TERMIUM Plus®

The Government of Canada’s terminology and linguistic data bank.

DISCRIMINACION LABORAL [5 records]

Record 1 2016-06-07

English

Subject field(s)
  • Rules of Court
  • Private Law
CONT

The result of acting in good faith, without fraud or deceit, and without any knowledge that the transaction might be impaired.

French

Domaine(s)
  • Règles de procédure
  • Droit privé
OBS

Expression qui s'emploie pour décrire la loyauté dans la conclusion et l'exécution d'actes juridiques.

OBS

La bonne foi est aussi la croyance erronée mais non fautive en l'existence d'un fait, d'un droit ou d'une règle juridique.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Reglamento procesal
  • Derecho privado
CONT

Se garantiza que no se tomará de ninguna forma represalias en contra de cualquier persona que, de buena fe, presente una queja de una possible conducta de hostigamiento, acoso sexual y/o laboral o discriminación.

Save record 1

Record 2 2014-01-14

English

Subject field(s)
  • Sociology of Human Relations
  • Labour Relations
  • Rights and Freedoms
  • Recruiting of Personnel

French

Domaine(s)
  • Sociologie des relations humaines
  • Relations du travail
  • Droits et libertés
  • Recrutement du personnel

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Sociología de las relaciones humanas
  • Relaciones laborales
  • Derechos y Libertades
  • Contratación de personal
DEF

Tratamiento desigual a una persona con el pretexto de ser demasiado joven o mayor para un puesto sin que haya razones que lo justifiquen.

CONT

Los mayores tienen que participar en el proceso laboral. Se prohibirá por ley y se luchará activamente contra la discriminación por edad en el mercado laboral.

OBS

discriminación por edad: término y definición extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.

Save record 2

Record 3 2014-01-14

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
CONT

15. (2) For any practice mentioned in paragraph (1)(a) to be considered to be based on a bona fide occupational requirement and for any practice mentioned in paragraph (1)(g) to be considered to have a bona fide justification, it must be established that accommodation of the needs of an individual or a class of individuals affected would impose undue hardship on the person who would have to accommodate those needs, considering health, safety and cost.

OBS

Bona fide occupational requirement: Unemployment Insurance Act, 1985 (with amendments to March 1, 1991).

Key term(s)
  • bona fide occupational requirements
  • bona fide occupational qualifications

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
DEF

[Exigence] ayant un lien direct avec l'aptitude à exécuter une fonction donnée.

CONT

15.(2) Les faits prévus à l'alinéa (1)a) sont des exigences professionnelles justifiées ou un motif justifiable, au sens de l'alinéa (1)g), s'il est démontré que les mesures destinées à répondre aux besoins d'une personne ou d'une catégorie de personnes visées constituent, pour la personne qui doit les prendre, une contrainte excessive en matière de coûts, de santé et de sécurité.

OBS

Exigence professionnelle justifiée : Loi sur l'assurance-chômage, 1985 (avec modifications jusqu'au 1er mars 1991).

Key term(s)
  • exigences professionnelles réelles
  • exigences professionnelles normales
  • exigences professionnelles justifiées

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Contratación de personal
CONT

El Gobierno de Canadá y el Gobierno de la República de Chile se comprometen a promover... La eliminación de la discriminación laboral por motivos raciales, religiosos, de sexo, de edad u otros conceptos, salvo por ciertas excepciones razonables, como por ejemplo, cuando corresponda, ciertos requisitos ocupacionales o calificaciones laborales o ciertas prácticas establecidas o reglas que rijan para la edad de jubilación, establecidas de buena fe...

Save record 3

Record 4 2011-11-07

English

Subject field(s)
  • Rights and Freedoms
  • Collective Agreements and Bargaining
CONT

Exchange informational materials regarding their labor legislation, with the objective of contributing to better mutual knowledge of such legislation as well as to promote core labor standards recognized by the International Labor Organization (ILO) - freedom of association; the right to organize and bargain collectively; the prohibition of forced labor; the elimination of all exploitative forms of child labor; and non-discrimination in employment.

OBS

Terminology related to the Free Trade Area of the Americas (FTAA) negotiating process.

French

Domaine(s)
  • Droits et libertés
  • Conventions collectives et négociations
CONT

Échanger des documents d'information concernant leurs législations du travail, afin de contribuer à une meilleure connaissance mutuelle de ces législations et de promouvoir les normes de base du travail reconnues par l'Organisation internationale du travail (OIT) : liberté d'association et d'organisation et droit à la négociation collective, interdiction du travail forcé, élimination de toutes les formes abusives du travail des enfants, et non-discrimination en matière d'emploi.

OBS

Terminologie du processus de négociation de la Zone de libre-échange des Amériques (ZLEA).

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Derechos y Libertades
  • Convenios colectivos y negociaciones
CONT

Intercambiarán materiales informativos referentes a su legislación laboral, con el objetivo de contribuir a un mejor conocimiento mutuo de dicha legislación, así como a promover las normas laborales fundamentales reconocidas por la Organización Internacional del Trabajo(OIT)-libertad de asociación; el derecho a organizarse y negociar colectivamente; la prohibición de trabajos forzados; la eliminación de toda forma de explotación infantil; y la no discriminación en el empleo.

OBS

Terminología relacionada con el proceso de negociación del Área de Libre Comercio de las Américas (ALCA).

Save record 4

Record 5 2003-04-11

English

Subject field(s)
  • Labour Law
  • Rights and Freedoms

French

Domaine(s)
  • Droit du travail
  • Droits et libertés
DEF

Faculté qu'a toute personne d'unir ses forces à celles de ses semblables, d'une façon stable et permanente, pour réaliser une fin commune licite.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Derecho laboral
  • Derechos y Libertades
CONT

Intercambiarán materiales informativos referentes a su legislación laboral, con el objetivo de contribuir a un mejor conocimiento mutuo de dicha legislación, así como a promover las normas laborales fundamentales reconocidas por la Organización Internacional del Trabajo(OIT)-libertad de asociación; el derecho a organizarse y negociar colectivamente; la prohibición de trabajos forzados; la eliminación de toda forma de explotación infantil; y la no discriminación en el empleo.

OBS

Terminología relacionada con el proceso de negociación del Área de Libre Comercio de las Américas (ALCA).

Save record 5

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