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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Bridging of service: Bridging provisions are designed to protect previously accumulated seniority when service with an employer is interrupted. These provisions allow seniority to be calculated on the basis of total employment rather than according to continuous service.  3, record 1, English, - service%20bridging

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Rattachement des années de service : Les dispositions relatives à la continuité de service sont conçues pour protéger l'ancienneté accumulée précédemment lorsque le service auprès d’un employeur est interrompu. Ces dispositions permettent de calculer l'ancienneté en fonction des années totales d’emploi plutôt qu'en fonction des années du service continu.  1, record 1, French, - rattachement%20des%20ann%C3%A9es%20de%20service

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This pay plan describes pay administration for employees in the University Teaching Group (UT) of the Scientific and Professional Category. The objective of this plan is to encourage optimum performance by enabling senior management to recognize experience and to reward employees in the University Teaching Group according to their contribution to the attainment of the goals of the Canadian military colleges. It reflects an approach to compensation used by progressive universities in Canada and is in accord with government policy on personnel management. The plan (approved March 11, 1982, TB 781410) provides college principals with flexibility in recommending merit/maturity pay increases for faculty members within a salary range for each level and selected performance awards to distinguished members of the faculty.  1, record 2, English, - Salary%20administration%20plan%20%2D%20University%20Teaching%20Group

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le présent document décrit le Régime de rémunération des employés du groupe d’enseignement universitaire(UT), de la catégorie scientifique et professionnelle. Ce régime a pour but de favoriser un rendement optimal en permettant à la haute direction de reconnaître l'expérience des employés du groupe d’enseignement universitaire et de les rémunérer en fonction de leur contribution à la réalisation des objectifs que se fixent les collèges militaires du Canada. Il s’inspire d’un concept de rémunération appliqué par toutes les universités avant-gardistes du Canada et est compatible avec la politique du gouvernement en matière de gestion du personnel. Approuvé le 11 mars 1982 par la délibération 781410 du Conseil du Trésor, le régime donne aux directeurs des collèges la latitude voulue pour recommander, en fonction de l'échelle de rémunération applicable à chaque niveau, des augmentations de traitement fondées sur le mérite et l'ancienneté ainsi que l'attribution de primes de rendement à des professeurs émérites ayant atteint le maximum de l'échelle.  1, record 2, French, - R%C3%A9gime%20d%27administration%20des%20traitements%20%2D%20Groupe%20d%27enseignement%20universitaire

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Of the Public Service Commission Advisory Council. The Working Group on Merit (WGM) was mandated to consider merit from a variety of perspectives factoring in such possible contexts as different staffing regimes, demographic situations, employee values and the idea of "best qualified" against the concepts of seniority; diversity; developmental potential; efficiency; fairness; equity; and transparency.  1, record 3, English, - Working%20Group%20on%20Merit

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Du Conseil consultatif de la Commission de la fonction publique. Le Groupe de travail sur le mérite(GTM) a reçu mandat d’examiner la question du mérite sous divers angles, en tenant compte de plusieurs contextes possibles, comme les différents régimes de dotation, les situations démographiques, les valeurs des employés, l'approche du mérite basée sur la personne la mieux qualifiée par rapport à la notion d’ancienneté; la diversité; le potentiel de perfectionnement; l'efficience; l'équité; la transparence.  1, record 3, French, - Groupe%20de%20travail%20sur%20le%20m%C3%A9rite

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Carbon-14 Method. Radiocarbon dating techniques, first developed by the American chemist Willard F. Libby and his associates at the University of Chicago in 1947, are frequently useful in unravelling time-related problems in archaeology, anthropology, oceanography, pedology, climatology, and recent geology. Through metabolic activity, the level of carbon-14 in a living organism remains in constant balance with the level in the atmosphere or some other portion of the earth's dynamic reservoir, such as the ocean. Upon the organism's death, carbon-14 begins to disintegrate at a known rate, and no further replacement of carbon from atmospheric carbon dioxide can take place. The rapid disintegration of carbon-14 generally limits the dating period to approximately 50,000 years, although the method is sometimes extended to 70,000 years. Uncertainty in measurement increases with the age of the sample. Carbon dating works well on organic specimens such as wood, bone and cloth that are between 2 000 and 20 000 years old.  2, record 4, English, - carbon%2D14%20method

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Si l’on veut mettre en évidence les fluctuations du climat dont les périodes dépassent le siècle, il convient de disposer d’informations débordant largement une telle durée. [...] Aussi les chercheurs ont-ils dû faire appel à des procédés d’investigation indirects qui se sont singulièrement perfectionnés au fil des années, tels que, l’analyse historique des chroniques anciennes, la dendroclimatologie, [...] la méthode du carbone 14 appliquée aux micro-organismes fossiles des couches sédimentaires océaniques ou lacustres [...]  2, record 4, French, - m%C3%A9thode%20du%20carbone%2014

Record number: 4, Textual support number: 2 CONT

Il existe de nombreuses méthodes de datation qui donnent un âge [...] absolu. Il en est ainsi des datations physiques réalisées à partir de l'analyse des isotopes radioactifs dont l'état initial se modifie en fonction du temps écoulé depuis l'enfouissement de l'échantillon. Leur champ d’application dépend de l'ancienneté des sédiments et des objets concernés. La méthode du carbone 14 est utilisée pour les dernières dizaines de milliers d’années.  3, record 4, French, - m%C3%A9thode%20du%20carbone%2014

Record number: 4, Textual support number: 3 CONT

Méthode du carbone 14 : Mise au point par l’Américain Willard Frank Libby en 1949. Le carbone des végétaux provient uniquement du gaz carbonique de l’atmosphère absorbé grâce à l’assimilation chlorophyllienne. Sous l’effet des rayons cosmiques une partie infime, mais mesurable, du carbone atmosphérique est transformé en carbone radioactif. Du fait de la chaîne alimentaire, ce carbone radioactif se retrouve dans les os des animaux. Dès que ceux-ci meurent, l’assimilation cesse et le carbone radioactif perd sa radioactivité. Elle décroît de moitié tous les 5 730 ans. On peut dater une objet organique en mesurant la radioactivité résiduelle. La précision de la mesure repose sur l’hypothèse d’une proportion constante de carbone radioactif dans l’atmosphère.  4, record 4, French, - m%C3%A9thode%20du%20carbone%2014

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

when a company grants wage increases on the basis of the individuals performance or merits ... the increase is considered a merit raise or upgrade progression.  1, record 5, English, - merit%20progression

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

[...] le salaire effectif est attribué, après évaluation préalable des postes, puis correction en fonction de l'ancienneté [...] promotion automatique-ou au mérite  2, record 5, French, - promotion%20au%20m%C3%A9rite

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

includes all candidates interested in a position, in sequential order, from highest to lowest, based on the following weighted criteria: 70% P.E. scores, 20% service, 10% time in rank.  1, record 6, English, - priorization%20list

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

comprend tous les candidats intéressés à un poste, par ordre décroissant, d’après le pointage obtenu en fonction de la norme pondérée suivante : 70 % pour le pointage de l'É. R., 20 % pour l'ancienneté et 10 % pour la période d’affectation au présent grade.  1, record 6, French, - liste%20de%20classement

Record 6,  Textual support,  Spanish

Record 7,  Textual support,  English

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

age of latent prints.  1, record 7, English, - age

Record 7,  Textual support,  French

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

âge d’une empreinte.  1, record 7, French, - anciennet%C3%A9

Record number: 7, Textual support number: 2 CONT

De nombreuses techniques de révélation ont été proposées et utilisées avec plus ou moins de bonheur, en fonction de l'ancienneté de la trace, de la nature du support, etc.  1, record 7, French, - anciennet%C3%A9

Record 7,  Textual support,  Spanish

Record 8,  Textual support,  English

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Five weeks' leave of absence with pay to which an employee is entitled after 20 years of continuous employment.  2, record 8, English, - furlough%20leave

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

It applies only to employees who, on April 1, 1962 were employed under the then Civil Service Act or were on March 13, 1967, employed in the PSSA Public Service and subject to an enactment entitling them to five weeks' leave of absence with pay after 20 years' service, and who have had continuous employment commencing from or prior to the applicable specified date.  2, record 8, English, - furlough%20leave

Record 8,  Textual support,  French

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Les cinq semaines de congé payé autorisé auxquelles l’employé a droit après 20 ans d’emploi continu.  2, record 8, French, - cong%C3%A9%20d%27anciennet%C3%A9

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Seuls en bénéficient les employés qui, le 1er avril 1962, étaient employés dans la Fonction publique aux termes de la Loi sur le service civil ou qui, le 13 mars 1967, étaient employés dans La Fonction publique aux termes de la LPFP, assujettis à un texte législatif leur donnant droit à un congé d’ancienneté payé de cinq semaines après 20 ans de service et dont l'emploi continu a commencé à la date précitée applicable ou avant.  2, record 8, French, - cong%C3%A9%20d%27anciennet%C3%A9

Record 8,  Textual support,  Spanish

Record 9,  Textual support,  English

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

the employees insisted that the senior worker not fill out the form.  1, record 9, English, - senior%20worker

Record 9,  Textual support,  French

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

ancien :[personne] qui a(...) de l'ancienneté.(...) ancienneté : temps passé dans une fonction ou un grade à compter de la date de la nomination.  3, record 9, French, - travailleur%20le%20plus%20ancien

Record 9,  Textual support,  Spanish

Record 10,  Textual support,  English

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

when a company grants one or more wage increases according to a specified period of time, it is considered an automatic pay raise or automatic progression.  1, record 10, English, - automatic%20progression

Record 10,  Textual support,  French

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

(...) le salaire effectif est attribué, après évaluation préalable des postes, puis correction en fonction de l'ancienneté-promotion automatique-ou du mérite  1, record 10, French, - promotion%20automatique

Record 10,  Textual support,  Spanish