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The Government of Canada’s terminology and linguistic data bank.

AVANTAGES FONCTION [41 records]

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Alphabetical list of terms

Record 1 2023-07-07

English

Subject field(s)
  • Social Policy (General)
  • Sociology of Human Relations
CONT

Gender-responsive standards are standards which acknowledge the distinct needs of different genders and take concerted action to ensure the efficacy of the standard for all. A gender-responsive standard is not a separate standard for different genders, but rather a means of ensuring the impact of the standard is appropriate and provides equitable benefit. Gender equity and balanced representation in the process of standards development is crucial to better respond to the priorities of all genders, ensuring that they are gender-responsive.

OBS

Gender-responsive standards encompass both sex and gender.

French

Domaine(s)
  • Politiques sociales (Généralités)
  • Sociologie des relations humaines
CONT

Les normes tenant compte des questions de genre sont des normes qui tiennent compte des besoins particuliers des différents genres et qui favorisent les mesures concertées visant à garantir l'efficacité des normes pour tous. Une norme tenant compte des questions de genre n’ est pas une norme qui varie en fonction des différents genres, il s’agit plutôt d’un moyen de s’assurer qu'une norme a l'effet voulu et procure des avantages équitables. Dans le processus d’élaboration des normes, l'équité de genre et la représentation équilibrée des genres sont cruciales pour mieux répondre aux priorités de tous les genres et faire en sorte que les normes tiennent compte des questions de genre.

OBS

Les normes tenant compte des questions de genre englobent à la fois le sexe et le genre.

Spanish

Save record 1

Record 2 2019-10-30

English

Subject field(s)
  • Metal Forming
  • Fences and Enclosures

French

Domaine(s)
  • Formage des métaux
  • Enceintes et clôtures
CONT

Avantages du grillage ondulé [:] 2 finitions en fonction des besoins [et] livraison en rouleaux ou en panneaux selon les dimensions.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Conformación de los metales
  • Cercas y vallados
Save record 2

Record 3 2018-03-28

English

Subject field(s)
  • IT Security
CONT

The advantages of the non-memory-resident approach over memory-resident products are considerable. Above all, the operation can be made fully secure through both bootstrapping the computer and running the anti-virus software from a write-protected floppy disk. Furthermore there is no performance degradation or incompatibility with other software in normal operation, and anti-virus checks can be scheduled or integrated into other procedures as required.

French

Domaine(s)
  • Sécurité des TI
CONT

Les avantages [des] logiciels non résidant en mémoire par rapport à ceux résidant en mémoire sont considérables. Le grand intérêt est que l'opération peut être totalement sécurisée en initialisant l'ordinateur et en exécutant le logiciel antivirus à partir d’une disquette protégée. De plus, il n’ y a ni dégradation des performances ni incompatibilité avec d’autres logiciels en fonctionnement normal, et les contrôles antivirus peuvent être planifiés ou intégrés à d’autres procédures en fonction des besoins.

Spanish

Save record 3

Record 4 2017-04-20

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • National and International Economics
  • Urban Studies
OBS

The $4-billion National Infrastructure Component (NIC) supports projects of national significance that have broad public benefits and that contribute to Canada's long-term economic growth and prosperity. The NIC is a merit-based application-driven program and as such there are no pre-determined provincial or territorial allocations.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Économie nationale et internationale
  • Urbanisme
OBS

Le volet Infrastructures nationales(VIN) de 4 milliards de dollars soutient des projets d’importance nationale qui ont de grands avantages pour la population et contribuent à la croissance économique et à la prospérité à long terme du Canada. Le VIN est un programme axé sur les demandes et basé en fonction de leur mérite, ce qui signifie qu'il n’ y a pas d’allocation provinciale ou territoriale prédéterminée.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de programas federales (Gobierno canadiense)
  • Economía nacional e internacional
  • Urbanismo
Save record 4

Record 5 2017-01-03

English

Subject field(s)
  • Taxation
OBS

ability to pay: expression used by Revenue Canada.

French

Domaine(s)
  • Fiscalité
DEF

Principe fiscal selon lequel les impôts doivent être établis en proportion des revenus ou de la richesse de chacun, plutôt qu'en fonction des avantages que le contribuable retire des services publics financés au moyen de ses impôts.

CONT

L’impôt progressif, qui prévoit des taux d’imposition plus élevés au fur et à mesure que l’assiette d’imposition s’accroît, se fonde sur ce principe des capacités contributives.

OBS

capacité de paiement; faculté contributive : termes utilisés par Revenu Canada.

OBS

faculté contributive; capacité de payer : termes extraits du «Glossaire de l’économie» et reproduits avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Sistema tributario
DEF

Capacidad de gasto en función de la mayor o menor renta disponible de la persona. El principio de política fiscal que inspira la existencia de los impuestos progresivos es el de que las obligaciones tributarias deben ir en función de la capacidad de pago de los sujetos pasivos.

OBS

Definición extraída del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.

Save record 5

Record 6 2016-10-26

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Employment Benefits
  • Social Security and Employment Insurance
OBS

Employee Benefit Plan (EBP). A statutory item that includes employer contributions for the Public Service Superannuation Plan, the Canada and the Quebec Pension Plans, death benefits, and the Employment Insurance accounts.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Avantages sociaux
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
OBS

Le poste législatif «Régime d’avantages sociaux des employés» comprend les contributions que l'employeur verse au titre du Régime de pension de la fonction publique, du Régime de pension du Canada, du Régime des rentes du Québec, des prestations de décès et de l'assurance-emploi.

Spanish

Save record 6

Record 7 2015-12-30

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Personnel Management (General)
OBS

The office created by combining the functions of the Canada Public Service Agency and those parts of the Treasury Board of Canada Secretariat dealing with pensions and benefits, labour relations and compensation. Falls under the Treasury Board of Canada Secretariat.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Bureau formé par le regroupement des fonctions de l'Agence de la fonction publique du Canada et des secteurs du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada qui s’occupent du régime de pension et d’avantages sociaux, des relations de travail et de la rémunération. Relève du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Spanish

Save record 7

Record 8 2015-03-19

English

Subject field(s)
  • Titles of Courses
  • Training of Personnel
Universal entry(ies)
C345
classification system code, see observation
OBS

This online course aims to raise awareness and understanding among public service managers of the underlying principles of workplace accommodation and their importance and benefits. Participants will learn to identify key workplace accommodation principles, engage other employees and apply strategies and tools to foster an inclusive, barrier-free and ultimately more productive work environment.

OBS

C345: a Canada School of Public Service course code.

French

Domaine(s)
  • Titres de cours
  • Perfectionnement et formation du personnel
Entrée(s) universelle(s)
C345
classification system code, see observation
OBS

Ce cours en ligne permet aux gestionnaires de la fonction publique de mieux comprendre l'importance des mesures d’adaptation en milieu de travail, ainsi que leurs principes sous-jacents et leurs avantages. Les participants apprendront à définir les principes clés qui sous-tendent ces mesures d’adaptation, à mobiliser les autres employés, et à utiliser les stratégies et les outils visant à instaurer un milieu de travail inclusif et sans obstacles, qui favorise la productivité.

OBS

C345 : code de cours de l’École de la fonction publique du Canada.

Spanish

Save record 8

Record 9 2014-12-10

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Personnel Management (General)
OBS

The Public Service Human Resources Management Agency of Canada was created in 2003 to put in place a new human resources management regime in the Public Service of Canada. The Public Service of Canada is well on its way to realizing the flexibilities in staffing, constructive labour management relations, and enhanced employee training that are envisioned under the Public Service Modernization Act (PSMA). The Agency, which is dedicated to fostering excellence in people management across the public service, will provide leadership and supporting initiatives for the long-term implementation and ongoing sustainability of the Act and human resources modernization.

OBS

Legal title: Public Service Human Resources Management Agency of Canada; Applied title: Canada Public Service Agency.

OBS

Effective March 2, 2009, a new Office of the Chief Human Resources Officer has been created by combining the current functions of the Canada Public Service Agency and those parts of the Treasury Board Secretariat dealing with pensions and benefits, labour relations and compensation, to be housed within the Treasury Board Secretariat.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

L’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada a été créée en 2003 pour instaurer une approche de gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique canadienne. La fonction publique du Canada est en voie d’acquérir de la souplesse en matière de dotation, d’établissement de relations patronales-syndicales constructives et de formation améliorée des employés conformément à la Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP). L’Agence, vouée à la promotion de l’excellence en matière de gestion des personnes à travers la fonction publique, fournira le leadership et les initiatives pour appuyer la mise en œuvre à long terme de la Loi, de sa durabilité, et la modernisation des ressources humaines.

OBS

Appellation légale : Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada (AGRHFPC); titre d’usage : Agence de la fonction publique du Canada.

OBS

Le 2 mars 2009, l'Agence de la fonction publique du Canada et les secteurs du Secrétariat du Conseil du Trésor qui s’occupent du régime de pension et d’avantages sociaux, des relations de travail et de la rémunération ont été fusionnés pour former le nouveau Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, qui relèvera du Secrétariat du Conseil du Trésor.

Spanish

Save record 9

Record 10 2012-03-28

English

Subject field(s)
  • General Vocabulary
  • Finance
DEF

Added value that a particular property may have to a certain person or persons due to sentimental reasons and personal attachments, which is not reflected in the market valu

French

Domaine(s)
  • Vocabulaire général
  • Finances
DEF

Valeur d’un bien perçue par son propriétaire en fonction des avantages sentimentaux ou autres qu'il en retire personnellement.

Spanish

Save record 10

Record 11 2012-03-27

English

Subject field(s)
  • Work and Production
  • Labour and Employment

French

Domaine(s)
  • Travail et production
  • Travail et emploi
CONT

Nous entrons aussi dans une période où la rémunération et les avantages sociaux sont établis en fonction du rendement individuel(p. ex., des résultats) plutôt que de l'exécution des tâches dans le cadre d’un emploi bien défini.

Spanish

Save record 11

Record 12 2010-10-20

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • General Conduct of Military Operations
OBS

The New Veterans Charter gives Canadian Forces Veterans and their families access to services and programs that are tailor-made for them. This builds on the services and benefits that are now in place to help traditional war service Veterans live with dignity and independence.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Conduite générale des opérations militaires
OBS

La nouvelle Charte procure aux vétérans des Forces canadiennes et à leur famille, des services et des programmes conçus en fonction de leurs besoins particuliers et ne fait que compléter les services et les avantages que reçoivent les anciens combattants dits traditionnels afin de leur permettre de vivre en toute dignité et de façon autonome.

OBS

Selon la Direction générale des communications des Anciens Combattants Canada, la graphie est changée en 2010 pour : Nouvelle Charte des anciens combattants.

Spanish

Save record 12

Record 13 2010-04-06

English

Subject field(s)
  • National Bodies and Committees (Canadian)
OBS

Information confirmed by the Canadian Dental Association (CDA).

OBS

The Consumer Products Recognition Committee proposes categories of recognition for products demonstrating diagnostic, preventive or therapeutic benefits in oral health care, examination or treatment, which are marketed to consumers or dental professionals. It also develops guidelines for applicants, and accepts and processes applications for recognition or products within its approved categories.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités nationaux canadiens
OBS

Information confirmée par L’Association dentaire canadienne (ADC).

OBS

Le Comité des produits de consommation propose, en vue d’en faire reconnaître, des catégories de produits qui présentent des avantages diagnostiques, préventifs ou thérapeutiques pour les soins, les examens ou les traitements de santé bucco-dentaire et qui sont mis en vente à l'intention des consommateurs et des professionnels dentaires. Le Comité énonce également des directives à l'intention de ceux qui font des demandes en vue de faire reconnaître leurs produits, reçoit les demandes et les traite en fonction des catégories approuvées.

Spanish

Save record 13

Record 14 2010-03-01

English

Subject field(s)
  • Personnel Management

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel
DEF

Éléments du programme de rémunération du CN qui touchent les avantages en nature que l’entreprise consent à ses cadres supérieurs (abonnements du type «Beaver Club», à des clubs de golf ou centres de conditionnement physique, utilisation des voitures de la compagnie, stationnement à prix réduit, cotisation aux associations professionnelles, congé d’études payé, etc.).

OBS

En plus des avantages sociaux normaux, les postes de cadres supérieurs ont droit à des avantages particuliers. Nous proposons avantages de fonction par analogie avec voiture de fonction(voiture fournie par l'entreprise au titulaire d’une fonction-Radio-Canada).

OBS

Solution acceptée par le directeur du Personnel.

Spanish

Save record 14

Record 15 2008-09-26

English

Subject field(s)
  • Genetics
OBS

This is central to a theory of aging first developed by G. C. Williams in 1957. Williams suggested that some genes responsible for increased fitness in the younger, fertile organism contribute to decreased fitness later in life. One such example in male humans is the gene for the hormone testosterone. In youth, testosterone has positive effects including reproductive fitness but, later in life, there are negative effects such as increased susceptibility to prostate cancer.

French

Domaine(s)
  • Génétique
CONT

[...] la pléiotropie antagoniste a été proposée en 1957 par Williams. Comme son nom l'indique, elle fait appel à des mutations pléiotropes, c'est-à-dire capables d’influencer plusieurs caractères structuraux ou fonctionnels d’un même organisme. Les mutations envisagées par l'auteur ont des effets contrastés sur les individus en fonction de leur âge : elles favorisent la viabilité des individus jeunes, mais affaiblissent les individus âgés. La sélection naturelle aurait retenu ces mutations parce que les avantages qu'elles procurent aux jeunes l'emportent sur les inconvénients qu'elles occasionnent chez les vieux.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Genética
CONT

[...] en nuestra especie, la fatiga [...] devino entre otras en climaterio; es decir que este, surgido como consecuencia de los mecanismos por los que se produce la adaptación (respuesta debida y adquisición de nuevos genes), bien podría corresponder a la llamada pleiotropía antagónica que hace que alelos adoptados, por comportar alguna mejora adaptativa en edad temprana, puedan tornarse destructivos en fases tardías de la vida.

Save record 15

Record 16 2007-09-05

English

Subject field(s)
  • Electoral Systems and Political Parties
  • Economic Doctrines, Systems and Policies
CONT

Clientelism is the term used to describe how persons or groups of higher status (patrons) take advantage of their authority and resources to protect and benefit those with inferior status (clients) in exchange for loyalty for votes.

French

Domaine(s)
  • Systèmes électoraux et partis politiques
  • Doctrines, systèmes et politiques économiques
CONT

Le clientélisme consiste, pour le détenteur d’une autorité à accorder des avantages indus pour fidéliser des personnes et en faire ses obligés. Le clientélisme recouvre plusieurs pratiques : le recrutement d’agents sur la seule base d’affinités politiques au mépris des règles en vigueur; la création de postes en faveur d’amis politiques alors que leur utilité n’ est pas avérée; l'utilisation d’une position de pouvoir pour assurer l'impunité d’amis politiques qui auraient commis des actes répréhensibles; l'orientation de l'aide sociale aux populations en fonction de l'appartenance politique; le fait de favoriser sa région dans les choix d’implantation d’un projet de développement au détriment de sites plus appropriés.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Sistemas electorales y partidos políticos
  • Doctrinas, políticas y sistemas económicos
DEF

Sistema de protección y amparo con que los poderosos patrocinan a quienes se acogen a ellos a cambio de su sumisión y de sus servicios.

Save record 16

Record 17 2006-12-28

English

Subject field(s)
  • Military Finances
  • Employment Benefits
  • Federal Administration
CONT

... Sea pay, risk pay and other military allowances should be included as part of the monthly military salary for the Earnings Loss calculation.

CONT

Rescue specialist allowance, diving allowance, sea duty allowance, field operations allowance, and isolation allowance are some of the allowances mentioned in the Queen's Regulations and Orders.

French

Domaine(s)
  • Finances militaires
  • Avantages sociaux
  • Administration fédérale
CONT

Les bénéficiaires d’une pension qui prévoient entrer dans la Fonction publique du Canada sont priés d’étudier très attentivement tous les avantages et les désavantages de leur geste avant de décider s’ils vont continuer à recevoir leur indemnité militaire ou prendre les mesures nécessaires afin d’y renoncer [...]

CONT

Indemnité de spécialiste en sauvetage, indemnité de plongée, indemnité de service en mer, indemnité d’opérations en campagne et indemnité de service dans les régions isolées sont parmi les indemnités mentionnées dans les Ordonnances et règlements royaux applicables aux Forces canadiennes.

Spanish

Save record 17

Record 18 2006-11-10

English

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Federal Administration
OBS

Public Service Integrity Office, 2004. The purpose of this report is to provide a general overview of several prominent public interest disclosure regimes throughout the world. Seven jurisdictions will be compared and analyzed in this paper: the United Kingdom, Australia, New Zealand, South Africa, the United States, Korea and Israel. This selection will demonstrate significant contrasts between the public service cultures in Commonwealth countries versus non-Commonwealth countries. Furthermore, the differences between specific mechanisms and the general nature of each of these disclosure regimes will provide insight into their respective advantages and disadvantages.

French

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Administration fédérale
OBS

Bureau de l'intégrité de la fonction publique, 2004. Le présent rapport vise à donner un aperçu général de plusieurs régimes réputés de divulgation d’actes fautifs d’intérêt public de divers pays du monde. On y compare et analyse les régimes de sept administrations différentes : le Royaume-Uni, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, l'Afrique du Sud, les États-Unis, la Corée et Israël. Cette sélection vise à souligner les contrastes importants existant entre les pays du Commonwealth et ceux des autres pays examinés. En outre, cette analyse comparative des mécanismes et de la nature générale des différents régimes permet de dresser un tableau des avantages et des inconvénients de chacun.

Spanish

Save record 18

Record 19 2006-10-30

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Communication and Information Management
OBS

The PSMA Communications Compendium is designed to provide the information and tools needed to communicate the important messages about renewal. It is intended that this foundation document be used to tailor individual departmental/agency communications’ strategies that speak to specific audiences. The Compendium is an ‘evergreen’ document that will be continuously updated and expanded to include new materials and messaging as needed. It is the communications guide intended to provide direction, tools and consistent messages and brand image. It provides such key documents as frequently asked questions, useful backgrounders, strategic messages and an outline of the PSMA Communications Strategy. The Compendium is designed to clarify the important links between Public Service modernization, human resources modernization, the PSMA, the Treasury Board human resources portfolio and the benefits to Canadians and the Public Service.

Key term(s)
  • Public Service Modernization Act Communications Compendium

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Gestion des communications et de l'information
OBS

Le recueil des communications sur la LMFP est conçu pour donner les informations et les outils nécessaires à la communication de messages importants sur le renouvellement de l'effectif. On prévoit que ce document de base sera utilisé par les ministères et organismes afin d’adapter leurs stratégies de communication aux besoins spécifiques de leurs auditoires. Le recueil est un document «évolutif» qui sera continuellement mis à jour et qui s’enrichira, au besoin, de nouveaux documents et messages. Il s’agit d’un manuel de communications qui vise à fournir des orientations, des outils et des messages uniformes, et à définir l'image de marque. Il contient des documents clés, tels qu'une foire aux questions, des fiches d’information utiles, des messages stratégiques et les grandes lignes de la stratégie de communication sur la LMFP. Le recueil cherche à apporter des éclaircissements sur les liens importants qui existent entre la modernisation de la fonction publique, la modernisation de la gestion des ressources humaines, la LMFP, le portefeuille du Conseil du Trésor en matière de RH et les avantages de la modernisation pour la population canadienne et la fonction publique.

Key term(s)
  • recueil des communications sur la Loi sur la modernisation de la fonction publique

Spanish

Save record 19

Record 20 2006-10-04

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Public Service Human Resources Management Agency of Canada. The guide provides guidelines and policies concerning the acceptance of gifts, hospitality and benefits. Clarification and case studies are also provided to assist staff in determining the proper course of action.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada. Le présent guide donne des lignes directrices au sujet de l'acceptation de cadeaux, de marques d’hospitalité et d’avantages. Des éclaircissements et des études de cas sont également fournis afin d’aider le personnel à décider de la conduite à adopter.

Spanish

Save record 20

Record 21 2006-09-27

English

Subject field(s)
  • Financial Accounting
  • Cost Accounting
DEF

To charge an item or group of items of revenue or cost to one or more objects, activities, processes, operations, or products, in accordance with cost responsibilities, benefits received, or other identifiable measure of application or consumption.

French

Domaine(s)
  • Comptabilité générale
  • Comptabilité analytique
DEF

Affecter un coût ou un produit, ou un ensemble de coûts ou de produits, à une ou plusieurs unités comptables(secteurs, activités, opérations, etc.) en fonction des responsabilités dévolues, des avantages obtenus ou de tout autre critère d’attribution retenu.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Contabilidad general
  • Contabilidad de costos
DEF

Imponer gravamen a un bien, sujetándolo ("afectándolo") al cumplimiento de alguna carga u obligación.

Save record 21

Record 22 2006-09-06

English

Subject field(s)
  • Federal Government Honorary Distinctions
  • Scientific Research
OBS

The Synergy Awards for Innovation were launched in 1995 by NSERC to recognize partnerships in research and development between universities and industry. Since their inception, the awards (originally known as the Synergy Awards for University-Industry R&D Partnerships) have honoured the most outstanding achievements of university-industry collaboration. The Synergy Awards for Innovation showcase innovation and the benefits of pooling resources to make the most of Canadian ingenuity. The awards are judged on:Partnership; Effective Use of Resources; Tangible Benefits; and For the Leo Derikx Category Only: Innovative Model.

French

Domaine(s)
  • Titres honorifiques et décorations du gouvernement fédéral
  • Recherche scientifique
OBS

L'innovation pave la voie au succès dans la nouvelle économie mondiale. Les prix Synergie pour l'innovation ont été créés en 1995 par le CRSNG dans le but de reconnaître les partenariats en recherche et développement entre les universités et l'industrie. Depuis leur création, ces prix(appelés à l'origine prix Synergie de partenariats universités-industrie en R et D) ont souligné les plus remarquables réalisations issues de la collaboration entre les universités et l'industrie. Les prix Synergie pour l'innovation mettent en valeur l'innovation et les avantages de la mise en commun des ressources visant à tirer le meilleur parti de l'ingéniosité des Canadiens. Les prix sont décernés en fonction des critères suivants : Partenariat; Utilisation efficace des ressources; Avantages réels; Pour la catégorie Leo Derikx seulement : Modèle novateur.

Spanish

Save record 22

Record 23 2006-06-19

English

Subject field(s)
  • Names of Events
  • Training of Personnel
OBS

The Canadian Skills Competitions are a truly exciting showcase of the knowledge and skill of high school, college and apprenticeship students in up to 25 trade-specific contests. Hundreds of experts from the private sector along with key educators are involved in the planning, organizing and judging of the contests, using national standards of performance as judging benchmarks. The event provides impetus for schools across the country to promote the notion of excellence among students, to provide professional development for teachers, and to celebrate practical education. This event is organized by Skills Canada Corporation.

French

Domaine(s)
  • Noms de manifestations et d'activités diverses
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

Les Compétitions canadiennes en formation professionnelle et technique illustre de façon très excitante les connaissances et les aptitudes professionnelles que des étudiants du palier secondaire et du palier collégial ainsi que des apprentis ont réussi à acquérir dans 25 métiers ou techniques. Les compétitions ont été conçues et organisées par des centaines d’experts du secteur privé ainsi que par des éducateurs qui jugeront les concurrents en fonction de normes nationales de rendement. Ces compétitions visent à inciter toutes les écoles du pays à promouvoir la notion d’excellence auprès de leurs élèves, à encourager le perfectionnement professionnel du personnel enseignant et à démontrer les avantages de la formation professionnelle et technique. Ces compétitions sont organisées par Compétences Canada.

Spanish

Save record 23

Record 24 2005-11-21

English

Subject field(s)
  • Training of Personnel
  • Internet and Telematics
  • Education Theory and Methods
CONT

Whatever the motives might be, there are also a number of pedagogical advantages of "just-in-time" (JIT) help given by a human peer learner. Usually JIT help is embedded into the system in which the users are performing their workplace tasks and this makes JIT help highly authentic. JIT help provides training "on demand" which happens in an appropriate context for acquiring the piece of knowledge which is of central importance ...

Key term(s)
  • just in time help

French

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Internet et télématique
  • Théories et méthodes pédagogiques
CONT

Installé sur l'intranet, le dispositif offre une aide juste à temps sur le poste de travail par différents messages apparaissant sur l'écran, en fonction des destinataires. Cet accompagnement, qui a des avantages évidents pour l'utilisateur, permet aussi de vérifier l'appropriation de l'outil et son usage.

Spanish

Save record 24

Record 25 2005-09-28

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Titles of Monographs
  • Sports - General
OBS

This Policy is a framework for determining if the federal government should financially support an international sport event, and if so, to what extent. The policy articulates the Government of Canada's role in hosting. It is also a means for the government to evaluate the merits of hosting proposals as they are submitted, measuring them against criteria included in the Assessment Guide, an annex to the policy. The policy ensures that federal support is given only to events that will bring significant net benefits to Canadians in the areas of sport, economic, social and cultural development.

OBS

1996.

Key term(s)
  • Hosting Policy
  • Policy for Hosting International Sport Events

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Titres de monographies
  • Sports - Généralités
OBS

Cette politique est un cadre permettant de déterminer si le gouvernement fédéral devrait financer une manifestation sportive internationale et, le cas échéant, dans quelle mesure. La politique articule le rôle du gouvernement fédéral pour ce qui est de l'organisation de manifestations sportives. Elle est également pour le gouvernement un moyen d’évaluer les mérites des dossiers d’accueil qui lui sont présentés, de les juger en fonction de critères énoncés dans le Guide d’évaluation, une annexe à la politique. La politique veille à ce que l'aide fédérale ne soit accordée que dans le cas de manifestations qui peuvent procurer aux Canadiens des avantages net appréciables sur les plans du sport, de l'économie, des affaires sociales et de la culture.

OBS

1996.

Key term(s)
  • Politique d'accueil
  • Politique concernant l'accueil de manifestations sportives internationales

Spanish

Save record 25

Record 26 2004-10-25

English

Subject field(s)
  • Names of Special Years, Weeks, Days
  • Arts and Culture
OBS

Weedless Wednesday has been a focal point of National Non-Smoking Week almost from the start, focusing media and public attention on the benefits of cessation and the community resources available to help smokers quit. The idea behind Weedless Wednesday is to promote a "one day at a time" approach to quitting smoking, a concept appealing to many smokers who may be discouraged at the thought of an entire week -- or lifetime - without cigarettes, but may be able to cope with one smoke-free day.

French

Domaine(s)
  • Désignations d'années, de semaines et de jours spéciaux
  • Arts et Culture
OBS

Le mercredi sans tabac est, presque depuis le début, l'une des activités importante de la Semaine nationale sans fumée. Cette journée attire l'attention des médias et du public sur les avantages de la cessation tabagique et les ressources communautaires accessibles aux personnes qui désirent arrêter de fumer. L'idée qui guide le mercredi sans tabac est de suivre une approche «un jour à la fois» pour cesser de fumer, un concept qui plaît aux fumeurs qui seraient autrement découragés s’ils pensaient en fonction d’une semaine entière-ou de toute une vie-sans cigarette mais qui peuvent composer avec l'idée d’une journée sans fumer.

Spanish

Save record 26

Record 27 2003-11-25

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Taxation
  • Continuing Education
  • Hygiene and Health
OBS

Of Employee Benefits and Other Payments, Manitoba.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Fiscalité
  • Éducation permanente
  • Hygiène et santé
OBS

Avantages sociaux de la fonction publique et autres paiements, Manitoba.

Spanish

Save record 27

Record 28 2003-05-23

English

Subject field(s)
  • Decision-Making Process
  • Defence Planning and Military Doctrine
CONT

To make decisions in a value-focused context, the second tool uses a multi-criteria decision model known as 'Fundamental Investigation of Defence Options' (FIDO). The various capabilities (or projects) being considered are ranked relative to each other based on assessment criteria developed based on defence objectives, structured to allow an appropriate balance between benefits, costs and risks. The result of the relative assessment is a 'value-ranked' list of capabilities (or projects).

French

Domaine(s)
  • Processus décisionnel
  • Doctrine militaire et planification de défense
CONT

Pour aider à prendre des décisions axées sur la valeur, le second outil fait appel à un modèle de décision à plusieurs critères qu'on appelle l'analyse fondamentale des options de défense. Les capacités ou les projets à l'étude sont classés les uns par rapport aux autres d’après des critères d’évaluation qui ont été définis en fonction des objectifs de défense et structurés de façon à procurer un bon équilibre entre les avantages, les coûts et les risques. L'analyse mène à l'établissement d’une liste de capacités ou de projets classés selon leur «valeur».

Spanish

Save record 28

Record 29 2001-11-14

English

Subject field(s)
  • Diplomacy
CONT

It should be pointed out that while some writers distinguish between privileges (as positive courtesies or rights granted diplomats) and immunities (as restrictive rules curbing the exercise of jurisdiction by host states) ... [others] make no attempt to distinguish precisely between the two terms and follow the more widely accepted usage of privileges and immunities as fused in meaning and "consecrated by usage".

French

Domaine(s)
  • Diplomatie
DEF

Terme pris dans un sens plus étroit comme désignant des avantages particuliers quand il est parlé des «privilèges et immunités» de l'Organisation des Nations Unies, des représentants des Membres de celle-ci et de ses fonctionnaires(art. 105 de la Charte), des membres de la C. I. J. et des agents, conseils et avocats des parties devant la cour(art. 10 et 42 du Statut), des agents diplomatiques et consuls. Désigne alors des prérogatives autres que les immunités [...] qui, suivant les cas, sont déterminées directement par la coutume et la pratique des États(agents diplomatiques et consuls), par référence aux privilèges des agents diplomatiques(art. 19 du Statut) ou aux exigences de la fonction à remplir(art. 105 de la Charte et 42 du Statut).

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Diplomacia
Save record 29

Record 30 2001-05-07

English

Subject field(s)
  • Internet and Telematics
  • IT Security
  • Micrographics
CONT

When existing applications are converted or re-developed, continuing use of previously acquired non-conforming applications should be weighed against the benefits of using micrographic standards.

French

Domaine(s)
  • Internet et télématique
  • Sécurité des TI
  • Micrographie
CONT

Lorsque des applications existantes seront réexaminées, l'opportunité de continuer à utiliser d’anciens procédés non conformes devra être soupesée en fonction des avantages liés aux normes micrographiques.

Spanish

Save record 30

Record 31 2000-10-19

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Employment Benefits
  • Pharmacology
OBS

Manitoba. Employee Benefits and Other Payments.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Avantages sociaux
  • Pharmacologie
OBS

Manitoba. Avantages sociaux de la fonction publique et autres paiements.

Spanish

Save record 31

Record 32 2000-10-19

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Insurance
  • Employment Benefits
OBS

Manitoba. Employee Benefits and Other Payments.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Assurances
  • Avantages sociaux
OBS

Manitoba. Avantages sociaux de la fonction publique et autres paiements.

Spanish

Save record 32

Record 33 1999-10-20

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour and Employment
OBS

In 1967, the Pay Research Bureau, which up to that time had been part of the Public Service Commission, was transferred to the newly established Public Service Staff Relations Board. The Bureau conducted research, carried out surveys, and published reports on national rates of pay and benefits and conditions of employment, primarily as they related to those in the public service. The Pay Research Bureau was abolished in February 1992 as part of the federal government's austerity program.

Key term(s)
  • PRB
  • PRB PSSRB Ottawa

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Travail et emploi
OBS

En 1967, le Bureau de recherches sur les traitements, qui, jusqu'à cette époque, avait fait partie de la Commission de la fonction publique, a été transféré à la Commission des relations de travail dans la fonction publique, qui venait d’être mise sur pied. Le Bureau effectuait des recherches, menait des enquêtes et publiait des rapports sur les taux de rémunération, les avantages sociaux et les conditions d’emploi à l'échelle nationale, principalement dans la mesure où ils se comparaient à ceux qui existent dans la fonction publique. Le Bureau a été aboli en 1992 dans le cadre du programme d’austérité du gouvernement fédéral.

Key term(s)
  • BRT
  • BRT CRTFP Ottawa

Spanish

Save record 33

Record 34 1999-07-20

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Personnel Management (General)
OBS

Of Employee Benefits and Other Payments, Manitoba.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Avantages sociaux de la fonction publique et autres paiements, Manitoba.

Spanish

Save record 34

Record 35 1999-07-20

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Personnel Management (General)
OBS

Of Employee Benefits and Other Payments, Manitoba.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Avantages sociaux de la fonction publique et autres paiements, Manitoba.

Spanish

Save record 35

Record 36 1999-07-20

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Personnel Management (General)
OBS

Of Employee Benefits and Other Payments, Manitoba.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Avantages sociaux de la fonction publique et autres paiements, Manitoba.

Spanish

Save record 36

Record 37 1999-07-20

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Personnel Management (General)
OBS

Of Employee Benefits and Other Payments, Manitoba.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Avantages sociaux de la fonction publique et autres paiements, Manitoba.

Spanish

Save record 37

Record 38 1998-09-25

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Labour and Employment
OBS

In accordance with the Student Employment Policy, this document describes all student employment programs designated by the Treasury Board, as well as other programs offering non-paid assignments in federal government workplaces. In addition, the Terms and Conditions of Employment for Students sets out the working conditions, the benefits and the pay rates for all students employed under one of the programs.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Travail et emploi
OBS

Conformément à la Politique sur l'embauche des étudiants, le présent document décrit tous les programmes d’emploi pour les étudiants désignés par le Conseil du Trésor ainsi que d’autres programmes offrant des affectations non rémunérées dans la fonction publique fédérale. Veuillez consulter les Conditions d’emploi pour les étudiants afin de connaître les conditions de travail, les niveaux de rémunération et les avantages sociaux auxquels les étudiants embauchés ont droit.

Spanish

Save record 38

Record 39 1996-05-15

English

Subject field(s)
  • Titles of Audio-Visual Documents
  • Employment Benefits
OBS

[videorecording]. [S.l.]: Carleton Productions, The Full House Production, [198-] 1 videocassette (43 min.). Gives public service employees an overview of their benefits and deduction options under the Public Service Superannuation Plan and the Canada and Québec pension plans. Answers some common questions asked by employees approaching retirement.

French

Domaine(s)
  • Titres de documents audio-visuels
  • Avantages sociaux
OBS

[enregistrement vidéo]. [S. l. ] : Carleton Productions, The Full House Production [198-] 1 vidéocassette(49 min.). Donne aux employé(e) s de la fonction publique un aperçu des avantages et des options de retenues du Régime de pension de retraite de la fonction publique, du Régime de pensions du Canada et du Régime des rentes du Québec. Répond aux questions souvent posées par les employé(e) s à la veille de leur retraite.

Spanish

Save record 39

Record 40 1995-11-28

English

Subject field(s)
  • Accounting
  • Productivity and Profitability
DEF

The output or capacity of a capital asset determined by reference to attributes such as physical ability, operating costs, useful life and quality of the output. Service potential is used in part in deciding on an appropriate depreciation method for the asset

French

Domaine(s)
  • Comptabilité
  • Productivité et rentabilité
DEF

Aptitude d’un bien à procurer des avantages futurs à l'entité qui le possède, déterminée en fonction d’attributs tels que la capacité de production physique, les frais d’exploitation afférents, la durée de vie utile ainsi que la qualité des extraits

Spanish

Save record 40

Record 41 1993-12-14

English

Subject field(s)
  • Titles of Laws and Regulations
  • Personnel Management
OBS

Veterans Benefit Act, Public Service Superannuation Act

French

Domaine(s)
  • Titres de lois et de règlements
  • Gestion du personnel
OBS

Loi sur les avantages destinés aux anciens combattants, Loi sur la pension de la Fonction publique

Spanish

Save record 41

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