  • Étude du marché
  • Culture des céréales
CONT

Les marchés à terme profitent de plusieurs manières à l'industrie céréalière. Si les exploitants de silos primaires ne pouvaient prévenir les risques de fluctuation des prix par une opération de couverture, les banques leur imposeraient un intérêt plus élevé sur leurs emprunts pour payer le grain des producteurs. Leurs marges de profit devraient être plus larges, entre le prix payé aux producteurs et leur prix de vente, pour se protéger contre les risques d'une baisse éventuelle et de frais financiers plus élevés. Les exportateurs devraient prévoir des marges de profit plus larges pour leurs ventes afin de compenser les frais d'entreposage ou les hausses possibles de prix entre la vente et la livraison. Les transformateurs devraient augmenter leurs prix pour se protéger contre les risques d'une fluctuation des cours du grain.

Spanish

Save record 54

Record 55 2001-03-08

English

Subject field(s)
  • Collective Agreements and Bargaining
DEF

... a labour-contract provision that gives workers hired after a given date lower pay and/or benefits than those workers already on the job.

French

Domaine(s)
  • Conventions collectives et négociations
DEF

[...] dispositions fixant des avantages inférieurs pour les salariés embauchés après la date de signature d'une convention collective, que ce soit en ce qui concerne la rémunération ou divers autres aspects, tel la durée de la probation, les avantages sociaux, la sécurité d'emploi ou les régimes de retraite.

OBS

Ces clauses peuvent avoir un caractère temporaire ou permanent, selon qu'elles prévoient, ou non, une progression des conditions de travail des nouveaux salariés leur permettant d'obtenir à court, à moyen ou à long terme les mêmes conditions de travail que les anciens salariés. Les clauses «orphelin» affectant la rémunération des nouveaux salariés, que l'on désigne également par l'expression «clauses de rémunération à double ou à multiple paliers», ayant déjà fait l'objet d'un examen approfondi, il a été possible d'en dégager une typologie [...]

OBS

L'expression «clause orphelin» est calquée sur l'anglais «orphan clause», où le mot «orphan» a le sens de «privé d'un avantage ou d'une protection». Le mot «orphelin» n'a pas ce sens méthaphorique général en français. «Consulté à ce sujet, l'Office de la langue française, associé à la Commission de terminologie juridique, propose d'employer plutôt le terme «clause discriminatoire». Ce terme a l'avantage d'être clair et de maniement facile», poursuit-on, en suggérant aussi de recourir aux termes «clause restrictive» et «clause d'exclusion». [...] Une étude plus approfondie est en cours qui donnera bientôt lieu à un avis officiel de l'Office de la langue française.

Key term(s)
  • clause orpheline

Spanish

Save record 55

Record 56 2001-02-27

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

An increase in pay composed of both direct and indirect benefits...

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Augmentation de salaire en pourcentage ou en valeur absolue sous forme de montant global ou d'enveloppe comprenant l'ensemble de ce que l'employeur accorde sans considérer les taux particuliers attribués aux différentes catégories de travailleurs.

Spanish

Save record 56

Record 57 2001-02-16

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Business and Administrative Documents
CONT

Here is an example of the Salary Distribution Report for Jim Henderson. It shows you the pay category, grant(s) that pay for his salary and benefits, breakdowns for various time periods, total amounts paid for each grant during each time period, and the percentage of the total salary coverage.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Écrits commerciaux et administratifs
DEF

Rapport faisant état des différentes composantes du salaire d'un ou de plusieurs employés dans une organisation.

Spanish

Save record 57

Record 58 2001-02-06

English

Subject field(s)
  • Life Insurance
DEF

Life insurance policy designed to pay a higher death benefit after a specified period to allow the benefits to become vested.

French

Domaine(s)
  • Assurance sur la vie

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Seguro de vida
DEF

Modalidad de seguro de vida caracterizada por constituir en su esencia un plan de ahorro a largo plazo, organizado técnicamente, puesto que se garantiza al asegurado el pago del capital establecido si vive en la fecha fijada previamente como vencimiento de la póliza.

Save record 58

Record 59 2000-12-14

English

Subject field(s)
  • Laws and Legal Documents
CONT

... the Board [Canada Industrial Relations Board]... may... require the employer... to pay to any employee any benefits under such a plan to which the employee was entitled before the requirements of paragraphs 89(1)(a) to(d) were met...

OBS

Usually in plural.

French

Domaine(s)
  • Lois et documents juridiques
CONT

[...] le Conseil [Conseil canadien des relations industrielles] peut [...] enjoindre à l'employeur [...] de verser à un employé les avantages prévus par une telle police et auxquels l'employé avait droit avant que les conditions prévues aux alinéas 89(1)a) à d) ne soient remplies [...]

OBS

Pluriel d'usage.

Spanish

Save record 59

Record 60 2000-10-18

English

Subject field(s)
  • Phraseology
  • Employment Benefits
  • Labour Law
CONT

... the Board [Canada Industrial Relations Board] may, by order,... require the employer to reinstate any medical, dental, disability, life or other insurance plan, or to pay to any employee any benefits under such a plan...

French

Domaine(s)
  • Phraséologie
  • Avantages sociaux
  • Droit du travail
CONT

[...] le Conseil [Conseil canadien des relations de travail] peut enjoindre, par ordonnance, à l'employeur de rétablir une police d'assurance invalidité, d'assurance médicale, d'assurance de soins dentaires, d'assurance-vie ou autre régime d'assurance ou de verser à un employé les avantages prévus par une telle police [...]

Spanish

Save record 60

Record 61 2000-07-06

English

Subject field(s)
  • Labour Disputes
  • Labour Relations
CONT

Most common is the economic strike, in which union members cease work in order to enforce their demands for additional pay or related employee privileges or benefits.

French

Domaine(s)
  • Conflits du travail
  • Relations du travail
DEF

Grève dont l'objet est de défendre et de promouvoir les intérêts des salariés en tout ce qui touche leurs conditions de travail et aussi d'assurer la stabilité du syndicat dont ils sont membres.

Spanish

Save record 61

Record 62 2000-06-05

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

i.e. recalculations are not to be made on salary related benefits.

OBS

Payrate related benefits=overtime, severance pay, unused leave...

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

C'est-à-dire qu'il n'y aura pas de recalcul des indemnités qui sont fonction du taux de rémunération.

OBS

Indemnités qui sont fonction du taux de rémunération = primes d'heures supplémentaires, indemnités de cessation d'emploi, paiements versés en remplacement des crédits de congés non utilisés [...]

Spanish

Save record 62

Record 63 1999-10-20

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour and Employment
OBS

In 1967, the Pay Research Bureau, which up to that time had been part of the Public Service Commission, was transferred to the newly established Public Service Staff Relations Board. The Bureau conducted research, carried out surveys, and published reports on national rates of pay and benefits and conditions of employment, primarily as they related to those in the public service. The Pay Research Bureau was abolished in February 1992 as part of the federal government's austerity program.

Key term(s)
  • PRB
  • PRB PSSRB Ottawa

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Travail et emploi
OBS

En 1967, le Bureau de recherches sur les traitements, qui, jusqu'à cette époque, avait fait partie de la Commission de la fonction publique, a été transféré à la Commission des relations de travail dans la fonction publique,qui venait d'être mise sur pied. Le Bureau effectuait des recherches, menait des enquêtes et publiait des rapports sur les taux de rémunération, les avantages sociaux et les conditions d'emploi à l'échelle nationale, principalement dans la mesure où ils se comparaient à ceux qui existent dans la fonction publique. Le Bureau a été aboli en 1992 dans le cadre du programme d'austérité du gouvernement fédéral.

Key term(s)
  • BRT
  • BRT CRTFP Ottawa

Spanish

Save record 63

Record 64 1999-10-14

English

Subject field(s)
  • Statistical Methods
  • Environmental Economics
CONT

There are several technical methods which are related to CVM [contingent valuation methods] but which are increasingly viewed as distinct from CVM, called discrete choice methods. They are different from CVM in that "instead of eliciting willingness to pay for the environmental good or service in a specified "state", the [methods] offer respondents a series of choice tasks among hypothesized alternatives which describe a wider range of "states" by altering various levels of several attributes, among which price is merely one attribute". These are new methods and are not as well known or accepted as CVM approaches. Two of the emerging methods are titled-discrete choice modeling and discrete choice experiments(DCE). Discrete choice modeling is a technique used to derive a demand curve for an area based on different combinations of "discrete choices". A large sample is usually required to undertake this analysis where respondents are asked to select one choice("bundle of goods and services" related to the protected area with a price associated with it) over another choice. The results of this analysis produces a demand curve which can be used to estimate the value of benefits.

French

Domaine(s)
  • Méthodes statistiques
  • Économie environnementale
CONT

Appliquées dans des centaines d'études à travers le monde anglo-saxon, mais relativement peu en France, les techniques de préférences déclarées ont connu un développement important lié à la fois aux avancées dans le domaine de la modélisation des choix discrets, à l'avènement des micro-ordinateurs portables et à l'impossibilité pour les systèmes d'information classiques transports (enquêtes structurelles, panels...), basés implicitement sur des préférences révélées et non sur les méthodes contingentes, d'apporter un éclairage sur de nouveaux biens ou services.

Spanish

Save record 64

Record 65 1999-06-29

English

Subject field(s)
  • System Names
  • Taxation
OBS

Tax Production system is run in January of each year, after the year-end processing of the Benefit Pay System is complete. The main objective of the system is to merge all benefits information and produce T4E forms for all employment Insurance Clients that receive or re-pay benefits for the current taxation year.

French

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Fiscalité
OBS

Le Système de production de relevés fiscaux est utilisé en janvier de chaque année, une fois terminé le traitement de fin d'année du Système de paiement des prestations. L'objectif principal du Système consiste à fusionner toute l'information concernant les prestations et à produire les T4E pour tous les clients de l'Assurance-emploi qui ont reçu ou remboursé des prestations au cours d'une année d'imposition.

Spanish

Save record 65

Record 66 1999-05-14

English

Subject field(s)
  • Fire-Fighting Services
DEF

A regularly enrolled firefighter in a community fire service who contributes his time to fire protection and suppression activities without pay, except for workman's compensation or other injury or death benefits.

OBS

vamp: colloquial.

French

Domaine(s)
  • Service d'incendie
DEF

Pompier dûment enrôlé, mais ne touchant aucune rémunération pour les heures passées en service. Il a cependant droit à l'assurance contre les accidents du travail, aux indemnités pour incapacité et aux indemnités de décès.

CONT

Les corps des sapeurs-pompiers communaux ou départementaux. (...) Près de 17 000 sapeurs-pompiers professionnels et 202 000 volontaires, répartis dans 11 676 corps professionnels, volontaires ou mixtes, veillaient en 1984 sur le patrimoine national en dehors des secteurs confiés aux militaires à Paris et à Marseille.

Spanish

Save record 66

Record 67 1999-05-06

English

Subject field(s)
  • Education (General)
OBS

Genuine in quotation marks; meaning feepayers who actually pay their tuition fees while receiving benefits under Part I of the EI Act [Employment Insurance Act] ;as opposed to enhanced feepayers.

French

Domaine(s)
  • Pédagogie (Généralités)

Spanish

Save record 67

Record 68 1998-12-15

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

An annual increase in real pay... designed to enable workers to share the benefits arising from increased productivity.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Augmentation des salaires automatiquement accordée aux salariés selon une indexation rattachée à l'accroissement de la productivité.

Spanish

Save record 68

Record 69 1998-10-15

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
OBS

Period in the spring when seasonal workers have no more EI [employment insurance] benefits but have not yet received their first pay cheque.

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi

Spanish

Save record 69

Record 70 1998-09-25

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Labour and Employment
OBS

In accordance with the Student Employment Policy, this document describes all student employment programs designated by the Treasury Board, as well as other programs offering non-paid assignments in federal government workplaces. In addition, the Terms and Conditions of Employment for Students sets out the working conditions, the benefits and the pay rates for all students employed under one of the programs.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Travail et emploi
OBS

Conformément à la Politique sur l'embauche des étudiants, le présent document décrit tous les programmes d'emploi pour les étudiants désignés par le Conseil du Trésor ainsi que d'autres programmes offrant des affectations non rémunérées dans la fonction publique fédérale. Veuillez consulter les Conditions d'emploi pour les étudiants afin de connaître les conditions de travail, les niveaux de rémunération et les avantages sociaux auxquels les étudiants embauchés ont droit.

Spanish

Save record 70

Record 71 1998-02-20

English

Subject field(s)
  • Insurance
OBS

The premium rate required to pay the anticipated benefits in a given year, i. e. EI Account balance would be 0.

French

Domaine(s)
  • Assurances

Spanish

Save record 71

Record 72 1997-08-11

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
CONT

Enhanced feepayers are EI [Employment Insurance] claimants or other insured participants who seek financial assistance for the period they will be in training but pay the tuition fees themselves. Feepayers are EI claimants who are authorized to be considered available for work and therefore maintain their eligibility to their EI benefits while they are on training, until the benefit period ends, and who are not requesting any financial assistance from HRDC to pay their tuition fees or for any additional cost associated with taking training. Authorization must be obtained prior to course start from the HRCC.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
OBS

Il semble que «enhanced» renvoie davantage à une catégorie élargie qu'à des mesures améliorées. Depuis la parution du Lexique de l'emploi (1997), l'équivalent français a été modifié. Il ne faut plus parler de «stagiaire payant» pour désigner cette notion.

Spanish

Save record 72

Record 73 1997-02-13

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Financial and Budgetary Management
CONT

The Treasury Board will fund some personnel costs that would normally come out of departmental budgets. Among these costs are the maternity benefits, the costs of restructuring a classification standard and extraordinary payments such as new equal pay awards.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Gestion budgétaire et financière
CONT

[...] les paiements extraordinaires, comme les indemnités destinées à assurer la parité salariale.

CONT

[...] les paiements à caractère extraordinaire, notamment les nouvelles indemnités au titre de la parité salariale.

Spanish

Save record 73

Record 74 1997-02-13

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Financial and Budgetary Management
CONT

The Treasury Board will fund some personnel costs that would normally come out of departmental budgets. Among these costs are the maternity benefits, the costs of restructuring a classification standard and extraordinary payments such as new equal pay awards.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Gestion budgétaire et financière
CONT

[...] les paiements à caractère extraordinaire, notamment les nouvelles indemnités au titre de la parité salariale.

Spanish

Save record 74

Record 75 1996-10-30

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Labour Relations
CONT

... rights and benefits at least as favourable as those conferred by those respective Divisions in respect of length of leave, rates of pay and qualifying periods for benefits....

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Relations du travail
CONT

[...] des droits et avantages au moins égaux à ceux que prévoient ces sections au titre de la durée des congés, des taux de salaire et des périodes ouvrant droit aux avantages qu'elles prévoient [...].

Spanish

Save record 75

Record 76 1996-03-18

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Occupational Health and Safety
  • Fire, Accidents, Miscellaneous Risks (Insur.)
OBS

A provincial/territorial government insurance plan designed to provide compensation for loss of wages and other benefits to employees in the event of a work related accident or illness. The plan, which is funded by employers who pay annual assessments into a general accident, fund, is administered by the Workers’ Compensation Board within each jurisdiction.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Santé et sécurité au travail
  • Incendies, accidents et risques divers (Assur.)
OBS

Régime gouvernemental d'assurance (de niveau provincial ou territorial) destiné à compenser la perte de revenus et d'autres avantages subis par les travailleurs victimes de maladies professionnelles ou d'accidents du travail. Chaque régime est financé par les cotisations annuelles des employeurs versées dans une caisse générale des accidents et administré par une Commission des accidents du travail.

Spanish

Save record 76

Record 77 1996-01-10

English

Subject field(s)
  • Various Proper Names
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

Employees who bank hours while working for a number of employers are considered to be working under an "hour bank principle". The administration of their pay and benefits is generally done through a union hiring hall.

French

Domaine(s)
  • Appellations diverses
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

Les employés qui accumulent des heures pendant qu'ils travaillent pour plusieurs employeurs sont considérés comme étant assujettis à la «caisse d'heures». Leur rémunération et leurs prestations sont généralement administrées par l'entremise d'un bureau d'embauchage syndical.

Spanish

Save record 77

Record 78 1996-01-08

English

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
OBS

Phase I of the project produced the Current Pay and Benefits Business Process Study which documented the current government-wide Pay and Benefits business process model.

French

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
OBS

Dans le cadre de la première phase, nous avons élaboré un modèle des processus opérationnels qui ont cours actuellement en matière de rémunération et d'avantages sociaux dans l'ensemble de l'administration fédérale.

Spanish

Save record 78

Record 79 1995-11-16

English

Subject field(s)
  • General Vocabulary
  • Translation (General)
CONT

Work is underway in the area of Re-engineering Pay and Benefits and Procurement and Payment. In the first instance, the work involves several major departments to drive re-engineering changes. "Quick-strike" opportunity will be implemented by March 31, 1994

French

Domaine(s)
  • Vocabulaire général
  • Traduction (Généralités)
CONT

Le travail est en cours en ce qui concerne la restructuration de la paye et des avantages sociaux et celle des achats et des paiements. Dans le premier cas, sept grands ministères mettent à l'essai des changements possibles. La vision en matière de restructuration est arrêtée depuis décembre 1993. Les possibilités d'intervention rapide seront réalisées d'ici le 31 mars 1994.

Spanish

Save record 79

Record 80 1995-02-21

English

Subject field(s)
  • Government Accounting
DEF

An account which records allowances for amounts owing for earned and unpaid annual vacation leave and compensation time, for employee benefits payable upon termination of employment and for unsigned pay adjustments.

CONT

The amounts related to unpaid but earned annual vacation leave and the actuarial estimate of employee benefits payable upon termination of employment that are not covered by the Payables at Year-End (PAYE) policy are reviewed by the Treasury Board Secretariat and reported in the allowance as required.

French

Domaine(s)
  • Comptabilité publique
DEF

Compte dans lequel on inscrit les provisions pour les sommes dues reliées aux congés annuels et au temps compensatoire gagnés et non payés, pour les indemnités aux employés lors de la cessation d'emploi et pour les redressements de salaire non signés.

CONT

Le Secrétariat du Conseil du Trésor examine les sommes que représentent les congés annuels acquis mais non encore payés et l'estimation actuarielle des indemnités de départ des employés qui ne sont pas visées par la politique des créditeurs à la fin de l'exercice (CAFE), en vue de leur inscription dans la provision, s'il y a lieu.

Spanish

Save record 80

Record 81 1995-01-21

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

The federal government's pay and benefits process currently involves some 3100 departmental and 1500 Public Works and Government Services Canada employees.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Le processus de traitement des données sur la rémunération et les avantages sociaux du gouvernement fédéral, qui occupe quelque 3 100 employés des ministères et 1 500 employés de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, absorbe de vastes ressources et beaucoup de papier.

Spanish

Save record 81

Record 82 1993-02-17

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

The wages or salary received by the worker in the form of the pay check as opposed to other benefits. The amount is usually the gross payment, but variation in usage occasionally arises here.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)

Spanish

Save record 82

Record 83 1993-01-11

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Employment Benefits
CONT

... termination benefits such as severance pay and cash-out of vacation leave...

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Avantages sociaux
CONT

(...) des prestations de cessation d'emploi comme l'indemnité de départ et le paiement des congés annuels accumulés (...)

OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.

Spanish

Save record 83

Record 84 1993-01-05

English

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
OBS

Seeks federal legislation that : provides for retroactive, pro-rata sharing of military retirement pay; requires mandatory assignment of the Survivors Benefit Plan to current and former spouses of service members; restores all medical, commissary, and exchange privileges to former spouses; prevents instances of double taxation on benefits shared by ex-spouses.

French

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités

Spanish

Save record 84

Record 85 1992-12-11

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

When the pay and benefits unit receives an approved application form, it will verify that the deferral amount does not exceed the maximum allowed.

OBS

self-funded leaves.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Lorsque le service de la rémunération et des avantages sociaux reçoit la demande approuvée, il s'assure que le montant différé ne dépasse pas le maximum permis.

OBS

congés auto-financés.

OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.

Spanish

Save record 85

Record 86 1990-08-21

English

Subject field(s)
  • Government Accounting
  • Information Processing (Informatics)
CONT

[The Pay and Benefits Section] verifies that the pay cheque cancellations are closed and transferred to the Financial Officer's authorization screen.

French

Domaine(s)
  • Comptabilité publique
  • Traitement de l'information (Informatique)

Spanish

Save record 86

Record 87 1988-12-15

English

Subject field(s)
  • Fire, Accidents, Miscellaneous Risks (Insur.)
OBS

By use of this endorsement the insurer provides additional benefits to the named insured and other insured persons(as defined in the policy) who have a claim against another motorist for injuries or death if the other motorist has insufficient insurance to pay the claim.

French

Domaine(s)
  • Incendies, accidents et risques divers (Assur.)
OBS

En vertu de cet avenant, l'assureur procure une assurance complémentaire à l'assuré désigné, ainsi qu'aux autres assurés, qui ont doit à des indemnités pour blessures ou décès. d'un autre automobiliste, si ce dernier n'a pas suffisamment d'assurance pour payer les indemnités.

Spanish

Save record 87

Record 88 1988-10-28

English

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
OBS

Formerly "Staff Relations, Pay and Benefits". CCAC

French

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités
OBS

Nouvelle appellation de "Relations de travail, paie", CCC.

Spanish

Save record 88

Record 89 1984-07-09

English

Subject field(s)
  • Telephony and Microwave Technology
CONT

Wang’s bypass system supplants 4500 voice-tie lines and 100 data circuits.

OBS

bypass : Bypass facilities pay for themselves in three years or less, but the nonfinancial benefits of bypass may be even more important, three companies that bypass the telephone network said here last week....

French

Domaine(s)
  • Téléphonie et techniques hyperfréquences

Spanish

Save record 89

Record 90 1981-07-23

English

Subject field(s)
  • Insurance
OBS

If an employee while insured for this benefit, sustains accidental bodily injury which, independent of all other causes, is the direct cause of any loss shown in the following Schedule of Losses and Benefits, and if such loss occurs within ninety days after the date of sustaining such injury, the Company will,(...) pay the amount provided for such loss in the Schedule of Losses and Benefits.

French

Domaine(s)
  • Assurances
OBS

Si un employé, alors qu'il est assuré pour ces prestations, subit une blessure corporelle accidentelle qui, indépendamment de toutes autres causes, occasionne directement toute perte mentionnée dans le Tableau des Pertes et Indemnités ci-dessous, et si cette perte survient au cours des quatre-vingt-dix jours suivant la date à laquelle la blessure a été reçue, la Compagnie paiera, (...) le montant indiqué pour une telle perte au Tableau des Pertes et Indemnités.

Spanish

Save record 90

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