TERMIUM Plus®

The Government of Canada’s terminology and linguistic data bank.

COMPETENCY-BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT [8 records]

Record 1 - external organization data 2016-05-18

English

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
OBS

HR: human resources.

Key term(s)
  • Framework for Competency-Based Human Resources Management
  • Framework for Competency-Based Human Resource Management

French

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
OBS

RH : ressources humaines.

Key term(s)
  • Cadre de gestion des ressources humaines axée sur les compétences

Spanish

Save record 1

Record 2 2011-12-22

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Personnel Management (General)
OBS

The National Human Resources Services Division(NHRSD) provides, through five(5) operational units dedicated to departmental branches and agencies, a full range of Human Resources(HR) Services in Resourcing, Classification, Compensation(e. g. pay cheques), Labour relations, e. g. support in union and/or management consultations and resolution of grievances(first levels), and Official Languages Testing. NHRSD provides, through the Corporate Labour Relations Unit, corporate level labour relations advice and guidance, and conflict resolution services which include the Administration of final level grievances, Strike planning, Collective bargaining, Provision of advice and guidance on harassment prevention and resolution, Conflict management, Coordination of harassment and discrimination related complaints, and Administration of the Conflict of Interest and Post Employment Code for the Department. NHRSD is also responsible for the competency-based management project under Workplace Health & Human Resources Modernization(WHAHRM).

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

La Division des services nationaux en ressources humaines (DSNRH) fournit, avec l'aide de cinq (5) unités opérationnelles dédiées aux différentes directions générales du ministère et agences, une gamme de services en ressources humaines (RH) tels que : Ressourcement, Classification, Rémunération (ex. chèques de paie), Relations de travail, (ex. soutien aux consultations patronales et syndicales et aux résolutions de griefs (premier niveau) et Examen de langues officielles. La Division fournit aussi, avec l'aide de l'Unité des relations de travail corporative, des conseils, au niveau de l'organisation, en relations de travail et des services de résolution de conflits au Ministère y compris : l'administration de griefs au dernier palier, la planification de grève, les négociations collectives, la prestation de conseils sur le harcèlement et la prestation d'interventions en matière de résolution de conflits, la gestion des conflits, la coordination des plaintes liées au harcèlement et à la discrimination et l'administration du Code régissant les conflits d'intérêts et l'après-mandat pour le Ministère. La Division est aussi responsable du projet de gestion axée sur les compétences sous l'initiative de la santé en milieu de travail et modernisation des ressources humaines (SMTMRH).

Spanish

Save record 2

Record 3 2008-06-05

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Special-Language Phraseology

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Phraséologie des langues de spécialité

Spanish

Save record 3

Record 4 2007-05-15

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
  • Personnel and Job Evaluation
OBS

This dictionary [was] developed for use in the development of competency profiles within the department and had resulted from consultations with, among others, employees. It is described in the introduction as being "... a key element of HRDC' S [Human Resources Development Canada] Competency-based Management Framework... "and "... a resource tool for all employees".

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Évaluation du personnel et des emplois
OBS

Ce dictionnaire [...] a été conçu pour faciliter l'élaboration de profils de compétences au sein de l'organisation, à la suite de consultations auprès des employés notamment. L'introduction constitue un élément clé du cadre de gestion axé sur les compétences de DRHC [Développement des ressources humaines Canada] et un outil de référence pour tous les employés.

Spanish

Save record 4

Record 5 2007-03-16

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Federal Administration

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Administration fédérale

Spanish

Save record 5

Record 6 2007-03-16

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Federal Administration

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Administration fédérale

Spanish

Save record 6

Record 7 2007-01-26

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Taxation

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Fiscalité

Spanish

Save record 7

Record 8 1995-10-26

English

Subject field(s)
  • Meetings
  • Labour and Employment

French

Domaine(s)
  • Réunions
  • Travail et emploi

Spanish

Save record 8

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