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The Government of Canada’s terminology and linguistic data bank.

OCCUPATIONAL GROUP LEVEL [22 records]

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Alphabetical list of terms

Record 1 - external organization data 2022-01-06

English

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
DEF

A change in the rate of pay applicable to an occupational group and level or rank.

French

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
DEF

Modification du taux de rémunération s'appliquant à un groupe et à un niveau professionnels ou à un grade.

Spanish

Save record 1

Record 2 - external organization data 2021-12-14

English

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
DEF

The occupational group and level, or rank assigned to a position.

French

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
DEF

Groupe et niveau professionnels, ou grade attribué à un poste.

Spanish

Save record 2

Record 3 2016-02-29

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Transfer of Personnel
  • Public Service
DEF

The appointment in the same group(and subgroup) at a level higher than that of the former appointment or to a position in any other occupational group(or subgroup) for which the maximum rate of pay is greater than the maximum rate of pay for the former position.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Mobilité du personnel
  • Fonction publique
DEF

Nomination d'un employé à un poste de niveau supérieur, au sein du même groupe (et sous-groupe) professionnel ou de tout autre groupe (ou sous-groupe), dont le taux maximum de traitement est supérieur à celui du poste qu'il occupait.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Contratación de personal
  • Traslado del personal
  • Función pública
CONT

Por ejemplo, en recientes encuestas [...] se identificaron las siguientes variables como aquellas cuyos efectos resultan [...] más positivos en la lucha contra la corrupción en los organismos públicos: la meritocracia como criterio de contratación, ascenso y despido [...].

Save record 3

Record 4 2016-02-26

English

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Public Service
DEF

At the Public Service of Canada, the criterion, listed in a job classification standard of the grade description variety, for determining whether a specific job rates at level one, level two or level three etc., in the new occupational group.

OBS

Most often used in its plural form to represent all the determinants.

French

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Fonction publique
OBS

S'emploie habituellement au pluriel pour désigner l'ensemble des déterminants.

DEF

En classification, critères utilisés pour établir le niveau d'un poste dans un plan d'évaluation établi selon la méthode de description de niveaux.

Spanish

Save record 4

Record 5 2016-02-25

English

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
  • Recruiting of Personnel
  • Training of Personnel
DEF

An appointment on completion of a training.

OBS

At the end of the training period, usually after the second or third semi-annual assessment, a board is convened to determine whether the AT [Administrative Trainee] is qualified to perform at the level of the occupational group for which he or she was trained.

French

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
  • Recrutement du personnel
  • Perfectionnement et formation du personnel
DEF

Nomination à un poste à la suite d'un stage ou d'une période de formation.

OBS

A la fin de la période de formation, habituellement après la deuxième ou troisième évaluation semestrielle, un jury se réunit pour déterminer si le stagiaire réunit les qualités requises pour occuper le poste au niveau du groupe professionnel en fonction duquel il a fait le stage.

Spanish

Save record 5

Record 6 2015-03-31

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Public Service
DEF

The level... in an occupational group or subgroup at which initial appointments are normally made as a result of recruitment from outside the Public Service.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Fonction publique
DEF

Niveau [...] d'un groupe ou sous-groupe professionnel auquel les nominations se font habituellement dans les cas de recrutement externe.

Spanish

Save record 6

Record 7 2011-08-31

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Collective Agreements and Bargaining
DEF

The annual rate for the occupational group and level divided by 52. 176, then divided by the standard number of hours in the work week, or the hourly rate specified for the occupational group and level.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Conventions collectives et négociations
DEF

Le taux annuel prévu pour le groupe professionnel et le niveau divisé par 52,176 et divisé de nouveau par le nombre d'heures normales de travail dans la semaine ou le taux horaire indiqué pour le groupe et le niveau en question.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
  • Convenios colectivos y negociaciones
DEF

Remuneración por hora de trabajo por concepto de servicios profesionales.

Save record 7

Record 8 2011-02-18

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Public Service
DEF

An ordered record of the whole or part of the information relating to employees or other persons required for the purposes of an open competition or a closed competition.

CONT

An inventory is simply a repository of names and other information. It could be used to maximize advertising and supports a constant intake and awareness for interested persons. An inventory can be used to initiate any appointment process. To ensure transparency, advertisement for an inventory should be clear as to its intended use.

CONT

[The] following information contained in an inventory shall be considered, where applicable :(a) education and training;(b) occupational certification or professional qualification;(c) work history and experience;(d) language;(e) occupational group and level of position;(f) geographical and organizational location of present position; and(g) such other information, including performance assessment, as the Commission considers appropriate.

OBS

Before the coming into effect of the Public Service Modernization Act, the terms "inventory" and "candidate inventory" referred to an inventory of eligible applicants who met the basic requirements of given occupational groups and could be prequalified for a level or specialty within a group or number of groups.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Fonction publique
DEF

Dans l'administration publique fédérale, inventaire méthodique de l'ensemble ou d'une partie des renseignements relatifs à des employés ou à d'autres personnes, requis aux fins d'un concours public ou interne.

CONT

Le répertoire de candidats n'est qu'un répertoire de noms et de renseignements. Il peut être utilisé pour maximiser la publicité et sert de source permanente de recrutement et de moyen d'information des personnes intéressées. Il peut servir au lancement de tout processus de nomination. Son utilisation prévue doit être claire dans les annonces pour assurer la transparence.

OBS

Avant l'entrée en vigueur de la Loi sur la modernisation de la fonction publique, les termes «répertoire de candidats» et «répertoire de candidats et de candidates» désignaient une liste de candidats dont les qualités ont été examinées pour vérifier qu'elles répondent aux exigences de base des postes à pourvoir.

OBS

Les candidats figurant aux bassins généraux ont au moins fait l'objet d'une évaluation partielle tandis que ceux figurant aux répertoires n'ont pas été évalués.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Contratación de personal
  • Función pública
Save record 8

Record 9 2009-05-04

English

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
  • Public Service
  • Social Security and Employment Insurance
DEF

... the reassignment of an employee that requires a change of domicile and may involve either intra or inter-departmental reassignment.

OBS

reassignment :... the situation where an employee declared surplus by the employee's department is appointed to another position without change of occupational group or level or is appointed on a voluntary basis to a lower level in the same or another occupational group.

French

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
  • Fonction publique
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
DEF

Réaffectation qui comporte un changement [de] domicile et qui s'effectue au sein du même ministère ou dans un autre.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Traslado del personal
  • Función pública
  • Seguridad social y seguro de desempleo
Save record 9

Record 10 2007-05-15

English

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Public Service
DEF

The process by which a job is allocated to an occupational category and group and, through job evaluation, to a level within the group.

French

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Fonction publique
DEF

Méthode qui permet d'attribuer une catégorie et un groupe d'occupation à un emploi et, par l'évaluation de l'emploi, de lui attribuer un niveau au sein du groupe.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Evaluación del personal y los cargos
  • Función pública
Save record 10

Record 11 2007-01-31

English

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Federal Administration
  • Military Administration
DEF

The occupational group, sub-group(where applicable) and level assigned to a position.

OBS

classification; cl: term and abbreviation officially approved by the Department of National Defence and the Canadian Forces.

French

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Administration fédérale
  • Administration militaire
DEF

Groupe et sous-groupe (s'il y a lieu) professionnels et niveau attribués à un poste.

OBS

classification; cl : terme et abréviation uniformisés par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.

Spanish

Save record 11

Record 12 2006-02-06

English

Subject field(s)
  • Collective Agreements and Bargaining
  • Working Practices and Conditions
DEF

At the Public Service of Canada, a person employed to work fewer than the standard daily or weekly hours of work established for a full-time employee of the same occupational group and level.

OBS

In the federal Public Service, the terms "part-time employee" and "part-time worker" are not interchangeable. Part-time employees are appointed pursuant to the Public Service Employment Act and are therefore entitled to all rights accruing to employees of the Public Service, whereas part-time workers are excluded from the operation of the Act and do not have the same rights.

French

Domaine(s)
  • Conventions collectives et négociations
  • Régimes et conditions de travail
DEF

Employé dont les heures de travail normales sont inférieures aux heures de travail prévues par semaine de travail normale ou par journée de travail normale pour un employé à temps plein de la même catégorie professionnelle et du même niveau.

OBS

Dans la fonction publique fédérale, les termes «employé à temps partiel» et «travailleur à temps partiel» ne sont pas interchangeables. Les employés à temps partiel qui doivent travailler plus du tiers de la durée normale sont nommés aux termes de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique et profitent donc de tous les droits accordés aux employés de la fonction publique, tandis que les travailleurs à temps partiel ne sont pas nommés aux termes de cette Loi et ne peuvent bénéficier des droits accordés aux employés de la fonction publique.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Convenios colectivos y negociaciones
  • Prácticas y condiciones de trabajo
Save record 12

Record 13 2000-10-12

English

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
DEF

The occupational group and level for a given position based on the existing classification standard. It is typically expressed as a combination of two-letter abbreviation and a number(such as CR 3, AS5, BI 2). In some groups, there are also sub-groups labelled with a three-letter acronym(such as En-ENG or EN-SUR, where Eng and Sur are the sub-groups).

OBS

Terminology used in the UCS Organizational Impact Analysis Workbook.

French

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
DEF

Groupe professionnel et niveau pour un poste donné en fonction de la norme de classification actuellement en vigueur. Le groupe et niveau est généralement représenté par une abréviation de deux lettres assortie d'un chiffre (p. ex. CR 3, AS 5, BI 2). Chez certains groupes, on retrouve aussi des sous-groupes représentés par un sigle de trois lettres (p. ex. EN-ENG ou EN-SUR, auxquels cas ENG et SUR sont les sous-groupes).

OBS

Terminologie utilisée dans le Manuel de l'analyse de l'impact sur les organisations.

Spanish

Save record 13

Record 14 2000-10-12

English

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
DEF

The pre-UCS occupational group and level("old classification") that the user believes to be a logical and reasonable comparator to the group and level of primary interest.

OBS

Terminology used in the UCS Organizational Impact Analysis Workbook.

French

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
DEF

Groupe professionnel et niveau pré-NGC («ancienne classification») qui constitue, selon l'utilisateur ou l'utilisatrice, un groupe de comparaison logique et raisonnable pour le groupe et niveau de premier intérêt.

OBS

Terminologie utilisée dans le Manuel de l'analyse de l'impact sur les organisations.

Spanish

Save record 14

Record 15 2000-10-11

English

Subject field(s)
  • Citizenship and Immigration
OBS

UCS [Universal Classification Standard].

OBS

The Treasury Board Secretariat(TBS) has made another announcement to all Public Services employees on the conversion readiness of departments and on the advance personal notification of employees’ proposed UCS occupational group level.

French

Domaine(s)
  • Citoyenneté et immigration
OBS

NGC [Norme générale de classification].

OBS

Terminologie établie par le Conseil du Trésor.

OBS

Le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) vient de publier une autre annonce à tous les employés de la fonction publique sur l'état de préparation des ministères en ce qui a trait à la conversion, et sur la notification personnelle préalable du groupe et niveau NGC proposé.

Spanish

Save record 15

Record 16 1998-08-24

English

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Public Service
DEF

Classification resulting in the same occupational group and level when rated by qualified evaluators across the Public Service.

French

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Fonction publique
DEF

Classification aux mêmes groupes et niveaux professionnels par des évaluateurs compétents au sein de l'administration fédérale

OBS

Manuel du Conseil du Trésor-Classification.

Spanish

Save record 16

Record 17 1992-10-29

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi

Spanish

Save record 17

Record 18 1992-06-19

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Public Service
DEF

At the Public Service of Canada, an ordered record of information about persons for use in identifying prospective candidates in closed competitions

OBS

The following information contained in inventory shall be considered, where applicable :(a) education and training;(b) occupational certification or professional qualification;(c) work history and experience;(d) language;(e) occupational group and level of position;(f) geographical and organizational location of present position; and(g) such other information, including performance assessment, as the Commission considers appropriate.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Fonction publique
DEF

Liste des employés de la fonction publique au sujet desquels des données qui répondent aux stipulations du Règlement sur l'emploi dans la fonction publique ont été répertoriées selon une formule prédéterminée.

Spanish

Save record 18

Record 19 1992-01-28

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
DEF

A disproportionately high ratio of any one group workers to other employees in a specific type of job, unit, level, or occupational group.

CONT

There tends to be a concentration of women in occupations which are accorded lesser status and receive lower pay. (Becker, Gary. Discrimination, Affirmative Action and Equal Opportunity. The Fraser Institute, Vancouver, 1982, p. 73)

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
DEF

Proportion démesurément élevée d'un groupe donné de travailleurs par rapport à d'autres groupes dans une section, à un niveau ou dans une profession.

CONT

Nous remarquons une forte concentration de femmes dans les domaines comme la vente et le travail de bureau. (Lewennak, Sheila. Les femmes et le travail. Entreprise moderne, Grande Bretagne, 1980, p. 27)

Spanish

Save record 19

Record 20 1991-10-03

English

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
DEF

(...) a reassignment that does not require a change of domicile and may be either intra or inter-departmental and may or may not involve a change in occupational group or level.

French

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
DEF

Réaffectation qui n'exige pas un changement de domicile, qui s'effectue au sein du même ministère ou dans un autre et qui peut entraîner ou non un changement de groupe professionnel ou de niveau.

Spanish

Save record 20

Record 21 1991-03-25

English

Subject field(s)
  • Public Service
  • Personnel and Job Evaluation
  • Recruiting of Personnel
DEF

At the Public Service of Canada, a grade within an occupational group or subgroup to which a job is assigned as a result of analysis and evaluation.

OBS

Counterpart of "grade" in the old class and grade system. Positions assigned to the same level within an occupational group are deemed to be of equal value for pay purposes.

French

Domaine(s)
  • Fonction publique
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Recrutement du personnel
DEF

Dans l'administration publique fédérale, s'entend du niveau pertinent attribué à un poste, au sein d'un groupe ou sous-groupe professionnel, suite à son analyse ou évaluation.

OBS

Contre partie du «grade» de l'ancien régime de classement par classe et par grade; valeur relative au sein d'un groupe; dans un groupe d'emplois évalués par la méthode des points, marge de points à l'intérieur de laquelle les emplois seraient de valeur égale pour les fins de la détermination des taux de rémunération. (CTBCA-F,1976,,,3)

Spanish

Save record 21

Record 22 1978-04-17

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Public Service
CONT

Where the salary sub-element is used in the definition of the area of competition, the range stated should, as a minimum, be the same as the range that would apply if the group sub-element were used.

OBS

Where the occupational nature and level of the position(s) to be filled have been determined by the Commission as requiring selection(...) from any occupational group at levels identifiable from their salary maxima, minima or both, the occupational element is known as salary and shall include as a minimum, all positions the salary of which falls within a range.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Fonction publique
CONT

(...) le sous-élément "traitement" doit se rapporter à une échelle de rémunération dans laquelle doit figurer le minimum ou le maximum du groupe et du niveau du poste occupé par l'employé, ou les deux. Cela permet de délimiter avec exactitude la zone de concours (...)

Spanish

Save record 22

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