TERMIUM Plus^®

Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Hours worked in excess of the maximum regular number of hours fixed by statute, union contract, or custom.  6, record 1, English, - overtime

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

It has always been a recognized employer's prerogative to fix the hours of work of his/her employees, within certain limits laid down by law. In some jurisdictions, the maximum workweek seems to be an absolute maximum whereby employees may not be permitted to work any hours in excess of those stipulated. In other cases, employees may not be required to work any excess hours, which means that in practice the employees can refuse the overtime work scheduled for them. Some jurisdictions also give employees the right to refuse overtime if they do not receive adequate notice or if they face a personal emergency.  7, record 1, English, - overtime

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

extra duty (or extra work): Refers to an additional work, i.e. an activity which is outside of the normal parameters of an employee's position, and not to the time spent to excute some work. It can be executed during normal working hours or during overtime. It can be compensated by earning compensatory time or through overtime pay.  8, record 1, English, - overtime

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Heures fournies par un employé en plus des heures régulières de travail.  6, record 1, French, - heures%20suppl%C3%A9mentaires

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

On a toujours reconnu comme faisant partie des prérogatives de l'employeur le fait d'arrêter l'horaire de travail des employés, suivant certaines limites prescrites par la loi. Dans certaines administrations, la semaine de travail à durée maximale semble être un maximum absolu en vertu duquel les employés ne peuvent pas avoir l'autorisation de travailler un plus grand nombre d'heures que le nombre prescrit. Dans d'autres cas, les salariés ne peuvent pas être tenus de faire des heures excédentaires, ce qui signifie en fait qu'ils peuvent refuser d'effectuer les heures supplémentaires qu'on a prévues pour eux. Certaines compétences canadiennes permettent à un employé de refuser des heures supplémentaires s'il fait face à une urgence personnelle ou s'il n'a pas reçu de son employeur le préavis requis.  2, record 1, French, - heures%20suppl%C3%A9mentaires

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

temps supplémentaire : Ce terme est largement utilisé dans les conventions collectives mais il est condamné par le Dictionnaire canadien des relations du travail de Gérard Dion. Selon Le Grand Dictionnaire terminologique de l'Office québécois de la langue française, cette expression «est impropre en ce sens [et] ne pourrait être utilisée que pour parler d'une façon générale d'une période de travail supplémentaire de durée indéterminée (non mesurée en heures et en minutes)».  7, record 1, French, - heures%20suppl%C3%A9mentaires

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

surtemps : Canadianisme selon le Dictionnaire canadien des relations du travail de Gérard Dion, ce terme est considéré comme un anglicisme à éviter par beaucoup d'ouvrages. C'est une traduction littérale de l'anglais «overtime».  7, record 1, French, - heures%20suppl%C3%A9mentaires

Record number: 1, Textual support number: 3 OBS

travail supplémentaire : Ce terme désigne un travail exécuté en plus de ce qui est normalement prévu dans un contrat ou dans une convention collective; cela ne concerne pas le temps consacré à exécuter un travail donné. C'est une autre notion, désignée en anglais par le terme «extra work» ou «extra duty».  8, record 1, French, - heures%20suppl%C3%A9mentaires

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Las que exceden de la duración máxima de la jornada de trabajo ordinaria. Su cuantía no suele ser superior a los topes marcados por la ley.  1, record 1, Spanish, - horas%20extraordinarias

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Manitoba’s Employment Standards Code stipulates that an employer’s management rights do not include an implied right to require an employee to work overtime, except in cases of emergency. Employees may refuse to work overtime beyond a set limit in Ontario after 8 hours in a day or 48 hours in a week and Saskatchewan (44 hours in a week).  2, record 2, English, - work%20overtime

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Exécuter un travail au-delà des heures normales de travail, ce qui entraîne souvent un supplément de rémunération comportant une majoration du taux de salaire de base pour les heures supplémentaires exécutées.  3, record 2, French, - faire%20des%20heures%20suppl%C3%A9mentaires

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Le Code des normes d'emploi du Manitoba stipule que les droits de gestion d'un employeur ne comprennent pas le droit implicite d'exiger d'un employé qu'il effectue des heures supplémentaires, sauf dans une situation d'urgence. Les employés peuvent refuser de faire des heures supplémentaires au-delà d’une limite préétablie en Ontario soit 8 heures par jour où 48 heures par semaine et en Saskatchewan (44 heures par semaine).  4, record 2, French, - faire%20des%20heures%20suppl%C3%A9mentaires

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Termes provenant du Guide de la politique des approvisionnements et services en usage au MAS.  2, record 3, French, - heures%20suppl%C3%A9mentaires%20impr%C3%A9vues

Record 3,  Textual support,  Spanish