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LENGTH EMPLOYMENT [22 records]

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Alphabetical list of terms

Record 1 2026-01-08

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Personnel and Job Evaluation
CONT

Employment types are determined by the length of the employment period and by the number of weekly hours worked.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Évaluation du personnel et des emplois
CONT

La durée d'emploi et le nombre d'heures hebdomadaires travaillées déterminent les divers types d'emploi.

Spanish

Save record 1

Record 2 2026-01-08

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Social Security and Employment Insurance
CONT

... in 1990, the Unemployment Insurance Act was amended to allow the Minister of Revenue to insure workers not employed at arm's length, provided the conditions of the employment were similar to those found in arm's length employment.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
CONT

[...] la Loi sur l'assurance-chômage a été modifiée en 1990 afin de permettre au ministre du Revenu d'assurer les travailleurs ayant un lien de dépendance avec l'employeur, pourvu que les conditions d'emploi soient semblables à celles d'un emploi sans lien de dépendance.

Spanish

Save record 2

Record 3 2022-09-30

English

Subject field(s)
  • Taxation Law
  • Employment Benefits
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

... the value of board, lodging and other benefits an employee(or a person with whom they are not dealing at arm's length) receives or enjoys because of their office or employment must be included in their income. Accordingly, an expense allowance received by an employee, including a sum they receive and do not have to justify the use of, for personal or living expenses or for any other purposes, must generally be included in the employee's income. A benefit that is normally non-taxable may be considered taxable if it proves to be a disguised form of remuneration.

French

Domaine(s)
  • Droit fiscal
  • Avantages sociaux
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

[...] la valeur de la pension, du logement et des autres avantages que reçoit ou dont bénéficie un employé (ou une personne avec laquelle il a un lien de dépendance) en raison de sa charge ou de son emploi doit être incluse dans le calcul du revenu de l'employé. De même, une allocation de dépenses qu'un employé reçoit, y compris une somme qu'il reçoit et dont il n'a pas à justifier l'utilisation, pour des frais personnels ou de subsistance ou pour toute autre fin[,] doit généralement être incluse dans le calcul du revenu de l'employé. Notez qu'un avantage considéré comme non imposable peut être imposable s'il se révèle être une forme déguisée de rémunération.

Spanish

Save record 3

Record 4 2016-08-31

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Recruiting of Personnel
  • Law of Contracts (common law)
CONT

A fixed term contract is one where the length of the employment contract is determined from the start.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Recrutement du personnel
  • Droit des contrats (common law)
CONT

Un contrat à durée déterminée est conclu pour une durée limitée et précisée, au départ, sur le contrat.

CONT

Prudentes, les entreprises ont de plus en plus recours aux contrats à durée déterminée (CDD). Le classement sur ce critère s'ordonne autour de la valeur brute : total des embauches en contrats à durée déterminée cumulés sur trois ans.

OBS

contrat à durée déterminée; CDD : terme et abréviation tirés du Mini-lexique du droit fédéral du travail et reproduits avec l'autorisation du Centre de ressources en français juridique de l'Université de Saint-Boniface.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
  • Contratación de personal
  • Derecho de contratos (common law)
DEF

Contrato de trabajo que establece los límites de tiempo de los servicios, la duración del cual depende de las necesidades temporales y objetivas de la empresa.

Save record 4

Record 5 2014-01-17

English

Subject field(s)
  • Military Finances
  • Decision-Making Process
CONT

In 1991, the Department of Defense issued revised instructions governing defense acquisition management. The role of cost and operational effectiveness analyses(COEAs) was spelled out at length.(The term operational emphasizes the fact that the ultimate payoff from a military system results from its operational employment, quite often on the battlefield.)

French

Domaine(s)
  • Finances militaires
  • Processus décisionnel

Spanish

Save record 5

Record 6 2011-10-13

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Labour and Employment
  • Collective Agreements and Bargaining
DEF

An employee's standing in a company, plant or department, acquired through length of service or continuous employment, and resulting, by agreement or by custom and practice, in particular rights or privileges, especially in relation to pay, promotion..., transfer... and redundancy or lay-off.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Travail et emploi
  • Conventions collectives et négociations
DEF

Temps passé par un salarié dans une fonction ou un grade, à compter de sa nomination ou de son engagement.

OBS

Le terme «ancienneté de service» est pléonastique.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Gestión del personal (Generalidades)
  • Trabajo y empleo
  • Convenios colectivos y negociaciones
Save record 6

Record 7 2009-03-26

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

Where an employee is engaged in continuous employment, the exemption per pay period is :(a) in the case of the usual period for which the employee is paid, the quotient obtained by dividing the basic exemption for the year by the number of times the pay period would occur in the year if its length were the same for the entire year;(b) where there is no usual period for which the employee is paid, the portion of the basic exemption for the year that the number of days contained in the pay period or since the beginning of the year is over 365, whichever is the earlier date.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Lorsqu'un salarié exécute un travail continu, l'exemption par période de paie est : a) s'il s'agit de la période habituelle pour laquelle le salarié est payé, le quotient obtenu en divisant l'exemption générale pour l'année par le nombre de fois que s'inscrirait la période de paie dans l'année si sa durée était la même pour toute l'année; b) s'il n'y a pas de période habituelle pour laquelle le salarié est payé, la portion de l'exemption générale pour l'année représentée par le nombre de jours compris dans l'année et contenus dans la période de paie sur 365.

Spanish

Save record 7

Record 8 2008-09-19

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Citizenship and Immigration
OBS

The Job Search Workshops(JSW) program can help you find a job in Ontario. Our three or four day workshops will give you the job search tools that will help you succeed in the Canadian job market. The Job Search Workshops are three-to-four days in length, with no cost to the participant, and can be taken during the day, in the evening, or on Saturdays. Goal : To facilitate the employment of new immigrants to Ontario by familiarizing them with effective job-search practices and techniques in Canada in a culturally appropriate manner.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Citoyenneté et immigration
OBS

Le Programme Atelier de recherche d'emploi (ARE) peut vous aider à trouver un emploi en Ontario. Nos ateliers de trois ou quatre jours vous procureront les outils de recherche d'emploi indispensables pour réussir dans le marché de l'emploi canadien. Les ateliers de recherche d'emploi durent trois ou quatre jours, sont gratuits et peuvent se suivre en journée, en soirée ou le samedi. Objectif : Favoriser l'embauche des immigrants récents en Ontario en les familiarisant avec les pratiques et les techniques de recherche d'emploi efficaces au Canada, tout en tenant compte des différences culturelles.

Spanish

Save record 8

Record 9 2007-04-05

English

Subject field(s)
  • Titles of National Programs (Canadian)
  • Management Operations (General)
  • Psychology (General)
OBS

Program offered by CIBC, which allows affected individuals to remain with the bank for a certain length of time as they seek alternate employment.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes nationaux canadiens
  • Opérations de la gestion (Généralités)
  • Psychologie (Généralités)
OBS

La CIBC (Banque Canadienne Impériale de Commerce) offre un programme de soutien à la transition aux employés, ce qui leur permet de demeurer à la Banque un certain temps pendant qu'ils recherchent un autre emploi.

Spanish

Save record 9

Record 10 2001-07-25

English

Subject field(s)
  • Oil Drilling
DEF

Deviation of the borehole at least 80° from vertical so that the borehole penetrates a productive formation in a manner parallel to the formation.

CONT

Most horizontal wells have targeted crude oil reservoirs. Its successful employment... has encouraged testing of it in many geographic regions and geologic situations. The technical objective of horizontal drilling is to provide economic benefits by exposing significantly more reservoir rock to the well bore surface than can be achieved via drilling of a conventional vertical well.... Horizontal bore hole length grew rapidly and horizontal displacements have now been extended to over 8, 000 feet. Some wells have featured multiple horizontal bores.... Based on curvature rate, the most commonly used classification for types of horizontal wells are as follows : ultra-short radius, short radius, medium radius and long radius.

French

Domaine(s)
  • Forage des puits de pétrole
DEF

Technique dans laquelle un tronçon de forage est effectué horizontalement grâce à un contrôle précis de sa trajectoire.

CONT

Cas particulier des puits horizontaux. [...] il s'agit de puits qui présentent, dans le réservoir, une inclinaison supérieure à 80° ou 85° par rapport à la verticale. Actuellement de tels puits ont été réalisés avec des drains horizontaux de plus de mille mètres. [...] Selon la configuration du gisement et sous réserve de bien connaître cette configuration au moment où l'on entreprend le forage horizontal, les puits horizontaux peuvent permettre - d'augmenter la vitesse de récupération [...]; - et/ou d'augmenter le taux de récupération; - et/ou d'aider à résoudre certains problèmes d'exploitation.

Spanish

Save record 10

Record 11 2001-07-17

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
Key term(s)
  • length of the employment period

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
Save record 11

Record 12 2000-08-08

English

Subject field(s)
  • Training of Personnel
  • Education (General)
OBS

Arrangements made by the employer to familiarize the trainee/new employee with the industry, the firm, welfare and safety matters, general conditions of employment and the work of the department in which he is to be employed. It is a continuous process starting from the first contact with the employer. The length of the program will vary according to the level of entry, the sophistication of the job and previous experience.

French

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Pédagogie (Généralités)
DEF

Action qui consiste à recevoir l'employé, à lui faire connaître les politiques de l'entreprise et le contenu de son travail, à le conduire à son poste, à le présenter aux membres du personnel avec qui il aura des relations et, de façon générale, à favoriser son intégration immédiate dans l'entreprise.

Spanish

Save record 12

Record 13 1999-09-30

English

Subject field(s)
  • Oil Drilling
CONT

Most horizontal wells have targeted crude oil reservoirs. Its successful employment... has encouraged testing of it in many geographic regions and geologic situations. The technical objective of horizontal drilling is to provide economic benefits by exposing significantly more reservoir rock to the well bore surface than can be achieved via drilling of a conventional vertical well.... Horizontal bore hole length grew rapidly and horizontal displacements have now been extended to over 8, 000 feet. Some wells have featured multiple horizontal bores.... Based on curvature rate, the most commonly used classification for types of horizontal wells are as follows : ultra-short radius, short radius, medium radius and long radius.

OBS

rw: the letter "w" is subscripted.

Key term(s)
  • wellbore radius
  • radius of a well

French

Domaine(s)
  • Forage des puits de pétrole
CONT

[Géométrie des puits horizontaux.] Le rayon de courbure de la partie de trajectoire qui relie la section verticale à la section horizontale dépend de plusieurs facteurs : - le déplacement horizontal recherché entre la localisation en surface et l'entrée dans le réservoir, - la position verticale du début de la déviation («kick-off point»), - la longueur de drain horizontal à forer, - les contraintes de complétion. D'une manière générale les longs rayons de courbure, supérieurs à 250 mètres, permettent de forer de plus longues sections horizontales et facilitent la complétion. Les longs rayons de courbure sont surtout utilisés pour les puits de développement alors que les courts rayons s'appliquent essentiellement aux opérations de recomplétion.

Spanish

Save record 13

Record 14 1999-03-10

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
DEF

... length of service is merely one of a number of specified factors used for determining [employment] preference.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
DEF

Ancienneté appropriée à un type d'avantages de droits ou de privilèges.

Spanish

Save record 14

Record 15 1996-10-25

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

A series of successively higher wage rates that can be earned by an individual, generally in a particular job or occupation. The upward movement may take place on the basis of length of employment, merit, or a combination of both.

CONT

Employees are eligible for rotation only after having demonstrated excellence in their current assignment, and pay progression is tied to the number of skills they can perform.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Les employés ne sont admissibles à cette rotation qu'après avoir fait preuve d'excellence dans le poste qu'ils occupent, et la progression du salaire est liée à l'étendue de leurs compétences.

Spanish

Save record 15

Record 16 1995-05-10

English

Subject field(s)
  • Meetings
OBS

Adopted 11 July 1947. In Force 13 Feb 19953

French

Domaine(s)
  • Réunions

Spanish

Save record 16

Record 17 1994-12-29

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
CONT

Benefit payments-1992 data. 3, 7 million Canadians received benefits; average length of employment : 35 weeks; average benefit entitlement : 45 weeks; average benefit period : 26 weeks; average weekly benefit paid :$252. 50; average benefit paid :$6, 613.

Key term(s)
  • weekly benefit paid

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
CONT

Prestations versées - données de 1992. 3,7 millions de Canadiens ont reçu des prestations; durée d'emploi moyenne : 35 semaines; admissibilité moyenne aux prestations : 45 semaines; durée moyenne des prestations : 26 semaines; prestations hebdomadaires moyennes versées : 252,50 $; prestations totales moyennes versées : 6 613 $

Key term(s)
  • prestations hebdomadaires versées
  • prestation hebdomadaire versée

Spanish

Save record 17

Record 18 1994-12-29

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
CONT

Benefit payments-1992 data. 3. 7 million Canadians received benefits; average length of employment : 35 weeks; average benefit entitlement : 45 weeks; average benefit period : 26 weeks; average weekly benefit paid :$252. 50; average benefit paid :$6, 613.

Key term(s)
  • average unemployment insurance benefit entitlement

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
CONT

Prestations versées - données de 1992. 3,7 millions de Canadiens ont reçu des prestations; durée d'emploi moyenne : 35 semaines; admissibilité moyenne aux prestations : 45 semaines; durée moyenne des prestations : 26 semaines; prestations hebdomadaires moyennes versées : 252,50 $; prestations totales moyennes versées : 6 613 $

Key term(s)
  • admissibilité moyenne aux prestations d'assurance-chômage

Spanish

Save record 18

Record 19 1994-12-29

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
CONT

Benefit payments-1992 data. 3. 7 million Canadians received benefits; average length of employment : 35 weeks; average benefit entitlement : 45 weeks; average benefit period : 26 weeks; average weekly benefit paid :$252. 50; average benefit paid :$6, 613.

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
CONT

Prestations versées - données de 1992. 3,7 millions de Canadiens ont reçu des prestations; durée d'emploi moyenne : 35 semaines; admissibilité moyenne aux prestations : 45 semaines; durée moyenne des prestations : 26 semaines; prestations hebdomadaires moyennes versées : 252,50 $; prestations totales moyennes versées : 6 613 $.

Key term(s)
  • prestations totales moyennes versées
  • prestation moyenne versée

Spanish

Save record 19

Record 20 1994-12-29

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
CONT

Benefit payments-1992 data. 3. 7 million Canadians received benefits; average length of employment : 35 weeks; average benefit entitlement : 45 weeks; average benefit period : 26 weeks; average weekly benefit paid :$252, 50; average benefit paid :$6, 613.

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
CONT

Prestations versées - données de 1992. 3,7 millions de Canadiens ont reçu des prestations; durée d'emploi moyenne : 35 semaines; admissibilité moyenne aux prestations : 45 semaines; durée moyenne des prestations : 26 semaines; prestations hebdomadaires moyennes versées : 252,50 $; prestations totales moyennes versées : 6 613 $

Spanish

Save record 20

Record 21 1994-12-29

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
CONT

Benefit payments-1992 data. 3. 7 million Canadians received benefits; average length of employment : 35 weeks; average benefit entitlement : 45 weeks; average benefit period : 26 weeks; average weekly benefit paid :$252, 50; average benefit paid :$6, 613.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
CONT

Prestations versées - données de 1992. 3,7 millions de Canadiens ont reçu des prestations; durée d'emploi moyenne : 35 semaines; admissibilité moyenne aux prestations : 45 semaines; durée moyenne des prestations : 26 semaines; prestations hebdomadaires moyennes versées : 252,50 $; prestations totales moyennes versées : 6 613 $

Spanish

Save record 21

Record 22 1991-03-25

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)

Spanish

Save record 22

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