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INNOVATION PUBLIC SERVICE [34 records]

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Alphabetical list of terms

Record 1 2023-09-29

English

Subject field(s)
  • Personnel Management
  • Sociology of Human Relations
  • Public Service
CONT

The D&I lens is meant to help public service employees : take into account aspects of diversity[;] promote inclusion[;] improve workplace morale[;] reward innovation[;] produce better results.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel
  • Sociologie des relations humaines
  • Fonction publique
CONT

L'optique axée sur la diversité et l'inclusion est destinée à aider les employés de la fonction publique à : tenir compte des aspects de la diversité; promouvoir l'inclusion; améliorer le moral en milieu de travail; récompenser l'innovation; produire de meilleurs résultats.

Spanish

Save record 1

Record 2 2020-06-04

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Labour and Employment
OBS

The Task Force's vision for diversity and inclusion in Canada's public service is as follows : a world class, representative public service that is defined by its diverse workforce and its welcoming and inclusive workplace that aligns with Canada's evolving human rights context, and that is committed to innovation to achieve results.

OBS

Treasury Board of Canada.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
OBS

Le groupe de travail formule sa vision de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique comme suit : une fonction publique représentative et de classe mondiale définie par son effectif diversifié et son milieu de travail accueillant et inclusif, qui s'harmonise avec le contexte en évolution des droits de la personne au Canada et qui est résolue à innover pour obtenir des résultats.

OBS

Conseil du Trésor du Canada.

Spanish

Save record 2

Record 3 2019-07-16

English

Subject field(s)
  • Non-Gov. Provincial Bodies and Committees (Canadian)
  • Social Services and Social Work
  • Drugs and Drug Addiction
  • Mental health and hygiene
DEF

… a not-for-profit health service organization located in the west end of Toronto [that] provides services for seniors, caregivers, and people living with mental health and addiction concerns.

OBS

[Reconnect's vision is to] play a major role in the area of community services, mental health and addictions by providing safe, effective and personalized services. [It] will drive innovation to improve services and create conditions that will deliver the highest standard of care. [It] will also ensure public service resources and budgets are used appropriately and effectively to achieve the best outcomes for individuals and the community.

OBS

Reconnect Community Health Services has confirmed that the Family Association for Mental Health Everywhere (FAME) became part of its organization on April 1, 2019.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités provinciaux non gouv. canadiens
  • Services sociaux et travail social
  • Drogues et toxicomanie
  • Hygiène et santé mentales
OBS

Depuis le 1 avril 2019, Reconnect Community Health Services a fusionné avec Family Association for Mental Health Everywhere (FAME). FAME fait maintenant partie de Reconnect.

OBS

Reconnect Community Health Services a confirmé que la Family Association for Mental Health Everywhere (FAME) est devenue partie intégrante de l'organisme le 1 avril 2019.

Spanish

Save record 3

Record 4 2017-02-08

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Federal Administration
OBS

The program's objective is to ensure that the public service is better equipped to implement the principles and live out the values of the Official Languages Act and to better reflect Canada's linguistic duality. Innovative projects with multiplying impact are sought. In the case of the Regional Partnerships Fund, consultations with minority official language communities are encouraged. A steering committee comprised of 15 champions reviews and recommends projects to Treasury Board. The program has two components : The Official Languages Innovation Fund and The Regional Partnerships Fund.

Key term(s)
  • Official Languages Innovation Programme

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration fédérale
OBS

Le Programme a pour objectif de veiller à ce que la fonction publique soit mieux outillée pour mettre en œuvre les principes et les valeurs de la Loi sur les langues officielles et pour mieux refléter la dualité linguistique du Canada. Des projets novateurs et à effet multiplicateur sont recherchés. La consultation avec les communautés de langue officielle en situation minoritaire est privilégiée en ce qui a trait au Fonds régional pour les partenariats. Un comité directeur de 15 champions examine et recommande les projets au Conseil du Trésor. Le Programme comprend deux volets : Le Fonds d'innovation en matière de langues officielles et le Fonds régional pour les partenariats.

Spanish

Save record 4

Record 5 2017-01-31

English

Subject field(s)
  • National Bodies and Committees (Non-Canadian)
  • Ultrasonography
OBS

The American Society of Echocardiography(ASE) is a professional organization of physicians, cardiovascular sonographers, nurses and scientists involved in echocardiography, the use of ultrasound to image the heart and cardiovascular system.... ASE is committed to excellence in cardiovascular ultrasound and its application to patient care through education, advocacy, research, innovation and service to our members and the public.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités nationaux non canadiens
  • Ultrasonographie

Spanish

Save record 5

Record 6 2015-06-22

English

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
  • Public Service
CONT

The forward path for the public service is the Blueprint 2020 vision. It will lead us towards a culture of innovation, with a view to better serving Canadians.

OBS

culture of innovation: term used in the context of the Blueprint 2020 vision of the Government of Canada.

French

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
  • Fonction publique
CONT

La vision pour Objectif 2020 énonce la voie à suivre pour la fonction publique. Elle nous permettra de créer une culture d’innovation afin de mieux servir les Canadiens.

OBS

culture d'innovation : terme utilisé dans le contexte de la vision pour Objectif 2020 du gouvernement du Canada.

Spanish

Save record 6

Record 7 2015-03-16

English

Subject field(s)
  • Titles of Courses
  • Training of Personnel
Universal entry(ies)
B171
classification system code, see observation
OBS

As part of Blueprint 2020(launched in June 2013), the Clerk of the Privy Council encourages departments to take advantage of Web 2. 0 technologies and social media to engage with Canadians, share information, facilitate collaboration, devise new and efficient services and improve work methods. GCpedia is an internal Web 2. 0 collaboration tool that can help to improve business processes and foster innovation. Participants will learn about the basic principles of collaboration using a wiki and the various potential uses of GCpedia in the federal public service, as well as how to create a simple page using the principal wiki text codes.

OBS

B171: a Canada School of Public Service course code.

French

Domaine(s)
  • Titres de cours
  • Perfectionnement et formation du personnel
Entrée(s) universelle(s)
B171
classification system code, see observation
OBS

Dans le cadre d'Objectif 2020 (lancé en juin 2013), le greffier du Conseil privé encourage les ministères à recourir davantage aux technologies du Web 2.0 et aux médias sociaux pour communiquer avec les Canadiens, diffuser de l'information, faciliter la collaboration, concevoir de nouveaux services efficaces et améliorer les façons de travailler. GCpédia est un outil de collaboration interne du Web 2.0 pouvant contribuer à améliorer les manières de faire et à innover. Les participants apprendront les principes de base de la collaboration par wiki et les différentes utilisations possibles de GCpédia dans la fonction publique fédérale, en plus de s'exercer à créer une page simple à l'aide des principaux codes de texte wiki.

OBS

B171 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.

Spanish

Save record 7

Record 8 2014-12-12

English

Subject field(s)
  • Provincial Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Training of Personnel
OBS

The Centre for Leadership and Human Resource Management is the Ontario government's human resources organization, responsible for championing public service excellence and innovation to support modern efficient public service. It does this by delivering integrated human resources and change management services to the Ontario Public Service. The mandate of the Centre of Leadership and Human Resource Management is to support Ontario Public Service managers in achieving their business priorities through the provision of human resources services and strategic advice in areas of recruitment, labour relations, health and safety, learning and development, performance and talent management, and total compensation; providing tools to support service excellence, continuous improvement, best practices and building organizational capacity for project management; and development and implementation of human resources policies and initiatives that make the Ontario Public Service a great place to work.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités de gouvernements provinciaux canadiens
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

Le Centre de développement du leadership et de gestion des ressources humaines est l'organisme central de gestion des ressources humaines du gouvernement de l'Ontario. Son mandat est de promouvoir l'excellence et l'innovation au sein de la fonction publique pour permettre au gouvernement d'offrir des services modernes et efficaces. Le mandat du Centre de développement du leadership et de gestion des ressources humaines est d'aider les chefs de service de la fonction publique de l'Ontario à atteindre leurs priorités en leur proposant des services de ressources humaines et des conseils stratégiques en matière de recrutement; de relations de travail, de santé et sécurité au travail; de formation et de perfectionnement professionnel; de gestion du rendement et des talents; et de rémunération totale en leur offrant les outils nécessaires à l'excellence des services, l'amélioration continue, les pratiques exemplaires et l'acquisition des compétences organisationnelles requises pour administrer les projets, et élaborer et mettre en œuvre les politiques et initiatives de ressources humaines qui feront de la fonction publique de l'Ontario un lieu de travail de choix.

Spanish

Save record 8

Record 9 2014-07-09

English

Subject field(s)
  • Ethics and Morals
  • Labour and Employment
  • Public Administration (General)
CONT

Professional values reinforce our unwavering commitment to merit, competence, excellence, continuous improvement, objectivity and impartiality in advice, and fidelity to the public trust. Innovation, initiative, creativity, service to citizens, partnership, networking and teamwork are other examples of our professional values.

OBS

professional values: term usually used in the plural in this context.

Key term(s)
  • professional value

French

Domaine(s)
  • Éthique et Morale
  • Travail et emploi
  • Administration publique (Généralités)
CONT

Valeurs professionnelles «traditionnelles» : neutralité/impartialité politique, mérite, excellence, efficacité, économie, franchise, conseiller avec objectivité et impartialité, dire sans crainte toute la vérité aux autorités, équilibrer la complexité, conserver la confiance du public. «Nouvelles» valeurs professionnelles : qualité, innovation, initiative, créativité, débrouillardise, service aux clients/aux citoyens, horizontalité, travail d'équipe.

OBS

Le pluriel est d'usage dans ce contexte.

Key term(s)
  • valeur professionnelle

Spanish

Save record 9

Record 10 2010-08-17

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Administrative Structures (Publ. Admin.)
OBS

Canada School of Public Service(CSPS). The Organizational Leadership and Innovation Branch supports and encourages senior leaders and their organizations to use learning strategies to manage change and accelerate innovation in public management.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Structures de l'administration publique
OBS

École de la fonction publique du Canada (EFPC). La Direction générale du leadership organisationnel et de l'innovation appuie et encourage la collectivité des cadres de la haute direction et leurs organisations dans l'utilisation des stratégies d'apprentissage pour gérer le changement et accélérer l'innovation dans le domaine de la gestion publique.

Spanish

Save record 10

Record 11 2009-06-25

English

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
  • Federal Administration
OBS

HRaid(HR [Human Resources] align-integrate-deliver) is a collaborative initiative between Human Resources and Social Development Canada(HRSDC), Agriculture and Agri-Food Canada(AAFC), Department of National Defence(DND) and Canada Public Service Agency(CPSA). HRaid is focused on leveraging people and technology to increase Human Resource innovation and enable results-based collaboration for HR [Human Resources].

French

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
  • Administration fédérale

Spanish

Save record 11

Record 12 2008-10-24

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Federal Administration
OBS

Service and Innovation Sector. The objective is an innovative, citizen-centred Public Service that responds to Canadians’ priorities for service improvement, and is committed to the goal of delivering services that meet or exceed their expectations.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration fédérale
OBS

Secteur du service et de l'innovation. L'objectif est de promouvoir une fonction publique innovatrice et axée sur les citoyens qui répond aux priorités des Canadiens en matière d'amélioration des services et qui est engagée à leur offrir des services qui satisfont à leurs attentes ou les dépassent.

Spanish

Save record 12

Record 13 2008-09-05

English

Subject field(s)
  • Federal Government Honorary Distinctions
  • Federal Administration
OBS

The APEX Award for Leadership in Service Innovation, sponsored by Deloitte Consulting, is awarded to a team of federal public servants(of whom at least one is a member of the federal Executive Group) which has developed an innovative practice which has led directly to improved delivery of service to the citizen/client.

French

Domaine(s)
  • Titres honorifiques et décorations du gouvernement fédéral
  • Administration fédérale
OBS

Le Prix du leadership pour l'innovation dans la prestation de services, sous l'égide de Deloitte Consulting, est remis à une équipe Innovatrice de la fonction publique (comprenant au moins un membre du groupe de la direction du gouvernement fédéral) qui a contribué directement à un meilleur service pour le client/citoyen.

Spanish

Save record 13

Record 14 2008-08-20

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Training of Personnel
  • Public Service
OBS

In support of the new Public Service Learning Framework, we are working to strengthen and accelerate individual learning, organizational leadership, and innovation across the public service.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Fonction publique
OBS

En effet, afin d'appuyer le nouveau Cadre d'apprentissage de la fonction publique, nous oeuvrons à renforcer et à accélérer les processus d'apprentissage individuel, de leadership organisationnel et d'innovation dans l'ensemble de la fonction publique.

Spanish

Save record 14

Record 15 2008-06-11

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Transfer of Personnel
  • Federal Administration
CONT

As for those measures in the Action Plan that involve the federal Public Service, the Public Service Human Resources Management Agency of Canada has made major progress toward its two primary objectives : investing in innovation and enhancing the capacities of federal institutions by reviewing the staffing policies for bilingual positions.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Mobilité du personnel
  • Administration fédérale
CONT

L'Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada a accompli des progrès importants dans l'atteinte de deux objectifs du Plan d'action : investir dans l'innovation et renforcer les capacités des institutions fédérales au moyen de la révision des politiques de dotation des postes bilingues.

Spanish

Save record 15

Record 16 2008-02-06

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Management Operations (General)
OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This paper discusses the tension between risk taking and innovation, and the impact of values and organizational culture on both. The paper deals with five different types of innovation. It addresses the question of reasonable risk taking in which managers need to engage in order to make their organizations more innovative, and to sustain that innovation. It then explores the extent to which public service culture, values and rules influence risk-taking and thereby innovation. The paper concludes with suggested steps that can be taken to develop guidance for risk management and thereby fostering a culture of continuous innovation.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Opérations de la gestion (Généralités)
OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le présent document traite des tensions qui existent entre la prise de risques et l'innovation, ainsi que de l'incidence que les valeurs et la culture organisationnelle ont sur ces deux éléments. Il aborde cinq formes différentes d'innovation, de même que la question de la prise de risques raisonnables que les gestionnaires doivent pratiquer pour rendre leurs organisations plus innovatrices et pour soutenir l'innovation. Il examine par la suite l'étendue de l'influence que la culture, les valeurs et les règles de la fonction publique exercent sur la prise de risques et, partant, sur l'innovation. Il conclut en proposant des étapes qui peuvent être prises pour fournir de l'orientation en matière de gestion des risques, ce qui devrait favoriser une culture d'innovation continue.

Spanish

Save record 16

Record 17 2007-10-10

English

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
  • Public Service
  • Special-Language Phraseology
CONT

In support of the new Public Service Learning Framework, we are working to strengthen and accelerate individual learning, organizational leadership, and innovation across the public service.

French

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
  • Fonction publique
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

En effet, afin d'appuyer le nouveau Cadre d'apprentissage de la fonction publique, nous oeuvrons à renforcer et à accélérer les processus d'apprentissage individuel, de leadership organisationnel et d'innovation dans l'ensemble de la fonction publique.

Spanish

Save record 17

Record 18 2007-10-10

English

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
  • Public Service
  • Special-Language Phraseology
CONT

In support of the new Public Service Learning Framework, we are working to strengthen and accelerate individual learning, organizational leadership, and innovation across the public service.

French

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
  • Fonction publique
  • Phraséologie des langues de spécialité
OBS

En effet, afin d'appuyer le nouveau Cadre d'apprentissage de la fonction publique, nous oeuvrons à renforcer et à accélérer les processus d'apprentissage individuel, de leadership organisationnel et d'innovation dans l'ensemble de la fonction publique.

Spanish

Save record 18

Record 19 2007-10-10

English

Subject field(s)
  • Training of Personnel
  • Public Service
  • Special-Language Phraseology
CONT

In support of the new Public Service Learning Framework, we are working to strengthen and accelerate individual learning, organizational leadership, and innovation across the public service.

French

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Fonction publique
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

En effet, afin d'appuyer le nouveau Cadre d'apprentissage de la fonction publique, nous oeuvrons à renforcer et à accélérer les processus d'apprentissage individuel, de leadership organisationnel et d'innovation dans l'ensemble de la fonction publique.

Spanish

Save record 19

Record 20 2007-10-10

English

Subject field(s)
  • Training of Personnel
  • Public Service
  • Special-Language Phraseology
CONT

In support of the new Public Service Learning Framework, we are working to strengthen and accelerate individual learning, organizational leadership, and innovation across the public service.

French

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Fonction publique
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

En effet, afin d'appuyer le nouveau Cadre d'apprentissage de la fonction publique, nous oeuvrons à renforcer et à accélérer les processus d'apprentissage individuel, de leadership organisationnel et d'innovation dans l'ensemble de la fonction publique.

Spanish

Save record 20

Record 21 2007-10-10

English

Subject field(s)
  • Organization Planning
  • Public Service
  • Special-Language Phraseology
CONT

In support of the new Public Service Learning Framework, we are working to strengthen and accelerate individual learning, organizational leadership, and innovation across the public service.

French

Domaine(s)
  • Planification d'organisation
  • Fonction publique
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

En effet, afin d'appuyer le nouveau Cadre d'apprentissage de la fonction publique, nous oeuvrons à renforcer et à accélérer les processus d'apprentissage individuel, de leadership organisationnel et d'innovation dans l'ensemble de la fonction publique.

Spanish

Save record 21

Record 22 2007-10-10

English

Subject field(s)
  • Organization Planning
  • Public Service
  • Special-Language Phraseology
CONT

In support of the new Public Service Learning Framework, we are working to strengthen and accelerate individual learning, organizational leadership, and innovation across the public service.

French

Domaine(s)
  • Planification d'organisation
  • Fonction publique
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

En effet, afin d'appuyer le nouveau Cadre d'apprentissage de la fonction publique, nous oeuvrons à renforcer et à accélérer les processus d'apprentissage individuel, de leadership organisationnel et d'innovation dans l'ensemble de la fonction publique.

Spanish

Save record 22

Record 23 2007-02-07

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Training of Personnel
OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This policy replaces the Policy for Continuous Learning in the Public Service of Canada, dated May 2002, as of January 1, 2006. The objective of this policy is to help build a skilled, well-trained and professional workforce; to strengthen organizational leadership; and to adopt leading-edge management practices to encourage innovation and continuous improvements in performance.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. La présente politique remplacera la Politique pour l'apprentissage continu dans la fonction publique du Canada (mai 2002) à compter du 1er janvier 2006. L'objectif de la présente politique est de contribuer à la constitution d'un effectif compétent, bien formé et professionnel, de renforcer le leadership organisationnel et d'adopter des pratiques de fine pointe en matière de gestion afin de favoriser l'innovation et l'amélioration continue de la performance.

Spanish

Save record 23

Record 24 2006-06-21

English

Subject field(s)
  • Translation (General)
CONT

The objects of the School are :... to help managers and other Public Service employees to develop successful cooperative relationships at all levels through leadership, motivation, effective internal communications and the encouragement of innovation, high-quality service to the public and skills development... [Public Service Modernization Act, 2003]

French

Domaine(s)
  • Traduction (Généralités)
CONT

L'École [de la fonction publique du Canada] a pour mission : [...] d'aider les gestionnaires et autres fonctionnaires de la fonction publique à établir des relations de collaboration fructueuses de tous niveaux par leurs qualités de chef, leur motivation, l'efficacité de leurs communications internes et l'incitation à l'innovation, à la fourniture au public de services de haute qualité et au développement des compétences personnelles; [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]

Spanish

Save record 24

Record 25 2006-06-21

English

Subject field(s)
  • Translation (General)
CONT

The objects of the School are... to help managers and other Public Service employees to develop successful cooperative relationships at all levels through leadership, motivation, effective internal communications and the encouragement of innovation, high-quality service to the public and skills development;... [Public Service Modernization Act, 2003]

French

Domaine(s)
  • Traduction (Généralités)
CONT

L'Ecole [de la fonction publique du Canada] a pour mission [...] d'aider les gestionnaires et autres fonctionnaires de la fonction publique à établir des relations de collaboration fructueuses de tous niveaux par leurs qualités de chef, leur motivation, l'efficacité de leurs communications internes et l'incitation à l'innovation, à la fourniture au public de services de haute qualité et au développement des compétences personnelles; [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]

Spanish

Save record 25

Record 26 2006-06-09

English

Subject field(s)
  • Federal Administration
  • Special-Language Phraseology
CONT

The objects of the School are... to help managers and other Public Service employees to develop successful cooperative relationships at all levels through leadership, motivation, effective internal communications and the encouragement of innovation, high-quality service to the public and skills development;... [Public Service Modernization Act, 2003]

French

Domaine(s)
  • Administration fédérale
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

L'Ecole [de la fonction publique du Canada] a pour mission [...] d'aider les gestionnaires et autres fonctionnaires de la fonction publique à établir des relations de collaboration fructueuses de tous niveaux par leurs qualités de chef, leur motivation, l'efficacité de leurs communications internes et l'incitation à l'innovation, à la fourniture au public de services de haute qualité et au développement des compétences personnelles; [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]

Spanish

Save record 26

Record 27 2004-01-16

English

Subject field(s)
  • Provincial Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Provincial Administration

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités de gouvernements provinciaux canadiens
  • Administration provinciale

Spanish

Save record 27

Record 28 2002-12-06

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Economics
  • Education
OBS

A new partnership of governments, educational institutions and the private sector has been formed to advance a knowledge-based economy for Prince Edward Island. The "Knowledge Economy Partnership"(KEP) has a mandate to encourage technological innovation and new approaches in public service, education and commercial enterprise on Prince Edward Island. Partners include the Government of Prince Edward Island, the Atlantic Canada Opportunities Agency(ACOA) and Veterans Affairs Canada. Also involved are the University of Prince Edward Island and Holland College.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Économique
  • Pédagogie
OBS

Un nouveau partenariat entre les gouvernements, des établissements d'enseignement et le secteur privé a été formé pour promouvoir l'économie du savoir à l'Île-du-Prince-Édouard. La création du Partenariat pour l'économie du savoir (PES) a pour mandat d'inciter l'innovation technologique ainsi que le recours à de nouvelles approches dans le domaine de l'éducation, dans la fonction publique, de même que dans les établissements commerciaux à l'Île-du-Prince-Édouard. Les partenaires sont notamment le gouvernement de l'Île-du-Prince-Édouard, l'Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA), Anciens Combattants Canada, ainsi que l'Université de l'Île-du-Prince-Édouard et le collège Holland.

Spanish

Save record 28

Record 29 2000-02-28

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
CONT

The launching of the OMNIBUS concept by the Public Service Commission of Canada in 1995, as a way of presenting projects funded by SMIF(Special Measures Innovation Fund), is a good example of innovation in employment equity...

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
CONT

En 1995, la Commission de la fonction publique du Canada a lancé le concept OMNIBUS comme mode de présentation des projets financés par le FIMS (Fonds d'innovation des mesures spéciales).

Spanish

Save record 29

Record 30 1996-07-17

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
OBS

Canadian Centre for Management Development publications on public management. Author: James Iain Gow.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
OBS

Publications du Centre canadien de gestion en gestion publique. Auteur : James Iain Gow.

Spanish

Save record 30

Record 31 1996-06-20

English

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
  • Federal Administration
  • Labour and Employment
CONT

Under the Special Measures Innovation Fund, the Public Service Commission will become a service integrator at the national and regional levels.

OBS

Employment equity.

French

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
  • Administration fédérale
  • Travail et emploi
CONT

Dans le cadre du Programme des initiatives de mesures spéciales, la Commission de la fonction publique deviendra l'intégrateur des services au niveau national et régional.

OBS

Équité en emploi.

Spanish

Save record 31

Record 32 1996-05-28

English

Subject field(s)
  • Federal Administration
CONT

The [Public Service Commission] will also... disseminate best practices in employment equity related to the delegated initiatives and innovations developed through the Special Measures Innovation Fund....

French

Domaine(s)
  • Administration fédérale
CONT

De plus, la [Commission de la fonction publique] [...] diffusera de l'information sur les pratiques exemplaires d'équité en emploi liées aux initiatives déléguées et aux mesures novatrices rendues possibles par le Fonds d'innovation des mesures spéciales.

Spanish

Save record 32

Record 33 1995-11-07

English

Subject field(s)
  • General Vocabulary
  • Translation (General)
CONT

World-wide demand for improved productivity in all sectors creates pressure for continuous improvement and innovation with in the Public Service. Productivity improvement is largely a human resources issue. The necessary changes go beyond mere technological solutions to problems.

French

Domaine(s)
  • Vocabulaire général
  • Traduction (Généralités)
CONT

L'administration publique doit constamment s'améliorer et innover pour composer avec la demande mondiale axée sur l'amélioration de la productivité dans tous les secteurs. L'amélioration de la productivité est une question qui touche principalement les ressources humaines, puisque les changements qui s'imposent nécessitent plus que de simples solutions technologiques et englobent les valeurs et les principes qui étayent la philosophie du travail de l'institution et des employés.

Spanish

Save record 33

Record 34 1995-04-24

English

Subject field(s)
  • Government Accounting
  • Public Sector Budgeting
CONT

As a result of decisions made in Program Review, the Treasury Board Secretariat will,,-undergo a fundamental change in its functions to support the widespread changes in programs and operations of the federal government,,-focus its operations on providing a framework for management of the public service; on resource allocation,, and on providing leadership in innovation and management practices.

French

Domaine(s)
  • Comptabilité publique
  • Budget des collectivités publiques
CONT

Conformément aux décisions prises à la suite de l'Examen des programmes, le Secrétariat du Conseil du Trésor ,, modifiera radicalement ses fonctions pour se conformer aux changements généralisés apportés aux programmes et aux modes de fonctionnement du gouvernement fédéral, concentrera ses efforts pour dresser un cadre de gestion de la fonction publique, pour répartir les ressources et pour donner le ton aux innovations et aux pratiques de gestion.

Spanish

Save record 34

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GCtranslate (available on the Government of Canada network only)

Use this artificial intelligence prototype to translate Government of Canada content up to and including Protected B. Available to employees of selected departments and agencies only.

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