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The Government of Canada’s terminology and linguistic data bank.

HRSDC [19 records]

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Alphabetical list of terms

Record 1 2017-02-08

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Training of Personnel
CONT

The Adult Learning, Literacy and Essential Skills Program(ALLESP) was implemented on April 1, 2006 to integrate the National Literacy Program(NLP), the Office of Learning Technologies(OLT) Program and the Learning Initiatives Program(LIP) into a single cohesive program. By integrating these three closely-related programs, Human Resources and Social Development Canada(HRSDC) has created a more coherent approach for the delivery of its adult learning and literacy activities.

Key term(s)
  • Learning Initiatives Programme

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Perfectionnement et formation du personnel
CONT

Le Programme d'apprentissage, d'alphabétisation et d'acquisition des compétences essentielles pour les adultes (PAAACEA) a été mis en œuvre le 1er avril 2006. Il regroupe le Programme national d'alphabétisation (PNA), le Bureau des technologies d'apprentissage (BTA) et le Programme des initiatives d'apprentissage (PIA) pour former un seul programme cohésif. Le regroupement de ces trois programmes étroitement liés permettra à Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) de réaliser ses activités d'apprentissage et d'alphabétisation pour les adultes de façon plus intégrée.

Spanish

Save record 1

Record 2 2017-02-08

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Training of Personnel
CONT

The Adult Learning, Literacy and Essential Skills Program(ALLESP) was implemented on April 1, 2006 to integrate the National Literacy Program(NLP), the Office of Learning Technologies(OLT) Program and the Learning Initiatives Program(LIP) into a single cohesive program. By integrating these three closely-related programs, Human Resources and Social Development(HRSDC) has created a more coherent approach for the delivery of its adult learning and literacy activities.

OBS

Human Resources Development Canada, National Literacy Secretariat.

Key term(s)
  • National Literacy Programme

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Perfectionnement et formation du personnel
CONT

Le Programme d'apprentissage, d'alphabétisation et d'acquisition des compétences essentielles pour les adultes (PAAACEA) a été mis en œuvre le 1er avril 2006. Il regroupe le Programme national d'alphabétisation (PNA), le Bureau des technologies d'apprentissage (BTA) et le Programme des initiatives d'apprentissage (PIA) pour former un seul programme cohésif. Le regroupement de ces trois programmes étroitement liés permettra à Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) de réaliser ses activités d'apprentissage et d'alphabétisation pour les adultes de façon plus intégrée.

OBS

Développement des ressources humaines Canada, Secrétariat national de l'alphabétisation.

Spanish

Save record 2

Record 3 2017-02-08

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • School Equipment
CONT

The Adult Learning, Literacy and Essential Skills Program(ALLESP) was implemented on April 1, 2006 to integrate the National Literacy Program(NLP), the Office of Learning Technologies(OLT) Program and the Learning Initiatives Program(LIP) into a single cohesive program. By integrating these three closely-related programs, Human Resources and Social Development Canada(HRSDC) has created a more coherent approach for the delivery of its adult learning and literacy activities.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Matériel et équipement scolaires
CONT

Le Programme d'apprentissage, d'alphabétisation et d'acquisition des compétences essentielles pour les adultes (PAAACEA) a été mis en œuvre le 1er avril 2006. Il regroupe le Programme national d'alphabétisation (PNA), le Bureau des technologies d'apprentissage (BTA) et le Programme des initiatives d'apprentissage (PIA) pour former un seul programme cohésif. Le regroupement de ces trois programmes étroitement liés permettra à Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) de réaliser ses activités d'apprentissage et d'alphabétisation pour les adultes de façon plus intégrée.

Spanish

Save record 3

Record 4 2016-04-20

English

Subject field(s)
  • Titles of National Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
  • Agriculture - General
OBS

The program offers employers a 33 per cent wage subsidy for hiring post-secondary graduates in agriculture to work in their operations for a minimum of four months... Sponsored by CAHRC [Canadian Agricultural Human Resource Council] and HRSDC [Human Resources and Skills Development Canada], this program is one way we’re working to solve agriculture's recruitment and retention challenges. It provides employment opportunities to young people in Canada who are pursuing a future career in agriculture, while helping agriculture employers with wage contribution assistance. It also gives agriculture graduates opportunity to work in their career areas – while linking employers with educated workers.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes nationaux canadiens
  • Travail et emploi
  • Agriculture - Généralités
OBS

Ressources humaines et Développement Social Canada et le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA) rendent disponible aux entreprises agricoles canadiennes, le programme Objectif Carrière en Agriculture. Ce programme permet aux employeurs de recevoir une subvention salariale pour embaucher un jeune employé pour une période de 4 à 10 mois. Les stagiaires éligibles doivent être diplômés d’une institution postsecondaire en agriculture. Le programme Objectif Carrière a pour but d’offrir aux jeunes canadiens des possibilités d’emplois qui encourageront leur embauche à long-terme dans l’industrie agricole. Il permet ainsi aux employeurs d’avoir accès à de la main-d’œuvre formée et aux nouveaux diplômés d’acquérir une première expérience d’emploi.

Spanish

Save record 4

Record 5 2016-01-06

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Federal Administration
  • Labour and Employment
OBS

Employment and Social Development Canada: On December 12, 2013, Bill C-4—the Economic Action Plan 2013 Act, No. 2—received Royal Assent. The Department’s name was changed from "Human Resources and Skills Development Canada" to "Employment and Social Development Canada."

OBS

Human Resources and Skills Development Canada: On February 6, 2006, "Human Resources and Skills Development Canada" and the former "Social Development Canada" were consolidated into the "Human Resources and Skills Development Canada" to be styled "Human Resources and Social Development Canada." The Department was subsequently renamed "Human Resources and Skills Development Canada" in October 2008.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration fédérale
  • Travail et emploi
OBS

Emploi et Développement social Canada : Le 12 décembre 2013, le projet de loi C-4, la Loi no 2 sur le plan d’action économique de 2013, a reçu la sanction royale. Le nom «Ressources humaines et Développement des compétences Canada» a été modifié pour devenir «Emploi et Développement social Canada».

OBS

Ressources humaines et Développement des compétences Canada : Le 6 février 2006, «Ressources humaines et Développement des compétences Canada» et «Développement social Canada» ont fusionné en un seul ministère, qui est devenu «Ressources humaines et Développement social Canada». En octobre 2008, le ministère des Ressources humaines et du Développement social (Ressources humaines et Développement social Canada) est redevenu le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences (Ressources humaines et Développement des compétences Canada).

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Organismos y comités federales (canadienses)
  • Administración federal
  • Trabajo y empleo
OBS

Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá: El 12 de diciembre de 2013, el nombre del ministerio cambió de "Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canadá" a "Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá".

OBS

Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canadá: nombre que recibió el ministerio entre octubre de 2008 y diciembre de 2013.

OBS

Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social de Canadá: Este ministerio se creó en febrero de 2006 al fusionarse el Ministerio de Desarrollo Social de Canadá y el Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canadá. En octubre de 2008 se convirtió en el "Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canadá".

Save record 5

Record 6 2015-08-04

English

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
  • Corporate Management (General)
  • Citizenship and Immigration
CONT

In certain circumstances, foreign nationals in Canada can receive a work permit without having the job offer approved by HRSDC [Human Resources and Social Development Canada], for example, under the North American Free Trade Agreement or for intra-company transfers.

French

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
  • Citoyenneté et immigration
DEF

Processus par lequel des employés sont transférés d'une fonction à une autre à l'intérieur d'une entreprise ou d'une société.

CONT

Dans certains cas, des étrangers se trouvant déjà au Canada peuvent obtenir un permis de travail sans que leur offre d’emploi ne soit approuvée par RHDSC [Ressources humaines et Développement social Canada], notamment dans le cadre de l’Accord de libre-échange nord-américain ou dans le cas de mutations à l’intérieur d’une entreprise.

Spanish

Save record 6

Record 7 2014-11-24

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Education (General)
  • Training of Personnel
OBS

The Adult Learning, Literacy and Essential Skills Program(ALLESP) was implemented on April 1, 2006 to integrate the National Literacy Program(NLP), the Office of Learning Technologies(OLT) Program and the Learning Initiatives Program(LIP) into a single cohesive program. By integrating these three closely-related programs, Human Resources and Social Development Canada(HRSDC) has created a more coherent approach for the delivery of its adult learning and literacy activities. The ALLESP is a key part of the Government of Canada's future efforts to support adult learning, literacy and essential skills. This program is expected to result in enhanced focus, greater capacity and improved results measurement. The ALLESP seeks to promote lifelong learning by reducing non-financial barriers and facilitating the creation of opportunities for Canadians to get the skills they need by providing funding through calls for proposals.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Pédagogie (Généralités)
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

Ressources humaines et Développement social Canada. Le Programme d'apprentissage, d'alphabétisation et d'acquisition des compétences essentielles pour les adultes (PAAACEA) a été mis en œuvre le 1er avril 2006. Il regroupe le Programme national d'alphabétisation (PNA), le Bureau des technologies d'apprentissage (BTA) et le Programme des initiatives d'apprentissage (PIA) pour former un seul programme cohésif. Le regroupement de ces trois programmes étroitement liés permettra à Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) de réaliser ses activités d'apprentissage et d'alphabétisation pour les adultes de façon plus intégrée. Le PAAACEA s'inscrit dans les mesures que le gouvernement du Canada souhaite mettre en place pour favoriser l'apprentissage, l'alphabétisation et l'acquisition des compétences essentielles chez les adultes. Le programme devrait permettre d'élaborer des activités mieux ciblées, de renforcer les capacités et d'améliorer l'évaluation des résultats. L'objectif du PAAACEA consiste à favoriser l'apprentissage continu en aplanissant les obstacles à l'apprentissage non financiers et en favorisant la création de possibilités, pour les Canadiens, d'acquérir les compétences dont ils ont besoin. Pour ce faire, on accordera des fonds dans le cadre d'appels de propositions.

Spanish

Save record 7

Record 8 2014-06-27

English

Subject field(s)
  • Official Documents
  • Labour Law
  • Personnel Management
CONT

An immigration officer may issue a work permit after Human Resources and Social Development Canada(HRSDC) has issued a labour market opinion confirmation letter for your job offer.

French

Domaine(s)
  • Documents officiels
  • Droit du travail
  • Gestion du personnel
CONT

Un agent d’immigration peut délivrer un permis de travail une fois que Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) aura produit un avis sur le marché du travail pour l’offre d’emploi.

Spanish

Save record 8

Record 9 2011-11-17

English

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
CONT

As part of this exercise, we are asking some fundamental questions about enabling services that support program delivery, including their relevance, value for money, management practices, interrelationships with other organizations and potential for alternative service delivery arrangements.

CONT

HRSDC plans to complete a review of its enabling services(e. g., finance, human resources, information technology, and procurement) and begins implementing the recommendations to improve the alignment, efficiency, and infrastructure for enabling services.

OBS

enabling service: term usually used in the plural.

Key term(s)
  • enabling services

French

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
CONT

Dans le cadre de cet exercice, nous posons certaines questions fondamentales au sujet des services habilitants qui permettent l'exécution de programmes, y compris leur pertinence, l'optimisation des ressources, les pratiques de gestion, les rapports avec les autres organismes et la possibilité d'une diversification des modes de prestation des services.

CONT

RHDCC prévoit procéder à un examen de ses services habilitants (p. ex., finances, ressources humaines, informatique, et achats) et commencer à mettre en place les recommandations pour améliorer l'alignement, l'efficacité et l'infrastructure des services habilitants.

OBS

service habilitant : terme habituellement utilisé au pluriel.

Key term(s)
  • services habilitants

Spanish

Save record 9

Record 10 2011-01-10

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
  • Social Security and Employment Insurance
OBS

Employment Assistance Services(EAS) is an employment program of Human Resources and Social Development Canada(HRSDC) that provides funding to organizations to [help] unemployed individuals prepare for, obtain and maintain employment. [EAS] assists organizations in the provision of employment services to unemployed persons. These services may include : provision and sharing of labour market information, employment needs assessment, career planning, employment counselling, diagnostic assessment, job search skills, job finding clubs, job placement services, development of a Return to Work Action Plan, case management and follow-up of a participant in an employment program. [EAS] provides employment services for unemployed persons who are Canadian citizens or permanent residents, and are legally entitled to work in Canada.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
OBS

Services d'aide à l'emploi (SAE) est un programme d'emploi de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) qui accorde de l'aide financière aux organisations pour aider les personnes sans emploi à se préparer à occuper un emploi, à en trouver un et à le conserver. [Le programme SAE] a pour objectif d'aider les organismes à fournir des services d'emploi aux personnes sans emploi. Parmi les services offerts, mentionnons : la diffusion et l'échange d'informations sur le marché du travail, l'évaluation des besoins en emploi, la planification de la carrière, le counselling d'emploi, l'évaluation diagnostique, les techniques de recherche d'emploi, les clubs de recherche d'emploi, les services de placement, l'élaboration d'un plan d'action de retour à l'emploi, la gestion de cas et le suivi. [Le programme SAE] est offert à tout individu sans emploi, qu'il soit citoyen canadien ou résidant permanent, qui est autorisé légalement à travailler au Canada.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de programas federales (Gobierno canadiense)
  • Trabajo y empleo
  • Seguridad social y seguro de desempleo
Save record 10

Record 11 2009-10-08

English

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Statistical Surveys
OBS

Human Resources and Skills Development Canada, HRSDC LAB1070(2004-11-002).

French

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Sondages et enquêtes (Statistique)
OBS

Ressources humaines et Développement des compétences Canada, HRSDC LAB1070 (2004-11-002) .

Spanish

Save record 11

Record 12 2009-06-25

English

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
  • Federal Administration
OBS

HRaid(HR [Human Resources] align-integrate-deliver) is a collaborative initiative between Human Resources and Social Development Canada(HRSDC), Agriculture and Agri-Food Canada(AAFC), Department of National Defence(DND) and Canada Public Service Agency(CPSA). HRaid is focused on leveraging people and technology to increase Human Resource innovation and enable results-based collaboration for HR [Human Resources].

French

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
  • Administration fédérale

Spanish

Save record 12

Record 13 2008-01-08

English

Subject field(s)
  • Titles of Internet Pages
  • Library Science (General)
  • Personnel Management (General)
OBS

PRIMO is the Library catalogue for Service Canada and Human Resources and Social Development Canada(HRSDC).

Key term(s)
  • Service Canada Library Catalogue
  • Human Resources and Social Development Canada Library Catalogue
  • PRIMO Library Catalogue

French

Domaine(s)
  • Titres de pages Internet
  • Bibliothéconomie (Généralités)
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

PRIMO est le catalogue de la Bibliothèque de Service Canada et Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC).

Key term(s)
  • Catalogue de la Bibliothèque de Service Canada
  • Catalogue de la Bibliothèque de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC).

Spanish

Save record 13

Record 14 2007-11-07

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Social Security and Employment Insurance
OBS

The Québec Parental Insurance Plan(QPIP) provides for the payment of a financial benefit to any eligible worker who takes a maternity, paternity, adoption or parental leave during which the worker sustains an interruption of earnings. This plan replaces and enhances the measures currently provided to new parents under the Employment Insurance program administered by Human Resources and Skills Development Canada(HRSDC), in force January 1st, 2006.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
OBS

C'est un régime qui prévoit le versement d'une prestation financière à toutes les travailleuses et tous les travailleurs admissibles, qui se prévalent d'un congé de maternité, de paternité, d'adoption ou parental au cours duquel ils cessent d'être rémunérés. Ce régime remplace et améliore les actuelles mesures offertes aux nouveaux parents en vertu du régime d'assurance-emploi administré par le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences du Canada (RHDCC) et en vigueur à partir du 1er janvier 2006.

Key term(s)
  • Régime d'assurance parentale du Québec

Spanish

Save record 14

Record 15 2007-08-29

English

Subject field(s)
  • Financial and Budgetary Management
  • Taxation
CONT

Developed a collections strategy for potential adoption by the Government of Canada whereby the CRA [Canada Revenue Agency] could provide a collection service for the programs administered by HRSDC [Human Resources and Skills Development Canada] and SDC [Social Development Canada] which could improve efficiency and fairness in the collection and management of Crown debt.

French

Domaine(s)
  • Gestion budgétaire et financière
  • Fiscalité
CONT

Élaboration d'une stratégie de recouvrement que le gouvernement du Canada pourrait adopter, et selon laquelle l'ARC [Agence du revenu du Canada] offrirait un service de recouvrement pour les programmes administrés par RHDCC [Ressources humaines et Développement des compétences Canada] et DSC [Développement social Canada], ce qui pourrait améliorer l'efficacité et l'équité dans le recouvrement et la gestion de la dette de l'État.

Spanish

Save record 15

Record 16 2007-06-27

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Federal Administration
OBS

Citizenship and Immigration Canada(CIC) will work with Human Resources and Social Development Canada(HRSDC), provinces, territories, and professional associations to support the creation of a Canadian Agency for Assessment and Recognition of Credentials that will provide pre-assessment of international credentials and experience. As well, to further assist newcomers, other innovative approaches could be developed to facilitate their integration and to promote a sense of active citizenship among them. At the same time, innovative selection strategies could be introduced to attract and retain newcomers who are well-equipped to integrate quickly into the Canadian labour market and society.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration fédérale
OBS

De concert avec Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC), les provinces, territoires et associations professionnelles, Citoyenneté et Immigration Canada(CIC) appuiera la mise sur pied d'une Agence canadienne d'évaluation et de reconnaissance des titres de compétences, qui évaluera, de façon préliminaire, l'expérience et les titres de compétences acquis à l'étranger. Pour aider encore davantage les nouveaux arrivants, CIC pourrait également mettre au point d'autres moyens novateurs de favoriser leur intégration et de les encourager à participer activement à la vie civique. Parallèlement, des stratégies de sélection novatrices pourraient être adoptées pour attirer et retenir les personnes aptes à s'intégrer rapidement à la société et au marché du travail.

Spanish

Save record 16

Record 17 2007-01-22

English

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Occupational Health and Safety
OBS

Canadian Centre for Occupational Health and Safety(CCOHS). Job Safety Analysis Made Simple is a practical tool to help people identify workplace hazards and develop safe work practices to prevent injuries and illnesses and other losses. Job Safety Analysis Made Simple is a joint production of CCOHS and HRSDC(Human Resources and Skills Development Canada). This publication is intended for workers, managers, supervisors, health and safety committee members and health and safety representatives and is written in language suitable for those familiar with the workplace, but are not necessarily health and safety experts.

French

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Santé et sécurité au travail
OBS

Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST). L'Analyse simplifiée de la sécurité des tâches est un outil pratique pour aider les gens à déterminer quels sont les dangers au milieu de travail et à mettre en place des pratiques de travail sécuritaires pour prévenir les blessures, les maladies et les autres pertes. L'Analyse simplifiée de la sécurité des tâches a été produit conjointement par le CCHST et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC), Programme Travail. Cette publication est destinée aux travailleurs, gestionnaires, superviseurs, membres de comités de santé et de sécurité et représentants en matière de santé et de sécurité. Elle est écrite dans un langage convenant aux personnes familières avec le milieu de travail, mais qui ne sont pas forcément des experts de la santé et de la sécurité.

Spanish

Save record 17

Record 18 2005-08-12

English

Subject field(s)
  • Names of Special Years, Weeks, Days
  • Occupational Health and Safety
OBS

NAOSH Week is an annual initiative led by the Canadian Society of Safety Engineering(CSSE) in partnership with the Canadian Centre for Occupational Health and Safety(CCOHS) and Human Resources and Skills Development Canada(HRSDC), in concert with North American partners in Mexico and the United States. NAOSH Week-North American Occupational Safety and Health Week-was first launched in June 1997, marked by an agreement between Canada, the United States and Mexico. CSSE's Canadian Occupational Health and Safety Week(COHS) had been observed for ten years previously(1986-1996).

Key term(s)
  • COHSW
  • NAOSH Week

French

Domaine(s)
  • Désignations d'années, de semaines et de jours spéciaux
  • Santé et sécurité au travail
OBS

La Semaine nord-américaine de la sécurité et de la santé au travail (SNASST) est une activité annuelle menée par la Société canadienne de la santé et de la sécurité au travail (SCSST), en collaboration avec le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST), Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC), de concert avec les partenaires nord-américains du Mexique et des États-Unis. La première SNASST, qui a eu lieu en juin 1997, a fait l'objet d'une entente entre le Canada, les États-Unis et le Mexique. Au cours des dix années précédentes, la Société canadienne de la santé et de la sécurité au travail (SCSST) organisait chaque année la Semaine canadienne de la santé et de la sécurité au travail (de 1986 à 1996).

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Designaciones de años, semanas y días especiales
  • Salud y seguridad en el trabajo
Key term(s)
  • Semana canadiense de la higiene y de la seguridad en el trabajo
Save record 18

Record 19 2005-01-10

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • School and School-Related Administration
OBS

(Human Resources and Skills Development Canada) HRSDC International Academic Mobility(IAM) initiative enables Canadian students to access learning opportunities abroad and increase international skills, knowledge and understanding. Through the development of consortium partnerships, Canadian universities and colleges collaborate with higher education institutions in other countries in a reciprocal exchange of people, knowledge and expertise.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration scolaire et parascolaire
OBS

L'initiative Mobilité Académique Internationale (MAI) de RHDCC (Ressources humaines et Développement des compétences Canada) permet aux étudiants canadiens d'accéder à des occasions d'étude à l'étranger et d'augmenter leurs qualifications, leurs connaissances et leur compréhension internationales. Par le développement des associations de consortium, les universités et collèges canadiens collaborent avec des établissements d'éducation supérieure dans d'autres pays dans un échange réciproque de personnes, de connaissances et d'expertise.

Spanish

Save record 19

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