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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Environment Canada has launched People and Jobs, an electronic inventory to help their employees match their skills and career interests with available job opportunities both inside and outside the Department. The system allows users to search for job opportunities by specific criteria such as job group and level or geographic location. It also allows users to input their resumes and make them available to managers who are staffing positions. Although the system was originally designed to help "downsized" employees find alternate employment, the pilot is to use this same system to help broker mobility opportunities for S&T (science and technology) personnel at Environment Canada.  1, record 1, English, - People%20and%20Jobs

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Environnement Canada a lancé «Des travailleurs et des emplois», un répertoire électronique destiné à aider ses employés à harmoniser leurs compétences et leurs intérêts professionnels aux possibilités d’emploi offertes à l'intérieur et à l'extérieur du Ministère. Ce nouveau système permet aux usagers de chercher des possibilités d’emploi d’après des critères particuliers notamment le groupe et le niveau du poste ou le lieu géographique du poste. Il permet également aux usagers d’entrer leur curriculum vitæ et de le mettre à la disposition des gestionnaires qui procèdent à la dotation en personnel de certains postes. Bien que le système ait été conçu à l'origine pour aider les employés «ayant fait l'objet de compressions d’effectif» à trouver un autre emploi, le projet pilote l'utilisera pour faciliter le courtage des possibilités de mobilité pour les employés du secteur S-T(sciences et technologie) d’Environnement Canada.  1, record 1, French, - Des%20travailleurs%20et%20des%20emplois

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The Employer Portal is for employers who hire temporary workers through the International Mobility Program (IMP). It lets employers submit offers of employment for temporary workers who don't need a labour market impact assessment (LMIA).  2, record 2, English, - Employer%20Portal

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Le Portail des employeurs est conçu pour les employeurs qui embauchent des travailleurs temporaires dans le cadre du Programme de mobilité internationale(PMI). Il permet aux employeurs de soumettre des offres d’emploi aux travailleurs temporaires qui n’ ont pas besoin d’une étude d’impact sur le marché du travail(EIMT).  2, record 2, French, - Portail%20des%20employeurs

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Partie de la science économique qui s’intéresse spécialement à l'étude de l'allocation du facteur travail dans l'économie : demande et offre de travail, structures et théories de la rémunération, marchés du travail et leurs mécanismes, mobilité de la main-d’œuvre, allocation des différents facteurs de production, taux d’activité, emploi, heures de travail, avantages sociaux, etc. L'économique du travail fournit des éléments d’analyse utiles et nécessaires à l'élaboration de la politique de main-d’œuvre.  1, record 3, French, - %C3%A9conomique%20du%20travail

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

As the world’s population grows, the global workforce is getting younger, older, and more urbanized. Millennials are entering the workforce in greater numbers and reshaping the talent markets with new expectations. They are projected to make up 75 percent of the global workforce by 2025 ...  1, record 4, English, - global%20workforce

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Ce livre blanc [...] dans le domaine de l'emploi. Notre objectif est, d’une part, de mettre en lumière la complexité du marché actuel de la main-d’œuvre mondiale. […] Ce rapport donne une mesure de l'étendue et de la forte volatilité de la mobilité des personnes prêtes à quitter leur région pour chercher un emploi ailleurs. […] Cette initiative est un pas sur la voie de l'intégration de la population des réfugiés à la main-d’œuvre mondiale [...]  1, record 4, French, - main%2Dd%26rsquo%3B%26oelig%3Buvre%20mondiale

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Mobilité caractérisée chez les travailleurs par une amélioration de leur situation tant dans leur emploi qu'au sein de la société.  2, record 5, French, - mobilit%C3%A9%20ascendante

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Unemployment caused by a lack of information and mobility in labour markets. May exist even if there is sufficient demand for available labour. Therefore compatible with theoretical full employment.  3, record 6, English, - frictional%20unemployment

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

frictional unemployment: term and definition reproduced from the CAPITAL Business Dictionary with the permission of LID Editorial Empresarial.  4, record 6, English, - frictional%20unemployment

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Chômage causé par le manque d’information et de mobilité dans les marchés de travail. Il se produit même lorsqu'il existe dans le système une demande d’emploi capable d’absorber l'offre d’emploi. Il est donc compatible avec le plein d’emploi théorique.  4, record 6, French, - ch%C3%B4mage%20de%20frottement

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Le chômage frictionnel est dû aux frictions, aux mouvements, à la rotation de l’emploi; un travailleur qui change d’entreprise, de lieu de travail ou de région durant le temps où il effectue ces mutations, ne travaille pas.  5, record 6, French, - ch%C3%B4mage%20de%20frottement

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

chômage frictionnel : terme et définition extraits du CAPITAL Business Dictionary et reproduits avec l’autorisation de LID Editorial Empresarial.  6, record 6, French, - ch%C3%B4mage%20de%20frottement

Record 6,  Textual support,  Spanish

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Desempleo originado por la falta de información y movilidad en los mercados de trabajo. Es compatible, por tanto, con el pleno empleo teórico.  1, record 6, Spanish, - paro%20friccional

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

paro friccional: término y definición extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.  2, record 6, Spanish, - paro%20friccional

Record 7,  Textual support,  English

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

DPI (dye penetrant inspection) is based upon capillary action, where low surface tension fluid penetrates into clean and dry surface-breaking discontinuities. Penetrant may be applied to the test component by dipping, spraying, or brushing. After adequate penetration time has been allowed, the excess penetrant is removed, a developer is applied. The developer helps to draw penetrant out of the flaw where a visible indication becomes visible to the inspector. Inspection is performed under ultraviolet or white light, depending upon the type of dye used - fluorescent or nonfluorescent (visible).  1, record 7, English, - spraying

Record 7,  Textual support,  French

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Procédé par arrosage : il repose sur la circulation de la liqueur en circuit fermé : il fait appel à un arrosage abondant, mais non violent de la pièce, avec récupération continuelle de l’excès de liquide dont un agitateur assure d’autre part l’homogénéisation dans le réservoir [...]  1, record 7, French, - arrosage

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Pour que la détection [des solutions de continuité] soit rapide, il faut assurer aux particules ferromagnétiques la plus grande mobilité possible. À cet effet, on les met en suspension [...] dans un liquide approprié. Le [...] procédé [est] dit à la liqueur magnétique [...] Il existe trois techniques d’emploi de la liqueur magnétique : par immersion, par arrosage, et par application au pinceau.  1, record 7, French, - arrosage

Record number: 7, Textual support number: 1 PHR

Procédé par arrosage.  1, record 7, French, - arrosage

Record 7,  Textual support,  Spanish

Record 8,  Textual support,  English

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

DPI (dye penetrant inspection) is based upon capillary action, where low surface tension fluid penetrates into clean and dry surface-breaking discontinuities. Penetrant may be applied to the test component by dipping, spraying, or brushing. After adequate penetration time has been allowed, the excess penetrant is removed, a developer is applied. The developer helps to draw penetrant out of the flaw where a visible indication becomes visible to the inspector. Inspection is performed under ultraviolet or white light, depending upon the type of dye used - fluorescent or nonfluorescent (visible).  1, record 8, English, - dipping

Record 8,  Textual support,  French

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Procédé par immersion : il ne convient qu’aux pièces magnétiquement dures, pour lesquelles les opérations d’aimantation et de détection peuvent ne pas être simultanées. La liqueur utilisée est la même que dans le procédé par arrosage.  1, record 8, French, - immersion

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Pour que la détection [des solutions de continuité] soit rapide, il faut assurer aux particules ferromagnétiques la plus grande mobilité possible. À cet effet, on les met en suspension [...] dans un liquide approprié. Le [...] procédé [est] dit à la liqueur magnétique [...] Il existe trois techniques d’emploi de la liqueur magnétique : par immersion, par arrosage, et par application au pinceau.  1, record 8, French, - immersion

Record number: 8, Textual support number: 1 PHR

Procédé par immersion.  1, record 8, French, - immersion

Record 8,  Textual support,  Spanish

Record 9,  Textual support,  English

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

The "wet" or liquid method employs a suspension of magnetic particles in light oil, carbon tetrachloride, or similar medium ... The liquid may be directed in a jet from a hose over the component or the component may simply be placed in the tank. For this purpose the ferrous particles are usually provided as a paste of black and red tinge, the black used for ordinary surfaces, the red for dark surfaces.  1, record 9, English, - wet%20method

Record 9,  Textual support,  French

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Pour que la détection [des solutions de continuité] soit rapide, il faut assurer aux particules ferromagnétiques la plus grande mobilité possible. À cet effet, on les met en suspension [...] dans un liquide approprié. Le [...] procédé [est] dit à la liqueur magnétique [...] Il existe trois techniques d’emploi de la liqueur magnétique : par immersion, par arrosage, et par application au pinceau.  1, record 9, French, - proc%C3%A9d%C3%A9%20%C3%A0%20la%20liqueur%20magn%C3%A9tique

Record 9,  Textual support,  Spanish

Record 10,  Textual support,  English

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

A separate agency is deployable if: also subject to PSEA [Public Service Employment Act], or has mobility provision in own legislation ...  2, record 10, English, - mobility%20provision

Record 10,  Textual support,  French

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Il peut y avoir mutation à partir d’un organisme distinct si : celui-ci est assujetti à la LEFP [Loi sur l'emploi dans la fonction publique], ou sa propre législation prévoit des dispositions sur la mobilité [...]  2, record 10, French, - disposition%20relative%20%C3%A0%20la%20mobilit%C3%A9

Record 10,  Textual support,  Spanish

Record 11,  Textual support,  English

Record 11,  Textual support,  French

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Mobilité dans l'emploi rapprochant l'individu de son milieu de départ.  1, record 11, French, - contre%2Dmobilit%C3%A9

Record 11,  Textual support,  Spanish

Record 12,  Textual support,  English

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

This computerized band was developed by managers to assist in the preparation of their Human Resources Planning exercise. It contains information on HRDC positions, employees, staffing action/adjustments, and Training and Development. Position information collected includes the Position number, title, group and level, exclusion indicator, language requirements, unit, reporting relationship (supervisor's position number and title). Employee information includes the Public service start date, birthdate, home address and telephone number, employee type (full-time, part-time, etc.) position title and number, location and telephone number, bilingual capability, employment history, career aspirations, mobility, training and development history (as well as proposed), date of last performance appraisal (as well as a BF for the next due appraisal). The system also keeps track of start/end dates for acting, secondment and assignment situations with an active BF system. Staffing action/adjustment module keeps track of areas which, in the opinion of the manager, will require some action to ensure that operational demands are met; this includes vacancies which are likely to occur due to long-term disability leave, maternity leave, care and nurturing leave, extended vacation leave and any other situation which will require attention. The Training and Development module records available courses, maintains a list of employees identified for each course through the appraisal process, as well as the status of this training (proposed, approved, completed).  1, record 12, English, - Human%20Resources%20Planning%20Information%20Program

Record 12,  Textual support,  French

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Ce fichier informatisé a été conçu par les gestionnaires pour les aider à élaborer leur plan des ressources humaines. Il contient des données sur les postes de DRHIC, sur les employés et les employées, sur les mesures ou les ajustements en matière de dotation ainsi que la formation et le perfectionnement des employés et les employées. Les données sur les postes comprennent et le numéro du poste, le titre, le groupe et le niveau, l'indicateur d’exclusion, les exigences linguistiques, l'unité de travail et le lien hiérarchique(le numéro et le titre du poste du surveillant). Les données sur les employés et employées englobent la date de début dans la fonction publique, la date de naissance, l'adresse et le numéro de téléphone au domicile de l'employé ou de l'employée, le type d’emploi(plein temps, temps partiel, etc.), le titre et le numéro du poste, le lieu et le numéro de téléphone au travail, la capacité linguistique, les antécédents professionnels, les aspirations de carrière, la mobilité, historique sur la formation et le perfectionnement(y compris la formation et évaluation du rendement(ainsi qu'une date de rappel de la prochaine évaluation). Le système tient aussi compte des dates de début et de fin des situations intérimaires, des détachements et des affectations qui comprennent un système actif de rappel. Le module sur les mesures et les ajustements en matière de dotation fait le suivi des domaines qui, de l'avis du gestionnaire, exigeront un suivi quelconque pour s’assurer que les exigences opérationnelles sont satisfaites; ceci comprend les postes qui deviendront vacants suite aux congés d’invalidité de longue durée, à des congés de maternité, à des congés de soins et éducation d’enfants d’âge préscolaire, à des vacances prolongées et suite à toute autre situation qui nécessite un suivi. La module sur la formation et le perfectionnement note les cours disponibles, maintient une liste des employés et employées identifiés pour chaque cours sui  1, record 12, French, - Programme%20informatis%C3%A9%20sur%20la%20planification%20des%20ressources%20humaines

Record 12,  Textual support,  Spanish

Record 13,  Textual support,  English

Record 13,  Textual support,  French

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

perfectionnement professionnel : formation visant à renforcer et à perfectionner les connaissances professionnelles acquises par un individu dans l'exercice de ses fonctions de manière à favoriser son avancement ou sa mobilité d’emploi.  2, record 13, French, - affectation%20de%20perfectionnement%20professionnel

Record 13,  Textual support,  Spanish

Record 14,  Textual support,  English

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Government programs designed to improve the functioning of the labour market, such as those to assist in job finding, in upgrading work skills and improving worker mobility.  1, record 14, English, - labour%20market%20program

Record 14,  Textual support,  French

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Programmes publics visant à améliorer le fonctionnement du marché du travail, par exemple en facilitant la recherche d’un emploi, l'amélioration des compétences professionnelles et la mobilité des travailleurs.  1, record 14, French, - programme%20du%20march%C3%A9%20du%20travail

Record 14,  Textual support,  Spanish