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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

To be eligible for UI [unemployment insurance] the individual must show that there was "just cause" for leaving. UI legislation and guidelines set out some 40 "just cause" reasons, including : obligation to accompany a spouse, discrimination, obligation to care for a child or a member of the immediate family, and sexual or other harassment. In addition, administrative improvements were made to ensure fair and equitable application of the law.  2, record 1, English, - obligation%20to%20care%20for%20a%20child

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Afin d'être admissible à des prestations d'assurance-chômage, la personne doit prouver qu'elle avait un motif valable de quitter son emploi. Les textes législatifs et les lignes directrices concernant l'assurance-chômage prévoient environ 40 «motifs valables» pour quitter un emploi dont : l'obligation d'accompagner un conjoint, la discrimination, l'obligation de prendre soin d'un enfant ou d'un membre de sa famille immédiate et le harcèlement sexuel ou de toute autre nature. De plus, des mesures administratives ont été prises pour garantir l'application juste et équitable de la Loi.  1, record 1, French, - obligation%20de%20prendre%20soin%20d%27un%20enfant

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Como puede observarse, el sujeto activo del delito lo es cualquier persona que teniendo la obligación de cuidar a un niño incapaz de cuidarse a sí mismo o a una persona enferma, la abandone.  1, record 1, Spanish, - obligaci%C3%B3n%20de%20cuidar%20a%20un%20ni%C3%B1o

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

To be eligible for UI(unemployment insurance) the individual must show that there was "just cause" for leaving. UI legislation and guidelines set out some 40 "just cause" reasons, including : obligation to accompany a spouse, discrimination, obligation to care for a child or a member of the immediate family, and sexual or other harassment. In addition, administrative improvements were made to ensure fair and equitable application of the law.  2, record 2, English, - obligation%20to%20accompany%20a%20spouse

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Obligation to accompany a spouse: Unemployment Insurance Act, 1985 (with amendments to March 1st, 1991).  3, record 2, English, - obligation%20to%20accompany%20a%20spouse

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Afin d'être admissible à des prestations d'assurance-chômage, la personne doit prouver qu'elle avait un motif valable de quitter son emploi. Les textes législatifs et les lignes directrices concernant l'assurance-chômage prévoient environ 40 «motifs valables» pour quitter un emploi dont : l'obligation d'accompagner un conjoint, la discrimination, l'obligation de prendre soin d'un enfant ou d'un membre de sa famille immédiate et le harcèlement sexuel ou de toute autre nature. De plus, des mesures administratives ont été prises pour garantir l'application juste et équitable de la Loi.  2, record 2, French, - obligation%20d%27accompagner%20le%20conjoint

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

nécessité d'accompagner son conjoint : Loi sur l'assurance-chômage, 1985 [avec modifications jusqu'au 1er mars 1991].  3, record 2, French, - obligation%20d%27accompagner%20le%20conjoint

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

Lexique de l'assurance-chômage, Emploi et Immigration Canada, 1992.  3, record 2, French, - obligation%20d%27accompagner%20le%20conjoint

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Funeral leave pay. Pay to a worker, usually for a limited period of three or four days, for time lost because of the death and funeral of a member of the worker's immediate family.  4, record 3, English, - funeral%20leave

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Congé rémunéré ou non payé accordé à un salarié à l'occasion du décès d'un membre de sa famille.  4, record 3, French, - cong%C3%A9%20pour%20d%C3%A9c%C3%A8s

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

La durée du congé varie généralement selon le degré de parenté du défunt avec le salarié et selon la longueur du déplacement à parcourir pour les funérailles.  4, record 3, French, - cong%C3%A9%20pour%20d%C3%A9c%C3%A8s

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

The following criteria shall guide approval on all proposals : at least one member of the group(or where applicable the governing body of the group) is... an immediate family member of an IRS [Indian residential school] student...  1, record 4, English, - immediate%20family%20member

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Les propositions doivent répondre aux critères suivants : le groupe (ou son organisme dirigeant, le cas échéant) doit compter au moins un ancien élève de pensionnat ou le proche parent d'un tel élève [...]  1, record 4, French, - proche%20parent

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

A unified managed account that... allows not only for the investing of any form of security by an individual investor, but also... allows any member of the immediate family the same investing access under the same account.  2, record 5, English, - unified%20managed%20household%20account

Record 5,  Textual support,  French

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

To be eligible for UI the individual must show that there was "just cause" for leaving. UI legislation and guidelines set out some 40 "just cause" reasons, including : obligation to accompany a spouse, discrimination, obligation to care for a child or a member of the immediate family, and sexual or other harassment. In addition, administrative improvements were made to ensure fair and equitable application of the law.  1, record 6, English, - UI%20guidelines

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Afin d'être admissible à des prestations d'assurance-chômage, la personne doit prouver qu'elle avait un motif valable de quitter son emploi. Les textes législatifs et les lignes directrices concernant l'assurance-chômage prévoient environ 40 «motifs valables» pour quitter un emploi dont : l'obligation d'accompagner un conjoint, la discrimination, l'obligation de prendre soin d'un enfant ou d'un membre de sa famille immédiate et le harcèlement sexuel ou de toute autre nature. De plus, des mesures administratives ont été prises pour garantir l'application juste et équitable de la Loi.  1, record 6, French, - lignes%20directrices%20concernant%20l%27assurance%2Dch%C3%B4mage

Record 6,  Textual support,  Spanish

Record 7,  Textual support,  English

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

To be eligible for UI the individual must show that there was "just cause" for leaving. UI legislation and guidelines set out some 40 "just cause" reasons, including : obligation to accompany a spouse, discrimination, obligation to care for a child or a member of the immediate family, and sexual or other harassment. In addition, administrative improvements were made to ensure fair and equitable application of the law.  1, record 7, English, - fair%20and%20equitable%20application%20of%20the%20law

Record 7,  Textual support,  French

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Afin d'être admissible à des prestations d'assurance-chômage, la personne doit prouver qu'elle avait un motif valable de quitter son emploi. Les textes législatifs et les lignes directrices concernant l'assurance-chômage prévoient environ 40 «motifs valables» pour quitter un emploi dont : l'obligation d'accompagner un conjoint, la discrimination, l'obligation de prendre soin d'un enfant ou d'un membre de sa famille immédiate et le harcèlement sexuel ou de toute autre nature. De plus, des mesures administratives ont été prises pour garantir l'application juste et équitable de la Loi.  2, record 7, French, - application%20juste%20et%20%C3%A9quitable%20de%20la%20loi

Record 7,  Textual support,  Spanish

Record 8,  Textual support,  English

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Activin, a member of the transforming growth factor-beta family of peptides, is implicated in the regulation of cell growth and differentiation in a variety of biological systems. We have sought to identify immediate early genes whose altered expression may provide a common nuclear event involved in activin-regulated phenotypic changes in many cell types. In both human K562 myelogenous leukemia and rat PC12 pheochromocytoma cells, activin treatment caused transient transcription-dependent and protein synthesis-independent increases of junB messenger RNA(mRNA) within 1 hour... [Source : PASCAL database].  1, record 8, English, - activin

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Activin A not only stimulates the synthesis and release of pituitary follicle-stimulating hormones but exerts various effects on haematopoietic cells, embryos, and fibroblasts [Source: PASCAL database].  1, record 8, English, - activin

Record 8,  Textual support,  French

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Les activines, des inducteurs du mésoderme axial chez le xénope et le poulet. Nous avons rapporté [...] que l'inducteur mésodermique XTC-MIF (mesoderm inducing factor dérivé de la lignée de xénope XTC), appartenant à la famille TGF B, était l'équivalent de l'activine chez Xenopus.  1, record 8, French, - activine

Record 8,  Textual support,  Spanish