TERMIUM Plus^®

Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

A type of qualification defined in the Generic Standards for Selection and Assessment.  1, record 1, English, - abilities%2Fskills

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Type de qualité définie dans les Normes génériques de sélection et d'évaluation.  1, record 1, French, - capacit%C3%A9s%2Fcomp%C3%A9tences

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission. Checking references is one of the most useful sources of information about a candidate's past performance or accomplishments. Although the reference check may sometimes be the only source of information on a given qualification, it is most often used to corroborate, clarify, or add to information that has already been gathered. This guide provides practical information which will help you to get the most out of the reference check. Reference checks are used for two purposes. The first is the evaluation of the reliability/security qualification. The second is the evaluation of other abilities, skills, personal suitability, or other qualifications. Sometimes the same reference check will be used for both purposes. The evaluation of the reliability/security qualification is done according to Treasury Board policy. This guide will focus on using the reference check to assess abilities, skills, personal suitability and other qualifications.  1, record 2, English, - Checking%20references%3A%20a%20window%20into%20the%20past

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Commission de la fonction publique. La vérification des références est l'une des sources d'information les plus utiles sur les réalisations ou le rendement antérieur d'un candidat. Même si elle peut parfois être la seule source d'information sur une qualité donnée, elle sert le plus souvent à corroborer, à préciser et à compléter l'information déjà recueillie. Le présent guide fournit des renseignements pratiques permettant de tirer le maximum de la vérification des références. On distingue deux fins pour lesquelles sont utilisées les vérifications des références. La première est l'évaluation de la fiabilité/sécurité. La seconde est l'évaluation des capacités, compétences, qualités personnelles ou autres qualités. La même vérification des références servira souvent à ces deux fins. L'évaluation de la fiabilité/sécurité se fait conformément à la politique du Conseil du Trésor. Dans le présent guide, l'accent sera mis sur l'utilisation de la vérification des références pour évaluer les capacités, les compétences, les qualités personnelles et les autres qualités.  1, record 2, French, - La%20v%C3%A9rification%20des%20r%C3%A9f%C3%A9rences%20%3A%20Regard%20sur%20le%20pass%C3%A9

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

The ressaining factors identified under each of the knowledge, abilities/skills, and personal suitability qualification will be assessed using a compensatory approach.  2, record 3, English, - compensatory%20approach

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Les facteurs liés aux connaissances, aux habilités/compétences et aux qualités personnelles seront évalués selon une approche compensatoire.  2, record 3, French, - formule%20compensatoire

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

This publication contains a series of questions(and answers) for use in evaluating management knowledge of parliamentary systems, current government priorities, policies, and programs, personnel and financial administration, and other areas relevant to managerial positions. The publication also contains questions related to management abilities and skills. The questions are appropriate for competitions in the middle to upper management range and for equivalent level positions within both the Scientific and Professional and the Administrative and Foreign Service categories.  1, record 4, English, - Managerial%20Knowledge%20Questions%20and%20Answers

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

of the Personnel Psychology Centre of the PSC  1, record 4, English, - Managerial%20Knowledge%20Questions%20and%20Answers

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Il s'agit d'une série de questions (et réponses) destinées à évaluer chez les cadres leur connaissance des systèmes parlementaires, des priorités, politiques et programmes existants du gouvernement, de la gestion du personnel et des finances ainsi que d'autres domaines de gestion. Cette publication contient aussi des questions relatives aux capacités et aux compétences en gestion. Les questions conviennent aux concours du niveau de cadre intermédiaire et supérieur; elles peuvent aussi être utilisées pour les postes de niveau équivalent dans la catégorie scientifique et professionnelle et celle de l'administration et du service extérieur.  1, record 4, French, - Questions%20et%20r%C3%A9ponses%20sur%20les%20connaissances%20en%20gestion

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Rankings of people in terms of abilities, skills, and knowledge. Competition. Striving for gains at another's expense.  1, record 5, English, - competence%20hierarchy

Record 5,  Textual support,  French

Record 5,  Textual support,  Spanish