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IGUALDAD TRABAJO [11 records]

Record 1 2017-01-18

English

Subject field(s)
  • Titles of Conventions, Treaties and Agreements (Documents)
  • Rights and Freedoms
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

Abridged title: Equal Remuneration Convention, 1951.

Key term(s)
  • Equal Remuneration Convention

French

Domaine(s)
  • Titres de conventions, de traités et d'accords (Documents)
  • Droits et libertés
  • Rémunération (Gestion du personnel)
Key term(s)
  • Convention sur l'égalité de rémunération

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de convenciones, tratados y acuerdos (Documentos)
  • Derechos y Libertades
  • Remuneración (Gestión del personal)
Key term(s)
  • Convenio sobre la igualdad de remuneración
Save record 1

Record 2 2015-02-25

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Federal Administration
  • Rights and Freedoms
DEF

A strategy designed to improve employment and career opportunities, and to correct the conditions of disadvantage, relating to persons in designated groups.

CONT

Employment equity means the fair representation and distribution of the four designated groups in the work place. It is accomplished by employment practices that correct and prevent disadvantages in employment for designated groups through special measures, reasonable accommodation of differences, and programs to remove barriers to equitable employment opportunities.

OBS

In the context of federal programs, the term employment equity has replaced affirmative action.

OBS

Term and definition recommended by the Terminology and Language Standardization Board, November 1994.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Administration fédérale
  • Droits et libertés
DEF

Stratégie visant à améliorer les possibilités d'emploi et les perspectives de carrière des groupes désignés et à corriger les désavantages subis par ces groupes.

CONT

L'équité en matière d'emploi s'entend de la représentation et de la répartition équitables des quatre groupes désignés sur le marché du travail, grâce à des pratiques d'emploi qui corrigent des situations désavantageuses sur le plan de l'emploi pour les membres des groupes désignés et empêchent qu'elles ne se produisent, au moyen de mesures spéciales, de mesures raisonnables d'adaptation pour tenir compte des différences et de programmes visant à éliminer les obstacles aux débouchés d'emploi équitables pour tous.

OBS

Dans le contexte des programmes fédéraux, le terme équité en matière d'emploi a remplacé action positive.

OBS

Termes et définition recommandés par la Commission générale de normalisation terminologique et linguistique, novembre 1994.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
  • Administración federal
  • Derechos y Libertades
CONT

[…] la consecución de la inserción laboral en clave de igualdad laboral se convierte en uno de los pilares claves para hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, ya que éste es uno de los ámbitos en donde, hasta ahora, ha sido más visible la desigualdad.

Save record 2

Record 3 2007-05-14

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
CONT

... to create an ethos of workplace equality.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
Save record 3

Record 4 2001-04-25

English

Subject field(s)
  • International Bodies and Committees
  • Rights and Freedoms
  • Sociology of persons with a disability
OBS

Title confirmed by the Terminology Bureau of the United Nations Organization.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités internationaux
  • Droits et libertés
  • Sociologie des personnes handicapées
OBS

Appellation confirmée par le Bureau de la terminologie de l'Organisation des Nations Unies.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Organismos y comités internacionales
  • Derechos y Libertades
  • Sociología de las personas con discapacidad
Save record 4

Record 5 2001-04-25

English

Subject field(s)
  • International Bodies and Committees
  • Rights and Freedoms
  • Sociology of persons with a disability
OBS

United Nations Commission for Social Development

OBS

Title confirmed by the Terminology Bureau of the United Nations Organization.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités internationaux
  • Droits et libertés
  • Sociologie des personnes handicapées
OBS

Relève de la Commission des Nations Unies du développement social.

OBS

Appellation confirmée par le Bureau de la terminologie de l'Organisation des Nations Unies.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Organismos y comités internacionales
  • Derechos y Libertades
  • Sociología de las personas con discapacidad
Save record 5

Record 6 2001-03-20

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Rights and Freedoms
DEF

Principle that workers, regardless of sex, who are performing work of equal value, must receive the same pay for work in the same establishment.

CONT

Equal pay for work of equal value provides for the reduction of the wage gap by comparing male and female jobs of a different nature. For instance, the employment of a nurse and that of a parking lot attendant can be compared using job evaluation techniques.

OBS

In comparing occupations, four criteria are normally used: 1) Skill; 2) Effort; 3) Responsibility, and 4) Working conditions. These criteria are used in pay equity legislation in all six provinces that have enacted such legislation, and are used regularly in human rights and labour standards legislation. Other criteria for comparison include duties, services, education, and experience. Some laws do not mention criteria for comparison.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Droits et libertés
DEF

Principe d'égalité sociale selon lequel le taux de salaire doit être fixé en tenant compte du contenu du poste et de ses exigences et non de la personne qui l'exécute, de manière à éviter toute discrimination de sexe, de langue, de religion, etc.

OBS

parité salariale pour fonctions équivalentes. Cela ne signifie pas simplement salaire égal à travail égal. La Loi canadienne sur les droits de la personne (LCDP) stipule que les employés de sexe masculin et de sexe féminin doivent toucher le même salaire si l'on en juge que la valeur de leurs fonctions est équivalente. La LCDP définit le salaire comme étant, généralement, toutes formes de rémunération. La valeur de fonctions de nature très différente peut être comparée en fonction des facteurs suivants : compétence, effort, responsabilité et conditions de travail.

OBS

égalité de rémunération pour fonctions équivalentes. Expression employée à l'article 11 de la LCDP.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
  • Evaluación del personal y los cargos
  • Derechos y Libertades
DEF

Expresión que designa las tasas de remuneración fijadas sin discriminación en cuanto al sexo.

CONT

... es importante redoblar esfuerzos para lograr el cumplimiento de las normas del trabajo fundamentales», añadió el Sr. Hansenne refiriéndose al derecho de los trabajadores a organizarse y entablar negociaciones colectivas, a la abolición del trabajo forzoso y del trabajo infantil, a la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor y a la no discriminación en el empleo.

Save record 6

Record 7 1999-08-27

English

Subject field(s)
  • Seminar Titles
  • Labour and Employment
  • International Relations

French

Domaine(s)
  • Titres de séminaires
  • Travail et emploi
  • Relations internationales

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de seminarios
  • Trabajo y empleo
  • Relaciones internacionales
Save record 7

Record 8 1997-11-11

English

Subject field(s)
  • International Bodies and Committees
  • Labour and Employment
  • Rights and Freedoms
  • Sociology of persons with a disability

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités internationaux
  • Travail et emploi
  • Droits et libertés
  • Sociologie des personnes handicapées

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Organismos y comités internacionales
  • Trabajo y empleo
  • Derechos y Libertades
  • Sociología de las personas con discapacidad
Save record 8

Record 9 1997-11-11

English

Subject field(s)
  • International Bodies and Committees
  • Sociology of the Family

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités internationaux
  • Sociologie de la famille

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Organismos y comités internacionales
  • Sociología de la familia
Save record 9

Record 10 1997-11-11

English

Subject field(s)
  • International Bodies and Committees
  • Sociology
OBS

Proposed by ECOSOC [Economic and Social Council] to the Commission for Social Development.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités internationaux
  • Sociologie

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Organismos y comités internacionales
  • Sociología
Save record 10

Record 11 1994-09-15

English

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
OBS

UNESCO

French

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Organismos, unidades administrativas y comités
Save record 11

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