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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

An important element in the implementation of the Official Languages Act is the identification of the language requirements of each position in accordance with the need to serve the public and to allow employees to work in their preferred language.  1, record 1, English, - identification%20of%20the%20language%20requirements

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

L'identification des exigences linguistiques de chaque poste en fonction des besoins du service au public et du droit du personnel à travailler dans la langue de son choix constitue un élément important de la mise en œuvre de la Loi sur les langues officielles.  1, record 1, French, - identification%20des%20exigences%20linguistiques

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

An appointment to a bilingual position for which persons must meet the language requirements upon appointment.  3, record 2, English, - imperative%20appointment

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Dans l'administration publique fédérale, nomination d'une personne qui satisfait à toutes les exigences linguistiques d'un poste bilingue.  3, record 2, French, - nomination%20bilingue%20imp%C3%A9rative

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

At the Public Service of Canada, a course of action designed to appoint to a bilingual position a person who must meet the language requirements upon appointment.  2, record 3, English, - imperative%20staffing

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

...’s exclusion from consideration for appointment to the position, based on his lack of the requisite linguistic skills, prompted him to file a second complaint with the Commissioner, claiming that the linguistic profile of the position and its imperative staffing were unjustified.  3, record 3, English, - imperative%20staffing

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Mesure administrative prise pour nommer à un poste bilingue une personne qui doit remplir les exigences linguistiques au moment de la nomination.  2, record 3, French, - dotation%20imp%C3%A9rative

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Le fait que [...] n'ait pas été pris en considération en vue d'être nommé à ce poste, à cause de l'absence de compétences linguistiques requises, l'a incité à déposer une seconde plainte auprès de la commissaire, soutenant que le profil linguistique et sa dotation impérative étaient injustifiés.  3, record 3, French, - dotation%20imp%C3%A9rative

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

At the Public Service of Canada, time allotted to employees requiring language training to attain the level of proficiency required for a position without meeting the language requirements.  3, record 4, English, - exemption%20time

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Période pendant laquelle une personne faisant l'objet d'une nomination non impérative à un poste bilingue n'a pas à répondre aux exigences linguistiques de son poste.  4, record 4, French, - p%C3%A9riode%20d%27exemption

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

L'expression "sursis" n'est pas courante à la fonction publique du Canada.  2, record 4, French, - p%C3%A9riode%20d%27exemption

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

DND 2345: form code used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  2, record 5, English, - Notice%20of%20Re%2DIdentification%20of%20Language%20Requirements%20of%20Position

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

DND 2345 : code de formulaire utilisé par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.  2, record 5, French, - Avis%20d%27une%20nouvelle%20identification%20des%20exigences%20linguistiques%20du%20poste

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

PWGSC-TPSGC 211: code of a form used at Public Works and Government Services Canada.  1, record 6, English, - Language%20Requirements%20of%20Your%20Position

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

PWGSC-TPSGC 211 : code d'un formulaire employé à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  1, record 6, French, - Exigences%20linguistiques%20de%20votre%20poste

Record 6,  Textual support,  Spanish

Record 7,  Textual support,  English

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Form (number TB/CT 360/6) sponsored by Treasury Board.  2, record 7, English, - Language%20Requirements%20of%20Position

Record 7,  Textual support,  French

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Formule (numéro TB/CT 360/6) émise sous la responsabilité du Conseil du trésor.  2, record 7, French, - Exigences%20linguistiques%20du%20poste

Record 7,  Textual support,  Spanish

Record 8,  Textual support,  English

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

A person holding an office or position.  8, record 8, English, - incumbent

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

incumbent: term used in the context of military training.  9, record 8, English, - incumbent

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

As all efforts to meet the requirements through language training proved insufficient, the employee was obliged to accept a transfer to a position with different duties. The employee objected to the transfer and sought to enforce his rights as an incumbent employee occupying an indeterminate position under the Exclusion Order of 1977.  7, record 8, English, - incumbent

Record 8,  Textual support,  French

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Personne qui occupe une fonction, une charge qui lui a été spécifiquement confiée.  6, record 8, French, - titulaire

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Dans l'administration publique fédérale, personne qui occupe un poste doté pour une période indéterminée ou pour une période déterminée.  7, record 8, French, - titulaire

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

titulaire : terme utilisé dans le contexte de l'instruction militaire.  8, record 8, French, - titulaire

Record 8,  Textual support,  Spanish

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Persona que ejerce un cargo o una profesión con título o nombramiento oficiales.  1, record 8, Spanish, - titular

Record 9,  Textual support,  English

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

In 1999-2000, we continued our review of the impact of the RCMP [Royal Canadian Mounted Police] 's reorganization by conducting a study of the language requirement designations in New Brunswick. Based on a consultant's report, the RCMP decided to lower the language requirement for oral interaction for a number of constables’ positions from level C to level B, in order to ensure greater opportunities for advancement for constables who did not have level C. We concluded that this was contrary to section 91 of the [Official Languages] Act, which states that the language requirements of a position must be determined in an objective manner based on the real needs of service to the public and the language of work alone.  1, record 9, English, - language%20requirement%20designation

Record 9,  Textual support,  French

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Nous avons poursuivi en 1999-2000 notre examen de l'impact de la réorganisation de la GRC [Gendarmerie royale du Canada] en menant une étude sur la désignation des exigences linguistiques au Nouveau-Brunswick. En se basant sur le rapport d'un consultant, la GRC avait décidé d'abaisser l'exigence relative à l'interaction orale de plusieurs postes de gendarme du niveau «C», au niveau «B» afin d'assurer de plus grandes chances d'avancement aux gendarmes ne possédant pas le niveau «C». Nous avons conclu que cela allait à l'encontre de l'article 91 de la Loi [sur les langues officielles] qui établit que les exigences d'un poste doivent être déterminées de façon objective selon les besoins reliés au service au public et à la langue de travail uniquement.  1, record 9, French, - d%C3%A9signation%20des%20exigences%20linguistiques

Record 9,  Textual support,  Spanish

Record 10,  Textual support,  English

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

A position which is designated imperative means that an individual must meet its language requirements before appointment; whereas a non-imperative designation allows the position to be filled by a candidate who undertakes to pursue language training in order to meet the requirements at a later date.  1, record 10, English, - non%2Dimperative%20designation

Record 10,  Textual support,  French

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Un poste désigné impératif signifie qu'une personne doit répondre aux exigences linguistiques de ce poste avant d'être nommée; en revanche, une désignation non impérative permet de combler un poste par un candidat qui s'engage à suivre une formation linguistique en vue de répondre aux exigences à une date ultérieure.  1, record 10, French, - d%C3%A9signation%20non%20imp%C3%A9rative

Record 10,  Textual support,  Spanish

Record 11,  Textual support,  English

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

This computerized band was developed by managers to assist in the preparation of their Human Resources Planning exercise. It contains information on HRDC positions, employees, staffing action/adjustments, and Training and Development. Position information collected includes the Position number, title, group and level, exclusion indicator, language requirements, unit, reporting relationship(supervisor's position number and title). Employee information includes the Public service start date, birthdate, home address and telephone number, employee type(full-time, part-time, etc.) position title and number, location and telephone number, bilingual capability, employment history, career aspirations, mobility, training and development history(as well as proposed), date of last performance appraisal(as well as a BF for the next due appraisal). The system also keeps track of start/end dates for acting, secondment and assignment situations with an active BF system. Staffing action/adjustment module keeps track of areas which, in the opinion of the manager, will require some action to ensure that operational demands are met; this includes vacancies which are likely to occur due to long-term disability leave, maternity leave, care and nurturing leave, extended vacation leave and any other situation which will require attention. The Training and Development module records available courses, maintains a list of employees identified for each course through the appraisal process, as well as the status of this training(proposed, approved, completed).  1, record 11, English, - Human%20Resources%20Planning%20Information%20Program

Record 11,  Textual support,  French

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Ce fichier informatisé a été conçu par les gestionnaires pour les aider à élaborer leur plan des ressources humaines. Il contient des données sur les postes de DRHIC, sur les employés et les employées, sur les mesures ou les ajustements en matière de dotation ainsi que la formation et le perfectionnement des employés et les employées. Les données sur les postes comprennent et le numéro du poste, le titre, le groupe et le niveau, l'indicateur d'exclusion, les exigences linguistiques, l'unité de travail et le lien hiérarchique (le numéro et le titre du poste du surveillant). Les données sur les employés et employées englobent la date de début dans la fonction publique, la date de naissance, l'adresse et le numéro de téléphone au domicile de l'employé ou de l'employée, le type d'emploi (plein temps, temps partiel, etc.), le titre et le numéro du poste, le lieu et le numéro de téléphone au travail, la capacité linguistique, les antécédents professionnels, les aspirations de carrière, la mobilité, historique sur la formation et le perfectionnement (y compris la formation et évaluation du rendement (ainsi qu'une date de rappel de la prochaine évaluation). Le système tient aussi compte des dates de début et de fin des situations intérimaires, des détachements et des affectations qui comprennent un système actif de rappel. Le module sur les mesures et les ajustements en matière de dotation fait le suivi des domaines qui, de l'avis du gestionnaire, exigeront un suivi quelconque pour s'assurer que les exigences opérationnelles sont satisfaites; ceci comprend les postes qui deviendront vacants suite aux congés d'invalidité de longue durée, à des congés de maternité, à des congés de soins et éducation d'enfants d'âge préscolaire, à des vacances prolongées et suite à toute autre situation qui nécessite un suivi. La module sur la formation et le perfectionnement note les cours disponibles, maintient une liste des employés et employées identifiés pour chaque cours sui  1, record 11, French, - Programme%20informatis%C3%A9%20sur%20la%20planification%20des%20ressources%20humaines

Record 11,  Textual support,  Spanish

Record 12,  Textual support,  English

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

A person who does not claim any proficiency in his or her second official language, or whose results on the second language evaluation(SLE) indicate that the person does not meet the language requirements of the bilingual position for which he or she applies.  2, record 12, English, - unilingual%20candidate

Record 12,  Textual support,  French

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

Personne qui ne prétend pas posséder une connaissance de la seconde langue officielle, ou dont le résultat à l'évaluation de la langue seconde (ELS) indique qu'elle ne satisfait pas aux exigences linguistiques du poste qu'elle postule.  2, record 12, French, - candidat%20unilingue

Record 12,  Textual support,  Spanish

Record 13,  Textual support,  English

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

An alternative and temporary [action] taken by a federal institution in exceptional cases to meet the language requirements of a bilingual position when such a position is occupied by an employee who does not meet those language requirements.  1, record 13, English, - administrative%20measure

Record 13,  Textual support,  French

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Mesure ou disposition temporaire prise par une institution fédérale dans des cas exceptionnels pour satisfaire aux exigences linguistiques d'un poste bilingue occupé par un titulaire qui ne répond pas à ces exigences linguistiques.  1, record 13, French, - mesure%20administrative

Record 13,  Textual support,  Spanish

Record 14,  Textual support,  English

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

A manager’s activity to determine whether the duties or functions of a position are to be performed in English only (English-essential), in French only (French-essential), in English or French (either/or), or in both English and French (bilingual), as well as the official language profile required to carry out the duties of this position.  1, record 14, English, - identification%20of%20the%20language%20requirements%20of%20a%20position

Record 14,  Textual support,  French

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Activité du gestionnaire qui détermine si les tâches ou les fonctions d'un poste requièrent le français seulement (français essentiel), l'anglais seulement (anglais essentiel), le français ou l'anglais (réversible), ou le français et l'anglais (bilingue), ainsi que le profil linguistique requis pour exercer les fonctions de ce poste.  1, record 14, French, - identification%20des%20exigences%20linguistiques%20d%27un%20poste

Record 14,  Textual support,  Spanish

Record 15,  Textual support,  French

Record 15,  Textual support,  Spanish

Record 16,  Textual support,  English

Record 16,  Textual support,  French

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Manuel OALO  1, record 16, French, - formule%20des%20exigences%20linguistiques%20du%20poste

Record 16,  Textual support,  Spanish

Record 17,  Textual support,  English

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

The date by which the language requirements of a position identified as bilingual must be met.  1, record 17, English, - effective%20date%20of%20designation

Record 17,  Textual support,  French

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Date à compter de laquelle les exigences linguistiques d' un poste identifié comme bilingue doivent être remplies.  1, record 17, French, - date%20d%27entr%C3%A9e%20en%20vigueur%20de%20la%20d%C3%A9signation

Record 17,  Textual support,  Spanish

Record 18,  Textual support,  English

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

A willing candidate is one who does not meet the language requirements of the position he or she is applying for, but who is willing to undertake language training to meet the requirements. Willingness in indicated by signing the "Statement of Willingness to undertake Language Training" form  1, record 18, English, - willing%20candidate

Record 18,  Textual support,  French

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Le candidat consentant accepte de suivre des cours de langue pour satisfaire aux exigences du poste qu'il postule. Il indique son consentement en signant une formule.  1, record 18, French, - candidat%20consentant

Record 18,  Textual support,  Spanish

Record 19,  Textual support,  English

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

The appeal code is used to indicate that an appeal against the language requirements of a position has been resolved(OLIF Box 23). This code is always used in conjunction with a code 6 in Box 9 of the OLIF.  1, record 19, English, - appeal%20code

Record 19,  Textual support,  French

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Le code d'appel indique qu'un appel interjeté contre les exigences linguistiques d'un poste a été réglé FILO Case 23). Ce code est toujours utilisé avec un code 6 dans la case 9 de la FILO.  1, record 19, French, - code%20d%27appel

Record 19,  Textual support,  Spanish