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EQUALITY TREATMENT [13 records]

Record 1 2008-09-09

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour and Employment
  • Federal Administration
CONT

The concept of pay equity refers to legislated programs that aim to achieve equity in pay in a predictable and organized fashion. Pay equity laws are pro-active in that they do not rely on a complaint being filed in order to engage. These laws provide specific targets and deadlines, and use the collective bargaining process to get the parties to agree on a job evaluation system and on pay adjustments. As is the case for equal pay for work of equal value, pay equity allows for the comparison of male and female jobs of a different nature.

CONT

Pay equity is designed to bring about equal pay for work of equal value. Pay equity initiatives do not concern themselves with the fact that women and men tend to work in different occupations. Instead, pay equity focuses on eliminating compensation inequities that exist for female jobs relative to their male counterpart jobs of equal value. Pay equity is about people staying in the same job but being valued appropriately according to the organization's compensation patterns for male jobs. Equal value is determined by evaluating the skill, effort and responsibility required to perform the work, and the conditions under which the work is performed.

OBS

pay equity: term used by Labour Canada. wage parity; salary equality; wage equality: terms used by the Canadian Human Rights Commission. pay equity; equality of treatment: terms used by Employment and Immigration Canada.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Travail et emploi
  • Administration fédérale
DEF

[Politique qui] a pour mandat de décourager la discrimination salariale ainsi que toute politique ou pratique qui peut donner lieu à la discrimination salariale fondée sur le sexe.

CONT

La parité salariale pour un travail égal, protégée par la Loi de 2000 sur les normes d'emploi, exige que les employeurs paient le même salaire à leurs employés, qu'ils soient homme ou femme, pour le même travail ou un travail qui est essentiellement le même.

CONT

Le concept d'équité salariale fait référence aux programmes légiférés qui visent à atteindre de façon prévisible et organisée l'équité des salaires. Ces lois sont actives, c'est-à-dire qu'elles ne nécessitent pas le dépôt d'une plainte pour s'enclencher. Elles prévoient des cibles et des échéanciers précis, et elles ont recours au processus de négociation collective pour que les parties s'entendent sur un système d'évaluation des emplois et les rajustements salariaux. L'équité salariale permet [...] de comparer des emplois différents qui sont détenus par des hommes et par des femmes.

CONT

Ce concept prévoit la parité salariale pour des fonctions équivalentes. Dans les initiatives en matière d'équité salariale, on ne tient pas compte du fait que les femmes et les hommes ont tendance à occuper des postes différents. On cherche plutôt à éliminer les cas de disparité salariale entre les emplois à prédominance féminine et les emplois de valeur égale à prédominance masculine. L'équité salariale consiste à faire en sorte que les personnes puissent continuer à occuper le même emploi mais en étant évaluées équitablement en fonction des échelles de rémunération de l'organisation s'appliquant aux emplois à prédominance masculine. On détermine ce qu'est la valeur égale en évaluant l'habileté, l'effort et la responsabilité que nécessite le travail, ainsi que les conditions dans lesquelles le travail est exécuté.

OBS

parité salariale : terme utilisé par la Commission canadienne des droits de la personne. équité salariale : terme utilisé par Travail Canada. égalité de rémunération : terme utilisé par Emploi et Immigration Canada.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Beneficios sociales
  • Remuneración (Gestión del personal)
  • Trabajo y empleo
  • Administración federal
CONT

El Parlamento Europeo ... Considerando que, pese a la existencia desde 1975 de una directiva sobre igualdad salarial, el principio de igual retribución por un trabajo de igual valor sigue sin ser plenamente respetado, ...

Save record 1

Record 2 1999-08-27

English

Subject field(s)
  • Seminar Titles
  • Labour and Employment
  • International Relations

French

Domaine(s)
  • Titres de séminaires
  • Travail et emploi
  • Relations internationales

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de seminarios
  • Trabajo y empleo
  • Relaciones internacionales
Save record 2

Record 3 1999-03-11

English

Subject field(s)
  • International Public Law
  • Legal System

French

Domaine(s)
  • Droit international public
  • Théorie du droit

Spanish

Save record 3

Record 4 1997-11-11

English

Subject field(s)
  • Titles of Conventions, Treaties and Agreements (Documents)
  • Rights and Freedoms
  • Labour and Employment
OBS

Adopted by the ILO [International Labour Office] Conference at its 60th session; June 1975.

French

Domaine(s)
  • Titres de conventions, de traités et d'accords (Documents)
  • Droits et libertés
  • Travail et emploi

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de convenciones, tratados y acuerdos (Documentos)
  • Derechos y Libertades
  • Trabajo y empleo
Save record 4

Record 5 1997-11-11

English

Subject field(s)
  • Various Proper Names
  • Labour and Employment
  • Rights and Freedoms
OBS

ILO [International Labor Organisation]

French

Domaine(s)
  • Appellations diverses
  • Travail et emploi
  • Droits et libertés

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Denominaciones varias
  • Trabajo y empleo
  • Derechos y Libertades
Save record 5

Record 6 1997-11-11

English

Subject field(s)
  • Seminar Titles
  • Rights and Freedoms
OBS

Arusha, 28 September-6 October 1980.

French

Domaine(s)
  • Titres de séminaires
  • Droits et libertés

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de seminarios
  • Derechos y Libertades
Save record 6

Record 7 1997-11-11

English

Subject field(s)
  • Symposium Titles
  • Rights and Freedoms
  • Labour and Employment
OBS

Geneva, 21-30 April 1975

French

Domaine(s)
  • Titres de symposiums
  • Droits et libertés
  • Travail et emploi

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de simposios
  • Derechos y Libertades
  • Trabajo y empleo
Save record 7

Record 8 1997-11-11

English

Subject field(s)
  • Convention Titles (Meetings)
  • Labour and Employment
  • Citizenship and Immigration
OBS

ILO [International Labour Organisation] Convention 143, 24 June 1975.

French

Domaine(s)
  • Titres de conventions (Réunions)
  • Travail et emploi
  • Citoyenneté et immigration

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de convenciones (Reuniones)
  • Trabajo y empleo
  • Ciudadanía e inmigración
Save record 8

Record 9 1996-03-08

English

Subject field(s)
  • Colloquium Titles
OBS

Organized by the International Labour Organization in November 19-23, 1990.

French

Domaine(s)
  • Titres de colloques
OBS

Organisé du 19 au 23 novembre 1990 par l'Organisation internationale du travail.

Spanish

Save record 9

Record 10 1994-05-05

English

Subject field(s)
  • Meetings
OBS

Adopted 28 June 1962

French

Domaine(s)
  • Réunions

Spanish

Save record 10

Record 11 1994-05-02

English

Subject field(s)
  • Meetings
OBS

Adopted 5 June 1925. In Force 8 Sep 1926

French

Domaine(s)
  • Réunions

Spanish

Save record 11

Record 12 1990-05-29

English

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
  • Labour and Employment
OBS

Canadian Labour Congress.

Key term(s)
  • Committee on Equality of Opportunity and Treatment of Women Workers(CLC)
  • Committee on Equality of Opportunity and Treatment of Women Workers(Canadian Labour Congress)

French

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités
  • Travail et emploi
OBS

Congrès du travail du Canada.

OBS

Lexique de l'emploi. Emploi et Immigration Canada, 1990.

Spanish

Save record 12

Record 13 1975-01-13

English

Subject field(s)
  • Conference Titles
  • Labour and Employment
  • Rights and Freedoms
OBS

International Labour Conference - 60th Session 1975 - 8th Item of the Agenda (ILO Report VIII).

French

Domaine(s)
  • Titres de conférences
  • Travail et emploi
  • Droits et libertés
OBS

Conférence internationale du Travail, 60e session, 1975, huitième question à l'ordre du jour (Rapport VIII, BIT).

Spanish

Save record 13

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