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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The Directorate provides departmental leadership and strategic advice in the development and implementation of broad-based management accountability initiatives. These initiatives include : the Management Accountability Framework, integrated risk management. The Directorate is responsible for Health Canada's annual planning and reporting cycle. It provides secretariat services to the Senior Management Board Sub-Committee on Finance, Evaluation and Accountability. The Directorate is also responsible for annual Branch planning and reporting and is a focal point for the delivery of Branch management services such as values and ethics, employment equity and diversity, internal communications, the Branch intranet and workplace health.  1, record 1, English, - Planning%20and%20Corporate%20Management%20Practices%20Directorate

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

La Direction fournit un leadership et des conseils stratégiques dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une vaste gamme d'initiatives de responsabilisation de gestion à Santé Canada, y compris le Cadre de responsabilisation de gestion, la gestion intégrée du risque. La Direction est responsable du cycle de planification et d'établissement de rapports annuel de Santé Canada. La Direction fournit des services de secrétariat au Sous-comité du Conseil des cadres supérieurs sur les finances, l'évaluation et la responsabilisation. La Direction est aussi responsable de la planification et de la présentation annuelles de rapports de la Direction générale et est la plaque tournante de la prestation de services de gestion à la Direction générale, notamment les valeurs et l'éthique, l'équité et la diversité en matière d'emploi, les communications internes, l'intranet de la Direction générale ainsi que la santé en milieu de travail.  1, record 1, French, - Direction%20de%20la%20planification%20et%20des%20pratiques%20g%C3%A9n%C3%A9rales%20de%20gestion

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Reconnaissant le rôle clé que jouent les ministères quant à l'application de l'équité en matière d'emploi à la fonction publique, une partie des nombreuses obligations de l'employeur leur ont été déléguées par l'intermédiaire du document du SCT [Secrétariat du Conseil du Trésor] de juin 1997 intitulé «Partage des responsabilités pour la mise en œuvre de la nouvelle législation sur l'équité en matière d'emploi».  2, record 2, French, - application%20de%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Departments/agencies and bargaining agents have a complementary role to play in the implementation of employment equity. Collaboration enables the parties to better understand and utilize their respective roles to achieve this common objective. Examples include holding joint information sessions on employment equity or self-identification, issuing joint communication material or cooperating in the implementation of other core employment equity activities such as the identification and elimination of employment barriers.  2, record 3, English, - elimination%20of%20employment%20barriers

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Les ministères/organismes ainsi que les agents négociateurs ont un rôle complémentaire à jouer dans la mise en œuvre de l'équité en emploi. La collaboration permet aux parties de mieux saisir leurs rôles respectifs vis-à-vis de l'atteinte de cet objectif commun et d'en tirer meilleur parti. Pour ne donner que quelques exemples de la collaboration, mentionnons la tenue de séances conjointes d'information sur l'équité en emploi ou la déclaration volontaire, la publication conjointe de documents de communication ou la coopération à la mise en œuvre d'autres activités essentielles à l'équité en emploi, notamment la détection et l'élimination des obstacles à l'emploi.  2, record 3, French, - %C3%A9limination%20des%20obstacles%20%C3%A0%20l%27emploi

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

... the management and reform of the classification system for the Public Service, the development and implementation of employment policies, leadership, values and ethics, employment equity and diversity, and official languages...  1, record 4, English, - employment%20diversity

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

[...] l'élaboration et la mise en œuvre des politiques d'emploi, le leadership, les valeurs et l'éthique, l'équité et la diversité en matière d'emploi et les langues officielles.  1, record 4, French, - diversit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

National Joint Council. The Joint Employment Equity Committee provides a national forum where the Treasury Board Secretariat, the Public Service Commission and the Bargaining Agents can consult and collaborate on the preparation, implementation and revision of the public service wide employment equity policies. The Committee also provides interpretations, on request, on departmental-agency consultation and collaboration issues that fall under the Employment Equity Act.  1, record 5, English, - Joint%20Employment%20Equity%20Committee

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Conseil national mixte. Le Comité mixte sur l'équité en matière d'emploi fournit un forum national où le Secrétariat du Conseil du Trésor, la Commission de la fonction publique et les agents négociateurs peuvent se consulter et collaborer au sujet de la préparation, de la mise en œuvre et de la révision des éléments des politiques sur l'équité en matière d'emploi qui s'appliquent à travers la fonction publique. Le Comité interprète, sur demande, les questions touchant la consultation et la collaboration des ministères et organismes qui relèvent de la Loi sur l'équité en matière d'emploi  1, record 5, French, - Comit%C3%A9%20mixte%20sur%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

The mandate of the External Advisory Group on Embracing Change Action Plan is to provide independent advice/recommendations to the Secretary of the Treasury Board and the President of the Public Service Commission concerning the implementation of the Task Force recommendations(the Embracing Change Action Plan) and ways for the federal Public Service to keep pace with progress in the private and other sectors; to present their advice and recommendations to the Secretary of the Treasury Board and the President of the Public Service Commission; to provide other advice as requested by the Secretary of the Treasury Board and the President of the Public Service Commission on matters pertaining to the advancement of employment equity in the federal Public Service.  1, record 6, English, - External%20Advisory%20Group%20on%20Embracing%20Change%20Action%20Plan

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Le mandat du Groupe consultatif externe sur le plan d'action Faire place au changement est de faire des recommandations et donner des conseils indépendants au secrétaire du Conseil du Trésor et au président de la Commission de la fonction publique au sujet de la mise en œuvre des recommandations du Groupe de travail (plan d'action Faire place au changement) et de ce que peut faire la fonction publique fédérale pour suivre les progrès réalisés dans le secteur privé et dans d'autres secteurs; présenter ses conseils et ses recommandations au secrétaire du Conseil du Trésor et au président de la Commission de la fonction publique; donner d'autres conseils, au besoin, au secrétaire du Conseil du Trésor et au président de la Commission de la fonction publique à propos de la progression de l'équité en emploi dans la fonction publique fédérale.  1, record 6, French, - Groupe%20consultatif%20externe%20sur%20le%20plan%20d%27action%20Faire%20place%20au%20changement

Record 6,  Textual support,  Spanish

Record 7,  Textual support,  English

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

This introductory course explores the issues, organizational requirements and legal obligations related to the implementation of the Employment Equity Act. Participants will learn creative and practical approaches to its implementation and will begin preparations for the diversified workforce of tomorrow.  1, record 7, English, - Introduction%20to%20Employment%20Equity%20and%20Diversity

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

P720: a Canada School of Public Service course code.  2, record 7, English, - Introduction%20to%20Employment%20Equity%20and%20Diversity

Record 7,  Textual support,  French

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Ce cours d'introduction examine les enjeux, les exigences organisationnelles et les obligations juridiques liées à la mise en œuvre de la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Les participants apprendront des méthodes inédites et pratiques de sa mise en œuvre et commenceront à se préparer pour la main-d'œuvre diversifiée de l'avenir.  1, record 7, French, - Introduction%20%C3%A0%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi%20et%20%C3%A0%20la%20diversit%C3%A9

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

P720 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.  2, record 7, French, - Introduction%20%C3%A0%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi%20et%20%C3%A0%20la%20diversit%C3%A9

Record 7,  Textual support,  Spanish

Record 8,  Textual support,  English

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

... monitoring the implementation of the official languages and employment equity principles and programs by federal institutions, and adjusting their respective accountability frameworks.  1, record 8, English, - respective%20accountability%20framework

Record 8,  Textual support,  French

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

[...] suivi de la mise en œuvre par les institutions fédérales des principes et des programmes reliés aux langues officielles et à l'équité en emploi et mise au point de leur cadre de responsabilisation respectif.  1, record 8, French, - cadre%20de%20responsabilisation%20respectif

Record 8,  Textual support,  Spanish

Record 9,  Textual support,  English

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

The branch's main activities in 1993-1994 focused principally on two activities : monitoring the implementation of the official languages and employment equity principles and programs by federal institutions, and adjusting their respective accountability frameworks.  1, record 9, English, - implementation%20monitoring

Record 9,  Textual support,  French

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

En 1993-1994 les activités majeures de la Direction ont porté principalement sur deux secteurs soit : le suivi de la mise en œuvre par les institutions fédérales des principes et des programmes reliés aux langues officielles et à l'équité en emploi et la mise au point de leur cadre de responsabilisation respectif.  1, record 9, French, - suivi%20de%20la%20mise%20en%20%26oelig%3Buvre

Record 9,  Textual support,  Spanish

Record 10,  Textual support,  English

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

The Treasury Board is responsible for providing advice and assistance in the analysis, development and implementation of employment equity strategies.  1, record 10, English, - employment%20equity%20strategy

Record 10,  Textual support,  French

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Le Conseil du trésor se charge de prodiguer des conseils et son aide pour l'analyse, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'équité en matière d'emploi.  1, record 10, French, - strat%C3%A9gie%20d%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Manuel du Conseil du Trésor / Ressources humaines.  2, record 10, French, - strat%C3%A9gie%20d%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi

Record 10,  Textual support,  Spanish

Record 11,  Textual support,  French

Record 11,  Textual support,  Spanish

Record 12,  Textual support,  English

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Role of the Treasury Board of Canada Secretariat under the... Employment Equity Act :... Develop implementation and accountability tools.  1, record 12, English, - accountability%20tool

Record 12,  Textual support,  French

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Rôle du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada face à la [...] Loi sur l'équité en matière d'emploi : Concevoir des outils de mise en œuvre et de responsabilisation.  1, record 12, French, - outil%20de%20responsabilisation

Record 12,  Textual support,  Spanish

Record 13,  Textual support,  English

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Every employer shall, in accordance with the regulations, establish and maintain employment equity records in respect of the employer's workforce, the employer's employment equity plan and the implementation of employment equity by the employer.  2, record 13, English, - employment%20equity%20record

Record 13,  Textual support,  French

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

L'employeur tient, conformément aux règlements, des dossiers d'équité en matière d'emploi concernant son effectif, son plan et la réalisation de l'équité en matière d'emploi.  3, record 13, French, - dossier%20d%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi

Record 13,  Textual support,  Spanish

Record 14,  Textual support,  English

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

This bank is the prime source of overtime and extra duty usage data for Agency and Treasury Board Secretariat users and is used for planning, implementing, evaluating and monitoring government policies. The information is used to support human resources planning and management, which include collective bargaining, compensation analysis, employment equity programs, and personnel policy planning, implementation, evaluation and monitoring. The bank is also used to respond to special requests for information and to conduct research, special studies and surveys as it relates to employee-related personnel information and Access to Information and Privacy requests.  1, record 14, English, - Extra%20Duty%20Reporting%20System

Record 14,  Textual support,  French

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Ce fichier est la source principale de données sur l'utilisation du surtemps et des services supplémentaires pour les utilisateurs de l'Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada et il sert à la planification, la mise en œuvre, l'évaluation et la surveillance des politiques gouvernementales. Les données servent à étayer les activités de planification et de gestion des ressources humaines, qui comprennent la négociation collective, l'analyse de la rémunération, les programmes d'équité en emploi, ainsi que la planification, la mise en œuvre, l'évaluation et la surveillance des politiques relatives au personnel. On s'en sert en outre pour répondre à des demandes de renseignements particuliers, pour mener des recherches, des études spéciales et des enquêtes portant sur les questions relatives au personnel, ainsi que pour les demandes de renseignements en vertu de la Loi sur l'accès à l'information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels.  1, record 14, French, - Syst%C3%A8me%20de%20rapports%20sur%20les%20services%20suppl%C3%A9mentaires

Record 14,  Textual support,  Spanish