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The Government of Canada’s terminology and linguistic data bank.

WORK FORCE [100 records]

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Alphabetical list of terms

Record 1 2025-04-07

English

Subject field(s)
  • Copyright
CONT

Eligible author means an author of a musical work, whether created before or after the coming into force of this part, that is embodied in a sound recording, whether made before or after the coming into force of this part, if copyright subsists in Canada in that musical work.

French

Domaine(s)
  • Droits d'auteur
CONT

Auteur admissible. Auteur d'une œuvre musicale fixée au moyen d'un enregistrement sonore et protégée par le droit d'auteur au Canada, que l'œuvre ou l'enregistrement sonore ait été respectivement créé ou confectionné avant ou après l'entrée en vigueur de la présente partie.

OBS

auteur admissible; auteure admissible : désignations tirées du Mini-lexique de la propriété intellectuelle, particulièrement les brevets et les marques de commerce, et reproduites avec l'autorisation du Centre de ressources en français juridique de l'Université de Saint-Boniface.

Spanish

Save record 1

Record 2 2024-05-06

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Citizenship and Immigration
OBS

In 1980, Minister of Employment and Immigration, Lloyd Axworthy, established a task force with the goal of improving and streamlining the refugee determination system. The task force made three recommendations, all of which were later implemented. First, a Refugee Status Advisory Committee(RSAC) was formed as an independent body in an attempt to distance its work from the Departments of External Affairs and Employment and Immigration.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Citoyenneté et immigration
OBS

En 1980, le ministre de l'Emploi et de l'Immigration, Lloyd Axworthy, a établi un groupe de travail dont l'objectif était d'améliorer et de simplifier le système de détermination du statut de réfugié. Le groupe de travail a formulé trois recommandations, lesquelles ont toutes éventuellement été mises en œuvre. Premièrement, un Comité consultatif sur le statut de réfugié (CCSR) a été constitué comme organisation autonome afin de distinguer son travail de celui que faisaient les Ministères des Affaires étrangères et de l'Emploi et de l'Immigration.

Spanish

Save record 2

Record 3 2024-04-03

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
CONT

The Minister may enter into agreements with provincial governments, employers, employer organizations, employees, employee organizations, financial institutions or such other persons or entities as the Minister considers appropriate, for the purpose of making provision for periodic income assistance payments to(a) former employees at an establishment whose employment has been terminated, at any time since December 31, 1987, by reason of a permanent reduction in the work force engaged in an identifiable economic activity at the establishment and who, at the time of the termination, were fifty-five years of age or older but less than sixty-five years of age; or(b) former employees at an establishment in an industry that was a designated industry on August 12, 1986 whose employment has been terminated, at any time since the industry ceased to be a designated industry, by reason of a permanent reduction in the work force engaged in an identifiable economic activity at the establishment and who,...

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
CONT

Le ministre peut conclure, avec des gouvernements provinciaux, des employeurs ou des salariés, des organisations patronales ou syndicales, des institutions financières ou toute autre personne ou collectivité de son choix, des accords prévoyant le versement périodique d'une allocation de complément de ressources aux anciens employés âgés d'au moins cinquante-cinq ans mais de moins de soixante-cinq ans au moment d'une réduction définitive du personnel affecté dans leur établissement à une activité économique déterminée et dont la cessation d'emploi résultant de cette réduction survient : a) soit après le 31 décembre 1987; b) soit, si l'établissement faisait partie d'un secteur qui, le 12 août 1986, constituait un secteur d'activité désigné, après la fin de la période de validité de la désignation, le seuil d'admissibilité à l'allocation pouvant toutefois être abaissé à moins de cinquante-cinq ans dans le cas où la réduction a lieu avant le 6 octobre 1988, pourvu que le total de l'âge et de l'ancienneté dans les secteurs d'activité désignés soit au moins égal à quatre-vingts ans.

Spanish

Save record 3

Record 4 2024-01-31

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Work and Production
  • Sociology of Work
  • Economic and Industrial Sociology
CONT

Pink collar jobs are careers that have historically absorbed the expanding female labor force. Pink collar jobs are typically service-oriented roles that require interpersonal skills and involve caring for others, such as nursing, teaching, secretarial work, social work, and childcare.

OBS

pink-collar job; pink collar job: designations usually used in the plural.

Key term(s)
  • pink-collar jobs
  • pink collar jobs

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Travail et production
  • Sociologie du travail
  • Sociologie économique et industrielle
DEF

[Travail] dans des domaines traditionnellement attribués aux femmes [...]

OBS

[Par exemple :] la garde d'enfants, l'éducation, les services à la personne ou le travail social[.]

OBS

emploi de col rose; emploi en col rose : désignations habituellement utilisées au pluriel.

Key term(s)
  • emplois de col rose
  • emplois en col rose

Spanish

Save record 4

Record 5 2023-05-23

English

Subject field(s)
  • Couplings (Mechanical Components)
  • Transmission Systems (Motor Vehicles and Bicycles)
CONT

In the electromagnetic clutch, electromagnetism is used to exert a pressure force on one pressure plate to make the clutch engage. In this type, the driving plate is attached to the electric coils. When the electricity is provided into these coils then the plate work as the magnet and it attracts another plate. So both plates join when the electricity provides and the clutch is in an engaged position. When the driver cuts the electricity, this attraction force disappears, and the clutch is in the disengaged position.

French

Domaine(s)
  • Accouplements (Composants mécaniques)
  • Transmission (Véhicules automobiles et bicyclettes)
CONT

Embrayage en position embrayage. Avec une vitesse enclenchée (la première), je remonte l'embrayage (j'embraye). Quand je remonte l'embrayage, je garde le talon au sol et j'accompagne en douceur la pédale. Les deux disques de l'embrayage rentrent en contact et le mouvement du moteur est retransmis aux roues.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Acoplamientos (Componentes mecánicos)
  • Sistemas de transmisión (Vehículos automotores y bicicletas)
CONT

Posición de acoplado o de embrague: el motor vinculado transmite la potencia por completo al embrague, quedando acoplado el primero a las ruedas, dando lugar a que el embrague y motor giren en conjunto.

Save record 5

Record 6 2022-11-16

English

Subject field(s)
  • Private-Sector Bodies and Committees
  • Religion (General)
OBS

The Bahá’ís of Ottawa come from a variety of backgrounds, brought together by a common belief in the oneness of humanity and the unity of religion. We work alongside others to become a force of positive change, applying insights from the Bahá’í teachings to bring about a more just, peaceful and unified community.... The Ottawa Bahá’í community continues to gain a higher profile through its broader work for gender equality, human rights, peace, the environment, and interfaith relations.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités du secteur privé
  • Religion (Généralités)
OBS

Les bahá'ís d'Ottawa viennent de divers horizons, réunis par une croyance commune dans l'unité de l'humanité et l'unité de la religion. Nous travaillons avec d'autres pour devenir une force de changement positif, en appliquant les enseignements bahá'ís pour parvenir à une communauté plus juste, pacifique et unifiée.

Spanish

Save record 6

Record 7 2022-02-24

English

Subject field(s)
  • Titles of Courses
  • Personnel Management (General)
  • Labour and Employment
  • Social Security and Employment Insurance
Universal entry(ies)
P025
classification system code, see observation
OBS

This online self-paced course provides an overview of the Work Force Adjustment Directive, outlining what it is, when it applies, and how to use it. Participants will review their roles, responsibilities, rights, and obligations under the directive and learn about additional resources that are available.

OBS

P025: a Canada School of Public Service course code.

Key term(s)
  • Self-Study
  • The Work Force Adjustment Directive

French

Domaine(s)
  • Titres de cours
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Travail et emploi
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
Entrée(s) universelle(s)
P025
classification system code, see observation
OBS

Ce cours en ligne à rythme libre offre un aperçu de la Directive sur le réaménagement des effectifs, expliquant notamment ce en quoi elle consiste, les circonstances dans lesquelles elle s'applique et la façon de l'utiliser. Les participants examineront leurs rôles, leurs responsabilités, leurs droits et leurs obligations au titre de la Directive et se familiariseront avec d'autres ressources à leur disposition.

OBS

P025 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.

Key term(s)
  • Autoformation
  • la Directive sur le réaménagement des effectifs

Spanish

Save record 7

Record 8 2021-08-30

English

Subject field(s)
  • Military Organization
CONT

Civil information does not play a major role in information dissemination. Its primary focus is on operational work through the civil-military task force(CMTF) and the German [civil-military cooperation] unit(for example, surveys of counties/opstinas; preparing Municipalities Information Reports(MIRs) for the Repatriation Information Center(RIC).

OBS

civil-military task force; CMTF: designations standardized by NATO.

French

Domaine(s)
  • Organisation militaire
OBS

groupe civilo-militaire; CMTF : désignations normalisées par l'OTAN.

Spanish

Save record 8

Record 9 2021-07-14

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
CONT

Active claimants are those who had an active EI [employment insurance] Part I regular claim when they requested assistance under Part II of the "Employment Insurance Act. "Typically, they have stronger recent labour force attachment and tend to be able to return to work more quickly than those with weaker ties to the labour market.

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
CONT

Les prestataires actifs sont ceux dont la demande de prestations régulières relevant de la partie I de l'assurance-emploi est active au moment où ils demandent de l'aide en vertu de la partie II de la «Loi sur l'assurance-emploi». Ils ont généralement des liens récents et solides avec le marché du travail et sont plus aptes à retourner rapidement au travail que les personnes ayant été peu actives sur le marché du travail.

Spanish

Save record 9

Record 10 2019-10-31

English

Subject field(s)
  • Labour Law
  • Rights and Freedoms
  • Labour Disputes
CONT

Discriminatory discharge. It is important to remember that although employers can reduce the work force, they cannot discriminate against employees on account of age, race, sex, national origin and other protected categories.

French

Domaine(s)
  • Droit du travail
  • Droits et libertés
  • Conflits du travail
DEF

Renvoi motivé par une distinction, exclusion ou préférence fondée sur la race, la couleur, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'état civil, l'âge sauf dans la mesure prévue par la loi, la religion, les convictions politiques, la langue, l'origine ethnique ou nationale, la condition sociale, le handicap ou l'utilisation d'un moyen pour pallier ce handicap.

OBS

congédiement disctriminatoire : désignation tirée du mini-lexique «Discrimination envers les femmes» et reproduite avec l'autorisation du Centre de ressources en français juridique de l'Université de Saint-Boniface.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Derecho laboral
  • Derechos y Libertades
  • Conflictos del trabajo
Save record 10

Record 11 2019-06-28

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
OBS

Leading Workplace Strategies(LWS) is the provincial government's response to changing labour force demographics. It is based on best practice research and seeks to implement a variety of approaches to support users’ different work styles.

Key term(s)
  • Leading Work Place Strategies
  • Alternative Work Place Strategies

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Travail et emploi

Spanish

Save record 11

Record 12 2018-04-12

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Personnel Management
CONT

Health Canada, Work Force Adjustment : Employee Kit. This guide was prepared to assist employees affected by work force adjustment situations. The package provides general information as wells as tips on coping with change, job searching, résumé writing and how to prepare for interviews.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Gestion du personnel
CONT

Santé Canada, Réaménagement des effectifs - Trousse d'information. Cette pochette s'adresse aux employés touchés par les mesures de réaménagement des effectifs. Elle contient des renseignements généraux et des conseils pratiques sur la manière de réagir aux changements, de chercher un emploi, de rédiger un curriculum vitæ et de se préparer à une entrevue.

Spanish

Save record 12

Record 13 2018-02-12

English

Subject field(s)
  • Psychology (General)
  • Occupational Health and Safety
  • Mental health and hygiene
CONT

Incidents and threats of violence at work create immeasurable psychological hardships, disrupt normal work operations, and force employers to take costly preventive and responsive measures.

PHR

extreme psychological hardship

French

Domaine(s)
  • Psychologie (Généralités)
  • Santé et sécurité au travail
  • Hygiène et santé mentales
PHR

éprouver de graves difficultés psychologiques

Spanish

Save record 13

Record 14 2018-02-05

English

Subject field(s)
  • National Bodies and Committees (Non-Canadian)
  • Mass Transit
OBS

[The American Public Transportation Association(APTA) ] is the leading force in advancing public transportation [in the United States of America].... To strengthen and improve public transportation, APTA serves and leads its diverse membership through advocacy, innovation and information sharing. APTA and its members and staff work to ensure that public transportation is available and accessible for all Americans in communities across the country.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités nationaux non canadiens
  • Transports en commun

Spanish

Save record 14

Record 15 2017-02-14

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Social Security and Employment Insurance
  • Statistical Surveys
OBS

The values for the labour force activity variable are : worked in reference week; absent from job or business in reference week; on temporary lay-off; new job to start in four weeks or less; looked for work; last worked in-;never worked.

OBS

The term "labour force activity" is sometimes synonymous with "labour force status".

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
  • Sondages et enquêtes (Statistique)
OBS

Les valeurs possibles de la variable «activité» sont : a travaillé durant la semaine de référence; absent(e) du travail durant la semaine du référence; mise à pied temporaire; début d'un nouvel emploi dans quatre semaines ou moins; à la recherche d'un emploi; a travaillé pour la dernière fois en -; n'a jamais travaillé.

OBS

Le terme «labour force activity» est parfois synonyme de «labour force status» et se rend alors par «situation vis-à-vis de l'activité».

Key term(s)
  • participation de la main-d'œuvre

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
  • Seguridad social y seguro de desempleo
  • Encuestas estadísticas
Save record 15

Record 16 2017-02-13

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Employment Benefits
CONT

The growth of part-time work, two-earner families, early retirement and partial retirement are blurring the conventional ideas on when pensions should commence.

CONT

... the prospects of impending labour shortages could increase job opportunities for older workers, especially if their individual preferences for part-time retirement mess with the needs of employers for a flexible work force.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Avantages sociaux
CONT

L'augmentation de l'emploi à temps partiel et la multiplication des familles à double revenu, des retraites anticipées et des retraites partielles nous obligent à remettre en question les idées traditionnelles sur le moment où la rente de retraite doit commencer.

CONT

[...] les perspectives de pénuries imminentes de main-d'œuvre pourraient accroître les possibilités de travail pour les travailleurs âgés, en particulier si leurs préférences personnelles à l'égard de la semi-retraite concordent avec les besoins des employeurs en matière de main-d'œuvre souple.

OBS

semi-retraite : terme aussi utilisé pour rendre la notion de «retraite partielle», caractérisée par un régime de travail réduit.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
  • Beneficios sociales
Save record 16

Record 17 2017-02-13

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Penal Administration
OBS

Title used by the Translation Bureau’s Criminology Unit and the Linguistic Services at Correctional Service Canada.

OBS

Officially opened in January 1963 as the "Joyceville Farm Annex", the facility was established as a minimum-security ’honour’ camp for which inmates were chosen on the merit of their institutional records of excellent behaviour and conduct, as well as work performance and overall trustworthiness. Pittsburgh Institution is currently mandated to accommodate inmates of the Ontario Region's minimum-security population. In the short term, Pittsburgh Institution will continue its current role of providing correctional programming combined with the provision of a steady work force for the CORCAN operations. In the long term, Pittsburgh will see a substantial increase in its correctional programming delivery as the population reaches its capacity.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration pénitentiaire
OBS

Le terme générique qui commence le nom officiel d'un établissement ou d'une maison d'enseignement, comme : centre, établissement, maison, pénitencier, pavillon, annexe, etc. prend la majuscule. Lorsque ces termes génériques sont employés comme noms communs, ils prennent la minuscule.

OBS

Appellation utilisée par le Service Criminologie du Bureau de la traduction et les Services linguistiques au Service correctionnel Canada.

OBS

Inaugurée officiellement en janvier 1963 comme étant la «ferme annexe de Joyceville», l'établissement était à l'origine un camp «d'honneur» à sécurité minimale pour lequel les détenus étaient choisis au mérite, en fonction de l'excellence de leur comportement et de leur conduite, de leur rendement au travail et de leur fiabilité, comme en témoignait leur dossier institutionnel. L'établissement Pittsburgh a actuellement pour mandat d'accueillir des détenus de la région de l'Ontario dits à sécurité minimale. À court terme, l'établissement poursuivra son rôle actuel qui est d'offrir des programmes correctionnels et de fournir une main-d'œuvre régulière à Corcan pour ses activités. À long terme, il y aura un accroissement important des programmes correctionnels offerts à Pittsburgh à mesure que la population atteindra sa capacité.

Spanish

Save record 17

Record 18 2017-02-10

English

Subject field(s)
  • Organization Planning
  • Taxation
CONT

The strategic directions were expanded electronic services; account manager framework; customized approach to compliance; strengthened partnerships and co-operation; timeliness; consultation, transparency, clarity and simplification; and work force development.

French

Domaine(s)
  • Planification d'organisation
  • Fiscalité
CONT

Les orientations stratégiques étaient des services électroniques élargis, un cadre de travail des chargés de comptes, une approche d'observation sur mesure, des partenariats et une collaboration renforcée, la rapidité, la consultation, la transparence, la clarté, la simplification et le perfectionnement de la main-d'œuvre.

Spanish

Save record 18

Record 19 2017-02-08

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Organization Planning
  • Personnel Management (General)
CONT

Department with the support of central agencies, in the comprising year will work out plans to integrate the work force plans and business plans.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Planification d'organisation
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Lexique de l'emploi. Emploi et Immigration Canada, 1990.

Spanish

Save record 19

Record 20 2017-02-08

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
OBS

Several departments were involved in the development of Objective Eye, a user-friendly Web site containing the names of potential selection board members who share the federal government's commitment to achieving a work force that fully represents the Canadian labour force.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
OBS

Plusieurs ministères ont participé à l'élaboration de Regard objectif, un site Web convivial contenant les noms des membres possibles du jury de sélection qui partagent l'engagement du gouvernement fédéral consistant à établir une main-d'œuvre qui représente pleinement la population active du Canada.

Spanish

Save record 20

Record 21 2017-01-26

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
OBS

The Federal government launched the Labour Force Development Strategy(LFDS) in 1989, a comprehensive, long-range plan for building a strong, highly skilled and internationally competitive work force. The strategy emphasized that the private sector must be prepared to put more time, effort and resources into developing a skilled, competitive work force. It also stated that Governments must be prepared to work more closely with the private sector-giving business, labour, and social action groups a more direct say in how federal and provincial resources are used to address labour market problems.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
OBS

Pour répondre aux défis des années 1990, Emploi et Immigration Canada a voulu modifier son mode d'intervention auprès des travailleuses et travailleurs canadiens en introduisant la Stratégie de mise en valeur de la main-d'œuvre (SMMO). [...] La SMMO permet d'accroître la proportion des fonds du Compte d'assurance-chômage utilisés pour financer la formation et offre de nouveaux programmes et services qui s'adressent aux Canadiens aux prises avec de graves difficultés sur le marché du travail.

Spanish

Save record 21

Record 22 2017-01-25

English

Subject field(s)
  • Private-Sector Bodies and Committees
  • Water Transport
OBS

Unique in Quebec, the I. M. Q. trains and prepares a competent work force for all fields related to the sea and transportation business. The quality of the training offered by the I. M. Q. is recognized world wide.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités du secteur privé
  • Transport par eau
OBS

Unique au Québec, l'I.M.Q. forme une main-d'œuvre compétente dans tous les domaines reliés à la mer et au transport. La qualité de la formation offerte à l'I.M.Q. est reconnue mondialement.

OBS

Cet institut fait partie du Collège d'enseignement général et professionnel (CEGEP) de Rimouski.

Spanish

Save record 22

Record 23 2017-01-10

English

Subject field(s)
  • Training of Personnel
OBS

This concept is more global than the work force adjustment.

French

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

À noter que «Public Service Employment Adjustment Group» (qui relève de la Direction de la politique des ressources humaines) se traduit par «Groupe de la restructuration de l'emploi dans la fonction publique». Le réaménagement des effectifs (workforce adjustment) n'est qu'un des volets de la restructuration de l'emploi.

Spanish

Save record 23

Record 24 2017-01-06

English

Subject field(s)
  • Organization Planning
  • Personnel Management (General)
DEF

[The act or process of] estimating the size and makeup of future work force [or manpower].

French

Domaine(s)
  • Planification d'organisation
  • Gestion du personnel (Généralités)
DEF

Estimation de la dimension et de la composition futures des effectifs [ou de la main-d'œuvre] d'une organisation.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Planificación de organización
  • Gestión del personal (Generalidades)
Save record 24

Record 25 2017-01-04

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

... continued to successfully administer work force reductions resulting from Program Review through the sound management of the involuntary departure programs as well as the implementation of staffing controls to monitor post-departure situations...

Key term(s)
  • involuntary departure programme

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

[Revenu Canada] a continué à gérer avec succès la réduction de son effectif découlant de l'examen des programmes, grâce à une saine gestion des programmes de départs involontaires et à la mise en œuvre de contrôles de dotation des postes laissés vacants [...]

Spanish

Save record 25

Record 26 2016-05-11

English

Subject field(s)
  • Private-Sector Bodies and Committees
  • Social Services and Social Work
OBS

Alberta College of Social Workers(ACSW) serves as the regulatory body for the profession of social work in Alberta. Its regulatory obligations are legislated under the Health Professions Act(HPA) which came into force for social work on April 1, 2003.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités du secteur privé
  • Services sociaux et travail social

Spanish

Save record 26

Record 27 2016-03-07

English

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Blasting Work (Mining)
DEF

One who sets off blasts in a mine or quarry.

OBS

Determines positions and force of explosions required, and charges and sets off explosives to dislodge coal, ore, rock or other solid mineral from mine and quarry work face.

OBS

shooter: Term used in Australia.

French

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Travail aux explosifs (Exploitation minière)
DEF

Spécialiste affecté au tir des mines.

CONT

Le chargement et l'amorçage des trous de mines sont faits par le boutefeu ou sous sa surveillance directe.

Key term(s)
  • boute-feu

Spanish

Save record 27

Record 28 2016-02-25

English

Subject field(s)
  • Metrology and Units of Measure
DEF

Imperial unit of energy(ft-lb), defined as the work done when a force of one pound moves through a distance of one foot. Superseded by the joule. One foot-pound equals 1. 356 joule.

CONT

Torque is measured in foot-pounds, joules, meter-kilograms, etc.

OBS

The metric equivalent is centimeter-kilogram, or, in international SI metric units, the joule.

OBS

foot-pound: term officially approved by CP Rail.

French

Domaine(s)
  • Unités de mesure et métrologie
OBS

(couple de serrage).

OBS

pied-livre : terme uniformisé par CP Rail.

Key term(s)
  • pi-lb

Spanish

Save record 28

Record 29 2015-12-31

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Corporate Management (General)
DEF

A statistical study of the characteristics of and trends within an organization's work force.

CONT

Work force analysis provides a comprehensive profile of the employment situation of designated groups in comparison to that of non-designated groups. Its purpose is to determine whether there is under-representation of designated groups, to assess the causes in employment systems for this under-representation, and to establish a baseline from which to plan and measure improvement.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
CONT

L'analyse de l'effectif fournit un profil détaillé de la situation de l'emploi des groupes désignés par rapport à celle des groupes non désignés. Elle vise à déterminer si des groupes désignés sont sous-représentés, à évaluer les problèmes d'emploi et à établir les critères de base à utiliser pour planifier et mesurer les améliorations.

Spanish

Save record 29

Record 30 2015-12-30

English

Subject field(s)
  • Labour Relations
  • Public Administration (General)
CONT

Departments or organizations shall advise and consult with the bargaining agent representatives as completely as possible regarding any work force adjustment situation as soon as possible after the decision has been made...

French

Domaine(s)
  • Relations du travail
  • Administration publique (Généralités)
CONT

Les ministères ou les organisations informent et consultent les représentants des agents négociateurs de façon exhaustive dans les cas de réaménagement des effectifs, le plus tôt possible après qu'une décision a été prise et tout au long du processus.

Spanish

Save record 30

Record 31 2015-09-02

English

Subject field(s)
  • Organization Planning
  • Decision-Making Process
  • Emergency Management
DEF

A continuous, proactive and systematic process to understand, manage and communicate risk from an organization-wide perspective and to support strategic decision making that contributes to the achievement of an organization’s overall objectives.

CONT

Practising integrated risk management supports the desired cultural shift to a risk-smart work force and environment.

OBS

integrated risk management: term and definition standardized by Public Safety Canada and the Translation Bureau.

French

Domaine(s)
  • Planification d'organisation
  • Processus décisionnel
  • Gestion des urgences
DEF

Démarche systématique, continue et proactive visant à comprendre, à gérer et à communiquer les risques du point de vue de l'ensemble de l'organisation et à favoriser la prise de décisions stratégiques qui contribuent à l'atteinte des objectifs globaux de l'organisation.

CONT

La gestion intégrée des risques nous permettra d'opérer le changement culturel souhaité et de se doter d'une main-d'œuvre avertie, apte à prendre des décisions judicieuses dans un environnement propice à la gestion prudente.

OBS

L'expression «gestion intégrée du risque» est également utilisée dans le contexte de la politique gouvernementale par le Cadre de gestion intégrée du risque, rapport publié par le Secrétariat du Conseil du Trésor.

OBS

gestion intégrée des risques : terme et définition normalisés par Sécurité publique Canada et le Bureau de la traduction.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Planificación de organización
  • Proceso de adopción de decisiones
  • Gestión de emergencias
CONT

La gestión integrada de riesgos es un proceso que tiene como base la utilización de una metodología que permite la organización e integración de los diferentes niveles de riesgo existentes en una empresa.

Save record 31

Record 32 2015-06-05

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Public Service
CONT

The task force concluded that departments... must continue to be the main focus of policy work. For departments to carry out this responsibility effectively, more attention is needed to the following areas : strategic planning, data development and management, involvement of operational staff, increased rigour in articulating outcomes, use of evaluation as a feedback mechanism.

OBS

operational staff: term used in the context of the Blueprint 2020 vision of the Government of Canada.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Fonction publique
CONT

Le groupe de travail a conclu que les ministères devraient demeurer les principaux responsables du travail d'élaboration des politiques [...] Pour que les ministères puissent assurer cette responsabilité avec efficacité, il faut accorder plus d'attention aux éléments suivants: planification économique, élaboration et gestion des données, participation du personnel opérationnel, articulation plus rigoureuse des résultats attendus, recours à l'évaluation à titre de mécanisme de rétroaction.

OBS

personnel opérationnel : terme utilisé dans le contexte de la vision pour Objectif 2020 du gouvernement du Canada.

Spanish

Save record 32

Record 33 2015-04-24

English

Subject field(s)
  • Surveillance, Detection and Reconnaissance (Military)
  • Intelligence (Military)
OBS

The Aurora was originally acquired in the 1980s, and the Aurora Incremental Modernization Project(AIMP), consisting of blocks of modernization work, began in 1998 to upgrade its capabilities. To ensure its continued viability as an ISR platform, the RCAF [Royal Canadian Air Force] additionally developed the Aurora Extension Proposal(AEP), which combines the original Aurora Incremental Modernization Project and the Aurora Structural Life Extension Project(ASLEP) with three additional capability enhancements.

French

Domaine(s)
  • Surveillance, détection et reconnaissance (Militaire)
  • Renseignement (Militaire)
CONT

[L'Aviation royale canadienne (ARC)] a fait l’acquisition de l’Aurora dans les années 1980. Pour moderniser ses capacités, on a entamé en 1998 le Projet de modernisation progressive de l’Aurora (PMPA), qui comprend trois phases. En outre, pour qu’il reste viable en tant que plateforme RSR, l’ARC a créé la Proposition de prolongation de la vie de l’Aurora (PPVA), qui réunit le Projet de modernisation progressive de l’Aurora et le Projet de prolongation de la durée de vie de la structure de l’Aurora (PPDVSA) avec trois autres améliorations des capacités de l’avion.

Spanish

Save record 33

Record 34 2015-04-23

English

Subject field(s)
  • Various Military Titles
  • Air Forces
  • Types of Aircraft
OBS

The Aurora was originally acquired in the 1980s, and the Aurora Incremental Modernization Project(AIMP), consisting of blocks of modernization work, began in 1998 to upgrade its capabilities. To ensure its continued viability as an ISR [intelligence, surveillance and reconnaissance] platform, the RCAF [Royal Canadian Air Force] additionally developed the Aurora Extension Proposal(AEP), which combines the original Aurora Incremental Modernization Project and the Aurora Structural Life Extension Project(ASLEP) with three additional capability enhancements.

French

Domaine(s)
  • Appellations militaires diverses
  • Forces aériennes
  • Types d'aéronefs
OBS

[L'Aviation royale canadienne (ARC)] a fait l’acquisition de l’Aurora dans les années 1980. Pour moderniser ses capacités, on a entamé en 1998 le Projet de modernisation progressive de l’Aurora (PMPA), qui comprend trois phases. En outre, pour qu’il reste viable en tant que plateforme RSR [renseignement, surveillance et reconnaissance], l’ARC a créé la Proposition de prolongation de la vie de l’Aurora (PPVA), qui réunit le Projet de modernisation progressive de l’Aurora et le Projet de prolongation de la durée de vie de la structure de l’Aurora (PPDVSA) avec trois autres améliorations des capacités de l’avion.

Spanish

Save record 34

Record 35 2015-04-23

English

Subject field(s)
  • Various Military Titles
  • Air Forces
  • Types of Aircraft
OBS

The Aurora was originally acquired in the 1980s, and the Aurora Incremental Modernization Project(AIMP), consisting of blocks of modernization work, began in 1998 to upgrade its capabilities. To ensure its continued viability as an ISR [intelligence, surveillance and reconnaissance] platform, the RCAF [Royal Canadian Air Force] additionally developed the Aurora Extension Proposal(AEP), which combines the original Aurora Incremental Modernization Project and the Aurora Structural Life Extension Project(ASLEP) with three additional capability enhancements. Moreover, the total number of modernized and life-extended aircraft is now 14, up from 10.

French

Domaine(s)
  • Appellations militaires diverses
  • Forces aériennes
  • Types d'aéronefs
OBS

[L'Aviation royale canadienne (ARC)] a fait l’acquisition de l’Aurora dans les années 1980. Pour moderniser ses capacités, on a entamé en 1998 le Projet de modernisation progressive de l’Aurora (PMPA), qui comprend trois phases. En outre, pour qu’il reste viable en tant que plateforme RSR [renseignement, surveillance et reconnaissance], l’ARC a créé la Proposition de prolongation de la vie de l’Aurora (PPVA), qui réunit le Projet de modernisation progressive de l’Aurora et le Projet de prolongation de la durée de vie de la structure de l’Aurora (PPDVSA) avec trois autres améliorations des capacités de l’avion. Le nombre total d’avions qui ont été modernisés et dont la durée de vie a été prolongée est maintenant passé de 10 à 14.

Spanish

Save record 35

Record 36 2015-04-21

English

Subject field(s)
  • Census
  • Statistical Surveys
CONT

Census metropolitan-influenced zones. Detailed definition :... Census subdivisions within provinces are assigned to a MIZ [census metropolitan-influenced zone] category based on the percentage of their resident employed labour force that commutes to work in the core(s) of CMAs [census metropolitan areas] or CAs [census agglomerations].

CONT

Census metropolitan-influenced zones(MIZ). Plain language definition :... A municipality within a province is assigned to a census metropolitan-influenced zone(MIZ) category depending on the percentage of its resident employed labour force that commute to work in the core of any CMA or CA. A separate category is assigned to the municipalities in the territories that are not part of a CA. Census subdivisions(CSDs) outside CMAs and CAs are assigned to the following MIZ categories : 1. Strong metropolitan-influenced zone. 2. Moderate metropolitan-influenced zone. 3. Weak metropolitan-influenced zone. 4. No metropolitan-influenced zone. 5. Territories(outside CAs).

French

Domaine(s)
  • Recensement
  • Sondages et enquêtes (Statistique)
CONT

Zones d'influence métropolitaine de recensement. Définition détaillée : [...] Les subdivisions de recensement situées à l'intérieur des provinces sont classées dans l'une des catégories de ZIM [zone d'influence métropolitaine de recensement] en fonction du pourcentage de leur population active occupée qui se déplace pour se rendre au travail dans le ou les noyaux des RMR [régions métropolitaines de recensement] ou AR [agglomérations de recensement].

CONT

Zones d'influence métropolitaine de recensement (ZIM). Définition en langage simple : [...] On attribue à une municipalité à l'intérieur d'une province une catégorie de zone d'influence métropolitaine de recensement (ZIM) en fonction du pourcentage de sa population active occupée qui fait la navette pour aller travailler dans le noyau d'une RMR ou d'une AR. Une catégorie distincte est attribuée aux municipalités situées dans les territoires qui ne font pas partie d'une AR. Les catégories de ZIM suivantes sont allouées aux subdivisions de recensement (SDR) à l'extérieur des RMR et des AR : 1. Zone d'influence métropolitaine forte. 2. Zone d'influence métropolitaine modérée. 3. Zone d'influence métropolitaine faible. 4. Aucune zone d'influence métropolitaine. 5. Territoires (à l'extérieur des AR).

Spanish

Save record 36

Record 37 2015-04-20

English

Subject field(s)
  • Census
  • Statistical Surveys
CONT

Strong metropolitan-influenced zone : This category includes CSDs [census subdivisions] in provinces where at least 30% of the CSD's resident employed labour force commutes to work in any CMA [census metropolitan area] or CA [census agglomeration]. It excludes CSDs with fewer than 40 persons in their resident employed labour force.

French

Domaine(s)
  • Recensement
  • Sondages et enquêtes (Statistique)
CONT

Zone d'influence métropolitaine forte : Cette catégorie comprend les SDR [subdivisions de recensement] situées à l'intérieur des provinces où au moins 30 % de la population active occupée de la SDR se déplace pour aller travailler dans n'importe quelle RMR [région métropolitaine de recensement] ou AR [agglomération de recensement]. Les SDR comptant moins de 40 personnes au sein de leur population active occupée sont exclues.

Spanish

Save record 37

Record 38 2015-04-20

English

Subject field(s)
  • Census
  • Statistical Surveys
CONT

No metropolitan-influenced zone : This category includes CSDs [census subdivisions] in provinces where none of the CSD's resident employed labour force commutes to work in any CMA [census metropolitan area] or CA [census agglomeration]. It also includes CSDs in provinces with fewer than 40 persons in their resident employed labour force.

French

Domaine(s)
  • Recensement
  • Sondages et enquêtes (Statistique)
CONT

Aucune zone d'influence métropolitaine : Cette catégorie comprend les SDR [subdivisions de recensement] situées à l'intérieur des provinces où aucun membre de la population active occupée de la SDR ne se déplace pour aller travailler dans n'importe quelle RMR [région métropolitaine de recensement] ou AR [agglomération de recensement]. Les SDR situées à l'intérieur des provinces comptant moins de 40 personnes au sein de leur population active occupée sont aussi incluses.

Spanish

Save record 38

Record 39 2015-04-20

English

Subject field(s)
  • Census
  • Statistical Surveys
CONT

Weak metropolitan-influenced zone : This category includes CSDs [census subdivisions] in provinces where more than 0% but less than 5% of the CSD's resident employed labour force commutes to work in any CMA [census metropolitan area] or CA [census agglomeration]. It excludes CSDs with fewer than 40 persons in their resident employed labour force.

French

Domaine(s)
  • Recensement
  • Sondages et enquêtes (Statistique)
CONT

Zone d'influence métropolitaine faible : Cette catégorie comprend les SDR [subdivisions de recensement] situées à l'intérieur des provinces où plus de 0 %, mais moins de 5 % de la population active occupée de la SDR se déplace pour aller travailler dans n'importe quelle RMR [région métropolitaine de recensement] ou AR [agglomération de recensement]. Les SDR comptant moins de 40 personnes au sein de leur population active occupée sont exclues.

Spanish

Save record 39

Record 40 2015-04-20

English

Subject field(s)
  • Census
  • Statistical Surveys
CONT

Moderate metropolitan-influenced zone : This category includes CSDs [census subdivisions] in provinces where at least 5% but less than 30% of the CSD's resident employed labour force commutes to work in any CMA [census metropolitan area] or CA [census agglomeration]. It excludes CSDs with fewer than 40 persons in their resident employed labour force.

French

Domaine(s)
  • Recensement
  • Sondages et enquêtes (Statistique)
CONT

Zone d'influence métropolitaine modérée : Cette catégorie comprend les SDR [subdivisions de recensement] situées à l'intérieur des provinces où au moins 5 %, mais moins de 30 % de la population active occupée de la SDR se déplace pour aller travailler dans n'importe quelle RMR [région métropolitaine de recensement] ou AR [agglomération de recensement]. Les SDR comptant moins de 40 personnes au sein de leur population active occupée sont exclues.

Spanish

Save record 40

Record 41 2015-02-25

English

Subject field(s)
  • Titles of Courses
  • Training of Personnel
Universal entry(ies)
P021
classification system code, see observation
OBS

This course will examine communication and coping strategies, the priority administration system as well as the processes involved with the selection of employees for retention and lay off. Participants will familiarize themselves with the Work Force Adjustment Directive and learn how to prepare in the event that their position is affected.

OBS

P021: a Canada School of Public Service course code.

French

Domaine(s)
  • Titres de cours
  • Perfectionnement et formation du personnel
Entrée(s) universelle(s)
P021
classification system code, see observation
OBS

Ce cours porte sur les stratégies de communication et d'adaptation, le système d'administration des priorités ainsi que le processus de sélection aux fins de maintien en poste et de mise en disponibilité. Les participants se familiariseront avec la Directive sur le réaménagement des effectifs et apprendront à se préparer à l'éventualité où leur poste serait touché.

OBS

P021 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.

Spanish

Save record 41

Record 42 2015-02-16

English

Subject field(s)
  • Census
  • Statistical Methods
  • Statistical Surveys
OBS

Delineation rules for CMAs [census metropolitan areas] and CAs [census agglomerations]... Forward commuting flow rule : Given a minimum of 100 commuters, at least 50% of the employed labour force living in the CSD [census subdivision] works in the delineation core... as determined from commuting data based on the place of work question in the previous census.

French

Domaine(s)
  • Recensement
  • Méthodes statistiques
  • Sondages et enquêtes (Statistique)
OBS

Règles de délimitation des RMR [régions métropolitaines de recensement] et des AR [agglomérations de recensement] : [...] Règle du navettage dans le sens normal : Avec un nombre minimum de 100 navetteurs, au moins 50 % de la population active occupée qui demeure dans la SDR [subdivision de recensement] travaille dans le noyau de délimitation [...] Ces chiffres sont établis à partir des réponses à la question sur le lieu de travail du recensement précédent.

Spanish

Save record 42

Record 43 2015-01-08

English

Subject field(s)
  • Work and Production
CONT

... this means building on the excellence of the Public Service to facilitate the long-term adaptation of the work force and the ongoing improvement of management practices.

French

Domaine(s)
  • Travail et production
CONT

[...] il faut miser sur l'excellence de la fonction publique afin de promouvoir l'adaptabilité de la main-d'œuvre à long terme et l'amélioration permanente des pratiques de gestion.

Spanish

Save record 43

Record 44 2015-01-08

English

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
  • Corporate Management (General)
CONT

The quality of Public Service Human resources management practices and its work force are key indicators of the effectiveness of the Human Resources Policy Branch.

French

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
CONT

La qualité des pratiques de gestion des ressources humaines de la fonction publique et de sa main-d'œuvre sont les principaux indicateurs de l'efficacité de la Direction de la politique des ressources humaines.

OBS

Ces équivalents s'emploient avec ou sans trait d'union.

Spanish

Save record 44

Record 45 2015-01-07

English

Subject field(s)
  • Government Accounting
CONT

The group will continue to develop and support cost assessment of various human resources related initiatives, and will continue to track compensation comparisons among the various segments of the federal work force.

French

Domaine(s)
  • Comptabilité publique
CONT

La Division continuera à développer et à maintenir une évaluation des coûts des initiatives liées à la gestion des personnes, et continuera sa surveillance des comparaisons de rémunération parmi les diverses composantes de la main-d'œuvre fédérale.

Spanish

Save record 45

Record 46 2015-01-05

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Labour Relations
CONT

We will continue negotiating with Public Service unions towards a new Work Force Adaptation Policy that will remove barriers to contracting out.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Relations du travail
CONT

Nous poursuivrons les négociations entamées avec les syndicats de la fonction publique en vue de mettre en place une nouvelle politique d'adaptation de la main-d'œuvre, qui permettra de supprimer les obstacles à la sous-traitance.

Spanish

Save record 46

Record 47 2014-12-18

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
CONT

Thus, a manufacturer of snow blowers for home driveways may diversify into power lawn mowers to reduce seasonal layoffs and provide a more constant work force requirement...

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel

Spanish

Save record 47

Record 48 2014-12-15

English

Subject field(s)
  • Census
  • Statistical Methods
  • Statistical Surveys
OBS

Given a minimum of 100 commuters, at least 25% of the employed labour force working in the CSD [census subdivision] lives in the delineation core as determined from commuting data based on the place of work question in the previous census.

French

Domaine(s)
  • Recensement
  • Méthodes statistiques
  • Sondages et enquêtes (Statistique)
OBS

Avec un nombre minimum de 100 navetteurs, au moins 25 % de la population active occupée qui travaille dans la SDR [subdivision de recensement] demeure dans le noyau de délimitation. Ces chiffres sont établis à partir des réponses à la question sur le lieu de travail du recensement précédent.

Spanish

Save record 48

Record 49 2014-12-12

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Investment
  • Foreign Trade
OBS

A Capital Projects Action Team(CPAT) was created to implement jointly the IFI [International Financial Institutions] Procurement Task Force Recommendations, with representation from DFAIT [Department of Foreign Affairs and International Trade], CIDA [Canadian International Development Agency], Industry Canada, Finances, CCC, EDC and CEA [...] to work as a team to support the interests of the private sector pursuing procurement contracts with the IFI.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Investissements et placements
  • Commerce extérieur
OBS

Le CEPI a le mandat de mettre en œuvre les recommandations du Groupe de travail ministériel sur le marché des institutions financières internationales (IFI).

Key term(s)
  • Groupe de travail sur les projets d'investissement

Spanish

Save record 49

Record 50 2014-12-09

English

Subject field(s)
  • Political Theories and Doctrines
CONT

The General Assembly declares that 24 October, the anniversary of the coming into force of the Charter of the United Nations, shall henceforth be officially called "United Nations Day" and hall be devoted to making known to the peoples of the world the aims and achievements of the United Nations and to gaining their support for the work of the United Nations.

OBS

Res. 168, 2nd session, Gen. Assembly, United Nations.

French

Domaine(s)
  • Théories et doctrines politiques
DEF

Terme qui, employé au pluriel, est pris parfois dans un sens très large désignant les hommes, en général, sans références à des groupements humains déterminés par une qualité particulière.

CONT

L'Assemblée générale - Déclare que le 24 octobre, jour anniversaire de l'entrée en vigueur de la Charte des Nations Unies, sera désormais appelé officiellement «Journée des Nations Unies» et sera consacré à faire connaître les buts et les réalisation de l'Organisation des Nations Unies aux peuples du monde et à gagner leur appui à l'œuvre de l'Organisation des Nations Unies; [...] Ass. gén. N.U. Rés. 168 (II).

Spanish

Save record 50

Record 51 2014-11-24

English

Subject field(s)
  • Titles of Conventions, Treaties and Agreements (Documents)
  • Domestic Trade
OBS

The Agreement on Internal Trade(AIT) is an intergovernmental agreement signed by Canadian First Ministers that came into force in 1995. Its purpose is to foster improved interprovincial trade by addressing obstacles to the free movement of persons, goods, services and investments within Canada. The establishment of the AIT marks a significant achievement in helping to remove the existing interprovincial trade barriers, prevent the establishment of new barriers and harmonise interprovincial standards. These actions reduce extra costs to Canadian businesses by making internal trade more efficient, increasing market access for Canadian companies and facilitating work mobility for tradespeople and professionals.

Key term(s)
  • Interprovincial Trade Agreement
  • Internal Trade Agreement

French

Domaine(s)
  • Titres de conventions, de traités et d'accords (Documents)
  • Commerce intérieur
OBS

L'Accord sur le commerce intérieur (ACI) est un accord intergouvernemental signé par les premiers ministres des provinces et territoires du Canada qui est entré en vigueur en 1995. Son but est de favoriser un commerce interprovincial amélioré en traitant les obstacles liés à la libre circulation des personnes, des biens, des services et des investissements à l'intérieur du Canada. La mise en œuvre de l'ACI a grandement contribué à éliminer les barrières commerciales intérieures, à prévenir l'érection de nouvelles barrières et à harmoniser les normes interprovinciales. Ces mesures ont réduit les frais supplémentaires payés par les entreprises canadiennes en rendant le commerce intérieur plus efficace, en créant un accès plus ouvert pour les entreprises canadiennes et en facilitant la mobilité de la main-d'œuvre pour les commerçants et les professionnels.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de convenciones, tratados y acuerdos (Documentos)
  • Comercio interno
Save record 51

Record 52 2014-08-08

English

Subject field(s)
  • Program Titles (Armed Forces)
  • Medical and Dental Services (Military)
  • Military Administration
OBS

[A] voluntary and confidential service [offered by Employee Assistance Services of Health Canada and] initiated by the Canadian Armed Forces(CAF) to help members(Regular Force, all Reserve Class Members, Cadets) and family members who have personal concerns that affect their personal well-being and/or work performance.

Key term(s)
  • Member Assistance Programme

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes (Forces armées)
  • Service de santé et service dentaire (Militaire)
  • Administration militaire
OBS

[Service] volontaire et confidentiel [offert par le Service d'aide aux employés de Santé Canada et] mis sur pied par les Forces armées canadiennes (FAC) pour venir en aide aux membres (forces régulières, membres de la Réserve - toutes classes de service - et les cadets) et à leur famille, qui vivent des préoccupations qui peuvent affecter leur bien-être personnel et/ou leur rendement au travail.

Spanish

Save record 52

Record 53 2013-11-07

English

Subject field(s)
  • Safety Equipment (Motor Vehicles and Bicycles)
CONT

The idea of a pretensioner is to tighten up any slack in the belt webbing in the event of a crash. Whereas the conventional locking mechanism in a retractor keeps the belt from extending any farther, the pretensioner actually pulls in on the belt. This force helps move the passenger into the optimum crash position in his or her seat. Pretensioners normally work together with conventional locking mechanisms, not in place of them.

Key term(s)
  • seatbelt pretensioner
  • seat belt pre-tensioner
  • seatbelt pre-tensioner
  • pre-tensioner

French

Domaine(s)
  • Sécurité (Véhicules automobiles et bicyclettes)
DEF

Dispositif qui, au moment d'un choc, tend la ceinture de sécurité afin d'en assurer l'efficacité.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Equipo de seguridad (Vehículos automotores y bicicletas)
Save record 53

Record 54 2013-08-30

English

Subject field(s)
  • Metrology and Units of Measure
  • Soil Science
  • Plant Biology
DEF

The amount of work that must be done per unit quantity of pure water in order to transport reversibly and isothermally an infinitesimal quantity of water, identical in composition with the soil water, from a pool at a specified elevation and at atmospheric pressure, to a similar pool at the elevation of the point under consideration.

CONT

Gravitational potential is the amount of work that must be expended to move a given mass of water against the force of gravity.

OBS

The symbol used to depict gravitational potential is psig, and the value can be + or -.

OBS

The word "psi" must be replaced by the corresponding Greek letter.

French

Domaine(s)
  • Unités de mesure et métrologie
  • Science du sol
  • Biologie végétale
DEF

Quantité de travail qu'il faut fournir pour transporter de façon réversible et isothermique une quantité infinitésimale d'eau, de composition identique à l'eau du sol, d'un bassin d'une élévation donnée et à la pression atmosphérique, à un bassin semblable de même élévation que le point à l'étude.

CONT

Les composantes du potentiel hydrique. Dans un sol, l'énergie potentielle de l'eau peut provenir de plusieurs sources. [...] Potentiel gravitationnel (psiz). La masse d'eau se situe dans le champ gravitationnel du globe terrestre et sera soumise, bien évidement, aux forces de gravité. Il s'agit de l'énergie potentielle due à une différence d'altitude entre l'état de référence et l'eau dans sol [...] Il peut être > 0, = 0, < 0 selon le choix de la cote de référence.

OBS

Dans le contexte, le mot «spi» doit être remplacé par la lettre grecque correspondante.

Spanish

Save record 54

Record 55 2013-05-24

English

Subject field(s)
  • Personnel Management
  • Public Administration
  • Military Organization
CONT

Alternation allows an affected indeterminate employee who has not received a guarantee of a reasonable job offer... to remain in the public service by exchanging positions with another indeterminate employee, who is not affected by work force adjustment but would like to leave the public service...

OBS

alternation: term used in the context of the Defence Renewal Project.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel
  • Administration publique
  • Organisation militaire
CONT

L'échange de postes permet à un fonctionnaire touché, nommé pour une période indéterminée, qui n'a pas reçu de garantie d'offre d’emploi raisonnable [...] de rester dans la fonction publique, en échangeant son poste avec celui d'un autre fonctionnaire, lui aussi nommé pour une période indéterminée, qui n'est pas touché par le réaménagement des effectifs mais souhaite quitter la fonction publique [...]

OBS

échange de poste; échange : termes utilisés dans le contexte du Projet de renouvellement de la défense.

Spanish

Save record 55

Record 56 2013-05-24

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Federal Administration
DEF

An indeterminate employee whose services will no longer be required because of a work force adjustment situation and who has not received a guarantee of a reasonable job offer.

OBS

opting employee: term used in the context of the Defence Renewal Project.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Administration fédérale
DEF

Fonctionnaire nommé pour une période indéterminée dont les services ne seront plus requis en raison d'une situation de réaménagement des effectifs et qui n'a pas reçu de l'administrateur général de garantie d'une offre d'emploi raisonnable.

OBS

employé optant; employée optante : termes utilisés dans le contexte du Projet de renouvellement de la défense.

Spanish

Save record 56

Record 57 2012-07-17

English

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Union Organization
  • Labour Law
DEF

A union official who represents a specific group of members and the union in union duties, grievance matters, and in complaints about employment conditions. Stewards are usually part of the work force they represent and handle their duties only on a part-time basis.

OBS

The generic term "union official" can be translated by "représentant syndical" or "délégué syndical."

French

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Organisation syndicale
  • Droit du travail
DEF

Salarié élu par ses compagnons de travail pour servir d'agent de liaison avec le syndicat et pour veiller à l'application de la convention collective.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Nombramiento de cargos (Generalidades)
  • Organización sindical
  • Derecho laboral
CONT

Las funciones del delegado sindical serán las de representar y defender los intereses de los trabajadores a los cuales representa y servir de instrumento de comunicación entre los mismos y la dirección de la empresa.

Save record 57

Record 58 2012-04-18

English

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Work and Production
  • Industries - General
DEF

A member of the management in charge of a room, section, department or unit with authority to supervise the work of those composing the working force of the unit concerned.

French

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Travail et production
  • Industries - Généralités
DEF

Personne qui, au plus bas échelon de la chaîne d'autorité hiérarchique, a pour fonction essentielle soit de diriger la production, soit d'ordonner et de surveiller l'exécution du travail [...]

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Nombramiento de cargos (Generalidades)
  • Trabajo y producción
  • Industrias - Generalidades
DEF

El que gobierna y vigila a cierto número de trabajadores.

CONT

El contramaestre dirige los trabajos en las obras y talleres.

Save record 58

Record 59 2012-03-09

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Labour and Employment
  • Social Security and Employment Insurance
CONT

Despite any other Act of Parliament, if the employment of an employee is terminated under paragraph 12(1)(f), agreements of the National Joint Council, other than agreements of the National Joint Council that are related to work force adjustment, cease to apply to the employee immediately before the termination of employment, unless the termination of employment was the result of the transfer of any work, undertaking or business from the core public administration to any body or corporation... [Public Service Modernization Act, 2003]

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Travail et emploi
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
CONT

Malgré toute autre loi fédérale, lorsque des fonctionnaires d'un secteur de l'administration publique centrale sont licenciés au titre de l'alinéa 12 (1) f) en raison du transfert d'une activité ou entreprise de ce secteur à une autre entité, les accords conclus par le Conseil national mixte, à l'exception des accords portant sur le réaménagement des effectifs, cessent de s'appliquer à ces fonctionnaires immédiatement avant leur licenciement [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]

Spanish

Save record 59

Record 60 2012-03-06

English

Subject field(s)
  • Medical Instruments and Devices
  • Muscles and Tendons
DEF

An apparatus for recording the force exhibited and the work done in muscular contraction.

French

Domaine(s)
  • Instruments et appareillages médicaux
  • Muscles et tendons
DEF

Appareil servant à mesurer le travail et la force des muscles.

Spanish

Save record 60

Record 61 2012-02-01

English

Subject field(s)
  • Organization Planning
  • Administrative Structures (Publ. Admin.)
CONT

The task force concluded that departments, not a centralized policy unit or think tank, must continue to be the main focus of policy work.

French

Domaine(s)
  • Planification d'organisation
  • Structures de l'administration publique
CONT

Le groupe de travail a conclu que les ministères devaient demeurer les principaux responsables du travail d'élaboration des politiques, par opposition à la formule d'une unité spécialisée dans ce domaine ou d'un groupe de réflexion centralisé.

Spanish

Save record 61

Record 62 2011-11-09

English

Subject field(s)
  • Production (Economics)
  • Oil Production
DEF

The preservation of a production facility without using it to produce, but keeping the machinery in working order and supplies available.

CONT

A program of extended maintenance was undertaken with the major components being "preserved" with anti-rust chemical coatings and regular inspection. This "mothballing" was put into place as an economy measure should demand ever make its use an economical proposition. At various times equipment was removed and relocated ...

CONT

... the loss of 1, 600 jobs implies closure rather than a realistic mothball. Proper mothballing would leave enough people in place to pick up production as soon as an opportunity arises. Therefore keeping people in work must be a priority... Mothballing must be real and viable, and that has to mean keeping not just the plant, but the highly skilled work force, ready to restart production at short notice when market conditions change.

French

Domaine(s)
  • Production (Économie)
  • Production pétrolière
CONT

Dernière solution une «mise sous cocon», c’est-à-dire un arrêt total des installations, mais sans les démonter. L’idée étant de pouvoir redémarrer un jour plus ou moins lointain. Moins efficace sur le plan industriel, cette solution pourrait tenter Total, car elle est plus facile à gérer sur un plan politique. Pour les salariés, l’impact serait néanmoins assez similaire. Et, pour l’instant, aucune raffinerie «mise sous cocon» dans le monde n’a jamais redémarré.

CONT

L'annonce faite auprès des autorités et du personnel en septembre et en octobre porte sur la suspension de l'activité du dépôt d'hydrocarbures du Boucau. Cette suspension consiste en une «mise sous cocon» des installations à fin décembre, c'est-à-dire une vidange, un dégazage et une mise en sécurité (bacs et tuyauteries).

CONT

[...] la «mise sous cocon» des installations de raffinage [...] vise à les protéger contre la corrosion, dans le cadre d'un arrêt qui pourrait s'étaler sur une, voire plusieurs années.

Spanish

Save record 62

Record 63 2011-08-16

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
DEF

Collective group of individuals, those employed outside the Public Service and those seeking employment, who are qualified to fill a job within the Public Service. External work force availability may be national, regional, local or by industrial group.

Key term(s)
  • external workforce

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
DEF

Groupe de personnes qui travaillent à l'extérieur de la fonction publique ou qui cherchent un emploi et qui possèdent les qualités requises pour occuper un poste au sein de la fonction publique. On peut se reporter à l'ensemble de la population active à l'échelle nationale, régionale ou locale ou même au sein d'une industrie donnée.

OBS

Manuel du Conseil du Trésor / Ressources humaines.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
Save record 63

Record 64 2011-08-12

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Statistical Surveys
  • Social Security and Employment Insurance
DEF

A person in the civilian non-institutional population 15 years of age and over who, during the reference week of the Labour Force Survey, was employed, unemployed or actively looking for work.

OBS

Terms used as statistical categories at Statistics Canada.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Sondages et enquêtes (Statistique)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
DEF

Personne de la population civile hors institution de 15 ans et plus qui était occupée, en chômage ou activement en quête d'un emploi pendant la semaine de référence de l'enquête sur la population active.

OBS

Termes utilisés en tant que catégories statistiques à Statistique Canada.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
  • Encuestas estadísticas
  • Seguridad social y seguro de desempleo
DEF

[Aquella] persona de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción. Se subdividen en ocupados y parados.

Save record 64

Record 65 2011-05-19

English

Subject field(s)
  • Productivity and Profitability
  • Work Study
CONT

Implementing JIT [just-in-time] is an ongoing system of continuous improvement that requires the reengineering of work stations. Management must designate placement locations for equipment and for the work force; assembly lines and changeover time must be shortened to increase efficiency and productivity; and preparation processes must be systematized to achieve flow-style production.

French

Domaine(s)
  • Productivité et rentabilité
  • Étude du travail

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Productividad y rentabilidad
  • Estudio del trabajo
Save record 65

Record 66 2011-05-16

English

Subject field(s)
  • Biological Sciences
DEF

The strong attractive force that links two atoms of a chemical compound. The first explanations of the nature of these bonds were advanced by G. N. Lewis and W. Kossel. Two major types of bonds were proposed. 1. The ionic or electrovalent bond(following the transfer of one or more electrons from one atom to another to create ions). 2. The covalent bond(a bond that results when atoms share electrons). The central idea in their work on bonds is that atoms without electronic configurations of noble gases generally react in way that produces such configurations.

CONT

Enzymes act by binding together on their surfaces the potential partners of a chemical reaction, thus greatly speeding up the rates at which these reactants can collide and undergo a chemical reaction. In enzyme-catalyzed reactions, certain key atoms of the enzyme often directly participate by temporarily forming chemical bonds with the participating reagents (called enzyme substrates), thereby forming metastable chemical intermediates that have a heightened potential for chemical reactivity.

French

Domaine(s)
  • Sciences biologiques
DEF

Interactions d'origine électrique dues à la présence de charges positives et négatives (noyaux et électrons) au sein de ces atomes ou de ces ions.

CONT

Il est particulièrement important, du double point de vue doctrinal et pratique, de connaître les forces qui maintiennent ensemble l'édifice délicat d'une molécule protéinique. [...] Les liaisons chimiques, réalisées par une force d'attraction entre les atomes d'un aminoacide ou entre les atomes d'aminoacides différents, sont variées. Elles sont caractérisées par plusieurs paramètres, dont les plus importants sont la force, le rayon (reliant les centres des deux atomes), le degré de rotation des atomes entre lesquels la liaison s'établit et, dans certains cas, la spécificité. La rupture d'une liaison nécessite un apport d'énergie, dont la quantité est l'équivalent de l'énergie de la liaison. Plus cette énergie est élevée et plus courte est la distance entre les centres de deux atomes qui se combinent.

Spanish

Save record 66

Record 67 2011-04-15

English

Subject field(s)
  • Office Automation
  • Data Banks and Databases
CONT

Depending on the needs identified by its work force, the department must decide whether the services to be offered will include a data bank for employees, with search and retrieval capabilities exclusively, or if referral services(i. e. names of care providers and consulting services) will be offered in addition to a data bank.

French

Domaine(s)
  • Bureautique
  • Banques et bases de données
CONT

Selon les besoins exprimés par les employés, le ministère doit décider si les services qu'il offrira comporteront une banque de données, avec capacités de recherche et d'extraction exclusivement, ou s'ils incluront des services d'orientation (c'est-à-dire les noms des prestataires et des services de consultation).

Spanish

Save record 67

Record 68 2010-12-14

English

Subject field(s)
  • Program Titles (Armed Forces)
  • Military Administration
OBS

The Priority Placement Program(PPP) is an automated mandatory placement program used to match eligible well-qualified employees, most of whom are subject to displacement, with vacant DoD [Department of Defense] position. It enables the Department to maintain a relatively stable work force during base realignment and closure, reduction in force(RIF), and other displacement actions, and minimizes the adverse effect of these actions on employees.

Key term(s)
  • Priority Placement Programme

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes (Forces armées)
  • Administration militaire
OBS

Programme de placement prioritaire : traduction non officielle donnée à titre d'information seulement.

Spanish

Save record 68

Record 69 2010-07-27

English

Subject field(s)
  • Economics
CONT

If [we] look at the phenomenon of labour supply and the people already working in the labour force, it is true that the taxes levied on them do not have much effect on their incentive to work. We are not able to explain much of their behaviour or the economic phenomena as a result of changes in incentives. However, incentives still do matter for various sub-segments of the labour force. There is something labour economists call a heterogeneous response wherein not everyone responds to incentives and changes in incentives in the same way as far as their labour market behaviour and decisions.

French

Domaine(s)
  • Économique

Spanish

Save record 69

Record 70 2010-07-21

English

Subject field(s)
  • Track and Field
CONT

Speed of Release. This is perhaps the most important aspect in the range of the throw. The speed of release is a function of how hard you work and for how long, divided by how heavy the load is. To tidy this up : Relase Speed [equals the] Average force [multiplied by] the time of application [divided by] the mass of implement.

CONT

The approach run plays a key role in increasing the speed of release of the javelin, which is an important factor in determining the throw distance.

OBS

Technique/tactics - throwing events.

French

Domaine(s)
  • Athlétisme
CONT

La vitesse d'envol : elle dépend de l'accélération reçue sur la distance qui a précédé le lancer. 22m d'élan donne une vitesse de 14m/s.

CONT

La course d'élan est importante : sur une piste qui n'excède pas 36,50 m de long, elle s'achève sur une ligne courbe à ne pas dépasser. Elle permet de donner au javelot une vitesse d'envol en le plaçant sur une trajectoire qui doit être la plus longue possible; pour ce faire, le javelot doit être amené dans une position arrière maximale au moment de placement : c'est la position dite «du double appui», où avant le geste final du lancer, le javelot est pointé vers le haut selon un angle qui varie entre 30° et 40°.

OBS

Technique/tactique - lancers.

Spanish

Save record 70

Record 71 2010-03-03

English

Subject field(s)
  • Economic Co-operation and Development
  • Political Science (General)
CONT

As no United Nations or regional peacekeeping force is present, disarmament and demobilization of former captives and fighters is carried out by the government United People's Defence Force working in conjunction with United Nations humanitarian bodies, non-governmental organizations and community leaders, which in turn work on the reintegration of the returnees.

French

Domaine(s)
  • Coopération et développement économiques
  • Sciences politiques (Généralités)
CONT

Vu l'absence d'une force de maintien de la paix onusienne ou régionale, le désarmement et la démobilisation des ex-captifs et combattants sont assurés par les forces gouvernementales des Forces de défense du peuple, armée régulière ougandaise, de concert avec des agences humanitaires de l'ONU, des organisation non gouvernementales et des leaders communautaires qui, à leur tour, s'occupent de la réinsertion des enfants démobilisés.

Spanish

Save record 71

Record 72 2010-03-02

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Employment Benefits
OBS

The acronym "RREGOP" stands for Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics, which translates as the Government and Public Employees Retirement Plan. RREGOP has been in force since July 1, 1973. It covers regular and casual employees who work full time or part time in Québec health and social services and education sectors and in the civil service.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Avantages sociaux
OBS

Le sigle «RREGOP» désigne le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics. Créé le 1er juillet 1973, le RREGOP vise aujourd'hui les employés réguliers et occasionnels qui travaillent à temps plein ou à temps partiel dans les réseaux de la santé et des services sociaux, de l'éducation et de la fonction publique du Québec.

Spanish

Save record 72

Record 73 2009-09-23

English

Subject field(s)
  • Taxation
  • Pensions and Annuities
DEF

The aggregate of amounts received as annuity payments; alimony and maintenance payments; employment insurance benefits; disability benefits deriving from a private insurance plan; any benefit, other than a death benefit, under the Canada Pension Plan or a provincial pension plan as defined in the Canada Pension Plan; superannuation or pension payments, other than a benefit received pursuant to the Act or any similar payment received pursuant to a law of a provincial legislature; compensation under a federal or provincial employee's or worker's compensation law in respect of an injury, disability or death; income assistance benefits [...] by reason of a permanent reduction in the work force as described in that subsection; and income assistance benefits under the Plant Workers’ Adjustment Program, the Fisheries Early Retirement Program or the Northern Cod Adjustment and Recovery Program by reason of a permanent reduction in the work force.

OBS

Source: Income Tax Act, S. 110.2(3)(a).

French

Domaine(s)
  • Fiscalité
  • Pensions et rentes
DEF

Total des montants perçus au titre: de rentes; de prestations alimentaires et de soutien; de prestations d'assurance-emploi; de prestations d'invalidité provenant d'un régime d'assurance privé; de prestations, autres que des prestations de décès, versées aux termes du Régime de pensions du Canada ou d'un régime provincial de pensions, tel que défini dans le Régime de pensions du Canada; de pensions ou de pensions de retraite, autres que les prestations reçues aux termes de la Loi et tout versement semblable reçu en vertu d'une loi provinciale; d'une indemnité versée aux termes d'une loi fédérale ou provinciale sur l'indemnisation des victimes d'accidents du travail, en raison d'une blessure, d'une invalidité ou d'un décès; d'allocations de complément de ressources [...] en raison d'une réduction définitive du personnel visée à ce paragraphe; d'allocations de complément de ressources versées au titre du Programme d'adaptation des travailleurs d'usine, du Programme de retraite anticipée des pêches ou du Programme d'adaptation et de redressement de la pêche de la morue du Nord, en raison d'une réduction définitive du personnel.

OBS

Source : Loi de l'impôt sur le revenu, article 110.2(3)(a).

Spanish

Save record 73

Record 74 2009-09-09

English

Subject field(s)
  • Labour Disputes
  • Union Activities
  • Labour Law
DEF

A deliberate lessening of work effort without an actual strike, in order to force concessions from the employer.

Key term(s)
  • go slow strike
  • irritation strike

French

Domaine(s)
  • Conflits du travail
  • Action syndicale
  • Droit du travail
DEF

Grève qui consiste dans un ralentissement délibéré du rythme de la production. Elle ne comporte pas d'arrêt de travail.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Conflictos del trabajo
  • Actividades sindicales
  • Derecho laboral
Save record 74

Record 75 2009-07-23

English

Subject field(s)
  • Training of Personnel
  • Labour and Employment
  • Social Security and Employment Insurance
  • Internet and Telematics
DEF

The efforts by labor and management, or government, to utilize the existing work force and skills and to establish programs and training activities to fit individuals into new skills or change of skills made necessary by changing technology.

Key term(s)
  • skills re-training
  • skills retraining

French

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Travail et emploi
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
  • Internet et télématique
DEF

Mise à jour des connaissances d'un individu dans une discipline, une technique ou un métier, connaissances qui lui sont nécessaires pour continuer d'exercer son occupation avec compétence ou, pour obtenir un nouvel emploi plus approprié ou plus intéressant.

OBS

skill upgrading : recyclage. Par opposition à «vocational development : perfectionnement professionnel». Source : service de traduction de Développement des ressources humaines Canada.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Capacitación del personal
  • Trabajo y empleo
  • Seguridad social y seguro de desempleo
  • Internet y telemática
DEF

Formación concebida para otorgar nuevas cualificaciones con demanda en el mercado laboral, a trabajadores cuya cualificación ha quedado anticuada por el cambio tecnológico.

CONT

Un entorno tan complejo y cambiante como el actual exige a las diferentes empresas una constante puesta al día de su personal en aspectos como la actualización de conocimientos, pero al mismo tiempo, es frecuente la afirmación de que no disponen del suficiente tiempo para hacerlo por el sistema tradicional de formación.

Save record 75

Record 76 2009-06-16

English

Subject field(s)
  • Police
  • Criminology
CONT

Organized Crime Task Force-A senior Crown has been assigned to work with the Joint Forces Organized Crime Task Force to assist with gangs and organized crime cases.

Key term(s)
  • organised crime task force

French

Domaine(s)
  • Police
  • Criminologie
CONT

Notre unité de lutte contre le crime organisé, formée en 2003, permet une meilleure coordination entre les organismes d'exécution de la loi et les ministères/organismes fédéraux et provinciaux afin de lutter contre le crime organisé.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Policía
  • Criminología
Save record 76

Record 77 2009-03-06

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Management Control
  • Corporate Management (General)
DEF

A set of properties of the work environment perceived by individuals who work there and which serve as a major force in influencing their job behavior.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Contrôle de gestion
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
DEF

Ensemble de caractéristiques liées à un milieu de travail donné dont la perception influence le comportement de ceux qui en font partie.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Gestión del personal (Generalidades)
  • Control de gestión
  • Gestión de la empresa (Generalidades)
CONT

[...] la creación de consenso en torno a estrategias y normas sanitarias y la instauración en la Organización de un clima institucional más innovador.

Save record 77

Record 78 2009-01-16

English

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
  • Decision-Making Process
CONT

Scholars cannot simply praise such efforts and achievements as manifest in the U. S. Air Force case in the hope that those efforts and achievements will incite entrepreneurial leaders to act more courageously and organizations to work more coherently.

French

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
  • Processus décisionnel
CONT

Les universitaires ne peuvent simplement se contenter de louer les efforts et les réalisations comme ceux des forces aériennes américaines dans l'espoir que ces efforts et réalisations inciteront les leaders entrepreneuriaux à démontrer plus de courage, et les organisations, à travailler avec une plus grande cohésion.

Spanish

Save record 78

Record 79 2008-09-10

English

Subject field(s)
  • Program Titles (Armed Forces)
  • Occupational Training
OBS

In the summer of 2003, the Commander of Maritime Forces Pacific implemented the first RAVEN Aboriginal Youth Employment Program. This outreach program is designed to build bridges into the Aboriginal communities in Canada and to make Aboriginal youth aware of potential military or civilian careers with the Department of National Defence.

OBS

The program is a total of 7 weeks long and gives you a very good idea at life in the Canadian Forces. You can complete the program with the option – but no commitment – to pursue a career in the Reserve Force, Regular Force, or work in a [c] ivilian [o] ccupation with the National Defence.

Key term(s)
  • RAVEN Aboriginal Youth Employment Programme
  • Raven Programme

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes (Forces armées)
  • Orientation professionnelle
OBS

Le programme d'emploi pour jeunes Autochtones RAVEN a été instauré par le Commandant des Forces maritimes du Pacifique à l'été 2003. Ce programme de prise de contact vise à tisser des liens avec les collectivités autochtones du Canada et à faire connaître à la jeunesse autochtone les possibilités de carrière militaire ou civile au ministère de la Défense nationale (MDN).

OBS

Le programme RAVEN, qui dure en tout sept semaines, vous donnera une très bonne idée de la vie dans les Forces canadiennes (FC). Bien qu'il n'exige aucun engagement de votre part, il vous donne la possibilité de poursuivre ensuite une carrière dans la Force de réserve ou dans la Force régulière, ou encore d'occuper un poste civil au MDN.

Spanish

Save record 79

Record 80 2008-08-20

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Personnel Management (General)
CONT

The method to determine the overall of the cost to the Crown, will take into consideration; the total bid cost plus the one item cost to the Government associated with the employees benefits under the work force adjustment initiative.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Gestion du personnel (Généralités)
CONT

La méthode permettant de calculer l'ensemble du coût à supporter par la Couronne tiendra compte du coût total de la soumission, majoré du coût ponctuel à supporter par le gouvernement au titre des avantages sociaux dans le cadre du projet de réaménagement des effectifs.

Spanish

Save record 80

Record 81 2008-07-22

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
OBS

Building Independence is a series of unique programs that help low-income people find jobs and enhance supports to stay employed. Since the initiative’s introduction in 1997, 41 per cent fewer families depend on social assistance. During this time, the province has seen a reduction of 6,800 families and almost 15,000 children relying on social assistance. In addition, there has been a substantial increase in after-tax disposable income for families working for minimum wage and the lowest social assistance caseload since 1991.

OBS

Building Independence consists of four programs-the Saskatchewan Employment Supplement(SES), the Saskatchewan Child Benefit(SCB), Family Health Benefits(FHB) and the Provincial Training Allowance(PTA). These programs help families enter and stay in the work force by directly addressing barriers to employment. Launched in July 1998, Building Independence represents the most significant change to Saskatchewan's income security programs in 35 years. Three of the four Building Independence programs are part of the NCB initiative.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Travail et emploi
OBS

L'initiative Building Independence comprend quatre programmes - le Saskatchewan Employment Supplement (SES), la Saskatchewan Child Benefit (SCB), les Family Health Benefits (FHB) et la Provincial Training Allowance (PTA). Il s'agit de programmes qui aident les familles à s'intégrer à la population active et à y demeurer en réduisant les obstacles à l'emploi. Créé en juillet 1998, Building Independence (bâtir son autonomie) constitue le changement le plus important que la province ait apporté à ses programmes de sécurité du revenu en 35 ans. Trois des quatre programmes que regroupe cette initiative s'inscrivent dans le cadre de la PNE.

OBS

Traduction suggérée par la Direction des affaires francophones de la Saskatchewan : Un pas vers l'autonomie.

Spanish

Save record 81

Record 82 2008-03-13

English

Subject field(s)
  • International Bodies and Committees
  • Taxation
OBS

Canada, the United States, the United Kingdom, and Australia have established a multinational task force to combat abusive tax transactions. The Joint International Tax Shelter Information Centre(JITSIC) will supplement ongoing work of those countries’ tax administrations under a memorandum of understanding signed in April 2004.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités internationaux
  • Fiscalité
OBS

Le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni et l'Australie ont mis sur pied un groupe de travail multinational pour combattre les opérations fiscales abusives. Les activités du centre d'information conjoint sur les abris fiscaux internationaux (CICAFI) viendront compléter les travaux permanents des administrations fiscales de ces pays en vertu d'un protocole d'entente signé en avril 2004.

Spanish

Save record 82

Record 83 2008-01-15

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Personnel Management (General)
OBS

Treasury Board of Canada Secretariat,(TBS/SCT 325-8). In compliance with the Public Service, RCMP and Work Force Adjustment Agreements and the Executive Employment Transition Policy.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, (TBS/SCT 325-8), en conformité avec les ententes sur le réaménagement des effectifs de la fonction publique, de la GRC et la Politique de transition dans la carrière pour les cadres de direction.

Spanish

Save record 83

Record 84 2008-01-09

English

Subject field(s)
  • Aeronautical Engineering and Maintenance
DEF

Any form of energy or force available for application to work.

CONT

NASA researchers and aerospace engineers are working to do just that, develop fuel cells that could supply aircraft with the power needed to run onboard systems while jet fuel pushes the plane through the sky.

French

Domaine(s)
  • Aérotechnique et maintenance
CONT

L'énergie (du grec : energeia, force en action) est la capacité d'un système à produire un travail entraînant un mouvement, de la lumière ou de la chaleur. C'est une grandeur physique qui caractérise l'état d'un système et qui est d'une manière globale conservée au cours des transformations. [...] L'énergie s'exprime en joules.

OBS

énergie : terme uniformisé par le Comité d'uniformisation de la terminologie aéronautique (CUTA) - Maintenance.

Spanish

Save record 84

Record 85 2007-12-06

English

Subject field(s)
  • Workplace Organization
  • Sociology of persons with a disability
CONT

The duty to accommodate is the key to employment rights. One can argue that the right to accommodation is the right to equality : it's what allows employees and job applicants with special needs to compete in the work force on a level playing field.

French

Domaine(s)
  • Organisation du travail et équipements
  • Sociologie des personnes handicapées

Spanish

Save record 85

Record 86 2007-09-06

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Federal Administration
OBS

Work force adjustment : a situation that occurs when a deputy head decides that the services of one or more indeterminate employees will no longer be required beyond a specified date because of a lack of work; the discontinuance of a function; a relocation in which the employee does not wish to relocate; a devolution, a privatization, or a contracting out situation.

Key term(s)
  • Workforce Adjustment Directive

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Administration fédérale
OBS

réaménagement des effectifs : Situation qui se produit lorsqu'un administrateur général décide que les services d'un ou de plusieurs fonctionnaires nommés pour une période indéterminée ne seront plus requis au-delà d'une certaine date en raison : d'un manque de travail, de la suppression d'une fonction, de la réinstallation d'un service à un endroit où le fonctionnaire ne veut pas être réinstallé, d'une cession, d'une privatisation ou d'une situation de sous-traitance.

Spanish

Save record 86

Record 87 2007-08-23

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • News and Journalism (General)
  • Criminology
OBS

Canadian Heritage, Human Rights Program. In 1993, the federal government announced its Media Violence Strategy. The strategy consisted of a five-year work plan(1995-1999) to reduce media violence, to use the media as a positive force to encourage attitudinal and behavioural change and to promote media education.

OBS

Status of Women Canada. The Government of Canada, in partnership with the media industry and community, has initiated a federal Media Violence Strategy. The long-term goals of the Strategy are: to reduce media violence; to use media as a positive force to foster long-term attitudinal and behavioural change towards societal violence, by reducing the public’s tolerance of aggressive, racist and sexist behaviour; and to promote media education for all viewers.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Information et journalisme (Généralités)
  • Criminologie
OBS

Patrimoine canadien, Programme des droits de la personne. En 1993, le gouvernement fédéral a annoncé sa stratégie contre la violence dans les médias. La stratégie comportait un plan d'action quinquennal (1995 à 1999) pour réduire la violence dans les médias, avoir recours à ceux-ci comme moyen de modifier les attitudes et les comportements et développer leur sensibilisation.

OBS

Condition féminine Canada. Le gouvernement du Canada, en partenariat avec le monde des médias, a lancé une Stratégie sur la violence dans les médias. Les objectifs à long terme de la Stratégie sont les suivants : réduire la violence dans les médias; utiliser les médias comme moyen positif de favoriser des changements à long terme dans les attitudes et les comportements envers la violence au sein de la société, en réduisant la tolérance du public envers les comportements agressifs, racistes et sexistes; promouvoir l'éducation sur les médias auprès de tous les téléspectateurs et téléspectatrices.

Spanish

Save record 87

Record 88 2007-05-14

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Management Operations (General)
OBS

The External Advisory Group(EAG) will provide information and views to the Task Force on Community Investments and inform the Task Force's thinking as its work progresses to ensure the active engagement of the non-profit, voluntary sector and private sector funders in the ongoing work of the Task Force, and contribute towards the Task Force goal of achieving a seamless, horizontal approach to supporting federal investments in communities.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
OBS

Le Groupe consultatif externe (GCE) donne des renseignements et des avis au Groupe de travail sur les investissements communautaires et alimente la réflexion de ce dernier. Au fur et à mesure que progressent les travaux du Groupe de travail afin de veiller à la participation active des bailleurs de fonds du secteur bénévole, communautaire et sans but lucratif et de ceux du secteur privé aux travaux en cours du GTIC, le GCE aide ce dernier à atteindre son but qui consiste à élaborer une approche horizontale continue à l'égard du soutien des investissements fédéraux dans les collectivités.

Spanish

Save record 88

Record 89 2007-05-11

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Federal Administration
CONT

Surplus employees in departments which are not designated as "most-affected" departments would still be entitled to receive one reasonable job offer in the Public Service as provided under the current Work Force Adjustment Directive. An employee who refuses a reasonable job offer will be laid off.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Administration fédérale
CONT

Les employés excédentaires des ministères qui ne sont pas désignés comme étant les plus touchés auront encore le droit de recevoir une offre raisonnable d'emploi ailleurs dans la fonction publique, selon la Directive actuelle sur le réaménagement des effectifs. Les employés qui refusent une offre d'emploi raisonnable seront mis en disponibilité.

Spanish

Save record 89

Record 90 2007-05-09

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

The rate of pay applicable to the former classification prescribed on the employee's certificate of appointment before reclassification or as a result of work force adjustment. The employee continues to be eligible to receive any salary revisions increments, various merit increases or any other merit award, based on the provisions specified for this former group and level.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Taux de rémunération applicable à l'ancienne classification indiquée au certificat de l'employé avant la reclassification ou le réaménagement des effectifs. L'employé conserve le droit de recevoir toute révision et augmentation de salaire, les diverses augmentations de traitement au mérite et toute autre prime au mérite selon les dispositions en vigueur pour l'ancien groupe et niveau.

Spanish

Save record 90

Record 91 2007-04-11

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Labour and Employment
OBS

Status of Women Canada, by Kathleen A. Lahey(November 2005). This study analyzes how Canadian fiscal policy reinforces the many social, economic and legal barriers women face when they try to gain equal access to full-time work with equal pay, and examines structural proposals that would remove or reduce these barriers to women's labour force participation.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Travail et emploi
OBS

Condition féminine Canada, par Kathleen A. Lahey, (Novembre 2005). Cette étude analyse comment les politiques budgétaires canadiennes renforcent en fait les nombreux obstacles sociaux, économiques et juridiques qui diminuent les chances des femmes d'accéder à des emplois à temps plein aussi bien rémunérés que ceux des hommes; elle examine en outre les changements structuraux qui seront nécessaires pour abolir ou amenuiser les embûches à l'activité des femmes dans le marché du travail.

Spanish

Save record 91

Record 92 2007-01-15

English

Subject field(s)
  • Conferences and Colloquia: Organization
CONT

A characteristic given condition in small-group research is the physical layout of the room in which a group meets.

CONT

PWGSC [Public Works and Government Services Canada] has a work force experienced in laying out facilities, installing systems and equipment normally required, and supervising all physical arrangements, prior to, and during the ceremonies.

Key term(s)
  • physical condition

French

Domaine(s)
  • Organisation de congrès et de conférences
CONT

L'organisation matérielle doit être soignée. Les causes de fatigue purement physique doivent être éliminées le plus possible, et c'est le confort qui, dans les détails de l'organisation matérielle, doit être recherché.

CONT

Selon le genre de réunion qu'il désire mener, l'animateur sera attentif à la disposition des sièges, tant il est vrai que la disposition physique influence les structures de la communication.

Key term(s)
  • condition matérielle

Spanish

Save record 92

Record 93 2006-11-30

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Road Networks
OBS

Of the ministère des Transports of Québec. This policy deals with the selection of pavement types. It covers a five-year period and is a core component of our road system management policy. Comprehensive in approach rather than project-based, it set outs the most appropriate types of pavement for roads under the Department's jurisdiction. The analysis methodology it stipulates is a thorough, proven approach based on consistent, verifiable parameters and a transparent development process throughout. The new policy, which replaces the Policy on the Construction and Maintenance of Cement Concrete pavements in force since 1995, allows greater consideration of new technologies and road work requirements through its integrated approach under a comprehensive Québec pavement management framework. Implementation of this policy must fit with road work planning strategies and the Department's financial capabilities. In drawing up this new policy, the Department met with representatives of the concrete and asphalt industries as well as the Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec(Québec' s road builders’ association) in order to take their views into account.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Réseaux routiers
OBS

Du ministère des Transports du Québec. La présente orientation traite du choix des types de chaussées. D'une portée de cinq ans, cette orientation devient une pièce maîtresse dans la gestion du réseau routier. Non seulement détermine-t-elle pour les différents tronçons du réseau routier sous la responsabilité du Ministère, les types de chaussées qui sont les mieux adaptées, mais elle privilégie aussi une approche globale plutôt que par projet. L'orientation contient une méthodologie d'analyse rigoureuse et reconnue qui fait appel à des paramètres cohérents et vérifiables et favorise un processus d'élaboration transparent dans l'ensemble de la démarche. Remplaçant la Politique de construction et de conservation des chaussées de béton de ciment en vigueur depuis 1995, la nouvelle orientation permet, notamment, de mieux tenir compte des nouvelles technologies, de même que des besoins en matière d'interventions sur le réseau routier, en privilégiant une approche intégrée dans un cadre de gestion globale des chaussées au Québec.

Spanish

Save record 93

Record 94 2006-01-06

English

Subject field(s)
  • Food Industries
  • Beekeeping
DEF

Comb honey cut into various sizes, the edges drained and the pieces wrapped or packed individually.

OBS

Cut-comb honey is much easier to produce than comb honey since the beekeeper does not have to crowd the bees to force them to work in the sections.

OBS

Some authors use this term as a synonym of "chunk honey".

French

Domaine(s)
  • Industrie de l'alimentation
  • Élevage des abeilles
CONT

Portions de gâteau de miel. Par portions de gâteau, on entend le miel toujours présent dans l'alvéole, tout comme il se présente dans la ruche. L'apiculteur coupe des portions de gâteau de miel alvéolé et les emballe pour la vente au détail.

OBS

Certains auteurs emploient «portions de gâteau de miel» comme synonyme de «miel avec morceaux de rayons».

Spanish

Save record 94

Record 95 2005-05-19

English

Subject field(s)
  • Educational Institutions
  • Continuing Education
  • Corporate Management (General)
CONT

A corporate university allows a company to coordinate and manage programs to train and educate its employees, customers, and suppliers. The corporation develops such programs through its own faculty or staff, or through external partners like higher-education institutions or commercial firms.

CONT

By establishing a corporate university, companies can more effectively target and streamline their employee-education process. Because the payoff to that is a critical competitive advantage, organizations worldwide are making sizable investments in their in-house universities.

OBS

Corporations today realize that they must prepare employees to compete in the global economy, to meet and exceed service expectations, to adjust to changing roles and new technologies, and to respond to current and future global pressures. They no longer consider continuing education and training a cost to cut, but rather an investment to attract and retain the best work force.

Key term(s)
  • corporate college
  • industry college

French

Domaine(s)
  • Établissements d'enseignement
  • Éducation permanente
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
CONT

[...] l'université d'entreprise permet d'assurer la formation continue du personnel, la constitution d'un cadre de référence (culture commune) pour tous les cadres et les employés ainsi que le soutien à la transformation de l'entreprise en fonction d'une stratégie globale.

CONT

Apparues comme une nécessité aux États-Unis, pays d'enseignement secondaire médiocre, les universités d'entreprise sont passées de 400 en 1985 à plus de 1 600 aujourd'hui [en l'an 2000]. Sous des titres divers, elles couvrent la gamme du Centre de Formation à l'Académie, en passant par College, Institute et University. Leur nécessité est évidente dans un pays où l'écart est important entre les employés issus de High Schools et anciens des grandes universités publiques ou privées. Il s'agit donc avant tout de répondre à des besoins en compétences nouvelles que les structures classiques ne fournissent pas.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Establecimientos de enseñanza
  • Educación permanente
  • Gestión de la empresa (Generalidades)
Save record 95

Record 96 2005-02-11

English

Subject field(s)
  • National and International Economics
  • Foreign Trade
CONT

Market globalization is the increasing tendency of the world to act as one market. Technological advances in travel and telecommunications are the driving force behind market globalization. For example, new communication technologies allow teams from all over the world to work on projects and share information without leaving their desks. At the same time, advanced technologies allow manufactures to produce their goods in foreign locations that offer an abundant supply of low-cost labor.

French

Domaine(s)
  • Économie nationale et internationale
  • Commerce extérieur
CONT

La mondialisation des marchés est de plus en plus au centre de la vie économique et sociale. Les sociétés et banques multinationales jouent un rôle essentiel dans un processus qui se caractérise par la libre circulation des capitaux et la recherche prédominante du profit.

CONT

La mondialisation des marchés a forcé les pouvoirs publics à se rendre à l'évidence. Il est important de promouvoir les valeurs et les principes de la concurrence, aux niveaux national et international, et de donner au concept d'accès au marché une interprétation beaucoup plus large [...]. Ce faisant, ils doivent tenir compte du lien qui existe entre les politiques commerciale, d'investissement et de la concurrence, et chercher avant tout à contenir les pratiques anticoncurrentielles publiques et privées qui entravent et faussent l'ouverture des marchés à la concurrence internationale.

Spanish

Save record 96

Record 97 2005-01-10

English

Subject field(s)
  • Non-Surgical Treatment
DEF

Any of a group of methods whose theories posit chi(i. e., ki, life energy, life force, or prana). The acupuncture of Chinese medicine exemplifies energy work.

French

Domaine(s)
  • Traitements non chirurgicaux
OBS

La plupart des praticiens des médecines alternatives pensent qu'une forme d'énergie, appelée qi, prana, vitalisme ou force vitale, selon les différentes traditions thérapeutiques, circule dans notre corps le long de canaux invisibles, ou méridiens. En certains points, connus sous le nom de chakras en YOGA, cette énergie s'accumule et se transforme, afin d'assurer un meilleur contrôle des organes vitaux et un bon équilibre mental. La maladie résulterait d'un blocage, ou d'un déséquilibre (insuffisance ou excès), du flux d'énergie, à la suite duquel les molécules et les cellules d'organes particuliers subiraient une modification.

OBS

thérapie énergétique : terme retenu par le réseau Entraide Traduction Santé.

Spanish

Save record 97

Record 98 2004-12-10

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Federal Administration
  • Personnel Management (General)
OBS

The Early Departure Incentive(EDI) is available only to employees in departments and agencies the Treasury Board has designated as being unable to meet their reductions under the Work Force Adjustment Directive(WFAD) and other existing management measures.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration fédérale
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

La Prime de départ anticipé (PDA) n'est offerte qu'aux employés des ministères et des organismes qui, selon le Conseil du Trésor, sont incapables de procéder aux réductions prévues en vertu de la Directive sur le réaménagement des effectifs (DRE) et d'autres mesures de gestion en vigueur.

Spanish

Save record 98

Record 99 2004-11-25

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Training of Personnel
  • Language
OBS

Manitoba Labour and Immigration. The Purpose of the Language and Communication in the Workplace program is to encourage the development of effective workplace language/communication skills and practices, with the ultimate goal of improving workplace health, safety, productivity, and efficiency. Designed to assist businesses that have a multicultural work force. Funding and coordination will be made available to establish internal staff positions devoted to the development of effective workplace language and communication skills and practices.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Linguistique
OBS

Travail et Immigration Manitoba. Le but du Programme de formation linguistique et de communication en milieu de travail est d'encourager le perfectionnement des compétences linguistiques et des aptitudes à la communication, ainsi que leur application utile en milieu de travail, en visant comme objectif ultime d'améliorer la santé, la sécurité, la productivité et l'efficacité dans ce contexte. Le Programme est conçu pour venir en aide aux entreprises dont les employés ont des origines multiculturelles. Des dispositifs de financement et de coordination seront déployés pour créer des postes internes dont les titulaires auront pour tâche de veiller au perfectionnement des compétences linguistiques et des aptitudes à la communication, ainsi qu'à leur application utile en milieu de travail.

Spanish

Save record 99

Record 100 2004-11-22

English

Subject field(s)
  • Statistical Surveys
  • Labour and Employment
DEF

A person who, during the reference period of the Labour Force Survey, did any work at all excluding housework or other maintenance or repairs around the home and volunteer work, or was absent from his or her job or business because of own temporary illness or disability, vacation or labour dispute at the place of work, or was absent for other reasons.

OBS

Labour Force Survey, Statistics Canada.

French

Domaine(s)
  • Sondages et enquêtes (Statistique)
  • Travail et emploi
DEF

Personne qui, au cours de la période de référence de l'Enquête sur la population active, a fait un travail quelconque, à l'exclusion des travaux ménagers, des travaux d'entretien ou des réparations dans son propre logement et du travail bénévole, ou était temporairement absente de son travail ou de l'entreprise à cause d'un conflit de travail, d'une maladie ou d'une incapacité temporaire, de vacances, ou encore pour d'autres raisons.

OBS

Enquête sur la population active, Statistique Canada.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Encuestas estadísticas
  • Trabajo y empleo
Save record 100

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