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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Health and Welfare Canada.  1, record 1, English, - Health%20Resources%20Directorate

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Santé et bien-être social Canada.  1, record 1, French, - Direction%20des%20ressources%20en%20sant%C3%A9

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Health and Welfare Canada.  1, record 2, English, - Health%20Insurance%20and%20Resources%20Directorate

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Santé et Bien-être social Canada.  1, record 2, French, - Direction%20de%20l%27assurance%2Dsant%C3%A9%20et%20des%20ressources%20sanitaires

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

The Office of Workplace Health and Human Resources Modernization(WHAHRM) is responsible for the overall management and administration of the departmental WHAHRM Initiative. This includes the : Development of an integrated departmental action plan to enhance workplace health and modernize human resources management, and Design and delivery of a long-term strategy to support its implementation. A key role for the Office is the monitoring and evaluation of the activities undertaken to implement the WHAHRM Action Plan as part of the performance measurement framework for the WHAHRM Initiative. In addition, the Office of WHAHRM : Plans, coordinates and facilitates implementation of all Human Resource Modernization Initiatives including Public Service Modernization Act(PSMA) implementation, Plays a key role in communications planning for the Human Resources Services Directorate(HRSD), and Coordinates all special projects relating to HRSD.  1, record 3, English, - Office%20of%20Workplace%20Health%20and%20Human%20Resources%20Modernization

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Le Bureau de la santé en milieu de travail et modernisation des ressources humaines est responsable, dans l'ensemble, de la gestion et de l'administration de l'initiative ministérielle de la SMTMRH. Ceci comprend : L'élaboration d'un plan d'action ministériel intégré visant à accroître la santé en milieu de travail et à moderniser la gestion des ressources humaines, y compris la conception et le lancement d'une stratégie à long terme en vue de sa mise en œuvre. Le Bureau joue un rôle clé en ce qui concerne le suivi et l'évaluation d'activités entreprises en vue de mettre en œuvre le Plan d'action de la SMTMRH en application du cadre de mesure du rendement pour l'initiative de la SMTMRH. De plus, le Bureau de la SMTMRH : planifie, coordonne et assure la mise en œuvre de toutes les initiatives de modernisation des ressources humaines incluant la mise en œuvre de la Loi sur la modernisation de la fonction publique (LEFP), joue un rôle clé quant à la planification des communications pour la Direction des services en ressources humaines (DSRH) et coordonne tous les projets spéciaux relatifs à la DSRH.  1, record 3, French, - Bureau%20de%20la%20sant%C3%A9%20en%20milieu%20de%20travail%20et%20modernisation%20des%20ressources%20humaines

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The role of the Financial Operations Directorate(FOD) is to implement and maintain strengthened financial management and accountability practices in Health Canada. It supports the Chief Financial Officer, the Deputy Minister, and the Minister to ensure efficient, effective, and prudent management of resources in pursuit of government and departmental priorities.  1, record 4, English, - Financial%20Operations%20Directorate

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Le rôle de la Direction des opérations financières (DOF) consiste à mettre en œuvre et à soutenir des pratiques de gestion financière et de responsabilisation renforcées à Santé Canada. Elle apporte son soutien au contrôleur ministériel, au sous-ministre et au ministre afin d'assurer une gestion des ressources efficiente, efficace et prudente en vue de respecter les priorités du gouvernement et du ministère.  1, record 4, French, - Direction%20des%20op%C3%A9rations%20financi%C3%A8res

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

DND 1745: form code used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  2, record 5, English, - File%20Folder%2DDirectorate%20of%20Health%20Care%20Resources%20Management

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

DND 1745 : code de formulaire utilisé par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.  2, record 5, French, - Dossier%20%2D%20Directeur%20Service%20de%20sant%C3%A9%20%28Gestion%20des%20ressources%29

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

DND 1744: form code used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  3, record 6, English, - File%20Folder%2DDirectorate%20Health%20Care%20Resources%20Management

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

DND 1744 : code de formulaire utilisé par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.  3, record 6, French, - Dossier%20%2D%20Direction%20services%20de%20sant%C3%A9%20%28Gestion%20des%20ressources%29

Record 6,  Textual support,  Spanish

Record 7,  Textual support,  English

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Health Canada, Human Resources Services Directorate. The Planning, Diversity, Recruitment and Retention Division is responsible for : Government-wide HR reform initiatives, Human resources planning, research and analysis, Retention studies and strategy, Recruitment mechanisms including : Outreach, Monitoring, Demographic, and Gap analysis. The Division is also responsible for : Staffing policy development and program administration, Enhancing Health Canada's capacity in the area of staffing(advice and expert training), Diversity and Employment Equity(EE)(Policy), Awareness activities and related courses, and Official Languages(O. L.)(Policy) Parts IV, V and VI including complaints and language training.  1, record 7, English, - Planning%2C%20Diversity%2C%20Recruitment%20and%20Retention%20Division

Record 7,  Textual support,  French

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada, Direction des services en ressources humaines. La Division de la planification, de la diversité, du recrutement et du maintien en poste est responsable : des initiatives de réforme en RH à l'échelle du gouvernement; de la planification, de la recherche et de l'analyse de ressources humaines; d'études et de stratégie de maintien en poste; de mécanismes de recrutement y compris : les programmes d'extension, du contrôle, de l'analyse démographique et de l'écart. La Division est aussi responsable : de l'élaboration de politiques de dotation et d'administration des programmes; de l'amélioration de la capacité de Santé Canada dans le domaine de la dotation (conseils et spécialisation organisationnelle); de la diversité et de l'équité en matière d'emploi (ÉE) (Politique), d'activités de sensibilisation et de cours connexes; des parties IV, V et VI des langues officielles (L.O.) (Politique) y compris les plaintes et la formation linguistique.  1, record 7, French, - Division%20de%20la%20planification%2C%20de%20la%20diversit%C3%A9%2C%20du%20recrutement%20et%20du%20maintien%20en%20poste

Record 7,  Textual support,  Spanish

Record 8,  Textual support,  English

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Health Canada, Planning and Corporate Management Practices Directorate. The Branch Operations and Coordination Division is responsible for Branch Strategic Planning; Branch Human Resources Strategy; and Branch integrated planning which includes operational, human resources and other corporate functions, in consultation with directorate planners; develops and improves on processes and tools; monitors, analyses and summarizes mid-year and year-end reviews. It coordinates and develops the Directorate responses to departmental planning and reporting activities such as the Departmental Performance Report, the Report on Plans and Priorities, and the Departmental Integrated Planning. The Division manages for the Directorate, leads for the Branch, working in partnership with colleagues across the branch to review, analyze and report on activities such as awards and recognition, learning and development, special events, branch all staff meetings, workplace health, diversity and employment equity, Public Service Employee Survey, internal communications, and the intranet. It also manages financial, contracting, human resources and administrative operations services at the directorate level.  1, record 8, English, - Branch%20Operations%20and%20Coordination%20Division

Record 8,  Textual support,  French

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada, Direction de la planification et des pratiques générales de gestion. La Division de la coordination et des opérations de la Direction générale est chargée de la planification stratégique de la Direction générale; de la stratégie liée aux ressources humaines de la Direction générale et de la planification intégrée de la Direction générale, y compris des fonctions liées aux opérations, aux ressources humaines et autres fonctions ministérielles, de concert avec les planificateurs de la Direction; elle conçoit des processus et des outils et les améliore; elle contrôle, analyse et récapitule des examens semestriels et de fin d'année. La Division coordonne et élabore la réponse de la Direction quant aux activités ministérielles de planification et d'établissement de rapports, notamment le Rapport de rendement du ministère, le Rapport sur les plans et priorités et la Planification intégrée du ministère. La Division gère pour la Direction, fournit à la Direction générale une direction de concert avec des collègues à l'échelle de la Direction générale pour procéder à des examens, des analyses et établir des rapports sur des activités telles que les primes et reconnaissance, l'apprentissage et le perfectionnement, les événements spéciaux, les réunions de tous les employés de la Direction générale, la santé en milieu de travail, la diversité et l'équité en matière d'emploi, le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux, les communications internes et l'intranet. La Division gère aussi des services en matière de finances, de contrats, de ressources humaines et d'opérations de gestion au niveau de la Direction.  1, record 8, French, - Division%20de%20la%20coordination%20et%20des%20op%C3%A9rations%20de%20la%20Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale

Record 8,  Textual support,  Spanish

Record 9,  Textual support,  English

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

This bureau is responsible for managing the finances and human resources for the Directorate. All administrative functions are channelled through this bureau and they are considered a service bureau for the other bureaus within the Natural Health Products Directorate(NHPD).  1, record 9, English, - Bureau%20of%20Business%20Planning%20and%20Operations

Record 9,  Textual support,  French

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Ce bureau est responsable de la gestion des finances et des ressources humaines de la direction. Les tâches administratives sont concentrées dans ce bureau qui fournit des services aux autres bureaux de la Direction des produits de santé naturels (DPSN).  1, record 9, French, - Bureau%20de%20planification%20et%20de%20gestion%20des%20affaires

Record 9,  Textual support,  Spanish

Record 10,  Textual support,  English

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The Primary Health Care and Public Health Directorate(PHCPH) of the First Nations and Inuit Health Branch(FNIHB) is responsible for primary health care delivery in partnership with First Nations and Inuit health authorities. All PHCPH activities have as their goals to : Support knowledge and capacity building among First Nations and Inuit; and Facilitate First Nations and Inuit control of health programs and resources.  1, record 10, English, - Primary%20Health%20Care%20and%20Public%20Health%20Directorate

Record 10,  Textual support,  French

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

La Direction des soins de santé primaires et de la santé publique (DSSPSP) de la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI) est responsable de la prestation des soins de santé primaires en partenariat avec l'administration des services de santé des Premières nations et des Inuits. Toutes les activités de la DSSPSP ont pour but : D'appuyer le développement des capacités et de l'apprentissage chez les Premières nations et les Inuits; et De faciliter le contrôle par les Premières nations et les Inuits des programmes et des ressources en santé.  1, record 10, French, - Direction%20des%20soins%20de%20sant%C3%A9%20primaires%20et%20de%20la%20sant%C3%A9%20publique

Record 10,  Textual support,  Spanish

Record 11,  Textual support,  English

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

The Business Planning and Management Directorate(BPMD) supports the First Nations and Inuit Health Branch(FNIHB) in addressing various operational and corporate challenges. BPMD is responsible for : The development of operational policies and funding arrangements required to increase the level of control of First Nations over health services; The development of national accountability frameworks and infrastructures which support delivery of Health services to First Nations and Inuit communities; The development of internal and external capacity in business planning and management, including modern comptrollership, risk management, quality assurance, staff and organizational development; and The management and reporting of Branch financial, human resources, Information Management/Information Technology and other assets.  1, record 11, English, - Business%20Planning%20and%20Management%20Directorate

Record 11,  Textual support,  French

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

La Direction de la planification et de la gestion des activités aide la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI) à s'attaquer à certains défis liés au fonctionnement et au Ministère. La direction est responsable de : Élaborer des politiques opérationnelles et des modes de financement pour aider les Premières nations à accroître leur niveau de contrôle sur les services de santé; Élaborer des infrastructures et des cadres de l'imputabilité nationaux qui favorisent la prestation des services de santé aux communautés des Premières nations et des Inuits; Développer certaines capacités de gestion et de planification opérationnelle, y compris la modernisation de la fonction de contrôleur, la gestion des risques, l'évaluation des programmes, l'assurance de la qualité, le perfectionnement du personnel et le développement organisationnel, les communications avec les employés, et la gestion et la reddition de comptes relativement à l'utilisation des ressources humaines et financières à la Direction générale; et Gérer l'information de la Direction générale, la technologie de l'information et les autres biens.  1, record 11, French, - Direction%20de%20la%20planification%20et%20de%20la%20gestion%20des%20activit%C3%A9s

Record 11,  Textual support,  Spanish

Record 12,  Textual support,  English

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

The Human Resources Services Directorate(HRSD) contributes to the effective management of human resources within Health Canada, by providing strategic advice and guidance on a wide variety of Human Resources Management issues. This includes working with our partners to develop plans and strategies to recruit, develop and retain employees. The HRSD is responsible for developing policies, tools and related training to help managers and employees at all levels to achieve their business goals. The Directorate also provides advice and delivers services in such areas as : Staffing, Classification, Organizational design, Healthy workplaces, Labour relations, Conflict resolution, Mediation, Compensation, and Workforce planning including official languages, diversity, continuous learning and recognition of achievements.  1, record 12, English, - Human%20Resources%20Services%20Directorate

Record 12,  Textual support,  French

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

La Direction des services en ressources humaines (DSRH) contribue à la gestion efficace des ressources humaines au sein de Santé Canada en offrant des conseils et des directives stratégiques sur une variété de questions touchant la gestion des ressources humaines. La Direction travaille aussi avec ses partenaires pour élaborer des plans et des stratégies visant à recruter, perfectionner et maintenir en poste les employés. La DSRH est responsable de mettre en place les politiques, les outils et la formation connexe pour permettre aux gestionnaires et employés à tous les niveaux d'atteindre leurs objectifs opérationnels. La Direction fournit des conseils et offre des services dans des domaines tels que : Dotation, Classification, Conception organisationnelle, Milieux de travail sains, Relations de travail, Résolution de conflits, Médiation, Rémunération et Planification des effectifs en tenant compte des langues officielles, de la diversité, de l'apprentissage continu et de la reconnaissance des réalisations.  1, record 12, French, - Direction%20des%20services%20en%20ressources%20humaines

Record 12,  Textual support,  Spanish

Record 13,  Textual support,  English

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Health Canada Resources, Health Promotion Directorate, April 1994.  1, record 13, English, - Technological%20Advancements%20and%20Their%20Uses%20for%20Social%20Marketers

Record 13,  Textual support,  French

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Documents de Santé Canada, Direction de la promotion de la santé, avril 1994.  1, record 13, French, - Les%20innovations%20technologiques%20et%20l%27usage%20qu%27en%20font%20les%20agents%20du%20marketing%20social

Record 13,  Textual support,  Spanish

Record 14,  Textual support,  English

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Issued in 1999 by the Research and Analysis Section, Occupational Safety and Health Policy Division, Legislation and Research Directorate, Human Resources Development Canada.  1, record 14, English, - Occupational%20Injuries%20and%20Their%20Cost%20in%20Canada%2C%201993%2D1997

Record 14,  Textual support,  French

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Publié en 1999 par la Section des recherches et analyses, Division de la politique de santé et de sécurité au travail, Direction de la législation et de la recherche, Développement des ressources humaines Canada.  1, record 14, French, - Les%20accidents%20du%20travail%20au%20Canada%20%281993%2D1997%29%20et%20leurs%20co%C3%BBts

Record 14,  Textual support,  Spanish

Record 15,  Textual support,  English

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Published by the Research and Analysis Section, Occupational Safety and Health Policy Division, Legislation and Research Directorate, Human Resources Development Canada.  1, record 15, English, - Occupational%20Injuries%20and%20their%20Cost%20in%20Canada%2C%201991%2D1995

Record 15,  Textual support,  French

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Publié par la Section des recherches et analyses, Division de la politique de santé et de sécurité au travail, Direction de la législation et de la recherche, Développement des ressources humaines Canada.  1, record 15, French, - Les%20accidents%20du%20travail%20au%20Canada%20%281991%2D1995%29%20et%20leurs%20co%C3%BBts

Record 15,  Textual support,  Spanish

Record 16,  Textual support,  English

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Issued in 1996 by the Research and Analysis Section, Occupational Safety and Health, Policy Division, Legislation and Research Directorate, Human Resources Development Canada.  1, record 16, English, - Occupational%20Injuries%20and%20their%20Cost%20in%20Canada%2C%201990%2D1994

Record 16,  Textual support,  French

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Publié par la Section des recherches et analyses, Division de la politique de santé et de sécurité au travail, Direction de la législation et de la recherche, Développement des ressources humaines Canada.  1, record 16, French, - Les%20accidents%20du%20travail%20au%20Canada%20%281990%2D1994%29%20et%20leurs%20co%C3%BBts

Record 16,  Textual support,  Spanish

Record 17,  Textual support,  English

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Health Canada, Learning & Development Programs Division, Human Resources Directorate.  1, record 17, English, - Learning%20for%20Leadership

Record 17,  Textual support,  French

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada, Division des Programmes d'apprentissage et de perfectionnement, Direction des ressources humaines.  1, record 17, French, - apprentissage%20vers%20le%20leadership

Record 17,  Textual support,  Spanish

Record 18,  Textual support,  English

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Title of a course offered to the employees at Health Canada. Source : Learning and Advisory Services at Health Canada(Human Resources Directorate) in Ottawa.  1, record 18, English, - Learning%20For%20Tomorrow

Record 18,  Textual support,  French

Record 18,  Textual support,  Spanish

Record 19,  Textual support,  English

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

the health resources directorate is already actively involved in areas such as operation retrieval, feasibility study...  1, record 19, English, - operation%20retrieval

Record 19,  Textual support,  French

Record 19,  Textual support,  Spanish