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AVANTAGES SOCIAUX [100 records]

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Alphabetical list of terms

Record 1 2025-02-03

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour Law
CONT

When a person appointed to the core public administration is unable to work due to illness or injury in the workplace and has exhausted his or her sick leave credits or injury-on-duty leave, the person with the delegated authority is to consider granting leave without pay. For administrative and benefits purposes only, this type of leave without pay is referred to as sick leave without pay and is recorded as such.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Droit du travail
CONT

La personne ayant le pouvoir délégué requis doit envisager d’accorder un congé non payé à la personne nommée à l'administration publique centrale qui ne peut travailler pour cause de maladie ou blessure survenue au travail et qui a épuisé ses crédits de congé de maladie ou de congé d’accident de travail. À des fins relatives à l'administration et aux avantages sociaux seulement, ce type de congé constitue un congé de maladie non payé et est enregistré à ce titre.

Spanish

Save record 1

Record 2 2023-05-31

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Employment Benefits
  • Aboriginal Law
OBS

The Band Employee Benefits program provides funding to First Nation employers to help with the cost of employer contributions to pension plans.

OBS

Crown-Indigenous Relations and Northern Affairs Canada.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Avantages sociaux
  • Droit autochtone
OBS

Le programme des Avantages sociaux des employés des bandes fournit une aide financière aux Premières nations en tant qu'employeur pour les aider à supporter le coût des cotisations d’employeurs aux régimes de retraite.

OBS

Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada.

Spanish

Save record 2

Record 3 - external organization data 2022-10-18

English

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
Universal entry(ies)
3240
occupation code, see observation
OBS

3240: Royal Canadian Mounted Police job code.

OBS

The member is responsible for: developing compensation policy frameworks and systems; writing directives and regulations; developing strategies and plans for processing grievances and delivering effective compensation, pension and benefits services; developing and negotiating service delivery agreements, standards, performance measures, and accountability frameworks; and conducting complex research regarding superannuation, life and disability insurance, employee benefits, pay, allowances, and leave entitlements.

Key term(s)
  • Compensation Policy Research and Systems Senior Analyst
  • Compensation Policies Research and System Senior Analyst
  • Compensation Policies Research and Systems Senior Analyst
  • Senior Compensation Policies, Research and Systems Analyst

French

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
Entrée(s) universelle(s)
3240
occupation code, see observation
OBS

3240 : code d’emploi de la Gendarmerie royale du Canada.

OBS

Le membre remplit les fonctions suivantes : établir des systèmes et des cadres stratégiques de rémunération; rédiger des directives et des règlements; élaborer des plans et des stratégies de traitement des griefs et assurer des services de prestation et de rémunération efficaces; élaborer et négocier des ententes de prestation de services et établir des normes, des mesures de rendement et des cadres de responsabilisation; faire des recherches complexes sur la pension de retraite, l'assurance-vie, l'assurance-invalidité, les avantages sociaux, la solde, les indemnités et les droits aux congés.

OBS

analyste supérieur des systèmes et études sur la politique de rémunération; analyste supérieure des systèmes et études sur la politique de rémunération : Bien que ces titres soient tirés du «Manuel de la gestion des carrières» de la Gendarmerie royale du Canada, «analyste principal des systèmes et de la recherche en matière de politiques de rémunération» (ou «analyste principale des systèmes et de la recherche en matière de politiques de rémunération») est préférable, car «supérieur» (ou «supérieure») signifie qui a un rang considéré comme très élevé et le terme «étude» est plutôt l’équivalent de «study».

Key term(s)
  • systèmes et études sur la politique de rémunération - analyste supérieur
  • systèmes et études sur la politique de rémunération - analyste supérieure

Spanish

Save record 3

Record 4 2022-10-14

English

Subject field(s)
  • Personnel Management
DEF

... the process of disengaging an employee from their position within a company ...

OBS

[Offboarding is] a practice used both for employees who choose to leave, and for those who are laid off.

Key term(s)
  • off boarding

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel
CONT

Les pratiques de gestion des ressources humaines encadrent l'intégration des nouveaux employés, la gestion des départs, la reconnaissance des talents, les politiques de rémunération, les avantages sociaux, l'équité entre les différentes parties prenantes, les mesures de performance et le développement des compétences.

Spanish

Save record 4

Record 5 2022-03-10

English

Subject field(s)
  • Rights and Freedoms
  • Sociology of Human Relations
  • Philosophy and Religion
CONT

Systemic faithism refers to the ways that cultural and societal norms, systems, structures and institutions directly or indirectly, consciously or unwittingly, promote, sustain or entrench differential (dis)advantage for individuals and groups based on their faith (understood broadly to include religious and non-religious belief systems). Systemic faithism can adversely affect both religious and non-religious persons, depending on the context ...

French

Domaine(s)
  • Droits et libertés
  • Sociologie des relations humaines
  • Philosophie et religion
CONT

L'expression «(dés) avantages systémiques liés à la foi» fait référence aux façons dont les normes, structures, institutions et systèmes sociaux et culturels encouragent, maintiennent ou fixent profondément, de manière directe ou indirecte, consciente ou non, les(dés) avantages différentiels auxquels se heurtent des personnes et des groupes en raison de leur foi(prise dans son sens large qui inclut les systèmes de convictions religieuses et non religieuses). Les(dés) avantages liés à la foi peuvent avoir des effets préjudiciables sur des personnes croyantes ou non croyantes, selon le contexte [...]

Spanish

Save record 5

Record 6 2022-02-28

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Sociology of Work
CONT

While fly-in/fly-out workers who live in camps place fewer demands on infrastructure and services than those who have migrated to the area and live in the community, their impacts and those of the projects where they work is not insignificant.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Sociologie du travail
CONT

[...] un groupe de travailleurs passent un certain nombre de jours sur le site et rentrent ensuite chez-eux pour une période de congé [...] Par conséquent, les travailleurs sont loin de leur famille pendant leurs périodes de travail et ne voient leurs proches que pendant leurs congés. Dans l'ensemble, les travailleurs FIFO sont satisfaits de leur sort et de leurs avantages sociaux, mais soulignent quelques inconvénients en matière d’activités sociales(comme l'impossibilité d’intégrer une équipe sportive) et d’activités familiales(comme le maintien des liens familiaux) [...]

OBS

FIFO : fly-in fly-out.

Spanish

Save record 6

Record 7 2021-02-04

English

Subject field(s)
  • Accounting
  • Actuarial Practice
  • Pensions and Annuities
CONT

Current service cost [is] the current cost of providing future benefits to members, excluding any special payments. This amount is estimated by an actuary on the basis of a going-concern valuation, determined in accordance with the same methods and assumptions that are used to determine going-concern liabilities.

French

Domaine(s)
  • Comptabilité
  • Actuariat
  • Pensions et rentes
DEF

Valeur des avantages de retraite et autres avantages sociaux futurs liés aux services rendus par le salarié au cours de l'exercice, dont le paiement revient à l'employeur, dans la comptabilisation des coûts et [des] obligations découlant d’un régime de retraite ou autre régime d’avantages sociaux futurs établi par un employeur en faveur de son personnel, ce que coûtent à l'employeur.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Contabilidad
  • Práctica actuarial
  • Pensiones y rentas
Save record 7

Record 8 2021-02-02

English

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

CAs perform all of the manual work in Phoenix to enter and revise transaction data that results in changes to employee pay and benefits.

French

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Les CR exécutent toutes les interventions manuelles dans Phénix pour entrer et corriger les mouvements de données attribuables à des changements apportés à la paye et aux avantages sociaux de l'employé.

Spanish

Save record 8

Record 9 2021-01-18

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Social Security and Employment Insurance
  • Labour and Employment

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
  • Travail et emploi
DEF

Avantage découlant d’un régime […] d’avantages sociaux futurs établi par un employeur en faveur de son personnel, qui n’ est pas conditionné par l'existence de périodes de service futures, le salarié y ayant acquis un droit inaliénable en vertu du régime.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Beneficios sociales
  • Seguridad social y seguro de desempleo
  • Trabajo y empleo
Save record 9

Record 10 2021-01-04

English

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
  • Customer Relations
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

... the Client Contact Centre (CCC) [can] support all public servants by ... providing advice and guidance on pay and benefits [and by] resolving specific pay and benefits issues.

Key term(s)
  • Client Contact Center

French

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités
  • Relations avec la clientèle
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

Le Centre de contact avec la clientèle(CCC) soutient tous les fonctionnaires en [...] leur donnant des conseils sur la paye et les avantages sociaux [et en] réglant des problèmes précis liés à la paye et aux avantages sociaux.

Spanish

Save record 10

Record 11 2020-12-11

English

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Employment Benefits
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

Compensation and benefits.

French

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Avantages sociaux
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

Rémunérations et avantages sociaux.

Spanish

Save record 11

Record 12 2020-08-28

English

Subject field(s)
  • Commercial Establishments
  • Corporate Economics
DEF

An early-stage company that has a repeatable, scalable business model and is entering a rapid and consistent growth phase.

CONT

A scale-up company is more advanced than a startup. They have already proven there is a need and desire for their products and services in the marketplace and have had some success. The company is stable and sustainable, and your job may be well-defined.

OBS

A scale-up company is said to be growing by 20% over three consecutive years and having at least 10 employees at the beginning of the three-year period. Scale-ups may become gazelle companies.

French

Domaine(s)
  • Établissements commerciaux
  • Économie de l'entreprise
DEF

Entreprise en début de croissance dont le modèle d’opération est caractérisé par un revenu récurrent et une augmentation exponentielle des profits, et qui entre dans une phase de croissance rapide et constante.

CONT

Les [...] jeunes pousses qui se développent en entreprises de plus grande taille représentent une part importante de ces entreprises à forte croissance. […] Ces […] entreprises en expansion peuvent également offrir des avantages sociaux, en proposant notamment des conditions de travail plus souples et plus modernes.

CONT

[...] si on se réfère à la littérature sur les cycles de vie des entreprises [...] nous ne nous concentrons que sur les phases dites de «croissance précoce» ou «croissance rapide» et donc pas sur celles, en amont, d’amorçage et de démarrage ou, en aval, de maturité. [Certains utilisent] le terme d’entreprise «adolescente» qui est également éclairant.

OBS

entreprise de croissance : ce terme rend moins précisément la notion d’«entreprise en expansion» et pourrait désigner n’importe quel type d’entreprise en croissance, dont les entreprises en expansion.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Establecimientos comerciales
  • Economía empresarial
Save record 12

Record 13 2020-06-16

English

Subject field(s)
  • Various Military Titles
  • Employment Benefits
OBS

Title of a Department of National Defence division. Also designates the director general of this organization.

OBS

Director General Civilian Compensation and Benefits; DGCCB: designations to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.

French

Domaine(s)
  • Appellations militaires diverses
  • Avantages sociaux
OBS

Titre d’une division au ministère de la Défense nationale. Désigne aussi le directeur général de cette organisation.

OBS

Directeur général – Rémunération et avantages sociaux civils; DGRASC : désignations d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.

Spanish

Save record 13

Record 14 2020-01-09

English

Subject field(s)
  • Finance
  • Scientific Research Equipment
CONT

Maintenance grants may include service contracts and the salaries and fringe benefits of technical staff required to operate and service the equipment.

French

Domaine(s)
  • Finances
  • Matériel et équipement (Recherche scientifique)
CONT

On peut inclure dans la subvention d’entretien les contrats de service ainsi que les salaires et les avantages sociaux des techniciens qui assurent le fonctionnement d’appareils.

Spanish

Save record 14

Record 15 2019-10-25

English

Subject field(s)
  • Military Administration
  • Military Finances
DEF

The deprivation of the pay and allowances of an officer or non-commissioned member for any specific day or days, except allowances set out in CBI [Compensation and Benefits Instructions] Chapter 10 (Military Foreign Service Instructions), isolation allowance under CBI Chapter 11 (Isolated Post Instructions) and any other special allowance that is authorized from time to time if issued at a rate that recognizes that the dependants of the officer or non-commissioned member are located in the allowance area.

French

Domaine(s)
  • Administration militaire
  • Finances militaires
DEF

Privation imposée à un officier ou militaire du rang de sa solde et de ses indemnités, pendant un nombre de jours déterminés, à l'exception des indemnités prévues au chapitre 10(Directives sur le service militaire à l'étranger) des DRAS [Directives sur la rémunération et les avantages sociaux applicables aux Forces canadiennes], de l'indemnité d’isolement prévue au chapitre 11(Directives sur les postes isolés) des DRAS et de toute autre indemnité spéciale autorisée à l'occasion, lorsque l'indemnité en question est versée selon un taux qui est justifié par le fait que les personnes à charge de l'officier ou du militaire du rang habitent le poste visé par cette indemnité.

Spanish

Save record 15

Record 16 2018-07-20

English

Subject field(s)
  • Labour Law
  • Labour and Employment
CONT

Employee leasing [is an] arrangement in which a firm (called "subscribing firm") transfers its employees to another firm (called "leasing firm") which specializes in human resource management, payroll accounting, and risk administration. The subscribing firm leases its employees back as employees of the leasing firm and usually pays more for their services than their salaries at the time of transfer. This way the payroll and associated expenses and taxes of the leased employees become the leasing firm's liabilities.

French

Domaine(s)
  • Droit du travail
  • Travail et emploi
CONT

Typiquement, les établissements spécialisés dans la location de personnel permanent embauchent certains employés de leurs clients, voire tous, louent leurs services en retour et jouent le rôle d’employeurs de ces employés en ce qui concerne le versement du salaire et des avantages sociaux et les activités connexes.

Spanish

Save record 16

Record 17 2017-08-10

English

Subject field(s)
  • National Bodies and Committees (Canadian)
  • Finance
OBS

Mission. On behalf of ... members: delivering a competitive compensation and benefits package; securing improvements in the work environment; advocating for professional and career development opportunities; protecting the rights and interests of every member; and being the voice for [the] community on policy issues that affect Canadians.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités nationaux canadiens
  • Finances
OBS

Mission. Pour le compte [des] membres : offrir un régime concurrentiel de rémunération et d’avantages sociaux; assurer des améliorations dans le milieu de travail; promouvoir les occasions de perfectionnement professionnel et de développement de carrière; protéger les droits et les intérêts de chaque membre; et être la voix de notre collectivité sur les enjeux politiques qui affectent les Canadiens et Canadiennes.

Spanish

Save record 17

Record 18 2017-07-13

English

Subject field(s)
  • Occupational Bodies and Committees
  • Telephony and Microwave Technology
  • Union Organization

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités professionnels
  • Téléphonie et techniques hyperfréquences
  • Organisation syndicale
OBS

Mission : La sauvegarde et la promotion des intérêts professionnels, scientifiques, économiques, sociaux, culturels et politiques de ses membres; faire bénéficier les membres et les travailleurs en général des avantages de l'entraide et des négociations collectives; obtenir pour ses membres un meilleur niveau de vie et de meilleures conditions de travail; représenter les membres auprès de l'employeur.

Spanish

Save record 18

Record 19 2017-05-15

English

Subject field(s)
  • Various Proper Names
  • Accounting
Universal entry(ies)
1432
classification system code, see observation
OBS

Payroll administrators collect, verify and process payroll information and determine pay and benefit entitlements for employees within a department, company or other establishment. They are employed by payroll administration companies and by establishments throughout the private and public sectors.

OBS

1432: classification system code in the National Occupational Classification.

French

Domaine(s)
  • Appellations diverses
  • Comptabilité
Entrée(s) universelle(s)
1432
classification system code, see observation
OBS

Les administrateurs de la paye rassemblent, vérifient et traitent des renseignements concernant la paye afin de déterminer la rémunération et les avantages sociaux à accorder aux employés dans un service, une entreprise ou un autre organisme. Ils travaillent dans des compagnies d’administration de la paye et des organismes des secteurs privé et public.

OBS

1432 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.

Spanish

Save record 19

Record 20 2017-05-12

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Insurance
OBS

Treasury Board of Canada Secretariat, Human Resources, Pensions and Benefits.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Assurances
OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Ressources humaines, Pensions et avantages sociaux.

Spanish

Save record 20

Record 21 2017-04-28

English

Subject field(s)
  • Various Proper Names
  • Personnel Management (General)
  • Labour and Employment
Universal entry(ies)
0112
classification system code, see observation
OBS

Human resources managers plan, organize, direct, control and evaluate the operations of human resources and personnel departments, and develop and implement policies, programs and procedures regarding human resource planning, recruitment, collective bargaining, training and development, occupation classification and pay and benefit administration. They represent management and participate actively on various joint committees to maintain ongoing relations between management and employees. Human resources managers are employed throughout the private and public sectors.

OBS

0112: classification system code in the National Occupational Classification.

French

Domaine(s)
  • Appellations diverses
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Travail et emploi
Entrée(s) universelle(s)
0112
classification system code, see observation
OBS

Les directeurs des ressources humaines planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d’un service des ressources humaines et du personnel. En outre, ils élaborent des politiques et mettent en œuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de négociation des conventions collectives, de formation et de perfectionnement, de classification de postes et d’administration de la rémunération et des avantages sociaux. Ils représentent la direction et participent activement aux réunions des différents comités paritaires afin de veiller à gérer de façon continue les relations entre la direction et les employés. Ils travaillent dans les secteurs privé et public.

OBS

0112 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.

Spanish

Save record 21

Record 22 2017-03-22

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Pensions and Annuities
CONT

Appointment: Two of such eleven members shall be appointed after consultation with the most representative bodies in business, two after consultation with the most representative bodies from labour, two after consultation with the most representative socio-economic groups, one after consultation with bodies grouping businesses or individuals working in the field of social benefits for employees and two shall be appointed from among the beneficiaries of benefits paid by the Board. Two other members shall be appointed from among the officers of the Government or its bodies.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Pensions et rentes
CONT

Nomination : De ces onze membres, deux sont nommés après consultation des organismes les plus représentatifs du monde des affaires, deux après consultation des organismes les plus représentatifs du monde du travail, deux après consultation des groupes socio-économiques les plus représentatifs, un après consultation d’organismes groupant des entreprises ou particuliers œuvrant dans le domaine des avantages sociaux pour les salariés et deux sont nommés parmi les bénéficiaires des prestations versées par la Régie. Deux autres membres sont nommés parmi les fonctionnaires du gouvernement ou de ses organismes.

Spanish

Save record 22

Record 23 2017-02-13

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

The cost, other than the base wage or salary, attributable to the presence of employees on the payroll and including employer-paid taxes, insurance and fringe benefits, whether statutory or optional, that the employer must pay.

Key term(s)
  • labor burden

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Coût pour l'employeur des avantages obligatoires ou volontaires qu'il accorde à ses salariés, en sus du salaire de base, et qui comprennent généralement les avantages sociaux, les charges sociales et les assurances.

DEF

Charges annexes au salaire brut, obligatoires ou non, constituées essentiellement des cotisations sociales versées par les employeurs.

OBS

Il convient d’éviter de parler dans ce cas des coûts de main-d’œuvre non salariaux.

Spanish

Save record 23

Record 24 2017-01-11

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Employment Benefits
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

HRB: Human Resources Branch.

Key term(s)
  • HRB Compensation and Benefits Call Center
  • Human Resources Branch Compensation and Benefits Call Centre
  • Human Resources Branch Compensation and Benefits Call Center

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Avantages sociaux
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

Un projet visant la mise sur pied d’un centre d’information téléphonique sur la rémunération et les avantages sociaux a été mis en œuvre, et les gestionnaires ont approuvé le mandat du centre. Ce service sera chargé de fournir aux clients de l'information sur la rémunération et les avantages sociaux et de répondre à leurs demandes de renseignements à ce sujet. Sa mise sur pied vise à soutenir les efforts déployés par les Services de rémunération de la DGRH [Direction générale des ressources humaines] en vue d’offrir des services plus rapides et plus efficaces qui correspondent davantage aux attentes des clients. L'inauguration du centre était prévue pour l'automne 2000.

Key term(s)
  • Centre d'information téléphonique sur la rémunération et les avantages sociaux de la Direction générale des ressources humaines

Spanish

Save record 24

Record 25 2016-10-26

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Employment Benefits
  • Social Security and Employment Insurance
OBS

Employee Benefit Plan (EBP). A statutory item that includes employer contributions for the Public Service Superannuation Plan, the Canada and the Quebec Pension Plans, death benefits, and the Employment Insurance accounts.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Avantages sociaux
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
OBS

Le poste législatif «Régime d’avantages sociaux des employés» comprend les contributions que l'employeur verse au titre du Régime de pension de la fonction publique, du Régime de pension du Canada, du Régime des rentes du Québec, des prestations de décès et de l'assurance-emploi.

Spanish

Save record 25

Record 26 2016-03-08

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour and Employment
DEF

[Benefits] given to an employee in addition to a wage or salary.

OBS

They include such items as vacation pay, paid sick leave, paid holidays, pensions, insurance benefits, etc.

OBS

The terms "fringe benefits" and "employee benefits" are approved by the committee set up by the Centre international GP to study the terminology related to major project management.

Key term(s)
  • fringe benefit
  • employee benefit
  • non-wage benefit
  • marginal benefit

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Travail et emploi
DEF

Ensemble des avantages dont bénéficie le salarié en sus du salaire : congés, assurances, régime de retraite, etc.

OBS

Les expressions «avantages sociaux», «avantages hors salaire» et «avantages complémentaires» sont approuvés par le comité chargé par le Centre international GP d’étudier les termes de la gestion des grands projets.

OBS

bénéfices marginaux : On commet des anglicismes quand on parle de bénéfices marginaux et de bénéfices sociaux qu’offre une convention collective.

Key term(s)
  • avantage social
  • avantage complémentaire
  • avantage hors salaire
  • bénéfice marginal

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Beneficios sociales
  • Remuneración (Gestión del personal)
  • Trabajo y empleo
CONT

El empleador también está obligado a pagar otras prestaciones al trabajador, entre ellas: vacaciones, bonificación por terminación del empleo por jubilación o por incapacidad, ayuda a la familia en caso de muerte del empleado, compensación por gastos de transporte relacionados con el trabajo, subsidio mensual por los alimentos consumidos en las horas de trabajo, viáticos para los viajes oficiales dentro del país y en el extranjero, como prestación por comisión de servicios.

Save record 26

Record 27 2016-02-18

English

Subject field(s)
  • System Names
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

... the Government of Canada's pay and benefits application.

OBS

The Pay Modernization Project is replacing the government's outdated pay system with "Phoenix," a modern, commercial off-the-shelf solution, which includes streamlined and modernized business processes. "Phoenix" will provide increased automation and self-service, as well as seamless integration with the Government of Canada's Human Resources Management System ...

OBS

Implementation in February and April 2016.

French

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

[...] application de paye et d’avantages sociaux du gouvernement du Canada.

OBS

Le Projet de modernisation des services et des systèmes de paye vise à remplacer le système de paye désuet du gouvernement par «Phénix», une solution commerciale moderne comprenant des processus opérationnels simplifiés et modernisés. «Phénix» permettra d’accroître l’automatisation et d’offrir des fonctions de libre-service, de même que son intégration harmonieuse au système de gestion des ressources humaines du [gouvernement du Canada].

OBS

Déploiement en février et avril 2016.

Spanish

Save record 27

Record 28 2016-02-03

English

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Employment Benefits
OBS

This position provides a full rage of benefits and payroll services and counselling, and interpretations of HR policies, collective agreements and benefit entitlements ...

French

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Avantages sociaux
OBS

Le titulaire du poste fournit une gamme complète de services de paie et d’avantages sociaux, ainsi que des conseils et des explications sur les politiques de ressources humaines(RH), les conventions collectives et les avantages auxquels les employés [...] ont droit.

Spanish

Save record 28

Record 29 2015-12-30

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Personnel Management (General)
OBS

The office created by combining the functions of the Canada Public Service Agency and those parts of the Treasury Board of Canada Secretariat dealing with pensions and benefits, labour relations and compensation. Falls under the Treasury Board of Canada Secretariat.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Bureau formé par le regroupement des fonctions de l'Agence de la fonction publique du Canada et des secteurs du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada qui s’occupent du régime de pension et d’avantages sociaux, des relations de travail et de la rémunération. Relève du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Spanish

Save record 29

Record 30 2015-06-26

English

Subject field(s)
  • Military Titles
  • Military Administration
  • Labour Disputes
OBS

Title of a Department of National Defence directorate. Also designates the director of this organization.

OBS

Director Compensation and Benefits Grievances; DCBG: title and abbreviation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.

French

Domaine(s)
  • Appellations militaires
  • Administration militaire
  • Conflits du travail
OBS

Titre d’une direction au ministère de la Défense Nationale. Désigne aussi le directeur de cette organisation.

OBS

Directeur-Remuneration et avantages sociaux(Griefs) ;DRASG : titre et abréviation d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.

Spanish

Save record 30

Record 31 2015-05-11

English

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
  • Public Administration (General)
CONT

A whole-of-government approach suggests: Widespread adoption of common and shared services for functions such as human resources, pay and benefits, and security to help get value for money.

OBS

common and shared services: term used in the context of the Blueprint 2020 vision of the Government of Canada.

French

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
  • Administration publique (Généralités)
CONT

Une approche pangouvernementale se traduit par : L'adoption à grande échelle de services communs et partagés pour les fonctions telles que les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux ainsi que la sécurité, afin d’optimiser les ressources.

OBS

services communs et partagés : terme utilisé dans le contexte de la vision pour Objectif 2020 du gouvernement du Canada.

Spanish

Save record 31

Record 32 2015-04-15

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Working Practices and Conditions
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

A temporary nonpay status and absence from duty that, in most cases, is granted at the employee's request.

CONT

Leave without pay may be granted for illness, education purposes, vacation ...

OBS

In general, leaves of absence for long periods of time are without pay, although some leaves in cases of illness may provide for full or part payment.

OBS

leave without pay; LWOP: term and abbreviation officially approved by the Department of National Defence and the Canadian Forces.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Régimes et conditions de travail
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

«Congé non payé» s’entend d’un congé sans paie correspondant, selon le cas : à la totalité d’une journée normale de travail d’un employé; à la moitié d’une journée normale de travail d’un employé, si la demi-journée de congé commence au début de la journée normale de travail de l’employé ou se termine à la fin de cette journée normale de travail.

OBS

congé sans solde; CSS : «Solde» s’applique aux militaires.

OBS

congé sans traitement : «Traitement» s’applique aux fonctionnaires.

OBS

congé sans solde; CSS : terme et abréviation uniformisés par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.

OBS

congé sans rémunération; congé non rémunéré; congé sans salaire : Le terme «rémunération» a un champ sémantique plus vaste que «salaire», car il comprend les avantages sociaux et le salaire. La paye constitue quant à elle une partie du salaire, qui regroupe également les indemnités et les primes.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Beneficios sociales
  • Prácticas y condiciones de trabajo
  • Remuneración (Gestión del personal)
Save record 32

Record 33 2015-03-10

English

Subject field(s)
  • Tort Law (common law)
CONT

Eventually, in opposition to Holmes, scholars began to contend that "worthwhile 'social gain' is achieved by shifting losses from innocent victims". A new rationale for tort law - loss distribution - was devised to reflect these developments and to spur further growth along these lines. According to this theory, accident losses are no longer shifted from one individual to another. Rather, the costs are transferred to industrial enterprises and insured activities which generate most accidents. These activities do not bear these costs themselves but spread them throughout the community via price increases or insurance premiums.

Key term(s)
  • loss spreading

French

Domaine(s)
  • Droit des délits (common law)
CONT

Contrairement à la théorie de Holmes, les juristes en sont venus peu à peu à soutenir que "le fait de déplacer le fardeau du préjudice subi par une victime innocent procure sans contredit des ’avantages sociaux’ notables". Une nouvelle théorie du droit de la responsabilité délictuelle-l'étalement des pertes-fut mise au point pour tenir compte de cette évolution et pour encourager de nouveaux développement dans cette voie.

Spanish

Save record 33

Record 34 2015-02-24

English

Subject field(s)
  • System Names
  • Internet and Telematics
  • Employment Benefits
OBS

Part of the Compensation Web Applications, these personalized web tools enable employees and benefit plan members to manage their coverage information online.

French

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Internet et télématique
  • Avantages sociaux
OBS

Les Applications Web sur les assurances sont des outils personnalisés qui font partie des Applications Web de la rémunération; elles permettent aux employés et aux participants de régimes d’avantages sociaux de gérer en ligne les renseignements relatifs à leur protection.

Spanish

Save record 34

Record 35 2015-02-20

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour and Employment
DEF

The total dollar value of the combined elements of a compensation package including base salary, variable pay, benefits (e.g., pension, medical coverage) and perquisites.

DEF

At the Public Service of Canada, the aggregate of pay and the monetary equivalent of those allowances, benefits and other compensation-related terms and conditions of employment that the Treasury Board considers to be of significant magnitude.

CONT

An analysis of the preliminary 1976 data on various available measures of wages, salaries and earnings reveals varying degrees of moderation in rates of increase during the year, from little or insignificant slowdown in total compensation per worker to a very pronounced deceleration in base rate increases negotiated in agreements covering 500 or more workers.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Travail et emploi
DEF

Valeur totale exprimée en dollars des éléments combinés d’un programme de rémunération incluant le traitement de base, la rémunération variable, les avantages (par exemple pension, couverture médicale) et les avantages indirects.

CONT

La rémunération globale peut se définir comme l'ensemble des avantages matériels(salaires et avantages sociaux) reçus par l'employé pour l'exécution des fonctions de son poste ainsi que la somme de bénéfices psychologiques que l'employé en retire.

Spanish

Save record 35

Record 36 2015-01-07

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

The Compensation System Management and Development Directorate staff provides expertise in the development and implementation of comprehensive strategies, processes and systems for the control, validation and integrity of compensation data to support the effective management of pension, pay and benefits products and special projects. Public Works and Government Services Canada.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

Cette direction fournit des services d’experts au chapitre de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies, de processus et de systèmes complets permettant d’assurer le contrôle, la validation et l'intégrité des données sur la rémunération et, ainsi, d’appuyer la gestion efficace des produits liés aux pensions, à la paye et aux avantages sociaux ainsi que celle des projets spéciaux. Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.

Spanish

Save record 36

Record 37 2014-12-10

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
OBS

Phase III du projet de restructuration de la rémunération et des avantages sociaux à l'échelle de l'administration fédérale.

OBS

Source : version 2.1 du 22 décembre 1995.

Spanish

Save record 37

Record 38 2014-12-10

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Personnel Management (General)
OBS

The Public Service Human Resources Management Agency of Canada was created in 2003 to put in place a new human resources management regime in the Public Service of Canada. The Public Service of Canada is well on its way to realizing the flexibilities in staffing, constructive labour management relations, and enhanced employee training that are envisioned under the Public Service Modernization Act (PSMA). The Agency, which is dedicated to fostering excellence in people management across the public service, will provide leadership and supporting initiatives for the long-term implementation and ongoing sustainability of the Act and human resources modernization.

OBS

Legal title: Public Service Human Resources Management Agency of Canada; Applied title: Canada Public Service Agency.

OBS

Effective March 2, 2009, a new Office of the Chief Human Resources Officer has been created by combining the current functions of the Canada Public Service Agency and those parts of the Treasury Board Secretariat dealing with pensions and benefits, labour relations and compensation, to be housed within the Treasury Board Secretariat.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

L’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada a été créée en 2003 pour instaurer une approche de gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique canadienne. La fonction publique du Canada est en voie d’acquérir de la souplesse en matière de dotation, d’établissement de relations patronales-syndicales constructives et de formation améliorée des employés conformément à la Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP). L’Agence, vouée à la promotion de l’excellence en matière de gestion des personnes à travers la fonction publique, fournira le leadership et les initiatives pour appuyer la mise en œuvre à long terme de la Loi, de sa durabilité, et la modernisation des ressources humaines.

OBS

Appellation légale : Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada (AGRHFPC); titre d’usage : Agence de la fonction publique du Canada.

OBS

Le 2 mars 2009, l'Agence de la fonction publique du Canada et les secteurs du Secrétariat du Conseil du Trésor qui s’occupent du régime de pension et d’avantages sociaux, des relations de travail et de la rémunération ont été fusionnés pour former le nouveau Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, qui relèvera du Secrétariat du Conseil du Trésor.

Spanish

Save record 38

Record 39 2014-11-27

English

Subject field(s)
  • Work and Production

French

Domaine(s)
  • Travail et production
OBS

Partie de la science économique qui s’intéresse spécialement à l'étude de l'allocation du facteur travail dans l'économie : demande et offre de travail, structures et théories de la rémunération, marchés du travail et leurs mécanismes, mobilité de la main-d’œuvre, allocation des différents facteurs de production, taux d’activité, emploi, heures de travail, avantages sociaux, etc. L'économique du travail fournit des éléments d’analyse utiles et nécessaires à l'élaboration de la politique de main-d’œuvre.

Spanish

Save record 39

Record 40 2014-05-06

English

Subject field(s)
  • Biometrics
  • Citizenship and Immigration
CONT

To manage asylum cases, the government issues a biometric smart card to persons seeking protection in the Netherlands. It is used to manage the identity of individuals in the program and to access services and benefits.

French

Domaine(s)
  • Biométrie
  • Citoyenneté et immigration
DEF

Carte à puce permettant l’identification d’une personne à l’aide d’un système automatique de mesure basé sur la reconnaissance de caractéristiques propres à l’individu.

CONT

Afin de gérer les cas des demandeurs d’asile, le gouvernement délivre une carte à puce comportant des renseignements biométriques aux personnes cherchant à obtenir la protection des Pays-Bas. Elle est utilisée pour gérer l'identité des individus dans le programme et permet de se prévaloir de certains droits, de profiter de certains services et d’avoir accès aux avantages sociaux.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Biometría
  • Ciudadanía e inmigración
Save record 40

Record 41 2014-02-07

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Social Security and Employment Insurance
  • Labour and Employment

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
  • Travail et emploi
DEF

Date à laquelle un salarié a rendu tous les services requis pour acquérir le droit à la totalité des avantages prévus pour lui-même ou ses ayants droit(bénéficiaires ou personnes à charge) en vertu des dispositions d’un régime d’avantages sociaux.

Spanish

Save record 41

Record 42 2014-02-07

English

Subject field(s)
  • Annuities (Insurance)
  • Employment Benefits
  • Social Security and Employment Insurance

French

Domaine(s)
  • Rentes (Assurances)
  • Avantages sociaux
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
DEF

Acquisition de la totalité des avantages portés au compte d’un participant à un régime de retraite ou autre régime d’avantages sociaux futurs.

Spanish

Save record 42

Record 43 2013-10-30

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
DEF

Avantages financiers et sociaux versés aux personnes qui vont travailler dans le Grand Nord(les enseignants, par exemple).

Spanish

Save record 43

Record 44 2013-03-20

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
DEF

A point-of-view in which the focus is on the employee, increasingly viewed as a valuable company resource, rather than on business-to-consumer (B2C) or business-to-business (B2B).

CONT

In a broad sense, B2E encompasses everything that business do to attract and retain well-qualified staff in a competitive market, such as aggressive recruiting tactics, benefits, education opportunities, flexible hours, bonuses, and employee empowerment strategies.

CONT

The B2E segment is focused on offerings that solve business problems typically inside an organization, and may include solutions in the areas of controlled content management, enterprise knowledge portals, and collaborative portals.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
DEF

Optique adoptée par une entreprise visant à mettre en valeur l’employé, qui est considéré comme une ressource très importante.

OBS

Dans un sens plus large, le segment entreprise-employé inclut tout ce qui a trait au recrutement d’employés qualifiés dans un marché compétitif(chasseurs de tête) en offrant aux candidats des actions, des horaires flexibles et autres avantages sociaux. Ce segment inclut également, par le biais d’un site Web, des solutions à certains problèmes(gestion, horaires, etc.) à l'intérieur de l'entreprise ainsi que des bulletins d’information sur le positionnement de l'entreprise dans le marché actuel, pouvant ainsi guider les employés dans leur formation continue.

Spanish

Save record 44

Record 45 2012-11-07

English

Subject field(s)
  • Economic Co-operation and Development
CONT

The welcome expansion of resources for international technical co-operation had increased the demand for qualified field personnel.

French

Domaine(s)
  • Coopération et développement économiques
CONT

Avantages sociaux et indemnités pour le personnel sur le terrain.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Cooperación y desarrollo económicos
Save record 45

Record 46 2012-06-16

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Administration (Indigenous Peoples)
  • Federal Administration
OBS

The goal of Indian Government Support programming is to provide bands with assistance for the establishment and maintenance of effective local governance and administrative systems and the provision of programs and services to their members. Indian Government Support is provided for a variety of functions, including: pension and benefit regimes for eligible band employees; capacity development and training; and, where feasible and desirable, the regional administration of programs and services through tribal councils. The Indian Government Support Programs include: Band Support Funding, Band Employee Benefits, Tribal Council Funding, Band Advisory Services, and Professional and Institutional Development.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration (Peuples Autochtones)
  • Administration fédérale
OBS

Les programmes de Soutien aux gouvernements indiens ont été établis dans le début des années 80 pour aider les Affaires indiennes et du Nord Canada à fournir du soutien aux gouvernements des Premières nations. Les cinq programmes de Soutien aux gouvernements indiens sont distincts mais apparentés. Ils contribuent à payer les coûts permanents de leurs gouvernements et institutions et à renforcer leurs capacités. Les programmes de Soutien aux gouvernements indiens incluent : le Programme de financement de soutien des bandes, le Programme des avantages sociaux des employés des bandes, le Programme de financement des conseils tribaux, le Programme de services consultatifs des bandes et le Programme de développement professionnel et institutionnel. Le renouvellement des autorités de programmes est en cours pour 2010-11.

Spanish

Save record 46

Record 47 2012-03-27

English

Subject field(s)
  • Work and Production
  • Labour and Employment

French

Domaine(s)
  • Travail et production
  • Travail et emploi
CONT

Nous entrons aussi dans une période où la rémunération et les avantages sociaux sont établis en fonction du rendement individuel(p. ex., des résultats) plutôt que de l'exécution des tâches dans le cadre d’un emploi bien défini.

Spanish

Save record 47

Record 48 2012-02-07

English

Subject field(s)
  • Actuarial Practice
  • Pensions and Annuities
DEF

A periodic assessment of a pension plan consisting of: a valuation of assets held, an estimate of the actuarial present value of benefits to be paid, experience gain (loss) and an estimate of the required future contributions.

French

Domaine(s)
  • Actuariat
  • Pensions et rentes
DEF

Évaluation périodique par un actuaire de la situation financière d’un régime de retraite ou autre régime d’avantages sociaux futurs, consistant à déterminer la valeur des actifs du régime et celle de l'obligation au titre des prestations constituées.

OBS

L’évaluation actuarielle permet d’établir le montant requis des cotisations futures, ainsi que les gains actuariels réalisés ou les pertes actuarielles subies depuis la dernière évaluation. L’évaluation actuarielle fournit à la comptabilité les informations nécessaires pour la détermination du passif ou de l’actif au titre du régime et des charges relatives au régime.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Práctica actuarial
  • Pensiones y rentas
Save record 48

Record 49 2011-10-24

English

Subject field(s)
  • Public Sector Budgeting
  • Parliamentary Language
  • Employment Benefits
CONT

Departments shall assign the amounts of the government's contribution to employee benefit plans as an employer to one departmental line object.

OBS

Source: Part III, Estimates.

French

Domaine(s)
  • Budget des collectivités publiques
  • Vocabulaire parlementaire
  • Avantages sociaux
CONT

Les ministères doivent attribuer à un article d’exécution ministériel les sommes que le gouvernement, en tant qu'employeur, verse à titre de contribution aux régimes d’avantages sociaux des employés.

OBS

Source : Partie III, Budget des dépenses.

Spanish

Save record 49

Record 50 2011-09-14

English

Subject field(s)
  • International Bodies and Committees
  • Dredging
OBS

IADC stands for "International Association of Dredging Companies" and is the global umbrella organisation for contractors in the private dredging industry. As such IADC is dedicated to not only promoting the skills, integrity and reliability of its members, but also the dredging industry in general. IADC has over hundred main and associated members. Together they represent the forefront of the dredging industry.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités internationaux
  • Dragage
OBS

«IADC-International Association of Dredging Companies(Association internationale des sociétés de dragage). Mission : informer le monde sur le besoin fondamental en dragage et les avantages économiques et les effets sociaux et environnementaux du dragage. Promouvoir une concurrence saine au sein de l'industrie du dragage et améliorer le climat commercial international pour l'industrie privée du dragage. »

Key term(s)
  • Association internationale des industries de dragage

Spanish

Save record 50

Record 51 2011-08-16

English

Subject field(s)
  • Various Industries
  • River and Sea Navigation
CONT

It is primarily geared to serve the marine shipping industry by controlling the movements of vessels up and down the lock system of the St. Lawrence seaway ...

French

Domaine(s)
  • Industries diverses
  • Navigation fluviale et maritime
CONT

Une utilisation des voies navigables sécuritaire, efficace et respectueuse de l'environnement procure des avantages économiques à l'industrie de la navigation maritime et apporte également des avantages économiques et sociaux au public.

Spanish

Save record 51

Record 52 2011-08-10

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Energy (Physics)
OBS

The Energy Sector of Natural Resources Canada is the lead on energy policy for the Government of Canada. Its goal is that Canadians benefit economically, environmentally and socially from the secure and sustainable production and use of Canada's energy resources.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Énergie (Physique)
OBS

Le Secteur de l'énergie de Ressources naturelles Canada est responsable de la politique énergétique du gouvernement du Canada. Son but est de faire en sorte que les Canadiens tirent des avantages économiques, environnementaux et sociaux de la production et de l'utilisation sûres et durables des ressources énergétiques du Canada.

Spanish

Save record 52

Record 53 2011-02-11

English

Subject field(s)
  • Pensions and Annuities
CONT

"pension office" means prior to a date to be fixed by the Assistant Secretary. Pensions and Benefits Sector, Treasury Board Secretariat, the Administrator; and on and after the date fixed by the Assistant Secretary, Pensions and Benefits Sector, Treasury Board Secretariat, any other office or offices that are designated by the Assistant Secretary, Pensions and Benefits Sector, Treasury Board Secretariat for the purposes of these Rules.

French

Domaine(s)
  • Pensions et rentes
CONT

«bureau des pensions» s’entend, aux fins du présent Règlement de l'administrateur avant la date fixée par le Secrétaire adjoint, Secteur des pensions et des avantages sociaux, Secrétariat du Conseil du Trésor; et à la date fixée par le Secrétaire adjoint, Secteur des pensions et des avantages sociaux, Secrétariat du Conseil du Trésor ou après cette date, de tout bureau ou bureaux qui sont désignés par le Secrétaire adjoint, Secteur des pensions et des avantages sociaux, Secrétariat du Conseil du Trésor aux fins du Règlement.

Spanish

Save record 53

Record 54 2011-02-08

English

Subject field(s)
  • Pensions and Annuities
CONT

Gradual Retirement (pre-retirement). Increasingly, collective agreements contain pre-retirement or gradual retirement programs. These programs allow older workers to gradually decrease their workload, normally through a reduction in their hours of work over a period of time, before retiring and collecting their pensions. The purpose of these programs is twofold: (1) to facilitate the transition from full-time employment to retirement; and (2) to provide younger workers with the opportunity to secure full-time employment. The requirements and conditions of these programs, as well as their impact on benefits, vary from one agreement to the next. The period of time proceeding retirement within which an employee can reduce his or her workload also varies. This period may range from one to five years.

French

Domaine(s)
  • Pensions et rentes
CONT

Retraite graduelle(avant la retraite). Les conventions collectives prévoient de plus en plus souvent des programmes de préretraite ou de retraite graduelle. Ces programmes permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail habituellement en réduisant leurs heures de travail sur une certaine période avant de partir à la retraite et de toucher leur pension. Ces programmes visent un double but : 1) faciliter la transition du travail à plein temps à la retraite, et 2) offrir aux jeunes travailleurs la possibilité d’accéder à un emploi à plein temps. Les exigences et conditions de ces programmes, ainsi que leurs incidences sur les avantages sociaux varient selon la convention. La période précédant la retraite au cours de laquelle un employé peut réduire sa charge de travail est également variable, pouvant aller de un à cinq ans.

Spanish

Save record 54

Record 55 2011-01-17

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Pensions and Annuities
OBS

Of a pension or other employee future benefits plan.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Pensions et rentes
DEF

Situation se produisant lorsque l'employeur met fin à un régime de retraite ou autre régime d’avantages sociaux futurs établi en faveur de son personnel.

Spanish

Save record 55

Record 56 2010-12-20

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
  • Taxation
CONT

Insurable earnings. This is the total of all earnings on which you pay employment insurance premiums.

OBS

Generally, all earnings are insurable up to a pay period or yearly maximum. Exceptions are noted in the Employer's Guide to Payroll Deductions.

OBS

insurable earning: Term used in the Employment Insurance Act.

OBS

insurable earning: Term usually used in the plural.

Key term(s)
  • insurable earnings

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
  • Fiscalité
CONT

Gains assurables. Il s’agit du total des gains sur lesquels vous avez versé des cotisations à l’assurance-emploi.

OBS

rémunération assurable : Terme employé dans la Loi sur l'assurance-emploi. Ce terme ne constitue pas une traduction exacte de «insurable earning», car à proprement parler, la rémunération comprend le salaire d’un employé ainsi que ses avantages sociaux. Cela dit, «rémunération» est parfois employé comme synonyme de «salaire» dans la langue générale.

OBS

gain assurable : Terme habituellement employé au pluriel.

Key term(s)
  • gains assurables

Spanish

Save record 56

Record 57 2010-12-02

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Insurance
  • Accounting

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Assurances
  • Comptabilité
DEF

Opération par laquelle un employeur s’acquitte, en totalité ou en partie, de son obligation créée par un régime de retraite ou autre régime d’avantages sociaux futurs.

OBS

Il s’agit d’une opération irrévocable, par laquelle l’employeur ou le régime est libéré de ses obligations premières de servir la totalité ou une partie des prestations promises et cesse d’assumer les risques importants associés à l’obligation ou aux éléments d’actif utilisés pour effectuer le règlement. La paiement de montants forfaitaires aux salariés en contrepartie de leurs droits aux prestations déterminées constitue un exemple d’opération de règlement.

Spanish

Save record 57

Record 58 2010-12-02

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Pensions and Annuities
  • Accounting
CONT

Past service costs arising from plan initiation are deferred and amortized on a straight-line basis over the remaining service period of employees active at the date of initiation.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Pensions et rentes
  • Comptabilité
DEF

Action pour un employeur d’établir un régime de retraite ou autre régime d’avantages sociaux futurs en faveur de son personnel.

OBS

Parfois, l’employeur accorde de manière rétroactive des prestations de retraite aux salariés en reconnaissance de services fournis antérieurement à la mise en place du régime, ce qui crée un déficit actuariel initial.

Spanish

Save record 58

Record 59 2010-11-10

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
  • Employment Benefits
DEF

[Assets] in a ... plan that serves as an investment vehicle for participating employees.

Key term(s)
  • plan asset

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
  • Avantages sociaux
DEF

Dans le cadre d’un régime de retraite ou autre régime d’avantages sociaux futurs établi par un employeur en faveur de son personnel, ensemble des actifs habituellement détenus par une fiducie ou par une autre entité juridiquement distincte de celle de l'employeur, qui sont isolés et affectés au versement des prestations aux salariés.

Spanish

Save record 59

Record 60 2010-09-13

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Annuities (Insurance)

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Rentes (Assurances)
DEF

Participant à un régime de retraite ou autre régime d’avantages sociaux futurs, n’ ayant pas encore acquis de façon définitive les droits à prestations ports à son compte.

Spanish

Save record 60

Record 61 2010-08-20

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Actuarial Practice
DEF

The situation when the value of a plan's assets are more than its liabilities, thereby having an actuarial surplus.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Actuariat
DEF

Situation d’un régime de retraite ou autre régime d’avantages sociaux futurs dont la caisse est dotée d’un actif plus que suffisant pour couvrir les engagements du régime.

Spanish

Save record 61

Record 62 2010-05-26

English

Subject field(s)
  • Actuarial Practice
  • Employment Benefits
DEF

The method whereby pension benefits earned to date are based on the pension plan formula, the employee's pay and service history and other factors at the date of determination.

French

Domaine(s)
  • Actuariat
  • Avantages sociaux
DEF

Méthode d’évaluation actuarielle selon laquelle les avantages de retraite ou autres avantages sociaux futurs accumulés à une date donnée sont établis à partir des dispositions du régime de retraite et de certains facteurs concernant le passé du salarié jusqu'à cette date, notamment les salaires qu'il a perçus et les périodes de services validées.

OBS

méthode de répartition des prestations accumulées : terme utilisé par le Conseil des normes comptables internationales.

Spanish

Save record 62

Record 63 2010-03-01

English

Subject field(s)
  • Personnel Management

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel
DEF

Éléments du programme de rémunération du CN qui touchent les avantages en nature que l’entreprise consent à ses cadres supérieurs (abonnements du type «Beaver Club», à des clubs de golf ou centres de conditionnement physique, utilisation des voitures de la compagnie, stationnement à prix réduit, cotisation aux associations professionnelles, congé d’études payé, etc.).

OBS

En plus des avantages sociaux normaux, les postes de cadres supérieurs ont droit à des avantages particuliers. Nous proposons avantages de fonction par analogie avec voiture de fonction(voiture fournie par l'entreprise au titulaire d’une fonction-Radio-Canada).

OBS

Solution acceptée par le directeur du Personnel.

Spanish

Save record 63

Record 64 2009-10-14

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Social Security and Employment Insurance
  • Pensions and Annuities

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
  • Pensions et rentes
DEF

Action pour un employeur d’apporter des changements aux dispositions d’un régime de retraite ou autre régime d’avantages sociaux futurs établi en faveur de son personnel, le plus souvent sous la forme d’une revalorisation des prestations.

OBS

Cette revalorisation est parfois accordée de manière rétroactive aux salariés en reconnaissance de services fournis antérieurement à la modification du régime, ce qui crée un déficit actuariel de modification.

Spanish

Save record 64

Record 65 2009-05-13

English

Subject field(s)
  • Law of Contracts (common law)
  • Recruiting of Personnel
CONT

Employees who have not completed an initial probationary period and are serving a new probationary period as a result of moving to a different position shall accumulate seniority during such a probationary period and this seniority shall be available for use.

CONT

Initial Probation.- Every Employee offered a full-time salaried position shall be automatically on an initial probation period of three (3) months.

French

Domaine(s)
  • Droit des contrats (common law)
  • Recrutement du personnel
CONT

Admissibilité : les employés embauchés pour un emploi continu sont admissibles aux avantages sociaux. L'emploi est considéré comme continu après la période probatoire initiale.

CONT

Période probatoire initiale. Tout travailleur à qui on offre un poste de salarié à temps plein doit passer une période probatoire initiale de trois (3) mois.

Spanish

Save record 65

Record 66 2008-09-19

English

Subject field(s)
  • Program Titles (Armed Forces)
  • Social Security and Employment Insurance
OBS

The purpose of this directive is to provide you with instructions regarding the replacement of the Social Insurance Number (SIN) by either the Personal Record Identifier (PRI) or the Individual Agency Number (IAN) in the administration of the Public Service benefit plans. In June 1988, the federal government announced that the use of the Social Insurance Number would be restricted to instances specified in legislation. Consequently, a new federal government employee number, the Personal Record Identifier (PRI), was introduced. As the PRI is an internal government identifier, it cannot be released to those outside of the federal government. For this reason, the SIN has to be replaced by the Individual Agency Number (IAN) as the identifier for federal government insurers and administrators.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes (Forces armées)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
OBS

La présente vient vous renseigner sur le remplacement du numéro assurance sociale(NAS), soit par le code d’identification de dossier personnel(CIDP) ou le numéro individuel de l'organisme(NIO), dans le cadre de l'administration des régimes d’avantages sociaux. En juin 1988, le gouvernement a annoncé que l'usage du numéro assurance sociale(NAS) se limiterait aux cas énoncés dans la législation. Il a donc fallu introduire un nouveau numéro d’employé du gouvernement fédéral, soit le code d’identification de dossier personnel(CIDP). Cependant étant donné que celui-ci est un code d’identification du gouvernement, on ne peut s’en servir à l'extérieur de l'administration fédérale. C'est pourquoi le NIO remplacera le NAS en tant que code d’identification des employés auprès des assureurs et des administrateurs du gouvernement.

Spanish

Save record 66

Record 67 2008-08-28

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Federal Administration
OBS

The People and Culture Branch (PCB) is responsible for leading the development of the people component of Service Canada and providing strategic advice and support on a range of human resources (HR), culture, and change management issues. The Branch also provides direct human resources services in the areas of staffing and classification, compensation and benefits, labor relations, and learning and wellness programs to Service Canada. The same services are provided to Human Resources and Social Development Canada and Service Canada on a shared service basis, except for staffing.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration fédérale
OBS

La Direction générale des personnes et de la culture(DGPC) est chargée de diriger l'élaboration du volet ressources humaines de Service Canada et de fournir un soutien et des conseils stratégiques à propos de toutes sortes de questions associées aux ressources humaines(RH), à la culture et à la gestion du changement. La Direction générale fournit aussi à Service Canada des services directs en matière de ressources humaines dans les domaines de la dotation et de la classification, de la rémunération et des avantages sociaux, des relations de travail et des programmes d’apprentissage et de mieux-être. Elle fournit aussi les mêmes services à Ressources humaines et Développement social Canada et à Service Canada selon une formule de partage de services, sauf dans le domaine de la dotation.

Spanish

Save record 67

Record 68 2008-08-20

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Personnel Management (General)
CONT

The method to determine the overall of the cost to the Crown, will take into consideration; the total bid cost plus the one item cost to the Government associated with the employees benefits under the work force adjustment initiative.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Gestion du personnel (Généralités)
CONT

La méthode permettant de calculer l'ensemble du coût à supporter par la Couronne tiendra compte du coût total de la soumission, majoré du coût ponctuel à supporter par le gouvernement au titre des avantages sociaux dans le cadre du projet de réaménagement des effectifs.

Spanish

Save record 68

Record 69 2008-07-29

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Social Security and Employment Insurance
  • Pensions and Annuities
DEF

The number of years that a plan participant has served the employer, used as the basis for calculating pension benefits.

OBS

[Credited service] is usually the sum of current service and past service.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
  • Pensions et rentes
DEF

Période de service pour laquelle le salarié a acquis le droit aux avantanges prévus par la régime d’avantages sociaux.

Spanish

Save record 69

Record 70 2008-03-04

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Personnel Management (General)
OBS

Title of chapter 4-4 of the Treasury Board Manual - Personnal Management - Insurance and Related Benefits.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Titre du chapitre 4-4 du manuel du Conseil du Trésor-Gestion du personnel-Assurance et avantages sociaux connexes.

Spanish

Save record 70

Record 71 2008-02-19

English

Subject field(s)
  • Business and Administrative Documents
  • Marketing Research
  • Public Relations

French

Domaine(s)
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Étude du marché
  • Relations publiques
DEF

Rapport détaillé publié par une entité pour présenter une évaluation de l'incidence de ses activités sur la société et sur l'environnement, notamment les avantages et les coûts sociaux pour son personnel, ses clients, la collectivité et d’autres groupes économiques et sociaux, et décrire les relations qu'elle entretient avec l'ensemble de ses parties prenantes afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs attentes.

Spanish

Save record 71

Record 72 2008-02-06

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Pensions and Annuities
  • Employment Benefits
OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This Guide is intended to explain the pension benefits and options described in Your Pension and Benefits: Statement for Executives. It also provides you with information on your group benefit plans.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Pensions et rentes
  • Avantages sociaux
OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le présent guide vous explique les différentes prestations ou options de pension mentionnées dans Votre pension et vos avantages sociaux – Relevé des cadres supérieurs. Il vous donne également des informations sur vos régimes d’avantages sociaux collectifs.

Spanish

Save record 72

Record 73 2008-02-06

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Pensions and Annuities
  • Employment Benefits
OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This Guide is intended to explain the pension benefits and options described in Your Pension and Benefits Statement. It also provides you with information on your group benefit plans.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Pensions et rentes
  • Avantages sociaux
OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le présent guide vous explique les différentes prestations ou options de pension mentionnées dans Votre relevé de pensions et d’avantages sociaux. Il vous donne également des informations sur vos régimes d’avantages sociaux collectifs.

Spanish

Save record 73

Record 74 2008-02-06

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Pensions and Annuities
  • Employment Benefits
OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This Guide is intended to explain the pension benefits and options described in Your Pension and Benefits Statement. It also provides you with information on your group benefit plans.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Pensions et rentes
  • Avantages sociaux
OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le présent guide vous explique les différentes prestations ou options de pension mentionnées dans Votre relevé de pensions et d’avantages sociaux. Il vous donne également des informations sur vos régimes d’avantages sociaux collectifs.

Spanish

Save record 74

Record 75 2007-12-11

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

Total salary, bonuses and benefits paid to a senior manager of an organization that is far higher than that of other managers in similar positions or that is disproportionate to the manager's value to the organization.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Rétribution versée à un cadre d’entreprise qui est exagérée par rapport à celle versée aux cadres de même niveau ou qui est surévaluée par rapport à sa contribution dans l’entreprise.

OBS

La rémunération peut comprendre le salaire, les avantages sociaux, les primes et autres suppléments, les actions, options sur actions ou autre rémunération à base d’actions, etc.

Spanish

Save record 75

Record 76 2007-07-24

English

Subject field(s)
  • Working Practices and Conditions
  • Labour Law
DEF

Conditions pertaining to the worker's job environment, such as hours of work, safety, paid holidays and vacations, rest period, free clothing or uniforms, possibilities of advancement, etc.

OBS

Many of these [conditions] are included in the collective agreement and subject to collective bargaining.

PHR

Improve the working conditions.

French

Domaine(s)
  • Régimes et conditions de travail
  • Droit du travail
DEF

Ensemble des facteurs internes et externes tels que la rémunération, les avantages sociaux, l'aménagement des locaux, le régime disciplinaire, les congés qui influencent le travail d’un employé d’une manière favorable ou défavorable.

PHR

Améliorer les conditions de travail.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Prácticas y condiciones de trabajo
  • Derecho laboral
DEF

Circunstancias generales del trabajo como horario, seguridad, protección médica, concesión de permisos y vacaciones que son reguladas por la legislación laboral, los acuerdos generales entre sindicatos y organizaciones empresariales o directamente entre la empresa y el empleado.

OBS

condiciones de trabajo: término y definición extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.

PHR

Mejorar las condiciones laborales.

Save record 76

Record 77 2006-10-05

English

Subject field(s)
  • Financial Accounting
  • Employment Benefits

French

Domaine(s)
  • Comptabilité générale
  • Avantages sociaux
DEF

Passif constaté dans le bilan à l'égard des avantages de retraite et autres avantages sociaux futurs offerts par l'entité à ses salariés, qui correspond à la somme des charges au titre des prestations constituées(ou avantages accumulés) de l'exercice considéré et des exercices antérieurs, diminuée de la valeur cumulée des cotisations versées.

OBS

Selon le résultat du calcul, l’entité constate soit un passif, soit un actif.

OBS

Le Conseil des normes comptables internationales - CNCI (International Accounting Standards Board - IASB) fait usage de «passif au titre des avantages accumulés» pour décrire la notion.

Spanish

Save record 77

Record 78 2006-10-05

English

Subject field(s)
  • Financial Accounting
  • Employment Benefits

French

Domaine(s)
  • Comptabilité générale
  • Avantages sociaux
DEF

Actif constaté dans le bilan à l'égard des avantages de retraite et autres avantages sociaux futurs offerts par l'entité à ses salariés, qui correspond à la valeur cumulée des cotisations versées, diminuée de la somme des charges au titre des prestations constituées(ou avantages accumulés) de l'exercice considéré et des exercices antérieurs.

OBS

Le montant de cet actif est calculé avant déduction de toute provision pour moins-value qu’il serait jugé nécessaire de constituer. Selon le résultat du calcul, l’entité constate soit un actif, soit un passif.

OBS

Le Conseil des normes comptables internationales - CNCI (International Accounting Standards Board - IASB) fait usage de «actif au titre des avantages accumulés» pour décrire la notion.

Spanish

Save record 78

Record 79 2006-07-19

English

Subject field(s)
  • Accounting
  • Employment Benefits

French

Domaine(s)
  • Comptabilité
  • Avantages sociaux
DEF

Coût des avantages de retraite et autres avantages sociaux futurs promis par l'employeur pour un exercice donné en échange des services rendus par les salariés au cours de cet exercice.

OBS

Le Conseil des normes comptables internationales - CNCI (International Accounting Standards Board - IASB) fait usage de «charge au titre des avantages accumulés» pour décrire la notion.

Spanish

Save record 79

Record 80 2006-06-06

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Games and Competitions (Sports)
OBS

The Department will move toward a better planned and coordinated approach to the process of bidding and awarding bids to host international sporting events in Canada by implementing an International Sport Event Hosting Strategy. The strategy will allow for fiscally responsible decisions, strengthen the athlete development system throughout Canada, and create sport, economic and community benefits.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Jeux et compétitions (Sports)
OBS

Le Ministère s’orientera vers une approche davantage planifiée et coordonnée en ce qui concerne le processus de candidature et d’attribution de l'organisation de manifestations sportives internationales au Canada. À cette fin, il appliquera la Stratégie concernant l'accueil de manifestations sportives internationales, stratégie qui permettra de prendre des décisions sages sur le plan financier, de renforcer le système de développement des athlètes partout au Canada, en plus de procurer des avantages sportifs, économiques et sociaux aux collectivités.

Spanish

Save record 80

Record 81 2006-05-04

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Employment Benefits
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

Health Canada.

Key term(s)
  • Center of Excellence for Shared Pay and Benefits Services

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Avantages sociaux
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

Santé Canada.

OBS

Ce projet vise à offrir des services partagés d’excellence en matière de rémunération et d’avantages sociaux et à apporter un soutien constant en ce domaine, selon les besoins des ministères-clients. De plus en plus, on tend à rassembler en un même lieu les experts en ces domaines afin de maximiser sur l'excellente expertise, en vue d’offrir aux ministères des services complets de qualité et ce, à moindre coût.

Spanish

Save record 81

Record 82 2006-02-06

English

Subject field(s)
  • Citizenship and Immigration
CONT

A work permit may be issued under section to a foreign national who intends to perform work that would create or maintain significant social, cultural or economic benefits or opportunities for Canadian citizens or permanent residents.

OBS

Term found in the Immigration and Refugee Protection Regulations, 2002.

French

Domaine(s)
  • Citoyenneté et immigration
CONT

Un permis de travail peut être délivré à l'étranger en vertu de l'article si le travail pour lequel le permis est demandé satisfait à l'une ou l'autre des conditions suivantes [...] il permet de créer ou de conserver des débouchés ou des avantages sociaux, culturels ou économiques pour les citoyens canadiens ou les résidents permanents.

OBS

Terme tiré du Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés, 2002.

Spanish

Save record 82

Record 83 2005-09-28

English

Subject field(s)
  • Training of Personnel
CONT

DCC [Defence Construction Canada] offers a competitive benefits package including medical and dental coverage, support for personal training and development, and a pension.

French

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
CONT

CDC [Construction de Défense Canada] offre un régime d’avantages sociaux concurrentiel qui comprend une assurance médicale et une assurance dentaire, un soutien à la formation et au perfectionnement personnel et une pension avantageuse.

Spanish

Save record 83

Record 84 2005-05-05

English

Subject field(s)
  • Position and Functional Titles (Armed Forces)
  • Military Administration
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Employment Benefits
OBS

Director Compensation and Benefits Administration; DCBA: title and abbreviation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.

French

Domaine(s)
  • Postes et fonctions (Forces armées)
  • Administration militaire
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Avantages sociaux
OBS

Directeur-Rémunération et avantages sociaux(Administration) ;DRASA : titre et abréviation d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.

Key term(s)
  • Directeur Rémunération et avantages sociaux (Administration)

Spanish

Save record 84

Record 85 2005-05-05

English

Subject field(s)
  • Position and Functional Titles (Armed Forces)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Employment Benefits
OBS

Director General Compensation and Benefits; DGCB: title and abbreviation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.

French

Domaine(s)
  • Postes et fonctions (Forces armées)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Avantages sociaux
OBS

Directeur général-Rémunération et avantages sociaux; DGRAS : titre et abréviation d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.

Key term(s)
  • Directeur général Rémunération et avantages sociaux

Spanish

Save record 85

Record 86 - external organization data 2004-10-26

English

Subject field(s)
  • Working Practices and Conditions
  • Compartment - Canadian Nuclear Safety Commission
CONT

These include the new awards and recognition program, which has already been launched, a new internship program for 2003, the finalization of competency profiles for senior managers, the review of terminable allowances and of other benefits, and the update of the classification evaluation plan, which have all been initiated.

French

Domaine(s)
  • Régimes et conditions de travail
  • Tiroir - Commission canadienne de sûreté nucléaire
CONT

Elle expose également les activités en cours et à venir liées aux divers aspects de la stratégie, dont le nouveau Programme de prix et de reconnaissance, qui est déjà en vigueur, un nouveau programme de stages pour 2003, la finalisation des profils de compétences pour les cadres supérieurs, l'examen des indemnités provisoires et d’autres avantages sociaux et la mise à jour du plan d’évaluation des classifications, tous déjà en cours.

Spanish

Save record 86

Record 87 - external organization data 2004-10-04

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Compartment - Canadian Nuclear Safety Commission
CONT

[Employees] of the Human Resources Division updated the committee on the discussions with Treasury Board concerning the economic increase in staff compensation as of April 2002 and other benefit improvements.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Tiroir - Commission canadienne de sûreté nucléaire
CONT

[Des employés] de la Division des ressources humaines font le point sur les discussions avec le Conseil du Trésor au sujet de l'augmentation économique dans la rémunération du personnel depuis avril 2002, et d’autres améliorations au chapitre des avantages sociaux.

Spanish

Save record 87

Record 88 - external organization data 2004-10-04

English

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Compartment - Canadian Nuclear Safety Commission
CONT

These include the new awards and recognition program, which has already been launched, a new internship program for 2003, the finalization of competency profiles for senior managers, the review of terminable allowances and of other benefits, and the update of the classification evaluation plan, which have all been initiated.

French

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Tiroir - Commission canadienne de sûreté nucléaire
CONT

Elle exposent également les activités en cours et à venir liées aux divers aspects de la stratégie, dont le nouveau Programme de prix et de reconnaissance, qui est déjà en vigueur, un nouveau programme de stages pour 2003, la finalisation des profils de compétences pour les cadres supérieurs, l'examen des indemnités provisoires et d’autres avantages sociaux et la mise à jour du plan d’évaluation des classifications, tous déjà en cours.

Spanish

Save record 88

Record 89 - external organization data 2004-10-04

English

Subject field(s)
  • Management Operations
  • Personnel Management
  • Compartment - Canadian Nuclear Safety Commission
CONT

These include the new awards and recognition program, which has already been launched, a new internship program for 2003, the finalization of competency profiles for senior managers, the review of terminable allowances and of other benefits, and the update of the classification evaluation plan, which have all been initiated.

Key term(s)
  • awards and recognition programme

French

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion
  • Gestion du personnel
  • Tiroir - Commission canadienne de sûreté nucléaire
CONT

Elle expose également les activités en cours et à venir liées aux divers aspects de la stratégie, dont le nouveau Programme de prix et de reconnaissance, qui est déjà en vigueur, un nouveau programme de stages pour 2003, la finalisation des profils de compétences pour les cadres supérieurs, l'examen des indemnités provisoires et d’autres avantages sociaux et la mise à jour du plan d’évaluation des classifications, tous déjà en cours.

Spanish

Save record 89

Record 90 - external organization data 2004-08-18

English

Subject field(s)
  • Finance
  • Compartment - Canadian Nuclear Safety Commission
DEF

The sum of the costs of the Commission's direct regulatory activities and indirect regulatory activities, including salaries and benefits, rental of office accommodation, supplies and equipment, professional services, communications, travel and training.

French

Domaine(s)
  • Finances
  • Tiroir - Commission canadienne de sûreté nucléaire
DEF

Somme des coûts des activités de réglementation directes et indirectes de la Commission, y compris les salaires et avantages sociaux, la location de bureaux, les fournitures et le matériel, les services professionnels, les communications, les voyages et la formation.

Spanish

Save record 90

Record 91 2004-06-28

English

Subject field(s)
  • Provincial Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Education
OBS

The Teachers' Superannuation Commission is responsible to the Minister of Education for the administration of the Teachers Superannuation and Disability Benefits Act; The Teachers' Life Insurance (Government Contributory) Act; The Teachers' Dental Plan Act; and the Regulations to these Acts.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités de gouvernements provinciaux canadiens
  • Pédagogie
OBS

Officiellement, il n’y a pas d’équivalent en français. Information obtenue par l’Office de coordination des affaires francophones (OCAF) et le Bureau de la minorité de langue officielle (BMLO).

OBS

Saskatchewan Teachers’ Superannuation Commission «The Teachers’ Superannuation Commission» gère le plan de pension des enseignantes et enseignants qui ont commencé à enseigner avant 1980. Le plan comprenait les avantages sociaux tels que l'assurance-invalidité, l'assurance-vie et le plan dentaire.

Key term(s)
  • Commission de la caisse de retraite des enseignants et enseignantes

Spanish

Save record 91

Record 92 2004-04-19

English

Subject field(s)
  • Provincial Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Courts
OBS

Provincial Judges Pension Board authorizes payments of benefits to provincial judges and administers the Provincial Judges Benefits Plan.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités de gouvernements provinciaux canadiens
  • Tribunaux
OBS

La Commission est responsable de la gestion des régimes d’avantages sociaux établis pour les juges provinciaux.

Spanish

Save record 92

Record 93 - external organization data 2004-03-18

English

Subject field(s)
  • Training of Personnel
  • Compartment - Canadian Nuclear Safety Commission
CONT

These include the new awards and recognition program, which has already been launched, a new internship program for 2003, the finalization of competency profiles for senior managers, the review of terminable allowances and of other benefits, and the update of the classification evaluation plan, which have all been initiated.

Key term(s)
  • internship programme
  • intern programme

French

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Tiroir - Commission canadienne de sûreté nucléaire
CONT

Elles exposent également les activités en cours et à venir liées aux divers aspects de la stratégie, dont le nouveau Programme de prix et de reconnaissance, qui est déjà en vigueur, un nouveau programme de stages pour 2003, la finalisation des profils de compétences pour les cadres supérieurs, l'examen des indemnités provisoires et d’autres avantages sociaux et la mise à jour du plan d’évaluation des classifications, tous déjà en cours.

Spanish

Save record 93

Record 94 2004-02-04

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Provincial Administration
  • Employment Benefits
OBS

Office of Human Resources, Public Service Employee Benefits Division.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Administration provinciale
  • Avantages sociaux
OBS

Bureau des ressources humaines, Division des avantages sociaux des employés des services publics.

Spanish

Save record 94

Record 95 - external organization data 2004-01-30

English

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Compartment - Canadian Nuclear Safety Commission
CONT

These include the new awards and recognition program, which has already been launched, a new internship program for 2003, the finalization of competency profiles for senior managers, the review of terminable allowances and of other benefits, and the update of the classification evaluation plan, which have all been initiated.

French

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Tiroir - Commission canadienne de sûreté nucléaire
CONT

Elle exposent également les activités en cours et à venir liées aux divers aspects de la stratégie, dont le nouveau Programme de prix et de reconnaissance, qui est déjà en vigueur, un nouveau programme de stages pour 2003, la finalisation des profils de compétences pour les cadres supérieurs, l'examen des indemnités provisoires et d’autres avantages sociaux et la mise à jour du plan d’évaluation des classifications, tous déjà en cours.

Spanish

Save record 95

Record 96 2004-01-06

English

Subject field(s)
  • Hygiene and Health

French

Domaine(s)
  • Hygiène et santé
OBS

Source(s) : Exposé-sondage de l'ICCA [Institut des comptables agréés du Canada], Avantages sociaux futurs, juin 1997.

Spanish

Save record 96

Record 97 2004-01-06

English

Subject field(s)
  • Family Law (common law)
  • Sociology of the Family
  • Citizenship and Immigration
CONT

Child welfare being an area of provincial jurisdiction, the [Immigration and Refugee Protection] Regulations provide that the sponsor of a child under guardianship must receive a statement from the province or territory approving the guardianship and confirming that the child will receive the same legal protection and social benefits as a child under adoption in the province or territory of destination.

French

Domaine(s)
  • Droit de la famille (common law)
  • Sociologie de la famille
  • Citoyenneté et immigration
CONT

La protection de l'enfance étant du ressort des provinces, le Règlement sur [l'immigration et la protection des réfugiés] prévoit que le parrain d’un enfant en tutelle doit recevoir de la province ou du territoire une déclaration d’acceptation de la tutelle qui confirme que cet enfant recevra la même protection légale et les mêmes avantages sociaux que ceux accordés aux enfants adoptés.

Spanish

Save record 97

Record 98 2003-12-11

English

Subject field(s)
  • Rights and Freedoms
OBS

Provide for social and economic rights, for example, the right to work and be employed.

French

Domaine(s)
  • Droits et libertés
CONT

Le droit au travail, à l'instruction publique, à la santé, à un niveau de vie décent et à des avantages sociaux en général, font partie des droits de seconde génération, appelés également droits sociaux fondamentaux ou droits socio-économiques.

Key term(s)
  • droits de deuxième génération

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Derechos y Libertades
OBS

Constituidos por los derechos económicos, sociales y culturales; entre ellos, el derecho a la seguridad social, el derecho al trabajo, el derecho a igual salario por igual trabajo.

Save record 98

Record 99 2003-12-01

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Special-Language Phraseology
CONT

We offer professional growth, flexible work environment, competitive salaries and benefits.

OBS

Expression generally used in the plural form.

Key term(s)
  • competitive benefit

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

Nous offrons des salaires et des avantages sociaux concurrentiels.

OBS

Locution généralement utilisée au pluriel.

OBS

Concurrentiel : terme utilisé dans le sens « qui fait concurrence à ».

Key term(s)
  • avantages social concurrentiel

Spanish

Save record 99

Record 100 2003-11-28

English

Subject field(s)
  • Titles of Provincial Government Programs (Canadian)
  • Working Practices and Conditions
  • Labour and Employment
OBS

New Brunswick Office of Human Resources - Public Service Employee Benefits Division.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes de gouvernements provinciaux canadiens
  • Régimes et conditions de travail
  • Travail et emploi
OBS

Nouveau-Brunswick-Bureau des ressources humaines, Division des avantages sociaux des employés des services publics.

Spanish

Save record 100

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