TERMIUM Plus®

The Government of Canada’s terminology and linguistic data bank.

COMPETENCY MODEL [7 records]

Record 1 2015-02-26

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Recruiting of Personnel
DEF

A skill, an ability, a behaviour or knowledge that an employee must demonstrate in performing his or her job.

PHR

Demonstrated competencies.

PHR

Competency model.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Recrutement du personnel
DEF

Habilité, capacité, connaissance ou comportement que doit avoir un employé pour accomplir son travail.

PHR

Modèle de compétences.

Spanish

Save record 1

Record 2 2008-06-23

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Personnel and Job Evaluation

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Évaluation du personnel et des emplois
OBS

Document de L.W. Slivinski et J. Miles, publié par la Commission de la fonction publique, 1996.

Spanish

Save record 2

Record 3 2005-04-15

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Labour and Employment
  • Aboriginal Law
OBS

The mission of the AESN was to bridge the gaps between job seekers and employers through holistic, integrated and principled career development. They are guided by a philosophy that seeks to build a partnership between "Aboriginal people and identified community, business, and government leaders, to determine the employment needs and economic goals within their respective communities. "They endeavour to maintain a holistic model of service that emphasizes the importance of stakeholders. A high standard of professional competence is inscribed in the AESN's code of ethics. Competency issues such as professional misrepresentation, discrimination, and accuracy of information, are dealt with in this code as a way of outlining specific practices that jeopardize the client/community/counsellor relationship.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
  • Droit autochtone
OBS

Le RSEA a comme mission de combler le fossé entre employeurs et chercheurs d'emploi par un processus holistique de perfectionnement professionnel. Il a comme philosophie la volonté de créer un partenariat entre «le peuple autochtone et les leaders reconnus de la collectivité, du milieu des affaires et du gouvernement, afin d'identifier les besoins en emploi et les buts économiques de leur communauté respective». Le réseau tente de maintenir un modèle global de services mettant l'accent sur l'importance des intervenants. Son code d'éthique est basé sur un niveau élevé de compétence professionnelle, et traite de questions telles que la représentation professionnelle, la discrimination, et la précision de l'information, en identifiant certaines pratiques qui compromettent la relation entre clientèle, collectivité et conseiller.

Spanish

Save record 3

Record 4 2000-01-17

English

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Training of Personnel

French

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

Créé il y a quelques années, le Guide établit non seulement les compétences requises pour exercer certaines fonctions, mais propose également des moyens pour les acquérir, entre autres par la formation.

Spanish

Save record 4

Record 5 1999-01-18

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Personnel and Job Evaluation
  • Labour and Employment
OBS

Ottawa: Public Service Commission of Canada, 1996.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Travail et emploi

Spanish

Save record 5

Record 6 1997-08-08

English

Subject field(s)
  • Training of Personnel
  • Social Security and Employment Insurance

French

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Sécurité sociale et assurance-emploi

Spanish

Save record 6

Record 7 1997-04-03

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Personnel Management
OBS

Published by the Public Service Commission.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Gestion du personnel
OBS

Publié par la Commission de la fonction publique.

Spanish

Save record 7

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