TERMIUM Plus^®

Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

A combination of work and education in which periods of both form part of an integrated, formal education or training activity.  2, record 1, English, - combined%20school%20and%20work%2Dbased%20program

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Examples of Combined school and work-based programme include the dual system in Germany; "apprentissage" or "formation en alternance" in France and Belgium; internship or co-operative education in Canada; apprenticeship in Ireland; and youth training in the United Kingdom  2, record 1, English, - combined%20school%20and%20work%2Dbased%20program

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

[Programme qui] se caractérise par l’alternance de périodes d’emploi et de périodes d’études, ces deux éléments s’inscrivant dans le cadre d’une activité intégrée d’enseignement ou de formation de type formel.  1, record 1, French, - programme%20combin%C3%A9%20emploi%2D%C3%A9tudes

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Exemples de programmes combinés emploi-études : le «duals system» en Allemagne, l’apprentissage ou la formation en alternance en Belgique et en France, les stages de longue durée en entreprise («internship») et l’enseignement alterné (ou coopératif) au Canada, l’«apprenticeship» en Irlande et le «Youth Training» (Plan pour l’insertion socioprofessionnelle des jeunes) au Royaume-Uni.  1, record 1, French, - programme%20combin%C3%A9%20emploi%2D%C3%A9tudes

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Software Human Resource Council(SHRC) is implementing two youth training projects, the Information Technology Management Program(ITMP) and the Information Technology Professional(ITP) program, partly funded by Human Resources Development Canada under the Youth Internship Program.  1, record 2, English, - Information%20Technology%20Professional

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Le Conseil des ressources humaines du logiciel (CRHL) est à mettre en œuvre deux projets de formation pour les jeunes, soit la Gestion de la technologie de l'information (GTI) et le Programme de formation de professionnels en technologie de l'information (PTI), financés en partie par Développement des ressources humaines Canada dans le cadre du programme Jeunes stagiaires.  1, record 2, French, - Programme%20de%20formation%20de%20professionnels%20en%20technologie%20de%20l%27information

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Software Human Resource Council(SHRC) is implementing two youth training projects, the Information Technology Management Program(ITMP) and the Information Technology Professional(ITP) program, partly funded by Human Resources Development Canada under the Youth Internship Program.  1, record 3, English, - Information%20Technology%20Management%20Program

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Le Conseil des ressources humaines du logiciel (CRHL) est à mettre en œuvre deux projets de formation pour les jeunes, soit la Gestion de la technologie de l'information (GTI) et le Programme de formation de professionnels en technologie de l'information (PTI), financés en partie par Développement des ressources humaines Canada dans le cadre du programme Jeunes stagiaires.  1, record 3, French, - Gestion%20de%20la%20technologie%20de%20l%27information

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Published by Human Resources Development Canada.  1, record 4, English, - Youth%20Internship%20Canada%20%3A%20Partners%20in%20Action

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Publié par Développement des ressources humaines Canada.  1, record 4, French, - Jeunes%20stagiaires%20Canada%3A%20partenaires%20%C3%A0%20l%27%26oelig%3Buvre

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

In 1998, in the wake of the Convention on the Prohibition of the Use, Stockpiling, Production and Transfer of Anti-Personnel Mines and on their Destruction(also known as the Ottawa Convention),(Youth Mine action Ambassador Program(YMAAP) was launched "to create sustainable community action supporting the global movement to end the suffering caused by landmines, "to keep "the issue of landmines present in the consciousness of the Canadian public" and, specifically, to deploy YAs across Canada "to raise awareness among Canadian Youth about the ongoing global landmines disaster(5). "Today, "YMAAP is an internship program in which young professionals deliver education and awareness-raising programs on the landmines issue to communities across Canada(6). "YMAAP is overseen by a Steering Committee made up of representatives from ILX, MAC and the CRC and is run by a staff of two to three located in the offices of MAC in Ottawa.  1, record 5, English, - Youth%20Mine%20Action%20Ambassador%20Program

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

En 1998, après la Convention sur l'interdiction de l'emploi, du stockage, de la production et du transfert des mines antipersonnel et sur leur destruction (aussi appelée la Convention d'Ottawa), le Programme des jeunes ambassadeurs pour l'action contre les mines (PJAAM) a été lancé « pour créer une action communautaire durable de soutien à l'éradication de la souffrance causée par les mines terrestres, pour garder « la question de celles-ci présente à l'esprit du public canadien » et, plus particulièrement, pour déployer des JA dans tout le Canada « afin de sensibiliser les jeunes Canadiens à la catastrophe mondiale permanente des mines terrestres(5) » . Aujourd'hui, « le PJAAM est un programme de stages dans le cadre duquel de jeunes professionnels exécutent des programmes d'éducation et de sensibilisation sur la question des mines terrestres dans des collectivités de toutes les régions du Canada(6) » . Le PJAAM est supervisé par un comité directeur composé de représentants d'ILX, d'AMC et de la CRC et il est dirigé par une équipe de deux à trois employés qui se trouvent dans les bureaux d'AMC, à Ottawa.  1, record 5, French, - Programme%20des%20jeunes%20ambassadeurs%20pour%20l%27action%20contre%20les%20mines

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Sponsored by Human Resources and Social Development Canada and delivered in partnership with the YMCA [World Alliance of Young Men's Christian Associations], the Federal Public Sector Youth Internship Program places interns in host federal government organizations. Its main objective is to enable unemployed or under-employed young Canadians between the ages of 15 and 30 to acquire the experience and skills they need to enter and fully participate in the labour market.  3, record 6, English, - Federal%20Public%20Sector%20Youth%20Internship%20Program

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Commandité par Ressources humaines et Développement social Canada et administré en partenariat avec le YMCA [Alliance universelle des unions chrétiennes de jeunes gens], le Programme de stages pour les jeunes dans le secteur public fédéral permet à des jeunes de faire un stage au sein d'un organisme fédéral. Le principal objectif du programme est de permettre aux jeunes Canadiens de 15 à 30 ans qui sont en chômage ou sous-employés, d'acquérir l'expérience et les compétences relatives à l'emploi dont ils auront besoin pour entrer sur le marché du travail et y participer pleinement.  2, record 6, French, - Programme%20de%20stages%20pour%20les%20jeunes%20dans%20le%20secteur%20public%20f%C3%A9d%C3%A9ral

Record 6,  Textual support,  Spanish

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

[...] proporciona empleo temporal a jóvenes en ministerios federales, agencias gubernamentales y empresas públicas por periodos de 9 a 12 meses. Su principal objetivo es que jóvenes de entre 15 y 30 años puedan adquirir la experiencia y los conocimientos necesarios para participar plenamente en el mercado de trabajo.  2, record 6, Spanish, - Programa%20de%20J%C3%B3venes%20Pasantes%20del%20Sector%20P%C3%BAblico%20Federal

Record 7,  Textual support,  English

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Youth Internship Canada(YIC), program administered by Human Resources Development Canada, is intended to help young Canadians between the ages of 15 and 24 make an effective transition from school to work. It supports projects that give youth both on-the-job and in-class training. Through participation in YIC-supported projects, young people acquire the employability skills and practical work experience that will help them get a job.  3, record 7, English, - Youth%20Internship%20Canada

Record 7,  Textual support,  French

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Le programme Jeunes stagiaires Canada, administré par Développement des ressources humaines Canada, a pour but d'aider les jeunes Canadiens de 15 à 24 ans à bien faire la transition de l'école au travail. Il vient en aide à des projets qui assurent aux jeunes une formation professionnelle et une formation en classe. En participant à des projets Jeunes stagiaires, les jeunes acquièrent les compétences relatives à l'employabilité et l'expérience pratique qui les aideront à trouver un emploi.  3, record 7, French, - Jeunes%20stagiaires%20Canada

Record 7,  Textual support,  Spanish

Record 8,  Textual support,  English

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Youth Internship Canada.  1, record 8, English, - community%2Dbased%20stream

Record 8,  Textual support,  French

Record 8,  Textual support,  Spanish

Record 9,  Textual support,  English

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Title of an HRDC [Human Resources Development Canada] publication available on the Internet. Guide intended for people interested in :Youth Employment Strategy, Youth Employment Initiatives, Youth Internship Canada, Youth Service Canada.  2, record 9, English, - Guide%20for%20Sponsors%20and%20Employers

Record 9,  Textual support,  French

Record 9,  Textual support,  Spanish

Record 10,  Textual support,  English

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

As part of Youth Internship Canada of Human Resources Development Canada, a pilot initiative is under way to help youth who are interested in establishing their own businesses. Financial assistance is available to cover operating and business plan development costs. Participants must be between the ages of 18 and 30.  1, record 10, English, - Youth%20Entrepreneurship

Record 10,  Textual support,  French

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Un projet pilote a été entrepris dans le cadre de Jeunes stagiaires Canada de Développement des ressources humaines Canada afin de venir en aide aux jeunes qui songent à créer leur propre entreprise. Une aide financière est offerte pour couvrir les coûts de fonctionnement et l'élaboration d'un plan d'entreprise. Les participants doivent avoir entre 18 et 30 ans.  1, record 10, French, - Entrepreneuriat%20chez%20les%20jeunes

Record 10,  Textual support,  Spanish

Record 11,  Textual support,  English

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Canadian business leaders committed to making a significant contribution to youth employability have developed Career Edge, a unique and innovative private-sector internship program. As a national, not-for-profit corporation, the program's goal is to enhance youth employability by providing valuable, career-related experience through internships within successful Canadian organizations. Career Edge was launched in October 1996, and already has hundreds of Host Organizations on board. Many Charter Members, including The Toronto-Dominion Bank, The Boston Consulting Group of Canada Limited, Noranda Inc., PanCanadian Petroleum Limited, Nortel and Bell Canada, have provided significant time and resources through the early phases to ensure the program's success.  1, record 11, English, - Career%20Edge

Record 11,  Textual support,  French

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Des dirigeants d'entreprises canadiennes engagés à contribuer de manière significative à renforcer les possibilités d'emploi pour les jeunes sont à l'origine d'Avantage Carrière, un programme de stage innovateur financé par le secteur privé. En qualité d'entreprise nationale à but non lucratif, l'objectif du programme est de renforcer les possibilités d'emploi en fournissant une expérience de travail valable reliée à une carrière, grâce à des stages passés au sein d'entreprises canadiennes qui ont eu du succès. Avantage Carrière a été lancée en automne 1996 et compte déjà plus de 160 Entreprises d'Accueil. De nombreux membres fondateurs y compris la Banque Toronto-Dominion, le Boston Consulting Group of Canada Limited, Noranda Inc., PanCanadian Petroleum Limited, Nortel et Bell Canada ont consacré beaucoup de temps et de ressources au cours des premières phases du programme pour assurer son succès.  2, record 11, French, - Avantage%20Carri%C3%A8re

Record 11,  Textual support,  Spanish

Record 12,  Textual support,  English

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

A project administered by the Canadian Council of Human Resources in the Environment Industry  1, record 12, English, - Environmental%20Youth%20Internship%20Canada

Record 12,  Textual support,  French

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Internet  1, record 12, French, - Jeunes%20stagiaires%20en%20environnement

Record 12,  Textual support,  Spanish