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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The intent of the bill is to ensure that within five working days of a harassment complaint being filed, something is done, someone steps in, measures are taken to separate the victim and the harasser, or some other approach is taken, such as mediation.  2, record 1, English, - harasser

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

[Personne qui soumet une autre personne] sans répit à de petites attaques.  6, record 1, French, - harceleur

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

[...] le harcèlement sexuel [à l'égard d'une femme,] c'est : «Toute avance sexuelle non désirée qu'une femme peut subir, allant des regards insistants, attouchements et commentaires abusifs, pressions subtiles pour obtenir des faveurs sexuelles jusqu'à la tentative de viol et au viol. Le harceleur peut être l'employeur de la victime, son supérieur hiérarchique, un collègue ou un client. En plus de provoquer chez celle qui subit ses avances un sentiment d'angoisse, le harceleur laisse sous-entendre qu'un refus de se soumettre à sa volonté entraînera des représailles [...]».  7, record 1, French, - harceleur

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Perfil del acosador: El fin último del acosador es el asesinato psicológico de la víctima [...] No es infrecuente encontrar (aunque no es siempre el caso) que esa necesidad insaciable de agredir, controlar y destruir que suelen presentar los hostigadores, procede de una serie de tendencias psicopatológicas o de personalidades mórbidas o premórbidas. Estas psicopatías corresponden a autopromotores aberrantes, maquiavélicos, narcisistas o paranoides [...]  3, record 1, Spanish, - hostigador

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

A harassment victim may react in a number of different ways that may seem illogical or unreasonable to anyone who is unfamiliar with the psychological profile of the victim and the serious trauma harassment can cause.  2, record 2, English, - victim%20of%20harassment

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Par exemple, un employé qui est constamment victime de harcèlement peut être amené à prendre des congés de maladie en raison du stress ou devenir moins efficace dans son travail.  2, record 2, French, - victime%20de%20harc%C3%A8lement

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

The employee who has become victim of a sexual harassment offense may first of all raise a complaint. If such complaint is of no avail he or she may under partucular circumstances refuse to work.  3, record 3, English, - sexual%20harassment%20offense

Record number: 3, Textual support number: 2 CONT

At the conclusion of the hearing, or within five (5) days thereafter, the Town Manager shall make findings concerning the innocence or guilt of the accused of the offense of sexual harassment.  4, record 3, English, - sexual%20harassment%20offense

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

La gravité d'une infraction de harcèlement sexuel ou sexiste : Le harcèlement sexuel et le harcèlement sexiste sont des comportements illégaux. En effet, l'article 7.1 de la Loi sur les droits de la personne du Nouveau-Brunswick interdit ce type de comportement.  2, record 3, French, - infraction%20de%20harc%C3%A8lement%20sexuel

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

An employee who believes he/she has been the victim of psychological harassment may file a complaint in writing with the Commission des normes du travail(CNT) within 90 days of the last occurrence of the offending behaviour.  2, record 4, English, - victim%20of%20psychological%20harassment

Record number: 4, Textual support number: 2 CONT

Many victims of psychological harassment suffer from physical ailments, irritability, anxiety, nervousness, insomnia, stress, fatigue, depressive states, burn outs, and in some cases suicide. Many are unable to continue working and suffer financial loss.  3, record 4, English, - victim%20of%20psychological%20harassment

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

La personne victime de harcèlement psychologique doit parler de ce qui lui arrive au conseiller en ressources humaines de l'entreprise, quand c'est possible.  3, record 4, French, - victime%20de%20harc%C3%A8lement%20psychologique

Record number: 4, Textual support number: 2 CONT

La CRÉ de Montréal met à la disposition des victimes de harcèlement psychologique au sein de son personnel un mécanisme interne d'aide et de recours et s'assure que tous sont bien informés de l'existence de ce mécanisme.  4, record 4, French, - victime%20de%20harc%C3%A8lement%20psychologique

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

A sexual harassment victim must not be required to address complaints to a supervisor who is involved in, condones, or ignores the harassment.  3, record 5, English, - sexual%20harassment%20victim

Record number: 5, Textual support number: 2 CONT

Any employee or student of the college who feels that he/she has been a victim of a sexual harassment should notify the college's Personnel Office and the complaint will be investigated.  4, record 5, English, - sexual%20harassment%20victim

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Toute personne victime de harcèlement sexuel peut s'adresser à l'instance prévue à cet effet par l'entreprise ou à tout autre organisme de son choix. A chaque étape de la procédure, elle peut se faire accompagner par une personne de son choix.  2, record 5, French, - victime%20de%20harc%C3%A8lement%20sexuel

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

[The External Review Committee] determined that, on the basis of the applicable policy, harassment necessarily involves improper conduct on the part of the alleged harasser. It is not sufficient for the alleged victim to feel harassed.  1, record 6, English, - alleged%20harasser

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

[Le Comité externe d'examen] a déterminé que, en vertu de la politique applicable, le harcèlement implique nécessairement un comportement malséant ou blessant de la part du prétendu harceleur. Il n'est pas suffisant que la prétendue victime se sente harcelée.  1, record 6, French, - pr%C3%A9tendu%20harceleur

Record 6,  Textual support,  Spanish