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The Government of Canada’s terminology and linguistic data bank.

CESSATION EMPLOI [68 records]

Record 1 2024-04-03

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
CONT

The Minister may enter into agreements with provincial governments, employers, employer organizations, employees, employee organizations, financial institutions or such other persons or entities as the Minister considers appropriate, for the purpose of making provision for periodic income assistance payments to (a) former employees at an establishment whose employment has been terminated, at any time since December 31, 1987, by reason of a permanent reduction in the work force engaged in an identifiable economic activity at the establishment and who, at the time of the termination, were fifty-five years of age or older but less than sixty-five years of age; or (b) former employees at an establishment in an industry that was a designated industry on August 12, 1986 whose employment has been terminated, at any time since the industry ceased to be a designated industry, by reason of a permanent reduction in the work force engaged in an identifiable economic activity at the establishment and who, ...

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
CONT

Le ministre peut conclure, avec des gouvernements provinciaux, des employeurs ou des salariés, des organisations patronales ou syndicales, des institutions financières ou toute autre personne ou collectivité de son choix, des accords prévoyant le versement périodique d’une allocation de complément de ressources aux anciens employés âgés d’au moins cinquante-cinq ans mais de moins de soixante-cinq ans au moment d’une réduction définitive du personnel affecté dans leur établissement à une activité économique déterminée et dont la cessation d’emploi résultant de cette réduction survient : a) soit après le 31 décembre 1987; b) soit, si l'établissement faisait partie d’un secteur qui, le 12 août 1986, constituait un secteur d’activité désigné, après la fin de la période de validité de la désignation, le seuil d’admissibilité à l'allocation pouvant toutefois être abaissé à moins de cinquante-cinq ans dans le cas où la réduction a lieu avant le 6 octobre 1988, pourvu que le total de l'âge et de l'ancienneté dans les secteurs d’activité désignés soit au moins égal à quatre-vingts ans.

Spanish

Save record 1

Record 2 2024-04-03

English

Subject field(s)
  • Labour Law
  • Business and Administrative Documents

French

Domaine(s)
  • Droit du travail
  • Écrits commerciaux et administratifs
DEF

Certificat émis par un employeur attestant qu'un employé n’ est plus à son service et indiquant la date de la cessation d’emploi.

Spanish

Save record 2

Record 3 2024-02-22

English

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
  • Working Practices and Conditions
  • Social Security and Employment Insurance
DEF

A severance of the relationship between employer and employee whether by deliberate withdrawal (quitting), by involuntary withdrawal owing to illness, accident or disability, or by discharge or lay-off not followed by the rehiring of the employee.

French

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
  • Régimes et conditions de travail
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
DEF

Rupture du lien entre l’employeur et l’employé en raison d’un départ délibéré (démission), d’un retrait involontaire pour cause de maladie, d’accident ou d’invalidité, ou d’un congédiement qui n’est pas suivi de la réembauche de l’employé.

OBS

cessation d’emploi : ne pas confondre avec la cessation de travail, qui est toujours un acte collectif.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Traslado del personal
  • Prácticas y condiciones de trabajo
  • Seguridad social y seguro de desempleo
DEF

Separación del servicio de un empleado/trabajador, ya sea de forma voluntaria (dimisión); o involuntaria por causa de enfermedad, accidente, incapacidad; o por despido no seguido por reempleo.

Save record 3

Record 4 2022-09-29

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Employment Benefits
  • Corporate Management
CONT

The deferred share unit plans are similar to restricted share unit plans, as employees receive notional shares that follow the market value of the company's shares. However, ... the benefit of the plan can be deferred over a longer period (i.e., longer than three years)[. The] payment under a deferred share unit plan [is] made only after ... retirement, termination of employment, or death of the executive.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Avantages sociaux
  • Gestion de l'entreprise
CONT

Les régimes d’unités d’actions différées sont similaires aux régimes d’unités d’actions incessibles, puisque les employés obtiennent des actions théoriques qui suivent le cours des actions d’une société. Toutefois, [...] l'avantage qu'il procure peut être différé sur une plus longue période([c'est-à-dire] plus de trois ans) [. Le] paiement prévu par le régime d’unités d’actions différées doit être fait seulement après la retraite, la cessation d’emploi ou le décès du dirigeant.

Spanish

Save record 4

Record 5 2022-09-28

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Employment Benefits
  • Corporate Management
CONT

"Deferred share units" ... are essentially [restricted share units]; however, [they] are paid upon retirement or termination [and] are typically offered to directors or to executives as part of a voluntary bonus deferral.

OBS

deferred share unit: designation usually used in the plural.

Key term(s)
  • deferred share units

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Avantages sociaux
  • Gestion de l'entreprise
CONT

[Les unités d’actions différées(UAD) sont] similaires à des [unités d’actions assujetties à des restrictions], à la différence que les UAD sont payées à la retraite ou à la cessation d’emploi. Les UAD sont généralement offertes aux administrateurs ou aux hauts dirigeants dans le cadre d’un report volontaire des primes.

OBS

unité d’action différée : désignation habituellement utilisée au pluriel.

Key term(s)
  • unités d'actions différées

Spanish

Save record 5

Record 6 2022-01-17

English

Subject field(s)
  • Investment
  • Employment Benefits
  • Pensions and Annuities
CONT

Locked in means that the contributions to the plan cannot be withdrawn by the employee, and the employee can only receive the benefit of those contributions in the form of a pension, at retirement.

PHR

locked-in annuity, locked-in contribution, locked-in pension assets

French

Domaine(s)
  • Investissements et placements
  • Avantages sociaux
  • Pensions et rentes
CONT

Dans la plupart des cas, les droits à la pension immobilisés ne sont pas remboursables en espèces lors de la cessation d’emploi. Ils ne peuvent être versés qu'à titre de prestation de retraite.

PHR

avoirs de retraite immobilisés, cotisation immobilisée, rente immobilisée

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Inversiones
  • Beneficios sociales
  • Pensiones y rentas
Save record 6

Record 7 - external organization data 2022-01-06

English

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
DEF

A cessation of employment by the employee, which is accepted in writing, by the employee's commander.

French

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
DEF

Cessation d’emploi par l'employé qui est acceptée par écrit par son supérieur.

Spanish

Save record 7

Record 8 - external organization data 2022-01-06

English

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
DEF

A cessation of employment where the member is entitled to an immediate annuity or an immediate annual allowance under the Royal Canadian Mounted Police Superannuation Act (RCMPSA) and the Pension Continuation Act (PCA).

French

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
DEF

Cessation d’emploi où le membre a droit à une annuité immédiate ou à une allocation annuelle payable immédiatement en vertu de la Loi sur la pension de retraite de la Gendarmerie royale du Canada(LPRGRC) et de la Loi sur la continuation des pensions(LCP).

Spanish

Save record 8

Record 9 - external organization data 2022-01-04

English

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
DEF

Any period of service to the credit of a member in accordance with the Royal Canadian Mounted Police Superannuation Act (RCMPSA) upon which a benefit would be based when the member ceases to be employed.

French

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
DEF

Toute période de service au crédit d’un membre, conformément à la Loi sur la pension de retraite de la Gendarmerie royale du Canada(LPRGRC), sur laquelle des prestations seraient basées à la cessation d’emploi du membre.

Spanish

Save record 9

Record 10 - external organization data 2021-12-16

English

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
DEF

A period of continuous service that is broken by a termination of employment of at least one day.

French

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
DEF

Service continu interrompu par une cessation d’emploi d’au moins une journée.

Spanish

Save record 10

Record 11 - external organization data 2021-12-16

English

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
DEF

The termination of employment of an employee, e.g. retirement to pension or resignation.

French

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
DEF

Cessation d’emploi d’un employé, p. ex. retraite ou démission.

Spanish

Save record 11

Record 12 2018-10-24

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
CONT

If the required documents are received more than 15 days following the termination date, our goal is to process the first pension payment within 30 days of receipt of all required documents.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
DEF

Date où prend effet une cessation d’emploi.

CONT

Si nous recevons tous les documents requis plus de 15 jours après la date de cessation d’emploi, notre objectif est de verser le premier paiement de pension dans les 30 jours suivant la réception des documents en question.

Spanish

Save record 12

Record 13 2016-12-23

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
Key term(s)
  • make-work programme

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
OBS

Programme par lequel on cherche à rendre productive la main-d’œuvre disponible en lui assurant soit de continuer à toucher ses prestations d’assurance-chômage en tout ou en partie(selon le traitement rattaché à l'emploi), soit de n’ être pas pénalisé au moment de la cessation du projet(abolition de la période d’attente si le prestataire était devenu un salarié), soit de toucher un traitement équivalent ou supérieur aux prestations d’assurance-chômage versées. Ces programmes, même s’ils procurent des emplois temporaires ou permanents aux chômeurs, doivent être distingués des «programmes de création d’emplois» proprement dits qui visent à encourager la création d’emplois permanents dans l'industrie.

Spanish

Save record 13

Record 14 2016-04-15

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Social Security and Employment Insurance
DEF

A week in respect of which a claimant has less than $225 of insurable earnings, excluding monies paid or payable by reason of lay-off or separation from employment.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
DEF

Semaine pour laquelle la rémunération assurable du prestataire est inférieure à 225 $, à l'exclusion des sommes payées ou payables en raison du licenciement ou de la cessation d’emploi.

Spanish

Save record 14

Record 15 2016-02-29

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
  • Employment Benefits
  • Labour and Employment
DEF

Voluntary or compulsory separation from employment with entitlement to an immediate annuity, i.e.: a) at age 60 or over with 5 or more years of contributory service; b) at age 55 with 30 or more years of contributory service; c) on health grounds with 5 or more years of contributory service.

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
  • Avantages sociaux
  • Travail et emploi
DEF

Cessation d’emploi, volontaire ou obligatoire, donnant droit à une pension de retraite à jouissance immédiate, soit : a) lorsqu'il est âgé de 60 ans ou plus et compte 5 années ou plus de service cotisable; b) lorsqu'il est âgé de 55 ans et compte 30 années ou plus de service cotisable; c) lorsque la retraite est prise pour raison de santé avec 5 années ou plus de service cotisable.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Seguridad social y seguro de desempleo
  • Beneficios sociales
  • Trabajo y empleo
Save record 15

Record 16 2015-04-20

English

Subject field(s)
  • Special-Language Phraseology
  • Social Security and Employment Insurance
  • Federal Administration
CONT

A leave of absence has always been considered to be a voluntary separation from employment. This means that under the current rules, individuals who return to work after a leave of absence must requalify for UI. However, as in the case of suspensions described above, this is unfair if a worker is subsequently laid off for an unrelated reason.

OBS

The term "employment insurance" replaced "unemployment insurance" in accordance with the Employment Insurance Act assented in 1996.

French

Domaine(s)
  • Phraséologie des langues de spécialité
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
  • Administration fédérale
CONT

Un congé a toujours été considéré comme une cessation d’emploi volontaire. Cela signifie que la personne qui retourne au travail après un congé autorisé doit rétablir son admissibilité à l'assurance-chômage. Toutefois, comme dans le cas des suspensions, décrit précédemment, ce traitement est injuste dans le cas d’un travailleur qui est licencié par la suite pour un motif totalement différent.

OBS

Le terme «assurance-chômage» a été remplacé par «assurance-emploi» en vertu de la Loi sur l’assurance-emploi sanctionnée en 1996.

Spanish

Save record 16

Record 17 2015-02-24

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Federal Administration
OBS

The involuntary termination of an employee's services because the employee failed to be appointed to a position during the period of leave of absence priority.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Administration fédérale
OBS

Cessation d’emploi involontaire du service d’un employé parce que ce dernier a omis d’être nommé à un poste pendant la période de priorité d’employé en congé.

Spanish

Save record 17

Record 18 2015-01-22

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Employment Benefits
  • Working Practices and Conditions
DEF

A form of termination of employment gratuity made to an employee on cessation of employment that recognizes that person's service to the employer.

OBS

Normally, this type of payment is a continuation of the person's salary for a specified period during which time the employee is not required to report to work.

OBS

pension retirement leave; PRL: Term and abbreviation used by the Royal Canadian Mounted Police (RCMP).

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Avantages sociaux
  • Régimes et conditions de travail
DEF

Forme de gratification de fin d’emploi versée à un employé en situation de cessation d’emploi en reconnaissance de ses états de service.

OBS

Règle générale, ce type d’allocation équivaut au prolongement du salaire de la personne pour un laps de temps déterminé pendant lequel l’employé n’a pas à se présenter au travail.

OBS

L’abréviation "C.R." est employée par la Gendarmerie royale du Canada (GRC).

Spanish

Save record 18

Record 19 2013-10-30

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Union Activities
DEF

Any interruption of work by employees for the purpose of improving working conditions.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Action syndicale
DEF

Toute interruption collective du travail, quelle qu’en soit la cause : force majeure, grève, lock-out, fermeture temporaire ou permanente d’usine, etc.

OBS

Il ne faut pas confondre la cessation de travail avec la cessation d’emploi qui est toujours un acte individuel.

Spanish

Save record 19

Record 20 2013-04-04

English

Subject field(s)
  • Translation (General)
  • Public Administration (General)
CONT

Unlike in the private sector, deputy heads do not have the flexibility to deal with extraordinary situations that may arise with their executives, such as lack of right fit. Executive separation represents a policy gap for deputy heads, who are vested with the powers to hire, reward, lay off, discipline and terminate executives for cause, but who have no flexibility to manage situations of executive separation without cause ...

French

Domaine(s)
  • Traduction (Généralités)
  • Administration publique (Généralités)
CONT

Contrairement aux dirigeants du secteur privé, les administrateurs généraux n’ ont pas la latitude pour gérer les situations extraordinaires concernant leurs cadres supérieurs, comme dans les cas où leurs qualifications ne concordent pas avec les exigences de leur fonction. Les administrateurs généraux se heurtent à une lacune en matière de politique lorsqu'il est question de cessation d’emploi des cadres supérieurs, car bien qu'ils aient l'autorité d’embaucher, de récompenser, de mettre en disponibilité, de discipliner et de renvoyer pour cause les cadres supérieurs, ils n’ ont aucune latitude dans les cas de cessation d’emploi «sans cause» [...]

OBS

lacune en matière de politique; lacune dans les politiques : expressions habituellement utilisées au pluriel.

Key term(s)
  • lacunes en matière de politique
  • lacunes dans les politiques

Spanish

Save record 20

Record 21 2013-01-07

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Labour Relations
  • Social Security and Employment Insurance
CONT

A leave of absence has always been considered to be a voluntary separation from employment. This means that under the current rules, individuals who return to work after a leave of absence must requalify for UI [unemployment insurance]. However, as in the case of suspensions described above, this is unfair if a worker is subsequently laid off for an unrelated reason.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Relations du travail
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
CONT

Un congé a toujours été considéré comme une cessation d’emploi volontaire. Cela signifie que la personne qui retourne au travail après un congé autorisé doit rétablir son admissibilité à l'assurance-chômage. Toutefois, comme dans le cas des suspensions, décrit précédemment, ce traitement est injuste dans le cas d’un travailleur qui est licencié par la suite pour un motif totalement différent.

Spanish

Save record 21

Record 22 2011-12-14

English

Subject field(s)
  • Special-Language Phraseology
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour and Employment
CONT

CIBC introduced "one-time amendments" to its RSP [Restructuring Support Program], effective September 1, 1999. It established working notice period payouts and enhanced severance to employees in Canada who were given notice of job elimination as a result of the restructuring.

French

Domaine(s)
  • Phraséologie des langues de spécialité
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Travail et emploi
CONT

Un employeur peut également satisfaire à ses obligations en matière de préavis en combinant un préavis de cessation d’emploi et une indemnité de licenciement tenant lieu de préavis. Dans ce cas, la somme du nombre de semaines prévu dans le préavis et du nombre de semaines de l'indemnité de licenciement doit correspondre à la durée de la période de préavis(et à l'indemnité de cessation d’emploi, s’il y a lieu) à laquelle un employé a droit.

Spanish

Save record 22

Record 23 2011-03-29

English

Subject field(s)
  • Pensions and Annuities
  • Taxation
CONT

A former member's contributions to a pension plan made on or after the 1st day of January, 1987 and the interest on the contributions shall not be used to provide more than 50 per cent of the commuted value of a pension or deferred pension in respect of contributory benefits accrued after that date to which the member is entitled under the pension plan on termination of membership or employment.

French

Domaine(s)
  • Pensions et rentes
  • Fiscalité
CONT

Les cotisations d’un ancien participant à un régime de retraite versées le 1er janvier 1987 ou par la suite et les intérêts sur ces cotisations ne sont pas utilisés pour constituer plus de 50 pour cent de la valeur de rachat de la pension ou de la pension différée à l'égard de prestations contributives accumulées après cette date auxquelles le participant a droit aux termes du régime de retraite à la cessation de son affiliation ou de son emploi.

Spanish

Save record 23

Record 24 2011-01-17

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Pensions and Annuities
  • Collective Agreements and Bargaining
DEF

A bridging benefit that is adjusted according to the income of the former member resulting from employment of the former member subsequent to termination.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Pensions et rentes
  • Conventions collectives et négociations
DEF

Prestation de raccordement qui est rajustée selon le revenu que l'ancien participant tire d’un emploi après la cessation.

Spanish

Save record 24

Record 25 2011-01-05

English

Subject field(s)
  • Parliamentary Language
CONT

In addition, there will be a requirement for enhanced investigative capacity in relation to the Commissioner's new power under the Lobbying Act to grant exemptions to the five-year, post-employment ban on lobbying.

French

Domaine(s)
  • Vocabulaire parlementaire
CONT

En outre, sa capacité de mener des enquêtes devra s’accroître en raison du nouveau pouvoir qui lui sera conféré en vertu de la Loi sur le lobbying, d’accorder des exemptions relatives à la période d’interdiction de cinq ans de faire du lobbying après la cessation d’emploi.

Spanish

Save record 25

Record 26 2010-12-02

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Pensions and Annuities
  • Accounting
CONT

A pension plan curtailment occurs when the expected years of future service to be rendered by the existing employee group is reduced significantly or when benefits will not be earned by employees for some or all future periods.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Pensions et rentes
  • Comptabilité
DEF

Dans le cas d’un régime à prestations déterminées(ou définies), fait qui entraîne soit une diminution significative du nombre estimatif d’années de service futures des salariés actifs(par exemple, la cessation d’emploi pour un nombre important de salariés), soit l'élimination du droit, pour un nombre significatif de salariés actifs, de gagner certaines prestations déterminées au titre d’une partie ou de la totalité de leurs services futurs.

OBS

réduction d’un régime; réduction : termes utilisés par le Conseil des normes comptables internationales.

Spanish

Save record 26

Record 27 2010-11-10

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
DEF

... benefits provided to former or inactive employees, their beneficiaries, and covered dependents.

OBS

Those benefits include, but are not limited to, salary continuation, supplemental unemployment benefits, severance benefits, disability-related benefits (including workers' compensation), job training and counseling, and continuation of benefits such as health care benefits and life insurance coverage.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
DEF

Avantages que l'employeur procure aux anciens salariés, actifs ou non, après leur départ ou la cessation d’emploi.

OBS

Ces avantages peuvent comprendre les prestations de retraite, les prestations d’invalidité, les indemnités de départ, le maintien du salaire, les prestations complémentaires de chômage, la formation de recyclage et les services de placement, ainsi que le maintien de certains avantages comme les prestations pour soins de santé et la couverture d’assurance vie.

Spanish

Save record 27

Record 28 2010-10-13

English

Subject field(s)
  • Pensions and Annuities
DEF

A person who has terminated employment or membership in a pension plan, and, (a) is entitled to a deferred pension payable from the pension fund, (b) is in receipt of a pension payable from the pension fund, (c) is entitled to commence receiving payment of pension benefits from the pension fund within one year after termination of employment or membership, or (d) is entitled to receive any other payment from the pension fund.

Key term(s)
  • paid up member

French

Domaine(s)
  • Pensions et rentes
DEF

Personne qui a mis fin à son emploi ou à son affiliation à un régime de retraite et qui, selon le cas : a) a droit à une pension différée payable par prélèvement sur la caisse de retraite; b) touche une pension payable par prélèvement sur la caisse de retraite; c) a le droit de commencer à recevoir des prestations de retraite prélevées sur la caisse de retraite dans l'année qui suit la cessation de l'emploi ou de l'affiliation; d) a le droit de recevoir toute autre somme prélevée sur la caisse de retraite.

OBS

Ne pas confondre «ancien participant» avec «participant sorti».

OBS

ancien participant; ancienne participante : termes normalisés par l’OQLF [Office québécois de la langue française].

Spanish

Save record 28

Record 29 2010-10-06

English

Subject field(s)
  • Pensions and Annuities
CONT

"division annuity" means the amount equal to the product of (a) the amount of the member's annuity determined as if the member ceased to be employed on the earlier of separation day and termination day, and b) the ratio of the number of years of pensionable service to be credit of the member under the member's pension plan accrued during the period subject to division to the total number of years of pensionable service to the credit of the member under the member's pension plan on separation day ...

French

Domaine(s)
  • Pensions et rentes
CONT

[La] «rente de partage» [est] le produit des éléments suivants : a) le montant de la rente à laquelle le participant a droit, calculé comme s’il cessait d’être employé à la date de séparation ou à la date de cessation d’emploi, selon celle qui est antérieure à l'autre; b) le rapport entre le nombre d’années de service ouvrant droit à pension qui ont été portées à son crédit aux termes de son régime et accumulées pendant la période visée par le partage et le nombre d’années de service ouvrant droit à pension qu'il compte à son crédit aux termes du régime à la date de séparation.

Spanish

Save record 29

Record 30 2009-05-07

English

Subject field(s)
  • Actuarial Practice
CONT

Technical amendments to the Public Service Superannuation Regulations are required to update the actuarial standard used to calculate interest rates in the determination of pension entitlements for eligible plan participants under the Public Service Superannuation Act. This new change in standard of practice will affect actuarial calculations in three particular circumstances; namely, the determination of pension plan member commuted values upon termination of employment; optional survivor benefits payable upon death of a plan member; and capitalized values of annuities or annual allowances where the monthly benefit would be very small.

French

Domaine(s)
  • Actuariat
CONT

Des modifications techniques doivent être apportées au Règlement sur la pension de la fonction publique afin d’actualiser la norme actuarielle utilisée pour calculer les taux d’intérêt dans la détermination des droits à pension des participants admissibles en vertu de la Loi sur la pension de la fonction publique. Ce nouveau changement de la norme de pratique influera sur les calculs actuariels dans trois cas en particulier, à savoir, la détermination des valeurs de rachat d’un participant lors de sa cessation d’emploi; les prestations optionnelles de survivant payables au décès d’un participant, et les valeurs capitalisées des rentes ou des indemnités annuelles lorsque les prestations mensuelles seraient très peu élevées.

Spanish

Save record 30

Record 31 2009-03-26

English

Subject field(s)
  • Actuarial Practice
  • Pensions and Annuities
DEF

The amount equal to the product of (a) the amount of the CPP [Canada Pension Plan] deduction, and (b) the ratio of the number of years of pensionable service after 1965 to the credit of the member under the member's pension plan accrued during the period subject to division to the total number of years of pensionable service after 1965 to the credit of the member under the member's pension plan on termination day.

French

Domaine(s)
  • Actuariat
  • Pensions et rentes
DEF

Produit des éléments suivants : a) le montant de la déduction RPC [Régime de pensions du Canada] ;b) le rapport entre le nombre d’années de service ouvrant droit à pension postérieures à 1965 qui ont été portées à son crédit aux termes de son régime et accumulées pendant la période visée par le partage et le nombre total d’années de service ouvrant droit à pension postérieures à 1965 qu'il compte à son crédit aux termes du régime à la date de cessation d’emploi.

Spanish

Save record 31

Record 32 2009-03-26

English

Subject field(s)
  • Pensions and Annuities
CONT

... a person who has terminated employment or membership in a pension plan, and, (a) is entitled to a deferred pension payable from the pension fund, (b) is in receipt of a pension payable from the pension fund, (c) is entitled to commence receiving payment of pension benefits from the pension fund within one year after termination of employment or membership, or (d) is entitled to receive any other payment from the pension fund.

French

Domaine(s)
  • Pensions et rentes
CONT

[...] personne qui a mis fin à son emploi ou à son affiliation à un régime de retraite et qui, selon le cas : a) a droit à une pension différée payable par prélèvement sur la caisse de retraite; b) touche une pension payable par prélèvement sur la caisse de retraite; c) a le droit de commencer à recevoir des prestations de retraite prélevées sur la caisse de retraite dans l'année qui suit la cessation de l'emploi ou de l'affiliation; d) a le droit de recevoir toute autre somme prélevée sur la caisse de retraite.

Spanish

Save record 32

Record 33 2009-03-26

English

Subject field(s)
  • Pensions and Annuities
CONT

A member of a pension plan who terminates employment on or after attaining the normal retirement date and who is entitled to the immediate payment of a defined contribution benefit under the pension plan or under section 39 may, upon termination, require the administrator to transfer the commuted value of the pension in accordance with the regulations to a prescribed retirement savings arrangement.

Key term(s)
  • prescribed retirement savings arrangements

French

Domaine(s)
  • Pensions et rentes
CONT

1) Un participant à un régime de pension qui met fin à son emploi à la date normale de la retraite ou après cette date et qui a droit au paiement immédiat d’une prestation à cotisation déterminée en vertu du régime de pension ou en vertu de l'article 39 peut, à la cessation d’emploi, exiger que l'administrateur transfère la valeur de rachat de la pension conformément aux règlements à un arrangement d’épargne-retraite prescrit.

Spanish

Save record 33

Record 34 2006-11-27

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Federal Administration
OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This appendix will assist departmental officials in determining the appropriate mix of components and the amounts which may be negotiated under the Executive Employment Transition (EET) policy in individual termination settlements with affected employees.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Administration fédérale
OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. La présente appendice a pour objet d’aider les ministères à établir la combinaison appropriée d’éléments et le montant maximum des règlements de cessation d’emploi négociés individuellement avec les fonctionnaires visés par la Politique de transition dans la carrière des cadres de direction.

Spanish

Save record 34

Record 35 2004-11-24

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
DEF

A layoff or separation of employment for a period of 7 consecutive days when there is no work performed by, and no earnings paid to, an employee, or when an insured employee stops working because of illness, injury, quarantine, pregnancy, or parental leave and the weekly earnings fall below 60% of the normal weekly insurable earnings.

OBS

Interruption of earnings: Term also used in the Unemployment Insurance Act, 1985 (with amendments to March 1, 1991) and the Employment Insurance Act, 1996.

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
DEF

Mise à pied ou cessation d’emploi pour une période de 7 jours consécutifs au cours de laquelle aucun travail n’ est effectué et aucune rémunération n’ est versée. Il y a également arrêt de rémunération lorsqu'un employé assuré cesse de travailler en raison de maladie, de blessure, de mise en quarantaine, de grossesse ou de congé parental, et que sa rémunération hebdomadaire est inférieure à 60 % de la rémunération hebdomadaire normale assurable.

OBS

Arrêt de rémunération : Terme tiré également de la Loi sur l’assurance-chômage, 1985 (avec modifications jusqu’au 1er mars 1991) et de la Loi sur l’assurance-emploi, 1996.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Seguridad social y seguro de desempleo
Save record 35

Record 36 2004-11-23

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Social Security and Employment Insurance

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
DEF

Certificat de cessation d’emploi que la loi concernant l'assurance-chômage au Canada oblige l'employeur à remettre à l'employé, indiquant la raison du départ et l'état des cotisations versées à l'assurance-chômage.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
  • Seguridad social y seguro de desempleo
Save record 36

Record 37 2004-11-10

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour Law
  • Labour Relations
DEF

A payment of wages to an employee who has been terminated in lieu of the notice period.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Droit du travail
  • Relations du travail
DEF

En cas de cessation d’emploi, versement à un employé du salaire correspondant à la période de préavis.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
  • Derecho laboral
  • Relaciones laborales
Save record 37

Record 38 2002-05-30

English

Subject field(s)
  • Provincial Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Working Practices and Conditions
OBS

Employee Pensions and Other Costs, Manitoba : provides for the cost of various payments related to employees, including pension payments to retired employees of the Manitoba government and its various boards, commissions and agencies; severance and separation pay liability; and other payments by the government as an employer.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités de gouvernements provinciaux canadiens
  • Régimes et conditions de travail
OBS

Régime de retraite de la fonction publique et autres frais, Manitoba : paiements versés aux employés du gouvernement du Manitoba et de ses divers conseils, commissions et organismes, y compris des prestations de retraite au personnel retraité, et des indemnités de cessation d’emploi; autres paiements du gouvernement en tant qu'employeur.

Spanish

Save record 38

Record 39 2001-07-04

English

Subject field(s)
  • Finance
CONT

The one-time cost to the government will be calculated by adding the actual costs PWGSC [Public Works and Government Services Canada] will incur due to the difference between the employees' current salary and the bidder's proposed offer (top up) for the two year period, combined with the severance and pension plan adjustments (if applicable).

Key term(s)
  • one time cost

French

Domaine(s)
  • Finances
CONT

Le coût ponctuel à supporter par le gouvernement se calcule en ajoutant les coûts réels que TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] engage en raison de la différence entre le salaire actuel des employés et l'offre du soumissionnaire(pour faire l'appoint) pour la durée de deux ans, ainsi que des rajustements au titre des indemnités de cessation d’emploi et du régime de pension(s’il y a lieu).

Spanish

Save record 39

Record 40 2001-06-22

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Corporate Management (General)
CONT

Carried over severance pay is when the salary and severance pay provisions offered by the new employer are comparable to those of the federal public service.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
OBS

On parle d’indemnité de cessation reportée lorsque le salaire et les dispositions quant à l'indemnité de cessation d’emploi offert par le nouvel employeur sont semblables à celles au sein de la fonction publique fédérale.

Spanish

Save record 40

Record 41 2001-05-25

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Special-Language Phraseology
CONT

Proponents must describe in detail, the specific conditions and processes under which current employees may be subjected for the following: - Termination of employment (for cause); - Requests for retirement; and - Employee-requested termination of employment.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

Les proposants doivent décrire dans les détails les conditions et les processus particuliers dans lesquels les employés actuels peuvent être soumis aux cas suivants :Cessation d’emploi(pour motif grave) ;Demandes de départ à la retraite; Cessation d’emploi à la demande de l'employé.

Spanish

Save record 41

Record 42 2001-02-27

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Employment Benefits
CONT

At the same time the Bill would eliminate the concept of partial wind ups, which provide improved termination benefits in the form of immediate vesting only in special circumstances.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Avantages sociaux
CONT

Le projet de loi élimine par ailleurs la notion de cessation partielle, qui ne prévoit des prestations de cessation d’emploi bonifiées en accordant l'acquisition immédiate des prestations que dans des circonstances particulières.

Spanish

Save record 42

Record 43 2000-11-16

English

Subject field(s)
  • Taxation
  • Operating Systems (Software)
DEF

Identifies the link to another wage type code as this field is connected to a list of infotype 9916 valid fot the same effective period and would be used for various reasons.

French

Domaine(s)
  • Fiscalité
  • Systèmes d'exploitation (Logiciels)
OBS

Cette zone indique le lien avec un autre code de rubrique étant donné qu'elle est reliée à une liste d’infotypes 9916 valides pour la même période de validité et serait utilisée pour des motifs divers. Par exemple : indemnité de cessation d’emploi transférée dans un REER et renonciations en matière d’impôts connexes(fédéral ou Québec)(écran transaction PA30).

Spanish

Save record 43

Record 44 2000-08-22

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

Allowance that is to be considered as part of the pay rate for the recalculation of pay rate related entitlements.

Key term(s)
  • salary-related event

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

Exemples de versements qui sont fonction du taux de rémunération : primes d’heures supplémentaires, indemnités de cessation d’emploi, paiements versés en remplacement des crédits de congés non utilisés, versement concernant une promotion, un intérim ou une mutation latérale, une indemnité de maternité.

Spanish

Save record 44

Record 45 2000-07-25

English

Subject field(s)
  • Working Practices and Conditions
  • Collective Agreements and Bargaining

French

Domaine(s)
  • Régimes et conditions de travail
  • Conventions collectives et négociations
DEF

Cessation temporaire d’emploi décidée par l'employeur en attendant l'enquête portant sur les circonstances d’un manquement à la discipline.

OBS

Une telle suspension n’est pas une sanction en elle-même. L’employé continue à recevoir son salaire et à bénéficier de tous les avantages sociaux jusqu’au moment où le cas aura été étudié et une décision prise.

Spanish

Save record 45

Record 46 2000-06-05

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

i.e. recalculations are not to be made on salary related benefits.

OBS

Payrate related benefits = overtime, severance pay, unused leave...

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

C’est-à-dire qu’il n’y aura pas de recalcul des indemnités qui sont fonction du taux de rémunération.

OBS

Indemnités qui sont fonction du taux de rémunération=primes d’heures supplémentaires, indemnités de cessation d’emploi, paiements versés en remplacement des crédits de congés non utilisés [...]

Spanish

Save record 46

Record 47 2000-01-25

English

Subject field(s)
  • Pensions and Annuities
CONT

Reciprocal transfer agreements are agreements between the Government of Canada and other employers whereby an employee may have his or her superannuation contributions, plus the matching employer contributions and interest in respect of immediately prior service with one employer, transferred directly to another employer.

Key term(s)
  • reciprocity agreement

French

Domaine(s)
  • Pensions et rentes
DEF

Accord entre deux employeurs offrant à leurs employés respectifs la possibilité de transférer leur fonds de pension d’un régime de retraite à l’autre dans le but de faciliter la mobilité du travail entre les deux organisations.

CONT

En général, les accords réciproques de transfert offrent aux employés [...] la possibilité de faire compter aux fins de la pension de retraite, et en vertu du régime de pension du nouvel employeur, la période entière du service ouvrant droit à pension [...] qu'ils avaient à leur crédit au moment de la cessation de leur emploi.

Spanish

Save record 47

Record 48 2000-01-25

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Social Security and Employment Insurance
DEF

For the purposes of the revised system of tax assistance for retirement saving, a prescribed amount reported by an employer on termination of an employee from a registered pension or deferred profit-sharing plan which restores contribution room where the termination benefit is less than benefits reflected in previously reported pension adjustments.

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
DEF

Aux fins du système révisé d’aide fiscale à l'épargne-retraite, montant déterminé par règlement et déclaré par un employeur lorsqu'un salarié se retire d’un régime enregistré de pension ou régime de participation différée aux bénéfices, qui permet de rétablir les droits de cotisation lorsque la prestation, à la cessation de l'emploi, est inférieure aux prestations par les facteurs d’équivalence déclarés antérieurement.

Spanish

Save record 48

Record 49 1999-11-08

English

Subject field(s)
  • Fungi and Myxomycetes
CONT

Public Service separations and Public Service employment reductions are two distinct concepts. The term "separations" refers to those employees who have left the Public Service, whereas employment "reductions" refers to the net change in the size of the Public Service resulting from entries (or recruitment) and exits (or separations) to and from the Public Service.

Key term(s)
  • employment reductions

French

Domaine(s)
  • Champignons et myxomycètes
CONT

Les cessations d’emploi et les réductions d’emploi dans la fonction publique sont deux concepts distincts. Il y a cessation d’emploi lorsqu'un employé quitte la fonction publique; par contre, les réductions d’effectifs font référence au changement net de la taille de la fonction publique, compte tenu des arrivées(recrutement) et des départs(cessations d’emploi) dans la fonction publique.

Key term(s)
  • réductions d'emploi
  • réductions d'effectifs
  • réductions de l'emploi

Spanish

Save record 49

Record 50 1999-10-27

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Social Security and Employment Insurance

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
OBS

cessation d’emploi : fait pour un employé de quitter l'organisation pour laquelle il travaille.

Spanish

Save record 50

Record 51 1999-09-29

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Special-Language Phraseology
CONT

The [cash termination allowance] is available to contributors who retire on account of disability before age 60 ...

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

[L'allocation de cessation d’emploi en espèces] est offerte aux cotisants qui prennent leur retraite pour cause d’invalidité avant l'âge de 60 ans [...]

Spanish

Save record 51

Record 52 1999-05-28

English

Subject field(s)
  • Annuities (Insurance)
  • Actuarial Practice
DEF

A method of funding a pension plan whereby the entire actuarial present value of benefits for each plan participant is contributed to the pension fund at the time of withdrawal, retirement or benefit commencement.

OBS

Compare with "initial funding".

French

Domaine(s)
  • Rentes (Assurances)
  • Actuariat
DEF

Méthode de financement d’un régime de retraite selon laquelle la valeur actuarielle des prestations promises à chaque participant en vertu du régime est versée en entier à la caisse de retraite à la date de la cessation d’emploi du salarié, de son départ à la retraite ou encore à la date de la liquidation de ses droits à retraite.

Spanish

Save record 52

Record 53 1996-03-28

English

Subject field(s)
  • Working Practices and Conditions
DEF

Federal or provincial/territorial legislation which sets minimum standards for certain aspects of employment. Areas covered include hours of work, leaves, minimum age, minimum wage, records retention, statement of wages, statutory holiday, terminations, timing of payments, vacation time and pay. Each provincial /territorial and federal act is unique in detail, but most cover the same topics.

French

Domaine(s)
  • Régimes et conditions de travail
DEF

Législation fédérale ou provinciale/territoriale fixant les normes minimales relatives à certains aspects du travail(p. ex. : durée du travail, congés, âge minimum, salaire minimum, conservation des documents, fiche de paie, jours fériés, cessation d’emploi, versement des salaires, congé annuel et indemnité de vacances). Les lois sont spécifiques à chaque territoire de compétence(fédéral, provincial ou territorial), mais la plupart couvrent les mêmes sujets.

Spanish

Save record 53

Record 54 1996-03-22

English

Subject field(s)
  • Public Sector Budgeting
  • Employment Benefits
CONT

The 15-week separation benefit available under the Work Force Adjustment Directive (WFAD) to surplus employees eligible for a continuing pension benefit will be eliminated for the duration of the early retirement incentive.

French

Domaine(s)
  • Budget des collectivités publiques
  • Avantages sociaux
CONT

L'indemnité de cessation d’emploi équivalant à 15 semaines de traitement prévue dans la Directive sur le réaménagement des effectifs(DRE) pour les employés déclarés excédentaires qui auraient droit à une prestation de retraite continue sera éliminée pendant la durée d’application de la prime d’encouragement à la retraite anticipée.

Spanish

Save record 54

Record 55 1995-08-17

English

Subject field(s)
  • Financial and Budgetary Management
CONT

Estimated salaries for 1994-95 are $1.3 million less than the 1993-94 forecast. This is due to a reduction in severance payments and other termination benefits and a reduction in the number of staff.

French

Domaine(s)
  • Gestion budgétaire et financière
CONT

Les traitements estimatifs, pour 1994-1995, seront inférieurs de 1, 3 million de dollars aux prévisions de 1993-1994, en raison d’une diminution des versements d’indemnités de cessation d’emploi et d’autres indemnités de départ et en raison d’une réduction du nombre d’employés.

Spanish

Save record 55

Record 56 1995-02-21

English

Subject field(s)
  • Government Accounting
DEF

An account which records allowances for amounts owing for earned and unpaid annual vacation leave and compensation time, for employee benefits payable upon termination of employment and for unsigned pay adjustments.

CONT

The amounts related to unpaid but earned annual vacation leave and the actuarial estimate of employee benefits payable upon termination of employment that are not covered by the Payables at Year-End (PAYE) policy are reviewed by the Treasury Board Secretariat and reported in the allowance as required.

French

Domaine(s)
  • Comptabilité publique
DEF

Compte dans lequel on inscrit les provisions pour les sommes dues reliées aux congés annuels et au temps compensatoire gagnés et non payés, pour les indemnités aux employés lors de la cessation d’emploi et pour les redressements de salaire non signés.

CONT

Le Secrétariat du Conseil du Trésor examine les sommes que représentent les congés annuels acquis mais non encore payés et l’estimation actuarielle des indemnités de départ des employés qui ne sont pas visées par la politique des créditeurs à la fin de l’exercice (CAFE), en vue de leur inscription dans la provision, s’il y a lieu.

Spanish

Save record 56

Record 57 1994-12-16

English

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
CONT

A criticism of the VQ measures is the degree to which the onus of proving "just cause" for leaving employment falls upon the claimant.

Key term(s)
  • onus of proving just cause

French

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
CONT

Les mesures concernant le départ volontaire sont critiquées parce que le fardeau de la preuve de la cessation d’emploi pour un «motif valable» incombe au prestataire.

Key term(s)
  • fardeau de la preuve pour un motif valable

Spanish

Save record 57

Record 58 1994-07-27

English

Subject field(s)
  • Labour Law
  • Labour Relations
DEF

The involuntary termination of employment when the employee has contravened the restrictions on political partisanship.

French

Domaine(s)
  • Droit du travail
  • Relations du travail
DEF

Cessation d’emploi involontaire lorsqu'un employé ne respecte pas les limitations relatives à la partialité politique.

Spanish

Save record 58

Record 59 1993-11-08

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

The termination of employment at the end of a specified period for which an employee was hired.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Cessation d’emploi à la fin d’une période déterminée pour laquelle un employé a été embauché.

Spanish

Save record 59

Record 60 1993-11-08

English

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
  • Public Service
DEF

[The] separation of an employee whose services are unsatisfactory because of incompetence or incapacity. It is important to differentiate between separation for these reasons and discharge for misconduct ...

French

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
  • Fonction publique
DEF

[...] renvoi d’un employé dont les services sont insatisfaisants du fait de son incompétence ou de son incapacité. Il importe de distinguer la cessation d’emploi pour ces deux raisons du congédiement pour faute professionnelle [...]

Spanish

Save record 60

Record 61 1993-08-04

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

cessation d’emploi : fait pour un employé de quitter l'organisation pour laquelle il travaille.

Spanish

Save record 61

Record 62 1993-02-17

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
CONT

It is a problem for full-time home makers and many part-time workers in returning to the full-time labour force, and the loss of employment-related benefits for financial security.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
CONT

(Il y a trois) Courts livrets donnant des renseignements sur les avantages liés à l'emploi offerts aux fonctionnaires pendant qu'ils sont au travail et à la cessation d’emploi.

OBS

avantage lié à l’emploi : Terme tiré du Manuel du Conseil du Trésor/Ressources humaines.

Spanish

Save record 62

Record 63 1993-01-11

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Employment Benefits
CONT

... termination benefits such as severance pay and cash-out of vacation leave ...

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Avantages sociaux
CONT

(...) des prestations de cessation d’emploi comme l'indemnité de départ et le paiement des congés annuels accumulés(...)

OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.

Spanish

Save record 63

Record 64 1992-06-18

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

For the purpose of section 3, any period of service in Part I Service or the Public Service prior to a termination by reason of dismissal, discharge, release or declaration of abandonment of position does not constitute continuous employment.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Aux fins de la section 3, toute période de service effectué dans un organisme visé à la partie I ou dans la fonction publique avant la cessation d’emploi en raison d’une destitution, d’un congédiement, d’un renvoi ou d’une déclaration d’abandon de poste ne constitue pas une période d’emploi continu.

OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.

Spanish

Save record 64

Record 65 1992-06-05

English

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Labour Relations
CONT

Departments must deduct dues arrears being collected at termination in full, provided sufficient funds exist from earnings (not superannuation income or refunds of contributions).

French

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Relations du travail
CONT

Les ministères doivent retenir à la cessation d’emploi tous les arrérages de cotisations perçus s’il existe suffisamment de fonds(les retenues doivent être faites sur le traitement et non sur la pension de retraite ou le remboursement des contributions).

OBS

arrérages : Paiement échu (à recevoir) d’une rente, d’une redevance, d’un revenu. Ne pas confondre avec le nom "arriéré" qui désigne une dette échue et qui reste due.

OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Relations de travail.

Spanish

Save record 65

Record 66 1989-06-30

English

Subject field(s)
  • Working Practices and Conditions
  • Labour Relations
CONT

An employee who is not disqualified under Clause (iv) hereof, shall be eligible for a benefit payment in respect of each full week of seven consecutive calendar days of layoff (herein called "a claim week") or to severance payment provided he meets all of the following requirements ....

French

Domaine(s)
  • Régimes et conditions de travail
  • Relations du travail
CONT

L'employé qui ne se trouve dans aucun des cas énumérés à l'alinéa iv) du présent paragraphe peut prétendre à une indemnité pour chaque semaine complète de 7 jours civils consécutifs durant laquelle il est en licenciement(ci-après dénommée "semaine d’indemnisation") ou à une indemnité de cessation d’emploi, à condition de remplir toutes les conditions suivantes(...)

Spanish

Save record 66

Record 67 1988-07-01

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
CONT

Although all separations are Company-initiated and in this sense are imposed upon the employees, they can be divided into two categories: the "happy divorce" category and the "forced separation" category. The last category occurs "when you are faced with an employee who does not expect and/or does not agree to be separated.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Sur le modèle de "démission forcée" et par opposition à "cessation volontaire" d’emploi.

Spanish

Save record 67

Record 68 1980-07-22

English

Subject field(s)
  • Taxation
CONT

(...) Amounts to be included in income for year (...) (viii) a termination payment.

French

Domaine(s)
  • Fiscalité
CONT

(...) Sommes à inclure dans le revenu de l'année(...)(viii) un paiement de cessation d’une charge ou d’un emploi.

OBS

Ces termes sont équivalents selon les amendements apportés en 1979 à la Loi de l’impôt sur le revenu, Article 51 (1) (a) viii.

Spanish

Save record 68

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