TERMIUM Plus®

The Government of Canada’s terminology and linguistic data bank.

CANDIDATE PUBLIC OFFICE [5 records]

Record 1 2018-05-15

English

Subject field(s)
  • Diplomacy
  • Sociology of Communication
DEF

[The] systematic dissemination by [discrete] word of mouth of derogatory rumors or charges, especially against a candidate for public office.

French

Domaine(s)
  • Diplomatie
  • Sociologie de la communication

Spanish

Save record 1

Record 2 2012-12-14

English

Subject field(s)
  • Special-Language Phraseology
  • Electoral Systems and Political Parties
CONT

A prospective candidate for public office should determine if he or she can afford the commitment of time, money and energy necessary to run for public office.

French

Domaine(s)
  • Phraséologie des langues de spécialité
  • Systèmes électoraux et partis politiques
CONT

Qui implique un support pour ou contre un parti politique ou un candidat à une fonction publique.

Spanish

Save record 2

Record 3 2005-01-25

English

Subject field(s)
  • Working Practices and Conditions
  • Political Science (General)
DEF

Making it compulsory for candidates to official posts to be bilingual.

CONT

The [linguistic] unease was enough to lead voters in three states--Florida, Arizona and Colorado--to support English-as-the-official-language propositions, bringing the total of such states to 17. It's hard to know what to make of the trend. Is it based on the fear that America will go the way of Quebec, where aspirants to public office must speak both English and French... But then I look at Miami, where the disadvantages are more likely to accrue to those who cannot speak Spanish, where it is not difficult to imagine a successful mayoral campaign being undertaken by a candidate who speaks little or no English, and I wonder if those who fear the Quebecking of sections of America may not just have a point.(The Guardian, 8 Jan. 1989, p. 19;5).

French

Domaine(s)
  • Régimes et conditions de travail
  • Sciences politiques (Généralités)

Spanish

Save record 3

Record 4 1994-05-31

English

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Examinations and Competitions (Education)
OBS

Candidates assume the role of a management consultant for the district director of a federal Crown corporation. As internal management consultant, the candidate reviews the operational management problems of a district office, develops a problem-solving strategy, and presents the results to the district office, develops a problem-solving strategy, and presents the results to the district office manager and district director. Abilities assessed by this simulation include identifying and analyzing problems in the organization, setting priorities, developing a strategy and action plan to solve organizational problems, and effective communication skills. This simulation is most appropriate for staffing positions in the Operational Management group at level 5 and equivalent positions within the public service.

OBS

An Exercise available from the Personnel Psychology Centre of the PSC

French

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Docimologie
OBS

Le candidat joue le rôle de conseiller en gestion relevant du directeur de district d'une société d'État fédérale. À ce titre, le candidat doit passer en revue les problèmes de gestion des opérations d'un bureau de district, élaborer une stratégie de résolution de problèmes et en présenter les résultats au gérant du bureau et au directeur de district. Cet exercice est conçu pour évaluer les capacités suivantes : identifier et analyser des problèmes organisationnelles, déterminer les priorités, développer des stratégies/plans d'action pour résoudre des problèmes organisationnels et communiquer efficacement. Cette simulation convient particulièrement à la dotation de postes de niveau OM-05 ou à des postes équivalents au sein de la fonction publique.

OBS

Les exercices de simulation visent à placer le candidat dans un poste au sein d'une vaste entreprise où il doit prendre connaissance d'une documentation variée portant sur l'organisation avant de faire un exposé oral de son analyse des problèmes mentionnés dans la documentation et des solutions qu'il propose. Normalement, ces exercices évaluent un ensemble de capacités comme la planification, la direction et le contrôle, l'analyse et l'évaluation des problèmes d'administration et de gestion, la répartition et l'organisation du travail, la communication verbale et écrite et la capacité de travailler efficacement sous pression.

Spanish

Save record 4

Record 5 1994-05-31

English

Subject field(s)
  • Titles of Programs and Courses
OBS

Candidates assume the role of program analyst in a district office of a federal Crown corporation. As program analyst, the candidate is required to identify and describe the major problems in the organization and to make recommendations for corrective measures. Abilities assessed by the exercise include analyzing administrative problems, planning and organizing, and communicating orally and in writing. This simulation is most appropriate for staffing positions in the Administrative Services(AS) group at level 4 and equivalent positions within the public service.

OBS

An Exercise available from the Personnel Psychology Centre of the PSC.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes et de cours
OBS

Le candidat joue le rôle d'un ou d'une analyste de programme au bureau de district d'une société d'État fédérale. Son rôle est d'identifier et de décrire les problèmes prioritaires de l'organisation et de recommander des mesures correctives. L'exercice est conçu pour évaluer les capacités de communication orale et écrite. Cette simulation convient particulièrement à la dotation de postes du groupe services administratifs de niveau AS-04 ou de son équivalent au sein de la fonction publique.

OBS

Les exercices de simulation visent à placer le candidat dans un poste au sein d'une vaste entreprise où il doit prendre connaissance d'une documentation variée portant sur l'organisation avant de faire un exposé oral de son analyse des problèmes mentionnés dans la documentation et des solutions qu'il propose. Normalement, ces exercices évaluent un ensemble de capacités comme la planification, la direction et le contrôle, l'analyse et l'évaluation des problèmes d'administration et de gestion, la répartition et l'organisation du travail, la communication verbale et écrite et la capacité de travailler efficacement sous pression.

Spanish

Save record 5

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