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TAUX MAXIMUM TRAITEMENT [7 records]

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Record 1 2016-02-29

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Transfer of Personnel
  • Public Service
DEF

The appointment in the same group (and subgroup) at a level higher than that of the former appointment or to a position in any other occupational group (or subgroup) for which the maximum rate of pay is greater than the maximum rate of pay for the former position.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Mobilité du personnel
  • Fonction publique
DEF

Nomination d’un employé à un poste de niveau supérieur, au sein du même groupe(et sous-groupe) professionnel ou de tout autre groupe(ou sous-groupe), dont le taux maximum de traitement est supérieur à celui du poste qu'il occupait.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Contratación de personal
  • Traslado del personal
  • Función pública
CONT

Por ejemplo, en recientes encuestas [...] se identificaron las siguientes variables como aquellas cuyos efectos resultan [...] más positivos en la lucha contra la corrupción en los organismos públicos: la meritocracia como criterio de contratación, ascenso y despido [...].

Save record 1

Record 2 2016-02-26

English

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Public Service
CONT

Employees who have reached the maximum rate and whose performance during the review period exceeds requirements may be awarded a cash bonus.

OBS

Exceptional performance bonuses may vary depending upon assessed performance.

French

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Fonction publique
DEF

Dans l'administration publique fédérale, prime en espèces offerte aux employés qui ont atteint le taux maximum de leur échelon de traitement et dont le rendement durant la période d’évaluation surpasse nettement les exigences.

OBS

Les primes de rendement exceptionnel peuvent varier en importance suivant l’évaluation du rendement.

Spanish

Save record 2

Record 3 2016-02-26

English

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

At the Public Service of Canada, an action which results in the assignment of a position to a level which carries a lower maximum rate of pay.

Key term(s)
  • downgrading of a position

French

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Mesure qui a pour effet d’assigner à un poste un niveau dont le taux maximum de traitement est moindre.

CONT

En règle générale, les reclassifications des postes occupés, qu’elles entraînent une hausse ou une baisse du niveau, doivent être précédées d’une révision sur place en vue de confirmer que les fonctions décrites sont bien celles effectuées.

Spanish

Save record 3

Record 4 2001-09-17

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

Cash compensation is based on a salary range for each level and sub-level with a minimum and a job rate (maximum)

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

la rémunération en argent est établie à partir d’une échelle de traitement comprenant, pour chaque niveau et sous-niveau, un minimum et un taux normal(maximum).

OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
Save record 4

Record 5 1993-01-28

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Public Sector Budgeting
CONT

while receiving acting pay, an employee whose substantive rate of pay is below the range maximum continues to be eligible to receive increments (lock-step structures) or in-range increases (performance pay ranges), as well as any salary range revisions for the substantive level.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Budget des collectivités publiques
CONT

Pendant qu'il touche une rémunération provisoire, un employé dont le taux de rémunération à son niveau de titularisation est inférieur au maximum de l'échelle demeure admissible aux augmentations d’échelon(structures à échelons fixes) au aux augmentations à l'intérieur de l'échelle(échelles de rémunération au rendement), ainsi qu'à toute révision d’échelle de traitement pour le niveau de titularisation.

OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.

Spanish

Save record 5

Record 6 1993-01-28

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

While receiving acting pay, an employee whose substantive rate of pay is below the range maximum continues to be eligible to receive increments (lock-step structures) or in-range increases (performance pay ranges), as well as any salary range revisions for the substantive level.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Pendant qu'il touche une rémunération provisoire, un employé dont le taux de rémunération à son niveau de titularisation est inférieur au maximum de l'échelle demeure admissible aux augmentations d’échelon(structures à échelons fixes) ou aux augmentations à l'intérieur de l'échelle(échelles de rémunération au rendement), ainsi qu'à toute révision d’échelle de traitement pour le niveau de titularisation.

OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.

Spanish

Save record 6

Record 7 1981-10-30

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

"The rate of compensation of an employee who has not reached the maximum rate of compensation of the class in which he is serving (...)"

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

"Le taux de rémunération d’un employé qui n’ a pas atteint le traitement maximum de la catégorie dans laquelle il sert(...) "Loi sur le service civil, SRC, 1952, c. 48, art. 13.

Spanish

Save record 7

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