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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

In the context of supporting «La Relève» initiatives for the Department of Fisheries and Oceans (DFO) employees, the department is implementing an EX Bridging Program to accelerate the appointment, training and marketing of worthy candidates and to ensure better representation in the EX group in DFO. The program is managed corporately, under the overall direction of the Deputy Minister (DM) and with the full participation of all assistant deputy ministers and regional directors general, who are accountable for the development and implementation of plans for individual participants.  1, record 1, English, - EX%20Bridging%20Program

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Dans le contexte de l'appui concernant les initiatives de «La Relève» pour les employés du ministère des Pêches et des Océans(MPO), le Ministère met en œuvre un programme tremplin en vue d’accélérer la nomination, la formation et le marketing de candidats méritoires et afin d’assurer une meilleure représentation du groupe EX dans le MPO. Le programme est géré pour l'ensemble du Ministère, sous la direction générale du sous-ministre et avec l'entière collaboration de tous les sous-ministres adjoints et des directeurs généraux régionaux. Il incombe à ces derniers de veiller à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans relatifs aux participants individuels.  2, record 1, French, - Programme%20tremplin%20des%20EX

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Titre du programme obtenu au ministère des Pêches et des Océans, Direction des ressources humaines.  1, record 1, French, - Programme%20tremplin%20des%20EX

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Workers hired to replace strikers.  6, record 2, English, - strikebreaker

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

A new federal labour board will be created and charged with determining if replacement workers should be banned from use in strike and lockouts that involve federally regulated private sector employees.  7, record 2, English, - strikebreaker

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Replacement worker. Term in use at Labour Branch, Human Resources Development Canada.  8, record 2, English, - strikebreaker

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Travailleur embauché spécialement pour accomplir le travail d’un gréviste.  3, record 2, French, - briseur%20de%20gr%C3%A8ve

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement libéral a tout au plus accepté que le recours aux travailleurs de remplacement(«scabs») soit interdit lorsque les employés permanents pourront démontrer que leur utilisation «vise à miner la capacité de représentation du syndicat».  4, record 2, French, - briseur%20de%20gr%C3%A8ve

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Travailleur de remplacement. Terme en usage à la Direction générale du travail, Développement des ressources humaines Canada.  5, record 2, French, - briseur%20de%20gr%C3%A8ve

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Obrero que se presta a realizar el trabajo abandonado por un huelguista.  1, record 2, Spanish, - esquirol

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Equal representation of employers and employees who are authorized to vote on any matter.  2, record 3, English, - equal%20representation

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Représentation égale des employés et des employeurs qui sont autorisés à voter sur tous les points.  2, record 3, French, - repr%C3%A9sentation%20%C3%A9gale

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

In 1996 the Committee for the Advancement of Native Employees (CANE) proposed the creation of a program to develop high-potential Aboriginal/Inuit employees in the Department of Indian Affairs and Northern Development (DIAND) for future acting appointments at the executive level. The result was the establishment of the Aboriginal Management Executive Development (AMED) program. The program offers the potential for internal upward movement of DIAND's Aboriginal/Inuit employees who occupy upper middle management level positions. While providing developmental opportunities, this program is key in improving Aboriginal/Inuit representation in DIAND at the executive level.  1, record 4, English, - Aboriginal%20Management%20Executive%20Development

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

En 1996, le Comité pour l'avancement des employés autochtones(CAEA) a proposé la création d’un programme pour perfectionner les employés autochtones du ministère des Affaires indiennes et du Nord Canada(MAINC) présentant un fort potentiel en vue de nominations intérimaires au niveau de la direction. Il en a résulté la formation du Programme de perfectionnement des cadres autochtones(PPCA). Le programme offre la possibilité de mouvement interne vertical des employés autochtones du MAINC qui occupent des postes de cadre intermédiaire. Tout en offrant des occasions de perfectionnement, ce programme est essentiel pour améliorer la représentation autochtone dans la gestion supérieure du MAINC.  1, record 4, French, - Programme%20de%20perfectionnement%20des%20cadres%20autochtones

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Table 2 shows the representation of persons in the Public Service by gender. This information gives an indication of what some analysts refer to as persons who may be "doubly disadvantaged".  3, record 5, English, - doubly%20disadvantaged%20person

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

In the context of employment equity, "doubly disadvantaged person" is the preferred term.  4, record 5, English, - doubly%20disadvantaged%20person

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Le tableau 2 montre la représentation des employés de la fonction publique selon le sexe. Cette information donne une indication du nombre de personnes que certains analystes qualifient de «doublement désavantagées».  3, record 5, French, - personne%20doublement%20d%C3%A9savantag%C3%A9e

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Équité en emploi.  4, record 5, French, - personne%20doublement%20d%C3%A9savantag%C3%A9e

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

(C.L.R.B. Guidelines for Representation, p. 11).  1, record 6, English, - drive%20out%20the%20vote

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

(d’après l'explication du client) Au C. C. R. T., les scrutins de représentation sont nuls si trop peu d’employés votent. Donc les délégués des parties n’ ont pas le droit de communiquer les noms de ceux qui n’ ont pas voté, pour éviter qu'on les y incite.  1, record 6, French, - inciter%20les%20employ%C3%A9s%20%C3%A0%20voter

Record 6,  Textual support,  Spanish