TERMIUM Plus^®

Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

... the objectives of a fraud risk management program are distinct and separate from those of an enterprise risk management program.... Fraud risk management programs... focus on issues pertaining to fraud, misconduct, noncompliance, and malpractice across all areas of business.  2, record 1, English, - fraud%20risk%20management%20program

Record 1,  Textual support,  French

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Business associates help their employers to acquire and retain customers. They follow sales leads and open up new avenues for the business to target and focus on customer relationship management. Business associates find and pursue possible leads in the hopes of finding new customers and interested parties.  1, record 2, English, - business%20associate

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Un associé commercial présente l'ordre des tâches quotidiennes à l'administrateur de l'entreprise, discutant du financement et de l'allocation des ressources afin de se développer à l'échelle mondiale.  1, record 2, French, - associ%C3%A9%20commercial

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Marginalmente, México se ubicó como primer socio comercial de Estados Unidos en el segundo mes del año.  1, record 2, Spanish, - socio%20comercial

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Interagency Forest Fire Centre(CIFFC) is a not-for-profit corporation owned and operated by the federal, provincial and territorial wildland fire management agencies to coordinate resource sharing, mutual aid, and information sharing. In addition, CIFFC also serves as a collective focus and facilitator of wildland fire cooperation and coordination nationally and internationally in long-range fire management planning, program delivery and human resource strategies.  3, record 3, English, - Canadian%20Interagency%20Forest%20Fire%20Centre

Record 3,  Textual support,  French

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

This funding opportunity aims to support a series of training projects that will help workers upgrade or gain new skills for jobs in the low-carbon economy. The fund will focus on low-carbon energy and carbon management, green buildings and retrofits, as well as electric vehicle maintenance and charging infrastructure.  2, record 4, English, - Sustainable%20Jobs%20Training%20Fund

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Cette opportunité de financement vise à soutenir une série de projets de formation qui aideront les travailleurs à améliorer leurs compétences ou à en acquérir de nouvelles pour des emplois dans l'économie à faibles émissions de carbone. Le fonds se concentrera sur l'énergie à faible teneur en carbone et la gestion du carbone, les bâtiments et les rénovations écologiques, ainsi que sur l'entretien des véhicules électriques et les infrastructures de recharge.  2, record 4, French, - Fonds%20de%20formation%20pour%20les%20emplois%20durables

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

The practice of using proactive measures to create an environment where people feel welcomed, respected and valued, and to foster a sense of belonging and engagement.  2, record 5, English, - inclusion

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

In the last several years, diversity rhetoric has shifted from a focus on diversity management to one on inclusion. The focus on inclusion reflects the recognition that for organizations to reduce problems associated with demographic diversity—such as high levels of conflict and turnover—organizations need to proactively create inclusive environments that make it possible to leverage diversity's potential benefits...  3, record 5, English, - inclusion

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

This practice involves changing the environment by removing barriers so that each person has equal access to opportunities and resources and can achieve their full potential.  2, record 5, English, - inclusion

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Pratique permettant de mener, par des mesures proactives, à la création d'un environnement où les personnes se sentent accueillies, respectées et valorisées tout en favorisant un sentiment d'appartenance et la participation de tout le monde.  2, record 5, French, - inclusion

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Cette pratique mise sur la transformation de l'environnement via l'élimination des obstacles pour que chaque personne puisse avoir un accès égal aux occasions et aux ressources et atteindre son plein potentiel.  2, record 5, French, - inclusion

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

La inclusión es la actitud, tendencia o política de integrar a todas las personas en la sociedad, con el objetivo de que estas puedan participar [...] en ella[, contribuir a dicha sociedad] y beneficiarse [de] este proceso.  1, record 5, Spanish, - inclusi%C3%B3n

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

To support decision-making for [wetland] restoration efforts, wetland ecologists have tailored adaptive management to focus on experimental testing of alternative restoration approaches in phased modules, using knowledge gained in early modules to design later modules and experiments. Adaptive restoration... is an efficient way to advance both the science of restoration ecology and the practice of ecological restoration.  3, record 6, English, - adaptive%20restoration

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Le génie écologique œuvre favorablement sur les problématiques suivantes: • Amélioration ou restauration adaptative des fonctionnalités et continuités écologiques, • Dépollution ou épuration en milieu terrestre ou aquatique, • Réintroduction ou revalorisation d’espèces endémiques, • Transplantation de stations floristiques (déplacement d’espèces), • Restauration de milieux dégradés, • Lutte contre les espèces envahissantes terrestres et aquatiques, • Lutte contre l’érosion surfacique ou linéaire, • Réhabilitation d’espaces publics ou privés, recréation d’écosystèmes locaux urbains, etc.  1, record 6, French, - restauration%20adaptative

Record 6,  Textual support,  Spanish

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Será importante que la información del monitoreo permita desarrollar una restauración adaptativa, de tal forma que la Información respalde la toma de decisiones con respecto a las acciones de restauración.  1, record 6, Spanish, - restauraci%C3%B3n%20adaptativa

Record 7,  Textual support,  English

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

The Foreign Secretary has overall responsibility for the work of the Foreign, Commonwealth and Development Office, with a particular focus on : Strategy Directorate; national security; intelligence; honours; Europe; all major spending decisions, and overall delivery and management of the 0. 5% of Gross National Income spending for Official Development Assistance(ODA) ;working with and supporting international partners on the global response to COVID-19.  1, record 7, English, - Secretary%20of%20State%20for%20Foreign%2C%20Commonwealth%20and%20Development%20Affairs

Record 7,  Textual support,  French

Record 7,  Textual support,  Spanish

Record 8,  Textual support,  English

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

In October 2007, The Leadership Network adopted a new name : the Leadership and Talent Management Sector, or LTM. This change in name represents the organization's increased focus on talent management as an integral part of leadership development within the public service. LTM remains committed to building the network of leaders at all levels of the public service and to helping them develop their leadership skills.  1, record 8, English, - Leadership%20and%20Talent%20Management%20Sector

Record 8,  Textual support,  French

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

En octobre 2007, le Réseau du leadership a changé de nom pour secteur du Leadership et de la gestion des talents (LGT). Ce changement marque l'accent accru porté par l'organisation sur la gestion des talents, qui fait partie intégrante du perfectionnement du leadership au sein de la fonction publique. Le LGT continue de se consacrer au développement d'un réseau de leaders à tous les niveaux de la fonction publique et de les aider à perfectionner leurs compétences en leadership.  1, record 8, French, - secteur%20du%20Leadership%20et%20de%20la%20gestion%20des%20talents

Record 8,  Textual support,  Spanish

Record 9,  Textual support,  English

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

[The] Canadian Association of Prawn Producers(CAPP) is a national, non-profit organization that [...] represents the interests of [Canadian at-sea producers of coldwater shrimp] with a particular focus on [...] sustainable and responsible management [...]  3, record 9, English, - Canadian%20Association%20of%20Prawn%20Producers

Record 9,  Textual support,  French

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Association canadienne des producteurs de crevettes : traduction non officielle donnée à titre d'information seulement.  3, record 9, French, - Canadian%20Association%20of%20Prawn%20Producers

Record 9,  Textual support,  Spanish

Record 10,  Textual support,  English

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Historically, the company has provided substantial technical training to employees, but is now complementing this with a focus on "soft skills" such as leadership training and change management.  4, record 10, English, - soft%20skill

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

soft skill; non-technical skill; non-technical competency; behavioural competency: terms generally used in the plural.  5, record 10, English, - soft%20skill

Record 10,  Textual support,  French

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Le savoir-être décrit les comportements permettant d'agir de manière efficace, en conformité avec les normes sociales dominantes de l'entreprise et le système de pouvoir.  5, record 10, French, - savoir%2D%C3%AAtre

Record number: 10, Textual support number: 2 CONT

Par le passé, l'entreprise a mis l'accent sur la formation technique des employés, mais elle commence maintenant à se tourner vers les compétences «non techniques» comme le leadership et la gestion du changement.  2, record 10, French, - savoir%2D%C3%AAtre

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

compétence non technique; compétence générale; compétence comportementale : termes généralement utilisés au pluriel.  6, record 10, French, - savoir%2D%C3%AAtre

Record 10,  Textual support,  Spanish

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Conjunto de los comportamientos y actitudes a través de los cuales una persona manifiesta su manera de abordar su entorno, de actuar y reaccionar respecto a los demás y a las distintas situaciones.  1, record 10, Spanish, - saber%20ser

Record 11,  Textual support,  English

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

[A person] who has been designated within an institution or organization to monitor and stimulate greater consideration of gender equality issues in daily operations.  3, record 11, English, - gender%20focal%20point

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

The main role of a gender focal point(GFP) is to act as a "catalyst" to assist the process of gender mainstreaming in a respective office or unit. While GFPs may be directly involved in implementing certain gender-specific activities including with constituents, their contribution should focus on aiding colleagues and management to identify strategies and work methods that will enable and build further capacity of colleagues to integrate gender concerns into their own areas of work.  4, record 11, English, - gender%20focal%20point

Record 11,  Textual support,  French

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Personne qui [a] été désignée au sein d'un établissement ou d'une organisation pour veiller et inciter à une plus grande prise en compte des questions d'égalité des genres dans les activités quotidiennes de cet établissement ou organisation.  1, record 11, French, - point%20focal%20pour%20le%20genre

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Le rôle principal d'un point focal est d'agir comme «catalyseur» pour stimuler le processus d'intégration des questions d’égalité de genre dans un bureau ou un service. Si les points focaux peuvent être directement concernés par la mise en oeuvre d'activités portant sur l'égalité de genre, y compris avec les mandants, leur contribution doit être axée principalement sur leur rôle d'aide aux collègues et [à la gestion du personnel].  8, record 11, French, - point%20focal%20pour%20le%20genre

Record 11,  Textual support,  Spanish

Record 12,  Textual support,  English

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Wild Turkey Federation is a not-for-profit organization committed to promoting the establishment, restoration, preservation, and sustainable management of wildlife and habitat in Canada, with a focus on wild turkeys.  3, record 12, English, - Canadian%20Wild%20Turkey%20Federation

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

[The Canadian Wild Turkey Federation seeks] to work with various government agencies, organizations, and the public in developing conservation and education programs and projects aimed at enhancing wildlife habitat; to promote responsible hunting and fishing practices, traditions, and heritage, as well as other outdoor and wildlife-oriented activities, with emphasis placed on the engagement and involvement of youth and women; [and] to host, sponsor, and promote educational and social events, as well as exhibits for CWTF members and the public.  3, record 12, English, - Canadian%20Wild%20Turkey%20Federation

Record 12,  Textual support,  French

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

La Fédération Canadienne du Dindon Sauvage (CWTF) est une organisation à but non lucratif qui s'engage à promouvoir l'établissement, la restauration, la préservation et la gestion durable de la faune et de l'habitat au Canada, en mettant l'accent sur le dindon sauvage.  1, record 12, French, - F%C3%A9d%C3%A9ration%20Canadienne%20du%20Dindon%20Sauvage

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

[La Fédération Canadienne du Dindon Sauvage vise à] travailler avec divers organismes gouvernementaux, organisations et le public dans le développement de programmes et de projets de conservation et d'éducation visant à améliorer l'habitat de la faune; promouvoir des pratiques, des traditions et du patrimoine de chasse et de pêche responsables, ainsi que d'autres activités de plein air, en mettant l'accent sur l'engagement et la participation des jeunes et des femmes; [d'accueillir,] parrainer et promouvoir des événements éducatifs et sociaux, ainsi que des expositions pour les membres de la CWTF et le public.  1, record 12, French, - F%C3%A9d%C3%A9ration%20Canadienne%20du%20Dindon%20Sauvage

Record 12,  Textual support,  Spanish

Record 13,  Textual support,  English

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Through the bank's external alliances with world-class financial institutions, clients can easily access a menu of varied solutions, depending on their current and future investment schemes and profiles, with an active focus on risk management and yield enhancement.  1, record 13, English, - world%2Dclass%20financial%20institution

Record 13,  Textual support,  French

Record 13,  Textual support,  Spanish

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Para crear un centro financiero mundial se debe dar una mezcla de factores. Y uno de ellos es que se necesitan algunas instituciones financieras de clase mundial, y preferiblemente nacionales. Por supuesto, Alemania tiene algunos bancos grandes, como cabría esperar de la cuarta economía mayor del mundo. Pero no tiene muchos con una presencia global genuina.  2, record 13, Spanish, - instituci%C3%B3n%20financiera%20de%20clase%20mundial

Record 14,  Textual support,  English

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

VBM... is an approach to management that aligns a company's overall aspirations, analytical techniques and management processes to focus management decision making on the key drivers of value.  1, record 14, English, - value%2Dbased%20management

Record 14,  Textual support,  French

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Gestion de l'entreprise et de la relation qu'elle entretient avec ses clients, ses employés, ses partenaires et ses actionnaires, orientée en permanence vers la création de valeur.  1, record 14, French, - gestion%20fond%C3%A9e%20sur%20la%20valeur

Record 14,  Textual support,  Spanish

Record 15,  Textual support,  English

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

Cost engineers focus on cost management for companies, helping estimate expenses and monitoring projects to ensure resources are maximized.  2, record 15, English, - cost%20engineer

Record 15,  Textual support,  French

Record 15,  Textual support,  Spanish

Record 16,  Textual support,  English

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

The majority of the tools are in the areas of stock management, feed management, and financial management. Labour management, resource management, nutrient management and strategic management are underrepresented.... Concerning business processes, it is important to realize that many farm management tools usually focus on a single process(e. g. herd management, effluent management) and do not account for the daily, complex reality of a farm business.  1, record 16, English, - farm%20management%20tool

Record 16,  Textual support,  French

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

La création de la PAC [politique agricole commune] en 1962 répond à des objectifs d'accroissement de la productivité agricole, de stabilisation des marchés et de sécurité des approvisionnements. [...] Plusieurs outils de gestion agricole à l'échelle européenne existaient avant la mise en place de la PAC : c'est notamment le cas des taxes à l'importation aux frontières de l'Europe des 6, mises en places dès 1960.  1, record 16, French, - outil%20de%20gestion%20agricole

Record 16,  Textual support,  Spanish

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

En un contexto de mayor escala, la adopción de la Agrometeorología -como herramienta de gestión agrícola- incrementa la seguridad alimentaria, mayor rentabilidad para los productores y menores gastos.  1, record 16, Spanish, - herramienta%20de%20gesti%C3%B3n%20agr%C3%ADcola

Record 17,  Textual support,  English

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Changes in responsibilities continued through the late 1960s. In 1969, as recommended by the Glassco Commission, the position of Comptroller of the Treasury was abolished and departments took responsibility for certifying and authorizing expenditures. The Comptroller's office became part of the Department of Supply and Services. This function remained in PWGSC [Public Works and Government Services Canada] as the Receiver General of Canada. In 1978 as part of the government's response to the Auditor General' s Report, a new Office of the Comptroller General was established. While similar in name to the former Comptroller of the Treasury the function was different. The Comptroller General reported to the Treasury Board on financial management program evaluation and internal audit in government departments. As part of this reorganization [in 1993, ] the Office of the Comptroller General of Canada which had existed as a distinct organization separate from the Treasury Board Secretariat since 1978 was amalgamated with the Secretariat and the title and responsibilities for both were delegated to a single individual –Secretary of the Treasury Board and Comptroller General of Canada. In June 2004, following the appointment of the new Comptroller General, a new Office of the Comptroller General(OCG) was established as a distinct organization in TBS [Treasury Board Secretariat]. Consistent with the focus on sound financial management in the OCG, other responsibilities that were under the former Comptrollership Branch now fall elsewhere in the Secretariat.  2, record 17, English, - Comptroller%20General%20of%20Canada

Record 17,  Textual support,  French

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Les responsabilités ont continué de changer jusqu'à la fin des années 1960. En 1969, comme l'avait recommandé la Commission Glassco, le poste de contrôleur du Trésor a été aboli et les ministères ont assumé la responsabilité de la certification et de l'autorisation des dépenses. Le Bureau du contrôleur est devenu une partie du ministère des Approvisionnements et Services. Cette fonction est maintenant remplie par le receveur général du Canada qui fait partie de TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada]. En 1978, en partie en réponse au rapport du vérificateur général, le gouvernement établissait le nouveau Bureau du contrôleur général. Même s'il portait un titre presque identique à celui de l'ancien contrôleur du Trésor la fonction était différente. Le contrôleur général rendait compte au Conseil du Trésor de la gestion financière de l'évaluation de programmes et de la vérification interne dans les ministères. Par suite de cette réorganisation [en 1993,] le Bureau du contrôleur général du Canada, qui existait à titre d'entité indépendante par rapport au Secrétariat du Conseil du Trésor depuis 1978, a été fusionné à ce dernier et les titres et responsabilités de l'un et l'autre ont été délégués à une même personne, le secrétaire du Conseil du Trésor et contrôleur général du Canada. En juin 2004 par suite de la nomination du nouveau contrôleur général, le Bureau du contrôleur général (BCG) a été créé à titre d'organisation distincte à l'intérieur du SCT [Secrétariat du Conseil du Trésor]. Étant donné l'importance accordée à la saine gestion financière au sein du BCG d'autres responsabilités exercées par l'ancienne Direction de la fonction de contrôleur ont été transférées à d'autres secteurs du Secrétariat.  3, record 17, French, - contr%C3%B4leur%20g%C3%A9n%C3%A9ral%20du%20Canada

Record 17,  Textual support,  Spanish

Record 18,  Textual support,  English

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Established in 1995, the Canadian Association of Wound Care (CAWC) is a non-profit organization dedicated to advancing skin health and wound management in Canada. Dedicated staff and volunteers work to improve the health of Canadians at risk for skin breakdown and the practice of the health-care professionals who care for them.  3, record 18, English, - Canadian%20Association%20of%20Wound%20Care

Record number: 18, Textual support number: 2 OBS

CAWC Focus : 1. Professional education to enhance health professionals’ knowledge, skills and attitudes. 2. Public advocacy and education on how to prevent and manage wounds. 3. Research to enhance understanding of effective wound management and prevention. 4. Creating and nurturing partnerships to support the CAWC' s goals of improving patient outcomes.  3, record 18, English, - Canadian%20Association%20of%20Wound%20Care

Record 18,  Textual support,  French

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

L'Association canadienne du soin des plaies (ACSP) est un organisme sans but lucratif regroupant professionnels de la santé, chercheurs, sociétés, patients et fournisseurs de soins en vue de faire progresser le soin des plaies au Canada.  2, record 18, French, - Association%20canadienne%20du%20soin%20des%20plaies

Record number: 18, Textual support number: 2 OBS

Parmi les efforts mis en œuvre pour améliorer la santé des patients ayant des plaies ou présentant un risque élevé de développer des plaies évitables, [les] initiatives [de l'Association] visent à : promouvoir la formation professionnelle à la lumière des meilleures données probantes existantes; favoriser les investissements dans la recherche sur la prise en charge et la prévention des plaies, notamment dans le secteur des politiques publiques; informer et éduquer le public, notamment les gouvernements; et donner la parole aux patients et au personnel soignant en vue d'améliorer l'efficacité de la prise en charge et de la prévention des plaies.  2, record 18, French, - Association%20canadienne%20du%20soin%20des%20plaies

Record 18,  Textual support,  Spanish

Record 19,  Textual support,  English

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

The Dental Division of the Primary Health Care and Public Health Directorate(PHCPHD) strives to improve, and ultimately to maintain, the oral health of the First Nations and Inuit at a level comparable to other Canadians. The Dental Division's efforts include the delivery and/or management of a broad range of oral health activities including proactive disease prevention, oral health promotion and dental treatment services provided by regional dental therapists and other First Nations and Inuit Health Branch(FNIHB) staff, as well as the staff of many First Nations. The key focus areas for the Dental Division are : Supporting the regional delivery of the dental therapy program; Managing the contract for the delivery of the National School of Dental Therapy(NSDT) training program by the First Nations University of Canada. Currently, 106 dental therapists from NSDT work either directly for First Nations and Inuit Health Branch(FNIHB) or directly for First Nations or territorial governments in the Regions and Territories and serve approximately 170 First Nations and Inuit communities. They are the key providers for FNIHB oral health initiatives. In addition to the services provided by dental therapists, Health Canada also pays for dental practitioner services for specified clinical services in First Nations and Inuit communities. For more information on NSDT, visit the First Nations University of Canada; Supporting national development and implementation of oral disease prevention and health promotion programs such as the Children's Oral Health Initiative(COHI) ;and Supporting community based initiatives for communal water fluoridation systems.  1, record 19, English, - Dental%20Division

Record 19,  Textual support,  French

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

La Division des soins dentaires de la Direction des soins de santé primaires et de la santé publique (DSSPSP) cherche à améliorer et, en fin de compte, à maintenir la santé bucco-dentaire des Premières nations et des Inuits à un niveau comparable à celui des autres Canadiens. Le travail de la Division des soins dentaires comprend la prestation et/ou la gestion d'une grande variété d'activités en matière de santé bucco-dentaire, notamment la prévention précoce des maladies, la promotion de la santé bucco-dentaire et les services de soins dentaires dispensés par les thérapeutes dentaires régionaux et autres fournisseurs de soins œuvrant au sein de la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI), de même que les membres de nombreuses Premières nations. La Division des soins dentaires privilégie les secteurs d'intervention suivants : soutenir la prestation du programme en thérapie dentaire à l'échelle régionale; gérer le contrat de prestation du programme de formation de l'École nationale de thérapie dentaire par la First Nations University of Canada. À l'heure actuelle, 106 thérapeutes dentaires de l'École nationale de thérapie dentaire travaillent directement pour la Direction générale de la santé des Premières nations (DGSPNI) ou pour les gouvernements territoriaux ou des Premières nations des régions. Ces thérapeutes dentaires servent quelque 170 collectivités des Premières nations et des Inuits et ils sont les principaux fournisseurs des initiatives de la DGSPNI en matière de santé bucco-dentaire. Outre les thérapeutes dentaires, Santé Canada rémunèrent des professionnels des soins dentaires pour des services cliniques précis au sein des collectivités des Premières nations et des Inuits. Si vous désirez plus de renseignements sur l'École nationale de thérapie dentaire visitez le site de la First Nations Université of Canada (en anglais seulement); appuyer l'élaboration et la mise en œuvre de programmes nationaux de prévention des maladies bucco-dentaires et de promotion de la santé, comme l'Initiative en santé bucco-dentaire des enfants (ISBDE); favoriser les initiatives communautaires de fluoruration de l'eau.  1, record 19, French, - Division%20des%20soins%20dentaires

Record 19,  Textual support,  Spanish

Record 20,  Textual support,  English

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

Information security management aims to achieve effective confidentiality, integrity and availability of information.  3, record 20, English, - information%20security%20management

Record number: 20, Textual support number: 2 CONT

Information and records are valuable resources within organisations, and should be protected accordingly. Nowadays organisations focus primarily on the protection of their electronic information assets against the risks of loss, misuse, disclosure or corruption. This process is commonly referred to as information security management.  4, record 20, English, - information%20security%20management

Record 20,  Textual support,  French

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

La gestion de la sécurité de l'information est une entreprise très vaste, qui englobe l'ensemble des divisions et des services d'une organisation. Toute entreprise dont les activités reposent sur l'utilisation de technologies a le devoir de mettre en œuvre des mesures efficaces de protection dans le cadre d'un programme global de gestion de la sécurité de l'information.  2, record 20, French, - gestion%20de%20la%20s%C3%A9curit%C3%A9%20de%20l%27information

Record 20,  Textual support,  Spanish

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

La norma ISO/IEC 17799:2005, Código de buenas prácticas para la gestión de la seguridad de la información, es un instrumento para la gestión de la seguridad de la información que aporta un conjunto de 133 controles y de recomendaciones, dirigido a los responsables de promover, implantar y mantener la seguridad, con vocación de ser útil en la mayor parte de las situaciones y organizaciones y de establecer una referencia común para el sector de la seguridad de los sistemas de información que favorezca el intercambio de productos, sistemas y servicios entre los proveedores, los clientes, los subcontratistas y otros actores.  1, record 20, Spanish, - gesti%C3%B3n%20de%20la%20seguridad%20de%20la%20informaci%C3%B3n

Record 21,  Textual support,  English

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

U. S. Bank Canada is part of U. S. Bank, the largest issuer of Visa Corporate and Purchasing cards in the world. Our business deals solely with development, implementation, and operation of corporate payments systems. This singular focus provides us with unrivalled knowledge of expense management. We offer a complete portfolio of commercial card products and programs supported by dedicated people and innovative technology.  1, record 21, English, - U%2ES%2E%20Bank%20Canada

Record 21,  Textual support,  French

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

Banque U.S. Canada fait partie de U.S. Bank, le plus important émetteur de Cartes Visa Entreprise et Approvisionnement au monde. Nos activités se concentrent uniquement sur l'élaboration, la mise en œuvre et l'exploitation de systèmes de paiements d'entreprises, ce qui nous procure un savoir-faire sans précédent en matière de gestion des dépenses. Nous offrons une gamme complète de cartes commerciales et de programmes bénéficiant du soutien de gens dévoués et d'une technologie novatrice.  1, record 21, French, - Banque%20U%2ES%2E%20Canada

Record 21,  Textual support,  Spanish

Record 22,  Textual support,  English

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Expenditure Management Sector(EMS) provides a central focus within the Treasury Board Secretariat(TBS) for the functions that support and strengthen the TBS's role in the government's broader expenditure management system. The work of the EMS covers the entire expenditure management cycle-from expenditure analysis, forecasting and expenditure management strategies, policies and operations through to results-based budgeting, evaluation, accountability and reporting. EMS plays a strong integration role in planning and coordinating the expenditure management initiatives and providing a whole-of-government perspective on matters related to direct program spending and management of reserves. The sector has the responsibility to develop the expenditure management information system(EMIS) to its full maturity and for implementation of the Management Resources and Results Structure Policy.  1, record 22, English, - Expenditure%20Management%20Sector

Record 22,  Textual support,  French

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Le Secteur de la gestion des dépenses (SGD) sert d'axe central au Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) pour les fonctions qui appuient et qui renforcent le rôle du SCT au sein du système global de gestion des dépenses du gouvernement. Le travail du SGD porte sur tout le cycle de gestion des dépenses : analyse des dépenses, établissement de prévision et de stratégies de gestion des dépenses, politiques et opération, budgétisation axée sur les résultats, évaluation, responsabilité et production de rapports. Le SGD joue un rôle important d'intégration au regard de la planification et de la coordination de nos initiatives de gestion des dépenses et de la présentation du point de vue global du gouvernement sur les questions liées aux dépenses directes des programmes et à la gestions des réserves. Le secteur a également la responsabilité de développer le Système d'information sur la gestion des dépenses (SIGD) jusqu'à ce qu'il arrive à maturité, et de mettre en œuvre la Politique sur la structure de gestion des ressources et des résultats.  1, record 22, French, - Secteur%20de%20la%20gestion%20des%20d%C3%A9penses

Record 22,  Textual support,  Spanish

Record 23,  Textual support,  English

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

The Human Resources Management Modernization Branch(HRMM) was established in April 2004, as an organization within the Public Service Human Resources Management Agency of Canada(PSHRMAC), the new central agency whose core business, purpose and focus is to improve the management of people, and of leadership, in the public service of Canada. In this context the HRMM branch plays a critical role within the Agency and across government for managing the transition to a reformed HR system, and its associated performance measurement regime. The HRMM branch is accountable for providing leadership and oversight over a broad range of functional areas, with primary responsibility for the implementation of the Public Service Modernization Act(PSMA), leading the ongoing Classification reform process, aligning Employment policies and developing the HR dimension of the CASS initiative. In summary, the HRMM branch and its Executive team provide the visible face of HR reform to key stakeholders and the HR community across government.  1, record 23, English, - Human%20Resources%20Management%20Modernization%20Branch

Record 23,  Textual support,  French

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

La Direction de la modernisation de la gestion des ressources humaines (MGRH) a été mise sur pied en avril 2004 à titre d'organisation faisant partie de l'Agence de la gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada (AGRHFPC), le nouvel organisme central dont les activités principales, la raison d'être et l'intérêt premier consistent à améliorer la gestion des personnes et du leadership au sein de la fonction publique du Canada. Dans ce contexte, la Direction de la MGRH joue un rôle crucial au sein de l'Agence et dans l'ensemble du gouvernement en ce qui concerne la gestion de la transition qui doit donner lieu à une refonte du système de RH et de son régime de mesure du rendement connexe. La Direction de la MGRH a le mandat de jouer un rôle de chef de file et de supervision au sein d'une grande diversité de secteurs fonctionnels, et sa responsabilité première consiste à assurer la mise en œuvre de la Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP), à diriger le processus de réforme de la classification en cours, aligner les politiques sur l'emploi, et élaborer le volet RH de l'initiative des SMAP. En résumé, la Direction de la MGRH et son équipe de direction sont la personnification de la réforme des RH auprès des principaux intervenants et de la collectivité des RH dans l'ensemble du gouvernement.  1, record 23, French, - Direction%20de%20la%20modernisation%20de%20la%20gestion%20des%20ressources%20humaines

Record 23,  Textual support,  Spanish

Record 24,  Textual support,  English

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

In 2002, the Centre implemented three projects, listed below, in the framework of its research and development programme....(a) Stabilization of upland agriculture and rural development in countries vulnerable to El Niño;(b) Prospects of feed crops in South Asia;(c) Management of agricultural policies for sustainable development, with a focus on the supply of food for urban consumers.  4, record 24, English, - upland%20agriculture

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Designating crops or crop varieties which are grown on upland in contrast to lowland areas.  5, record 24, English, - upland%20agriculture

Record 24,  Textual support,  French

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

L'agriculture de montagne est caractérisée par de petites exploitations intensives de cultures de subsistance et de rente. Si la culture en terrasses est courante dans une grande partie de l'Asie et de l'Amérique latine, elle nécessite une forte main d'œuvre et n'est pas toujours utilisée par les agriculteurs les plus pauvres sur les terrains en pente abrupte et sur les reliefs accidentés.  3, record 24, French, - agriculture%20de%20montagne

Record 24,  Textual support,  Spanish

Record 25,  Textual support,  English

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

AFOA Canada(formerly Aboriginal Financial Officers Association of Canada) was founded as a not-for-profit association in 1999 to help Aboriginal people better manage and govern their communities and organizations through a focus on enhancing finance and management practices and skills. AFOA Canada's premise is that one of the keys to successful self-determination, creating a better life for Canada's Aboriginal people and a better future for the next generation lies in improving the management skills of those responsible for the stewardship of Aboriginal resources.  4, record 25, English, - AFOA%20Canada

Record 25,  Textual support,  French

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

AFOA Canada [...] est une association à but non lucratif qui a été mise sur pied en 1999 pour aider les peuples autochtones à mieux gérer et administrer leurs communautés et organisations en mettant l'accent sur l'amélioration des pratiques et des compétences en matière de finance et d’administration. L'AFOA Canada croit que l'une des clés du succès de l’autodétermination, d'une vie meilleure pour les peuples autochtones du Canada et d'un avenir meilleur pour la prochaine génération se situe dans l'amélioration des compétences en gestion des personnes responsables de la gérance des ressources autochtones.  3, record 25, French, - AFOA%20Canada

Record 25,  Textual support,  Spanish

Record 26,  Textual support,  English

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

[Farming Smarter is] a not-for-profit, registered Canadian charity. [The organization's] primary focus is applied research that helps southern Alberta crop producers make informed choices around inputs, technology and management practices for their operations. The goal is to sustain... land, water, soil and farmers for the benefit of everyone.  2, record 26, English, - Farming%20Smarter

Record 26,  Textual support,  French

Record 26,  Textual support,  Spanish

Record 27,  Textual support,  English

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

... interviewees, Executive Secretariat staff, the Director General, Corporate Services Branch, and the Director, Business Planning and Management Practices, agreed to modify this engagement's focus to increase its added value, and to better reflect the [Office of the Privacy Commissioner of Canada] 's recent efforts to improve its processes.  3, record 27, English, - Business%20Planning%20and%20Management%20Practices

Record 27,  Textual support,  French

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

[…] les personnes interviewées, le personnel du Secrétariat exécutif, le directeur général de la Direction de la gestion intégrée et la directrice de Planification organisationnelle et pratiques de gestion, ont accepté de modifier le point de mire de cet examen afin d'en accroître l'utilité et de mieux rendre compte des efforts déployés récemment par [le Commissariat à la protection de la vie privée du Canada] en vue d'améliorer ses processus.  3, record 27, French, - Planification%20d%27affaires%20et%20pratiques%20de%20gestion

Record 27,  Textual support,  Spanish

Record 28,  Textual support,  English

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

The Manitoba Provincial Dialysis Program was mandated in 1998 by Manitoba Health under the umbrella of the Winnipeg Regional Health Authority(WRHA) to provide care for all patients receiving dialysis therapies in Manitoba. The program's name was later changed in 2002 to the Manitoba Renal Program(MRP) to reflect the broader continuum of care of chronic kidney and renal disease. This change was made to allow the MRP to focus on two broad elements along the continuum of care of renal or kidney disease : The provision of renal replacement therapy(RRT), specifically dialysis, for both severe acute and advanced chronic renal disease. The development of Renal Health Outreach(RHO). The RHO is responsible for renal health promotion, disease prevention and management through education and non dialysis clinical care. The MRP's mandate includes providing adult clinical care and education regarding all aspects of acute and chronic renal or kidney disease.  1, record 28, English, - Manitoba%20Renal%20Program

Record 28,  Textual support,  French

Record 28,  Textual support,  Spanish

Record 29,  Textual support,  English

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

[The bottom up approach] allows people to focus more on what one participant referred to as "natural" management entities(such as individual facilities, programs and services) and to escape from the impossible task of trying to manage departmental conglomerates as if they were a single unit.  2, record 29, English, - management%20entity

Record 29,  Textual support,  French

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

[Cette approche ascendante] permet aussi aux gens de se concentrer davantage sur ce que l'un des participants a appelé les entités de gestion «naturelles» (les installations, les programmes et les services individuels) et d'échapper à la tâche impossible de tenter de gérer des «conglomérats» ministériels comme s'il s'agissait d'une seule et même entité.  2, record 29, French, - entit%C3%A9%20de%20gestion

Record 29,  Textual support,  Spanish

Record 31,  Textual support,  English

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

The task force concluded that departments... must continue to be the main focus of policy work. For departments to carry out this responsibility effectively, more attention is needed to the following areas : strategic planning, data development and management, involvement of operational staff, increased rigour in articulating outcomes, use of evaluation as a feedback mechanism.  2, record 31, English, - operational%20staff

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

operational staff: term used in the context of the Blueprint 2020 vision of the Government of Canada.  3, record 31, English, - operational%20staff

Record 31,  Textual support,  French

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

Le groupe de travail a conclu que les ministères devraient demeurer les principaux responsables du travail d'élaboration des politiques [...] Pour que les ministères puissent assurer cette responsabilité avec efficacité, il faut accorder plus d'attention aux éléments suivants: planification économique, élaboration et gestion des données, participation du personnel opérationnel, articulation plus rigoureuse des résultats attendus, recours à l'évaluation à titre de mécanisme de rétroaction.  2, record 31, French, - personnel%20op%C3%A9rationnel

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

personnel opérationnel : terme utilisé dans le contexte de la vision pour Objectif 2020 du gouvernement du Canada.  3, record 31, French, - personnel%20op%C3%A9rationnel

Record 31,  Textual support,  Spanish

Record 32,  Textual support,  English

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

The Framework provides a template for the improved management of Researchers’(RE) careers within the federal public service and addresses new legislative and policy requirements. It provides a structure that brings together related elements of the federal research directions which focus on research activities for public good, results based accountability management, and new human resources management legislative and policy requirements affecting the research community.  2, record 32, English, - Career%20Progression%20Management%20Framework%20for%20Federal%20Researchers

Record number: 32, Textual support number: 2 OBS

Framework developed by the Research Community Advisory Committee of the Government of Canada.  2, record 32, English, - Career%20Progression%20Management%20Framework%20for%20Federal%20Researchers

Record 32,  Textual support,  French

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Le cadre sert de modèle pour une gestion améliorée de la carrière des chercheurs (RE) au sein de la fonction publique fédérale et il aborde les nouvelles exigences législatives et stratégiques. Le cadre donne une structure qui rassemble divers éléments connexes des orientations du gouvernement fédéral en matière de recherche pour le bien public, la gestion par objectifs axée sur les résultats souhaités par le gouvernement fédéral et la nouvelle loi sur la gestion des ressources humaines.  2, record 32, French, - Cadre%20de%20gestion%20de%20l%27avancement%20professionnel%20pour%20les%20chercheurs%20du%20gouvernement%20f%C3%A9d%C3%A9ral

Record number: 32, Textual support number: 2 OBS

Cadre élaboré par le Comité consultatif du milieu de la recherche du gouvernement du Canada.  2, record 32, French, - Cadre%20de%20gestion%20de%20l%27avancement%20professionnel%20pour%20les%20chercheurs%20du%20gouvernement%20f%C3%A9d%C3%A9ral

Record 32,  Textual support,  Spanish

Record 33,  Textual support,  English

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

A primary focus of the FMB [Financial Management Board] is to provide financial management system certification for First Nations that choose to apply for a property tax secured loan from the First Nations Finance Authority. To this end, the FMB will offer services in support of financial administration law development, financial management system certification, intervention and capacity development.  1, record 33, English, - First%20Nations%20Financial%20Management%20Board

Record 33,  Textual support,  French

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

L’objectif premier du CGFPN [Conseil de gestion financière des Premières Nations] est d’offrir un régime de gestion financière aux Premières Nations qui souhaitent obtenir l’approbation d’un prêt garanti par les impôts fonciers de l’Administration financière des Premières Nations. À cette fin, le CGFPN offrira des services visant à appuyer l’élaboration de la loi sur la gestion financière, la certification du régime de gestion financière et le développement d’une solide capacité d’intervention.  1, record 33, French, - Conseil%20de%20gestion%20financi%C3%A8re%20des%20Premi%C3%A8res%20Nations

Record 33,  Textual support,  Spanish

Record 34,  Textual support,  English

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Stentor Canadian Network Management, one of the three entities of the alliance Stentor, has implemented Service/Quality as a business strategy to focus on its vision and core values. Service/Quality is a system of leadership to meet today's challenges through engaged and empowered people, highly effective and value-added work processes, and management processes and leadership that create the right environment for continuous learning and improvement.  1, record 34, English, - Service%2FQuality

Record 34,  Textual support,  French

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Gestion de réseau canadien Stentor, une des trois entités qui composent l'alliance Stentor, a mis en œuvre Service/Qualité, une stratégie commerciale visant à se focaliser sur son objectif et ses valeurs fondamentales. Service/Qualité est un système de direction ayant pour but de faire face aux défis de l'heure par l'entremise d'un personnel engagé et autonome, de méthodes de travail efficaces et à valeur ajoutée, ainsi que d'un processus de gestion et d'un leadership créant le milieu approprié pour l'apprentissage et l'amélioration continuels.  1, record 34, French, - Service%2FQualit%C3%A9

Record 34,  Textual support,  Spanish

Record 35,  Textual support,  English

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

A management system that translates the mission and strategy of an organization into a coherent set of objectives and measures.  4, record 35, English, - balanced%20scorecard

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

The balanced scorecard approach to performance measurement focuses on four perspectives: customer, learning and innovation, internal process, as well as financial.  5, record 35, English, - balanced%20scorecard

Record number: 35, Textual support number: 2 CONT

Performance management becomes an important focus. The firm can introduce tools like the balanced scorecard and activity-based costing and management to assure that its strategies are in practice.  6, record 35, English, - balanced%20scorecard

Record 35,  Textual support,  French

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

Système de gestion présentant un ensemble intégré d'indicateurs directement liés à la stratégie de l'entreprise et permettant de piloter de façon simultanée et équilibrée ce qui est considéré comme déterminant des performances de celle-ci.  6, record 35, French, - tableau%20de%20bord%20prospectif

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

La gestion du rendement prend alors beaucoup d'importance. L'entreprise peut commencer à se servir d'outils comme le tableau de bord prospectif ainsi que la comptabilité par activités et la gestion par activités pour s'assurer que ses stratégies sont appliquées.  7, record 35, French, - tableau%20de%20bord%20prospectif

Record number: 35, Textual support number: 2 CONT

Le principe du balance scorecard ou tableau de bord prospectif (TBP) est avant tout une méthode de construction de tableaux de bord incluant non seulement les éléments financiers traditionnels, mais également des indicateurs clefs de leur mise en œuvre.  8, record 35, French, - tableau%20de%20bord%20prospectif

Record 35,  Textual support,  Spanish

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Nuevo sistema integral de gestión.  2, record 35, Spanish, - cuadro%20de%20mando%20integral

Record 36,  Textual support,  English

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Integrated accident management programs(IAMP) focus on preventing an event that has already occurred from escalating and minimizing its radiological releases through use of various physical and procedural provisions.  1, record 36, English, - integrated%20accident%20management%20program

Record 36,  Textual support,  French

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Un programme intégré de gestion des accidents (PIGA) a pour but d'empêcher l'escalade d'un événement déjà en cours et d'en réduire le plus possible les émissions radioactives au moyen de différentes mesures physiques et procédurales.  1, record 36, French, - programme%20int%C3%A9gr%C3%A9%20de%20gestion%20des%20accidents

Record 36,  Textual support,  Spanish

Record 37,  Textual support,  English

Record number: 37, Textual support number: 1 DEF

Species with habitat dependencies typical of a group of similar species and which are likely to respond to changes in availability of those habitats or resources.  2, record 37, English, - representative%20species

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

... the population focus for environmental impact assessment may be the result of biologists transferring concepts of population dynamics and maximum sustained yield from fisheries and wildlife management. On the other hand, it may be a reflection of the general level of public awareness and interest in certain species, the so-called "representative and important species. "  3, record 37, English, - representative%20species

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Examples include species dependent on mature forests, air quality sensitive species, wetland dependent species, hollow-tree dependent species, and thermo-regulation dependent species.  2, record 37, English, - representative%20species

Record 37,  Textual support,  French

Record number: 37, Textual support number: 1 DEF

Espèce dont la dépendance à l'égard de certains habitats est typique d'un groupe d'espèces similaires et qui devrait réagir aux changements de ses habitats ou ressources disponibles.  2, record 37, French, - esp%C3%A8ce%20repr%C3%A9sentative

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

[...] établissent une relation entre les notions de dynamique des populations et de rendement soutenu maximal en matière de gestion des poissons et de la faune. Par contre, il s'agit peut-être d'une conséquence de la sensibilisation et de l'intérêt accrus du public concernant certaines espèces, soit les «espèces représentatives et importantes».  3, record 37, French, - esp%C3%A8ce%20repr%C3%A9sentative

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Il peut s'agir, par exemple, d'espèces sensibles à la qualité de l'air, d'espèces ayant besoin de forêts mûres, de milieux humides ou d'arbres creux ou encore d'espèces exigeantes sur le plan de la thermorégulation.  2, record 37, French, - esp%C3%A8ce%20repr%C3%A9sentative

Record 37,  Textual support,  Spanish

Record number: 37, Textual support number: 1 DEF

Especie cuya dependencia con respecto a ciertos hábitats es típica de un grupo de especies similares y que debería responder a cambios en esos hábitats o recursos disponibles.  1, record 37, Spanish, - especie%20representativa

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Por ejemplo, especies sensibles a la calidad del aire; especies que requieren bosques maduros, humedales o árboles huecos, y especies con exigencias específicas de termorregulación.  1, record 37, Spanish, - especie%20representativa

Record 38,  Textual support,  English

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

The big idea behind the polarity management is that rather than solving a problem and moving on, you manage the dilemma. The dilemma comes from the tension between two ends of the spectrum, or two competing polar opposites, that are interdependent. With the polarity framework, you identify the strengths and weaknesses of the two poles, and then focus on the strengths.  2, record 38, English, - polarity%20management

Record 38,  Textual support,  French

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

Un des facteurs qui rendent la gestion de ces contradictions d’autant plus ardue est le fait que notre culture nous a enseigné à percevoir les situations difficiles comme étant des problèmes à résoudre, c’est-à-dire des problèmes pour lesquels on doit trouver des solutions. Or, les gestionnaires expérimentés savent que cette perception est erronée : certains problèmes ne pourront jamais être résolus, et nous ne pouvons qu’apprendre à danser entre deux contradictions. C’est ce que nous appelons la gestion des polarités [...]  2, record 38, French, - gestion%20des%20polarit%C3%A9s

Record 38,  Textual support,  Spanish

Record 39,  Textual support,  English

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

For rare species or species with special habitat requirements, a more targeted fine-filter approach should be implemented. FEM [forest ecosystem management] focus on natural disturbance fits into the fine and coarse filter approaches since the conditions created by appropriate silvicultural strategies aim at maintaining the key characteristics associated with natural disturbances.  1, record 39, English, - fine%2Dfilter%20approach

Record 39,  Textual support,  French

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

L'approche du filtre fin consiste à récupérer et à traiter des données ponctuellescolligées sur les espèces floristiques (plantes vasculaires et invasculaires) ou fauniques (mammifères, oiseaux, etc.). Ces données peuvent mettre en évidence ou confirmer la présence de secteurs où la biodiversité a une grande valeur (notion de «point chaud de la biodiversité»).  1, record 39, French, - approche%20du%20filtre%20fin

Record 39,  Textual support,  Spanish

Record 40,  Textual support,  English

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

On October 1, 2002, the Saskatchewan Watershed Authority was established to manage and protect water quantity and quality. As part of the government's Long-Term Safe Drinking Water Strategy(LTSDWS), the Saskatchewan Watershed Authority consolidated the water management components from Sask Water, Saskatchewan Environment and the Saskatchewan Wetland Conservation Corporation to focus on water management.  1, record 40, English, - Saskatchewan%20Watershed%20Authority

Record 40,  Textual support,  French

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Officiellement, il n'y a pas d'équivalent en français. Information obtenue par l'Office de coordination des affaires francophones (OCAF) et le Bureau de la minorité de langue officielle (BMLO).  2, record 40, French, - Saskatchewan%20Watershed%20Authority

Record 40,  Textual support,  Spanish

Record 41,  Textual support,  English

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

The ABMC is the senior Air body concerned with business management and compliance issues. Its principal focus is to take sound and transparent in-year management decisions and ensure their rapid dissemination.  1, record 41, English, - Air%20Business%20Management%20Committee

Record 41,  Textual support,  French

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

Le CGAA est l’organisme supérieur de la FA [Force aérienne] chargé de la gestion opérationnelle et des questions de conformité. Son rôle principal consiste à prendre des décisions de gestion avisées et transparentes en cours d’année financière et à assurer leur diffusion rapide.  1, record 41, French, - Comit%C3%A9%20de%20gestion%20des%20affaires%20a%C3%A9riennes

Record 41,  Textual support,  Spanish

Record 42,  Textual support,  English

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Candidates assume the role of a human resources consultant in a federal agency. Candidates are required to respond to a variety of requests for advice and service. They are placed in situations that tap the analytical requirements of the consultant's job and in interactive situations that focus on interpersonal communication skills required for a consultant. This instrument assesses the following consultant competencies : service orientation, initiative, adaptability, integrity, problem analysis and judgement, influence skills, communication skills, interpersonal relations and action management. This simulation is most appropriate for use in the staffing of Personnel Administration(PE) positions at the PE-1, 2 and 3 levels. The simulation can be used to assess new entrants into the personnel community, either from outside or from within the public service.  1, record 42, English, - Human%20Resources%20Consultant%20Simulation

Record number: 42, Textual support number: 2 OBS

An Exercise available from the Personnel Psychology Centre of the PSC  1, record 42, English, - Human%20Resources%20Consultant%20Simulation

Record 42,  Textual support,  French

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Les candidats jouent le rôle d'un conseiller en ressources humaines au sein d'un organisme fédéral. Ils doivent répondre à diverses demandes de services et d'avis et font l'expérience de mises en situation. Les situations d'analyse exigent un travail d'analyse comme celui que le conseiller est appelé à faire dans l'exercice de ses fonctions, tandis que les situations d'interaction portent sur les compétences en communication interpersonnelle requises d'un conseiller. Cet exercice évalue les compétences suivantes en consultation : esprit axé sur le service, initiative, faculté d'adaptation, intégrité, analyse de problèmes et jugement, influence, communication, entregent et gestion par l'action. Cet exercice de simulation est principalement utilisé pour doter des postes d'administration du personnel (PE) aux niveaux PE 01, 02 et 03. L'exercice se prête à l'évaluation d'intrants au groupe PE, soit de l'extérieur soit de l'intérieur de la fonction publique.  1, record 42, French, - Simulation%20pour%20conseiller%20en%20ressources%20humaines

Record number: 42, Textual support number: 2 OBS

Les exercices de simulation visent à placer le candidat dans un poste au sein d'une vaste entreprise où il doit prendre connaissance d'une documentation variée portant sur l'organisation avant de faire un exposé oral de son analyse des problèmes mentionnés dans la documentation et des solutions qu'il propose. Normalement, ces exercices évaluent un ensemble de capacités comme la planification, la direction et le contrôle, l'analyse et l'évaluation des problèmes d'administration et de gestion, la répartition et l'organisation du travail, la communication verbale et écrite et la capacité de travailler efficacement sous pression.  1, record 42, French, - Simulation%20pour%20conseiller%20en%20ressources%20humaines

Record 42,  Textual support,  Spanish

Record 43,  Textual support,  English

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

The Accountability and Capacity Development Division(ACDD) leads accountability and capacity initiatives both within the First Nations and Inuit Health Branch(FNIHB) and with First Nations and Inuit communities across Canada. The Division's focus is on ensuring that the management and delivery of FNIHB funded initiatives is undertaken in accordance with the principles of accountability and good governance.  1, record 43, English, - Accountability%20and%20Capacity%20Development%20Division

Record 43,  Textual support,  French

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

La Division de la responsabilisation et de la capacité de développement dirige des initiatives de responsabilisation et d'accroissement des capacités au sein de la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI) et en collaboration avec les communautés des Premières nations et les communautés inuites de partout au Canada. L'objectif principal de la division est de s'assurer que la gestion et la prestation des initiatives financées par la DGSPNI sont effectuées conformément aux principes de responsabilisation et de bonne gestion des affaires publiques.  1, record 43, French, - Division%20de%20la%20responsabilisation%20de%20la%20capacit%C3%A9%20de%20d%C3%A9veloppement

Record 43,  Textual support,  Spanish

Record 44,  Textual support,  English

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

In 1976, the focus of AECL' s waste management research shifted "underground" when the company asked the Geologic Survey of Canada(GSC) to recommend suitable types of geologic formations in Canada for deep burial of used fuel. The GSC recommended that the rock of the Canadian Shield be investigated. Another voice proposing deep underground disposal was that of Dr. Kenneth Hare...  3, record 44, English, - deep%20burial

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

See also "underground storage," "near-surface disposal" and "geological disposal."  2, record 44, English, - deep%20burial

Record 44,  Textual support,  French

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

En 1976, EACL s'est mise à examiner le concept d'enfouissement souterrain et a demandé à la Commission géologique du Canada (CGC) de recommander des formations géologiques au Canada qui conviendraient à l'enfouissement à grande profondeur du combustible irradié. La CGC a recommandé d'étudier la roche du bouclier canadien.  1, record 44, French, - enfouissement%20en%20profondeur

Record number: 44, Textual support number: 2 CONT

[...] stockage à plus ou moins grande profondeur soit sur le continent, soit sous les fonds marins.  3, record 44, French, - enfouissement%20en%20profondeur

Record number: 44, Textual support number: 3 CONT

[...] c'est le risque d'inhalation qui prévaut pour les stockages en surface, et le risque d'ingestion pour les stockages profondes (ou l'immersion).  3, record 44, French, - enfouissement%20en%20profondeur

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

Le terme «évacuation» désigne en particulier les stockages permanents. Voir «disposal», «permanent disposal» et «temporary storage» dans TERMIUM.  5, record 44, French, - enfouissement%20en%20profondeur

Record number: 44, Textual support number: 2 OBS

Voir aussi «stockage souterrain», «stockage au voisinage de la surface» et «stockage dans des formations géologiques».  5, record 44, French, - enfouissement%20en%20profondeur

Record 44,  Textual support,  Spanish

Record 45,  Textual support,  English

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Health Canada. The Federal/Provincial/Territorial Committee on Pest Management and Pesticides(FPT-CPMP) will work to harmonize pesticides and pest management regulatory and education activities across Canada. The Committee will focus its effort on risk reduction programs that protect Canadian's health and the environment, agricultural, forestry and economic interests and enhance access to lower risk products. The primary roles of the Committee are to : Strengthen federal/provincial/territorial relationships in the area of pest management and pesticides. Promote information exchange in the area of pest management and pesticides. Provide advice and direction to federal, provincial and territorial governments on programs, policies and issues for pesticides with the aim of enhancing sustainable pest management practices, and seek harmonization where applicable in programs and policies.  1, record 45, English, - Federal%2FProvincial%2FTerritorial%20Committee%20on%20Pest%20Management%20and%20Pesticides

Record 45,  Textual support,  French

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada. Le Comité fédéral, provincial et territorial sur la lutte antiparasitaire et les pesticides (FPT-CLAP) travaillera à établir un système harmonisé de réglementation et d'éducation des pesticides à la grandeur du Canada. Le Comité ciblera ses efforts vers les programmes de réduction des risques dans le but de protéger la santé et l'environnement, l'agriculture, la forêt et les intérêts économiques des Canadiens tout en améliorant l'accès aux produits à risques réduits. Les rôles principaux du Comité sont de : Renforcer les relations fédérales, provinciales et territoriales dans le domaine de la lutte antiparasitaire et des pesticides. Promouvoir l'échange d'information dans le domaine de la lutte antiparasitaire et des pesticides. Proposer des conseils et des orientations aux pouvoirs publics fédéraux, provinciaux et territoriaux concernant les programmes, les politiques et les dossiers touchant les pesticides de manière à favoriser des méthodes de lutte antiparasitaire cohérentes avec les principes de développement durable et à harmoniser les programmes et les politiques, le cas échéant.  1, record 45, French, - Comit%C3%A9%20f%C3%A9d%C3%A9ral%2C%20provincial%20et%20territorial%20sur%20la%20lutte%20antiparasitaire%20et%20les%20pesticides

Record 45,  Textual support,  Spanish

Record 46,  Textual support,  English

Record number: 46, Textual support number: 1 CONT

It was agreed that, given constraints on time and resources, the focus for management should be to make a recommendation to the Board at its January meeting in regard to a materially compliant bid-the "Reference bid".  1, record 46, English, - materially%20compliant%20bid

Record 46,  Textual support,  French

Record 46,  Textual support,  Spanish

Record 47,  Textual support,  English

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

The structure and policy development directions of the Sector are designed to provide solid forward focus through strategic planning frameworks established by the incumbent, while at the same time, establishing the mechanisms and approaches for horizontal management of transportation policy integration.  2, record 47, English, - forward%20focus

Record 47,  Textual support,  French

Record 47,  Textual support,  Spanish

Record 48,  Textual support,  English

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

CCAF-FCVI Inc. is our formal and full name. It is a contraction of the name that were incorporated under in 1980-the Canadian Comprehensive Auditing Foundation-La Fondation canadienne pour la vérification intégrée. Although some still know us by our original name, several years ago our members approved its formal contraction to CCAF-FCVI. This was done in recognition that to fulfill our mission we needed to go beyond an unalloyed focus on audit and also deal with aspects of governance and management that are also essential to strong accountability, good stewardship, and well-performing organizations.  1, record 48, English, - CCAF%2DFCVI%20Inc%2E

Record 48,  Textual support,  French

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

La Fondation se nomme officiellement la CCAF-FCVI Inc. Il s'agit d'une contraction du nom sous lequel elle a été constituée en société en 1980, soit la Canadian Comprehensive Auditing Foundation - Fondation canadienne pour la vérification intégrée. Il y a quelques années, ses membres ont approuvé la décision de rebaptiser la Fondation, reconnaissant par là que, pour s'acquitter efficacement de sa mission, la CCAF-FCVI ne devait aucunement se limiter à la vérification. Il lui fallait se pencher, comme elle le faisait déjà depuis plusieurs années, sur la gouverne et la gestion, et tout particulièrement sur les aspects de ces deux domaines qui sont également essentiels à une solide reddition de comptes, à une saine gestion et à la bonne performance des organisations.  1, record 48, French, - CCAF%2DFCVI%20Inc%2E

Record 48,  Textual support,  Spanish

Record 49,  Textual support,  English

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

The Reasoning and Rehabilitation Program consists of 38 sessions that focus on the development of interpersonal reasoning skills for effective life management. Correctional Service Canada.  1, record 49, English, - Reasoning%20and%20Rehabilitation%20Program

Record 49,  Textual support,  French

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Le Programme de raisonnement et de réadaptation comprend 38 séances qui sont axées sur le développement du raisonnement dans les rapports interpersonnels pour permettre une gestion efficace de la vie personnelle. Service correctionnel Canada.  1, record 49, French, - Programme%20de%20raisonnement%20et%20de%20r%C3%A9adaptation

Record 49,  Textual support,  Spanish

Record 50,  Textual support,  English

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

National Round Table on the Environment and the Economy.  1, record 50, English, - Focus%202000%20%3A%20A%20Small%20Business%20Guide%20to%20Environmental%20Management

Record 50,  Textual support,  French

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Table ronde nationale sur l'environnement et l'économie.  1, record 50, French, - Objectif%202000%20%2D%20La%20gestion%20environnementale%20%3A%20un%20guide%20pour%20la%20PME

Record 50,  Textual support,  Spanish

Record 51,  Textual support,  English

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. The bibliography reflects the international focus of the study. Readers wanting Canadian articles can refer to the companion best practices study, "Review of Canadian Best Practices in Risk Management", prepared by Performance Management Network Inc.  1, record 51, English, - Annotated%20Bibliography%20for%20the%20Study%20on%3A%20Best%20Practices%20in%20Risk%20Management%3A%20Private%20and%20Public%20Sectors%20Internationally

Record 51,  Textual support,  French

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. La bibliographie illustre l'importance accordée aux pratiques observées à l'étranger. Les lecteurs qui veulent consulter des articles canadiens peuvent se reporter à l'étude complémentaire intitulée Review of Canadian Best Practices in Risk Management, qui a été rédigée par le Performance Management Network Inc.  1, record 51, French, - Bibliographie%20annot%C3%A9e%20pour%20le%20rapport%20sur%20%3A%20Les%20pratiques%20exemplaires%20en%20mati%C3%A8re%20de%20gestion%20des%20risques%20dans%20les%20secteurs%20priv%C3%A9%20et%20public%2C%20au%20niveau%20international

Record 51,  Textual support,  Spanish

Record 52,  Textual support,  English

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This is a guide to assist managers and evaluation specialists in establishing a foundation to support a strong commitment to results, a prime responsibility of public service managers. As outlined in the management framework for the federal government, Results for Canadians, public service managers are expected to define strategic outcomes, continually focus attention on results achievement, measure performance regularly and objectively, learn from this information and adjust to improve efficiency and effectiveness.  1, record 52, English, - Guide%20for%20the%20Development%20of%20Results%2Dbased%20Management%20and%20Accountability%20Frameworks

Record 52,  Textual support,  French

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le présent guide aidera les gestionnaires et les spécialistes de l'évaluation à établir les assises d'un engagement ferme à l'égard des résultats, l'une des responsabilités fondamentales assumées par les gestionnaires de la fonction publique. Comme le précise le cadre de gestion du gouvernement fédéral, Des résultats pour les Canadiens et les Canadiennes, les gestionnaires de la fonction publique sont censés définir les résultats stratégiques, diriger leur attention sur l'atteinte de ces résultats, mesurer le rendement de façon régulière et objective, tirer parti de l'information recueillie et modifier leurs interventions afin d'en accroître l'efficience et l'efficacité.  1, record 52, French, - Guide%20d%27%C3%A9laboration%20des%20cadres%20de%20gestion%20et%20de%20responsabilisation%20ax%C3%A9s%20sur%20les%20r%C3%A9sultats

Record 52,  Textual support,  Spanish

Record 53,  Textual support,  English

Record number: 53, Textual support number: 1 CONT

There are many approaches for developing a knowledge management strategy, each supported by a holistic model of KM [knowledge management] processes. Top-down [knowledge management strategy] the overall strategic direction of the organisation is used to identify the focus of the knowledge management initiative. This is reflected in a series of activities designed to meet this broad goal.  2, record 53, English, - top%2Ddown%20strategy

Record 53,  Textual support,  French

Record 53,  Textual support,  Spanish