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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

This department was split into two separate departments in December 2003: the Department of Social Development and the Department of Human Resources and Skills Development.  6, record 1, English, - Human%20Resources%20Development%20Canada

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Human Resources Development Canada: applied title; Department of Human Resources Development: legal title.  7, record 1, English, - Human%20Resources%20Development%20Canada

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Ce ministère a été divisé en deux ministères distincts en décembre 2003 : le ministère du Développement social et le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences.  5, record 1, French, - D%C3%A9veloppement%20des%20ressources%20humaines%20Canada

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Développement des ressources humaines Canada : titre d’usage; ministère du Développement des ressources humaines : titre légal.  6, record 1, French, - D%C3%A9veloppement%20des%20ressources%20humaines%20Canada

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

En diciembre de 2003, se dividió en dos: Ministerio de Desarrollo Social y Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias.  1, record 1, Spanish, - Ministerio%20de%20Desarrollo%20de%20Recursos%20Humanos%20de%20Canad%C3%A1

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

This program of Human Resources Development Canada (HRDC) help participants who are interested in self-employment as a job option. Through partner agencies, assistance is provided in areas of evaluating participants business ideas, the participant's personal suitability, the development of a business plan, and other advice and support.  5, record 2, English, - Self%2DEmployment%20Assistance

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Ce programme de Développement des ressources humaines Canada(DRHC) s’adresse aux personnes qui sont intéressées par le travail indépendant. Le programme offre de l'aide, par l'intermédiaire d’organismes partenaires, au chapitre de l'évaluation des idées commerciales du participant, de ses qualités personnelles, de l'élaboration d’un plan d’affaires; il offre également des conseils et du soutien et présente les résultats escomptés.  5, record 2, French, - Aide%20au%20travail%20ind%C3%A9pendant

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Review Tribunals can confirm or vary a decision of the Minister of HRDC [Human Resources Development Canada] made under section 81 or subsection 84(2) of the Canada Pension Plan or under subsection 27.1(2) of the Old Age Security Act.  2, record 3, English, - vary%20a%20decision

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Les tribunaux de révision peuvent confirmer ou modifier une décision du ministre de DRHC [Développement des ressources humaines Canada] prise en vertu de l'art. 81 ou du paragraphe 84(2) du Régime de pensions du Canada ou du par. 27. 1(2) de la Loi sur la sécurité de vieillesse.  2, record 3, French, - modifier%20une%20d%C3%A9cision

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

The employment Insurance (EI) benefits paid to people who have to be away from work temporarily to provide care or support to a family member who is gravely ill and who has a significant risk of death.  1, record 4, English, - Employment%20Insurance%20compassionate%20care%20benefits

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

A maximum of 26 weeks of compassionate care benefits may be paid to eligible people.  1, record 4, English, - Employment%20Insurance%20compassionate%20care%20benefits

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

On retrouve l'expression «prestations de compassion» dans certains textes de Développement des ressources humaines Canada(DRHC), mais dans la Loi sur l'assurance-emploi, on utilise «prestations de soignant».  3, record 4, French, - prestations%20d%26rsquo%3Bassurance%2Demploi%20pour%20soignants

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

HRDC: Human Resources Development Canada.  2, record 5, English, - Sharing%20your%20vision%20for%20the%20new%20millennium%2E%20HRDC%202000%20%2D%20Investing%20in%20People%20and%20Communities

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Texte d’une affiche pour les projets du millénaire de DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  1, record 5, French, - Une%20vision%20commune%20du%20nouveau%20mill%C3%A9naire%20DRHC%202000%2DInvestir%20avec%20vous%20dans%20les%20gens%20et%20les%20communaut%C3%A9s

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Source(s) : Direction générale des communications.  1, record 5, French, - Une%20vision%20commune%20du%20nouveau%20mill%C3%A9naire%20DRHC%202000%2DInvestir%20avec%20vous%20dans%20les%20gens%20et%20les%20communaut%C3%A9s

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  English

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Projet national de base de données renfermant des curriculum vitæ de diplômés(Registre national des diplômés) auxquels les employeurs auront accès par InterNet. Mis à l'essai au N.-B. [Nouveau-Brunswick]. Administré par Industrie et DRHC-Développement des ressources humaines Canada.  2, record 6, French, - ContactEmploi

Record 6,  Textual support,  Spanish

Record 7,  Textual support,  English

Record 7,  Textual support,  French

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Publication interne de DRHC-Développement des ressources humaines Canada qui remplace désormais le Bulletin sur la transition et le renouvellement.  1, record 7, French, - Coup%20d%26rsquo%3B%26oelig%3Bil%20sur%20la%20gestion

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

Source : Le document lui-même, numéro du mois d’août 1994.  1, record 7, French, - Coup%20d%26rsquo%3B%26oelig%3Bil%20sur%20la%20gestion

Record 7,  Textual support,  Spanish

Record 8,  Textual support,  English

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Human Resources Development Canada (HRDC) through its network of Human Resource Centres, administers the Caribbean/Mexican Seasonal Agricultural Workers Program on behalf of the Government of Canada. HRDC requires employers, through their human resource planning strategies, to ensure that Canadian citizens and permanent residents are always considered for employment before employing foreign workers. The Caribbean/Mexican Seasonal Agricultural Workers' Program was first implemented in 1966 following negotiations between Canada and Jamaica to facilitate the entry of Jamaican workers for temporary employment in the growing and processing of agricultural products during peak demand periods. The C/MSAWP was created to provide a supplementary source of reliable and qualified seasonal labour in order to improve Canada's prosperity by ensuring that crops are planted and harvested in a timely fashion. These measures help to maintain the livelihoods of Canadian and permanent resident workers in the agricultural industry as well as in other industries that directly or indirectly participate in and benefit from a strong and vital agricultural industry. In Ontario this program has responded to a critical shortage of available workers suitable for seasonal agricultural work.  3, record 8, English, - Caribbean%20and%20Mexican%20Seasonal%20Agricultural%20Workers%20Program

Record 8,  Textual support,  French

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Par l'intermédiaire de son réseau de Centres de ressources humaines, Développement des ressources humaines Canada(DRHC) administre le Programme des travailleurs agricoles saisonniers des Antilles et du Mexique au nom du Gouvernement du Canada. DRHC exige que les employeurs, dans le cadre de leurs stratégies de planification des ressources humaines, examinent toujours la candidature des citoyens canadiens et des résidents permanents avant celle des travailleurs étrangers. Le Programme des travailleurs agricoles saisonniers des Antilles et du Mexique a d’abord été mis en œuvre en 1966 à la suite des négociations entre le Canada et la Jamaïque visant à faciliter l'entrée des travailleurs jamaïcains durant la période de pointe afin de combler les emplois temporaires dans la culture et la transformation des produits agricoles. Le PTASA/M a été créé dans le but d’obtenir une source supplémentaire de travailleurs saisonniers fiables et qualifiés afin d’améliorer la prospérité du Canada grâce à la garantie que les cultures sont plantées et récoltées à temps. Ces mesures aident à préserver le gagne-pain des travailleurs canadiens et des résidents permanents dans l'industrie agricole et dans les autres industries qui participent et tirent profit directement ou indirectement d’une industrie agricole vigoureuse. En Ontario, ce programme répond à une pénurie de travailleurs saisonniers disponibles durant la saison des travaux agricoles.  2, record 8, French, - Programme%20des%20travailleurs%20agricoles%20saisonniers%20des%20Antilles%20et%20du%20Mexique

Record 8,  Textual support,  Spanish

Record 9,  Textual support,  English

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Human Resources Development Canada (HRDC) intends to work toward its goal of promoting greater autonomy for Native communities. These communities are seeking control over tools for improving their workers' employability, upgrading their workers' skills to meet labour market requirements and fostering community development. The Cree and the Naskapi participated in the "Pathways to Success" national strategy. During the 1994-1995 fiscal year, the Cree Local Aboriginal Management Board and the Naskapi Local Aboriginal Management Board received dollars each other.  1, record 9, English, - Naskapi%20Local%20Aboriginal%20Management%20Board

Record 9,  Textual support,  French

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Développement des ressources humaines du Canada(DRHC) entend poursuivre son objectif de favoriser une autonomie accrue des collectivités autochtones dans leurs efforts de pris en charge des outils de développement dans le domaine de l'amélioration de l'employabilité de leur main-d’œuvre, de l'adaptation de celle-ci au marché du travail et du développement des collectivités. Les Cris et les Naskapis ont participé à la stratégie nationale «Les chemins de la réussite». Au cours de l'année financière 1994-1995, la Commission autochtone de gestion locale crie et la Commission autochtone de gestion locale naskapie ont reçu chacune un montant d’argent.  1, record 9, French, - Commission%20autochtone%20de%20gestion%20locale%20naskapie

Record 9,  Textual support,  Spanish

Record 10,  Textual support,  English

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

[The Commissioner] conducted an investigation following complaints about the federal-provincial agreements on labour market development. These agreements, negotiated by Human Resources Development Canada (HRDC), provide for the transfer of the management of various labour training and education programs to the provinces.  1, record 10, English, - federal%2Dprovincial%20agreement%20on%20labour%20market%20development

Record 10,  Textual support,  French

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

[La commissaire] a entrepris une enquête à la suite de plaintes concernant les ententes fédérales-provinciales sur le développement du marché du travail. Ces ententes, négociées par Développement des ressources humaines Canada(DRHC), prévoient le transfert de la gestion de plusieurs programmes de formation et d’éducation de la main-d’œuvre vers les provinces.  1, record 10, French, - entente%20f%C3%A9d%C3%A9rale%2Dprovinciale%20sur%20le%20d%C3%A9veloppement%20du%20march%C3%A9%20du%20travail

Record 10,  Textual support,  Spanish

Record 11,  Textual support,  English

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Document prepared by the Women's Bureau at HRDC [Human Resources Development Canada].  2, record 11, English, - Gender%2Dbased%20Analysis%20Guide

Record 11,  Textual support,  French

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Accompagné d’un «backgrounder» appelé document de fond.  2, record 11, French, - Guide%20pour%20l%26rsquo%3Banalyse%20comparative%20entre%20les%20sexes

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

Document produit par le Bureau de la main-d’œuvre féminine de DRHC [Développement des ressources humaines Canada]  3, record 11, French, - Guide%20pour%20l%26rsquo%3Banalyse%20comparative%20entre%20les%20sexes

Record 11,  Textual support,  Spanish

Record 12,  Textual support,  English

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

One for each of the ten HRDC [Human Resources Development Canada] regions.  1, record 12, English, - regional%20systems%20implementation%20manager

Record 12,  Textual support,  French

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Source : Liste de sigles publiée par le service Planification opérationnelle et gestion de projet, DRHC [Développement des ressources humaines Canada], 21 mai 1997.  1, record 12, French, - gestionnaire%20r%C3%A9gional%20de%20mise%20en%20%26oelig%3Buvre%20des%20syst%C3%A8mes

Record 12,  Textual support,  Spanish

Record 13,  Textual support,  English

Record 13,  Textual support,  French

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Source : Liste de sigles publiée par le service Planification opérationnelle et gestion de projet, DRHC [Développement des ressources humaines Canada], 21 mai 1997.  1, record 13, French, - Gestionnaire%20national%20de%20mise%20en%20%26oelig%3Buvre%20des%20syst%C3%A8mes

Record 13,  Textual support,  Spanish

Record 14,  Textual support,  English

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Called Forum '99, these workshops were held so that staff and managers could discuss the opportunities and challenges of implementing HRDC's [Human Resources Development Canada] Vision.  1, record 14, English, - Forum%2099

Record 14,  Textual support,  French

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Appelés Forum 99, ces ateliers ont été créés pour aider à mettre en œuvre la Vision de DRHC [Développement des ressources humaines Canada] en donnant aux participants l'occasion de discuter des possibilités et des défis qui les attendent.  1, record 14, French, - Forum%2099

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Source : Zoom, septembre 1999.  1, record 14, French, - Forum%2099

Record 14,  Textual support,  Spanish

Record 15,  Textual support,  English

Record 15,  Textual support,  French

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

«Le secteur de la garde à l'enfance» est le titre principal. Le reste, ce sont des titres secondaires. Titre d’un rapport publié par le secteur dans le cadre des Partenariats sectoriels de DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  1, record 15, French, - Le%20secteur%20de%20la%20garde%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Benfance%20%2D%20De%20la%20reconnaissance%20%C3%A0%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20de%20sa%20main%2Dd%26rsquo%3B%26oelig%3Buvre%20%2D%20Au%2Ddel%C3%A0%20de%20l%26rsquo%3Bamour%20des%20enfants

Record 15,  Textual support,  Spanish

Record 16,  Textual support,  English

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

adoption of convenience: terminology used by Immigration and Refugee Board (IRB).  2, record 16, English, - adoption%20of%20convenience

Record 16,  Textual support,  French

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Terme utilisé couramment par le Bureau national d’adoption de DRHC [Développement des Ressources humaines Canada] dans le contexte de l'adoption internationale.  2, record 16, French, - adoption%20de%20convenance

Record number: 16, Textual support number: 2 OBS

adoption de convenance : terminologie employée par la Commission de l’immigration et du statut de réfugié (CISR).  3, record 16, French, - adoption%20de%20convenance

Record 16,  Textual support,  Spanish

Record 17,  Textual support,  English

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

The Unemployment Insurance Commission (UIC) was created in 1940 with the passage of the Unemployment Insurance Act and was responsible for the operation and administration of the Unemployment Insurance Act and Program. The UIC was replaced in 1977 by the Canada Employment and Immigration Commission. The Canada Employment and Immigration Commission's responsibilities were expanded to include manpower, immigration and employment services, in addition to Unemployment Insurance. In 1993, the immigration component was moved to a newly created Department of Citizenship and Immigration, and the human resources and social programs from five other departments were combined under enabling legislation to create the department of Human Resources Development Canada (HRDC). The Canada Employment and Immigration Commission was replaced by the Canada Employment Insurance Commission, which became part of HRDC.  2, record 17, English, - Canada%20Employment%20Insurance%20Commission

Record 17,  Textual support,  French

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

La Commission de l'assurance-chômage(CAC) a été créée en 1940 par l'adoption de la Loi sur l'assurance-chômage et était responsable du fonctionnement et de l'application de la Loi sur l'assurance-chômage et du programme correspondant. La CAC a été remplacée en 1977 par la Commission de l'emploi et de l'immigration du Canada. Les responsabilités de la Commission de l'emploi et de l'immigration du Canada ont été élargies pour inclure les services de main-d’œuvre, d’immigration et d’emploi, en plus de l'assurance-chômage. En 1993, la composante immigration a été transférée au ministère nouvellement créé de la Citoyenneté et de l'Immigration, et les ressources humaines et les programmes sociaux de cinq autres ministères ont été combinés en vertu d’une loi habilitante pour créer le ministère du Développement des ressources humaines Canada(DRHC). La Commission de l'emploi et de l'immigration du Canada a été remplacée par la Commission de l'assurance-emploi du Canada, qui est devenue une composante de DRHC.  2, record 17, French, - Commission%20de%20l%26rsquo%3Bassurance%2Demploi%20du%20Canada

Record 17,  Textual support,  Spanish

Record 18,  Textual support,  English

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Document prepared by the Women's Bureau at HRDC [Human Resources Development Canada].  1, record 18, English, - Gender%2DBased%20Analysis%20Backgrounder

Record 18,  Textual support,  French

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Document produit par le Bureau de la main-d’œuvre féminine de DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  1, record 18, French, - Analyse%20comparative%20entre%20les%20sexes%20%2D%20Document%20de%20fond

Record 18,  Textual support,  Spanish

Record 19,  Textual support,  English

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

HRDC [Human Resources Development Canada], Ontario region.  1, record 19, English, - Agriculture%20Programs%20and%20Services

Record number: 19, Textual support number: 2 OBS

Representatives of the Ontario agricultural industry and HRDC have agreed to cooperate and consult in the development and implementation of appropriate measures to resolve identified human resource issues. This partnership arrangement will serve as a catalyst for providing the understanding, skills and knowledge required to create a reliable workforce resulting in a positive impact on the local and Provincial economies.  2, record 19, English, - Agriculture%20Programs%20and%20Services

Record 19,  Textual support,  French

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : www. ont. hrdc-drhc. gc. ca/francais/partner/agri/  1, record 19, French, - Programmes%20et%20services%20d%26rsquo%3Bagriculture

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Les représentants de l'industrie agricole de l'Ontario et DRHC ont convenu de coopérer à l'élaboration et à la mise en œuvre des mesures appropriées pour régler des questions précises en matière de ressources humaines et de se consulter à ce sujet. Cette entente de partenariat jouera le rôle d’un catalyseur, c'est-à-dire qu'elle permettra d’obtenir la compréhension, les compétences et les connaissances nécessaires à la création d’une population active fiable, ce qui entraînera un impact positif sur les économies locale et provinciale. Des ententes de partenariat ont été conclues avec les associations ou organismes agricoles suivants : Foreign Agricultural Resource Management Services(FARMS), CAN-AG Travel Services LTD, Ontario Flue-Cured Tobacco Growers Marketing Board(OFCTGMB) et Ontario Agricultural Human Resource Committee(OAHRC).  2, record 19, French, - Programmes%20et%20services%20d%26rsquo%3Bagriculture

Record 19,  Textual support,  Spanish

Record 20,  Textual support,  English

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

PWGSC-TPSGC 5316: code of a form used at Public Works and Government Services Canada.  1, record 20, English, - Verification%20of%20Signatures%20DBA%2FHRDC

Record 20,  Textual support,  French

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

PWGSC-TPSGC 5316 : code d’un formulaire employé à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  1, record 20, French, - V%C3%A9rification%20des%20signatures%20CBM%2FDRHC

Record 20,  Textual support,  Spanish

Record 21,  Textual support,  English

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

PWGSC-TPSGC 6754: code of a form used at Public Works and Government Services Canada.  1, record 21, English, - Statement%20of%20Outstanding%20Human%20Resources%20Development%20Canada%20Warrants

Record 21,  Textual support,  French

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

PWGSC-TPSGC 6754 : code d’un formulaire employé à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  1, record 21, French, - Relev%C3%A9%20des%20mandats%20DRHC%20en%20circulation

Record 21,  Textual support,  Spanish

Record 22,  Textual support,  English

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

PWGSC-TPSGC 5485: code of a form used at Public Works and Government Services Canada.  1, record 22, English, - Urgent%20Human%20Resources%20Development%20Canada%20Card%20Telephone%20Requests

Record 22,  Textual support,  French

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

PWGSC-TPSGC 5485 : code d’un formulaire employé à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  1, record 22, French, - Demandes%20t%C3%A9l%C3%A9phoniques%20urgentes%20pour%20cartes%20DRHC

Record 22,  Textual support,  Spanish

Record 23,  Textual support,  English

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

Human Resources Development Canada (HRDC) has developed a variety of cost-effective programs and services to enable unemployed workers to find appropriate and meaningful jobs.  1, record 23, English, - meaningful%20job

Record 23,  Textual support,  French

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

Développement des ressources humaines Canada(DRHC) a élaboré divers programmes et services rentables afin de permettre aux sans-emploi de trouver un emploi pertinent et intéressant.  1, record 23, French, - emploi%20int%C3%A9ressant

Record 23,  Textual support,  Spanish

Record 24,  Textual support,  English

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

An international site on Career Development, a partnership between the International Association for Educational and Vocational Guidance (IAEVG) and Human Resources Development Canada (HRDC).  1, record 24, English, - Counsellor%20Resource%20Centre

Record 24,  Textual support,  French

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Un site international en développement de carrière, le partenariat entre l'Association internationale d’orientation scolaire et professionnelle(AIOSP) et Développement des ressources humaines Canada(DRHC).  1, record 24, French, - Centre%20de%20ressources%20pour%20les%20conseillers

Record 24,  Textual support,  Spanish

Record 25,  Textual support,  English

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Published by Human Resources Development Canada, Labour Program.  1, record 25, English, - WHMIS%20Education%20and%20Training%20Programs%3A%20Guidelines%20for%20Employers%2C%20Workers%20and%20Regulatory%20Agency

Record 25,  Textual support,  French

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Publié par Développement des ressources humaines Canada(DRHC), Programme du travail.  1, record 25, French, - SIMDUT%20%2D%20Programmes%20de%20sensibilisation%20et%20de%20formation%20%2D%20Directives%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Bintention%20des%20employeurs%2C%20des%20travailleurs%20et%20travailleuses%20et%20des%20organismes%20de%20r%C3%A9glementation

Record 25,  Textual support,  Spanish

Record 26,  Textual support,  English

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

LMIR: Labour Market Information Resources.  2, record 26, English, - LMIR%20site

Record 26,  Textual support,  French

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

IMT : Information sur le marché du travail.  1, record 26, French, - site%20Web%20des%20ressources%20d%26rsquo%3BIMT

Record number: 26, Textual support number: 2 OBS

Source :DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  1, record 26, French, - site%20Web%20des%20ressources%20d%26rsquo%3BIMT

Record number: 26, Textual support number: 3 OBS

site Web des ressources d’IMT : Le Bureau de la traduction préconise dans sa Recommandation linguistique révisée en 2013 la majuscule initiale lorsque «Web» est employé après un nom qu’il qualifie. Il est toujours invariable.  2, record 26, French, - site%20Web%20des%20ressources%20d%26rsquo%3BIMT

Record 26,  Textual support,  Spanish

Record 27,  Textual support,  English

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

The report contained excerpts of the evidence presented to the grand juries that conducted inquired into the matter.  3, record 27, English, - excerpts%20of%20the%20evidence

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

excerpts of the evidence; elements of the evidence : terms usually used in the plural in this context.  4, record 27, English, - excerpts%20of%20the%20evidence

Record 27,  Textual support,  French

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

En me basant sur les éléments de preuve requis tels que déterminés dans l'affaire Basi pour conclure à la discrimination, j’arrive à la conclusion que la preuve n’ a pas démontré que DRHC a posé un acte discriminatoire [...]  2, record 27, French, - %C3%A9l%C3%A9ments%20de%20preuve

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

éléments de preuve : terme habituellement utilisé au pluriel dans ce contexte.  3, record 27, French, - %C3%A9l%C3%A9ments%20de%20preuve

Record 27,  Textual support,  Spanish

Record 28,  Textual support,  English

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

HRDC [Human Resources Development Canada] program for Native youth.  1, record 28, English, - Native%20Youth%20Intervenor%20Program

Record 28,  Textual support,  French

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Programme de DRHC [Direction des ressources humaines du Canada] pour les jeunes Autochtones.  1, record 28, French, - Programme%20d%26rsquo%3Bintervention%20aupr%C3%A8s%20des%20jeunes%20Autochtones

Record 28,  Textual support,  Spanish

Record 29,  Textual support,  English

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Under the Regional Bilateral Agreements, Aboriginal organizations are authorized to develop and deliver insurance-like benefits and support measures. In support of these agreements, this application focuses on piloting GUI [graphic user interface] screens that will result in easy and transparent access to HRDC [Human Resources Development Canada] data by front-line workers via the Internet and TCP/IP [Transmission Control Protocol/Internet Protocol] accesses.  1, record 29, English, - RBA%20Screen%20Development%20and%20Pilot

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

RBA: Regional Bilateral Agreement.  1, record 29, English, - RBA%20Screen%20Development%20and%20Pilot

Record 29,  Textual support,  French

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Les Ententes bilatérales régionales autorisent les organismes autochtones à concevoir et à offrir un système de prestations et de soutien semblable à celui de l'assurance. Pour soutenir ces ententes, l'application vise principalement à tester des écrans IUG [interface utilisateur graphique] qui offriront aux agents de points de service un accès facile et transparent aux données de DRHC [Développement des ressources humaines Canada] par le biais d’Internet et du protocole de communication TCP/IP [Transmission Control Protocol/Internet Protocol].  1, record 29, French, - %C3%89laboration%20des%20%C3%A9crans%20des%20EBR%20et%20projet%20pilote

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

EBR : Entente bilatérale régionale.  1, record 29, French, - %C3%89laboration%20des%20%C3%A9crans%20des%20EBR%20et%20projet%20pilote

Record 29,  Textual support,  Spanish

Record 30,  Textual support,  English

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

As well, the Minister of Human Resources Development will work in concert with provincial and territorial counterparts in the design and delivery of Employment Insurance back-to-work benefits  2, record 30, English, - back%2Dto%2Dwork%20benefits

Record 30,  Textual support,  French

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

De même, le ministre de DRHC travaillera de concert avec les autorités provinciales et territoriales dans le but de concevoir et d’instaurer, dans le cadre de l'assurance-emploi, des prestations de retour au travail.  2, record 30, French, - prestations%20de%20retour%20au%20travail

Record 30,  Textual support,  Spanish

Record 31,  Textual support,  English

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

The Forum of Labour Market Ministers (FLMM) was established in 1983. The FLMM is co-chaired by the Federal Government (Human Resources Development Canada - HRDC) and the Lead Province where the lead is assumed on an east-to-west rotation basis.  2, record 31, English, - Forum%20of%20Labour%20Market%20Ministers

Record 31,  Textual support,  French

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Le Forum des ministres du marché du travail(FMMT) a vu le jour en 1983. Le Forum est coprésidé par le gouvernement fédéral(Développement des ressources humaines Canada-DRHC) et la province porte-parole(la responsabilité est attribuée tantôt à une province de l'Est, tantôt à une province de l'Ouest).  1, record 31, French, - Forum%20des%20ministres%20du%20march%C3%A9%20du%20travail

Record number: 31, Textual support number: 2 OBS

L’appellation la plus exacte serait Forum des ministres responsables des questions liées au marché du travail / Forum of Ministers responsible for labour market matters, mais parce que c’est trop long, il a été décidé d’adopter plutôt Forum des ministres du marché du travail. On verra aussi Forum des ministres responsables du marché du travail.  1, record 31, French, - Forum%20des%20ministres%20du%20march%C3%A9%20du%20travail

Record 31,  Textual support,  Spanish

Record 32,  Textual support,  English

Record 32,  Textual support,  French

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Volet d’ApprentiCan Interactif(projet de site Web de DRHC [Développement des ressources humaines Canada]).  2, record 32, French, - Centre%20de%20donn%C3%A9es%20d%26rsquo%3BApprentiCan%20Interactif

Record number: 32, Textual support number: 2 OBS

Direction de l’apprentissage et de l’alphabétisation.  3, record 32, French, - Centre%20de%20donn%C3%A9es%20d%26rsquo%3BApprentiCan%20Interactif

Record number: 32, Textual support number: 3 OBS

Source(s) :DRHC.  2, record 32, French, - Centre%20de%20donn%C3%A9es%20d%26rsquo%3BApprentiCan%20Interactif

Record 32,  Textual support,  Spanish

Record 33,  Textual support,  English

Record 33,  Textual support,  French

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Dans un message du ministre du 7 février, il est question de cette initiative.  1, record 33, French, - Comit%C3%A9%20charg%C3%A9%20de%20l%27initiative%20%5C%22Regards%20sur%20l%27avenir%20de%20DRHC%5C%22

Record 33,  Textual support,  Spanish

Record 34,  Textual support,  English

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

NOC: National Occupational Classification.  2, record 34, English, - NOC%20matrix

Record 34,  Textual support,  French

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Tableau qui sert à préciser le niveau de spécialisation requis pour exercer une profession donnée.  1, record 34, French, - matrice%20de%20la%20CNP

Record number: 34, Textual support number: 2 OBS

Source(s) : Site de DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  1, record 34, French, - matrice%20de%20la%20CNP

Record number: 34, Textual support number: 3 OBS

CNP : Classification nationale des professions.  2, record 34, French, - matrice%20de%20la%20CNP

Record 34,  Textual support,  Spanish

Record 35,  Textual support,  English

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

In 2001, the Department of Human Resources Development Canada (HRDC) built Corporate Management System (CMS) to assist management and staff to deliver departmental FAS and HR services. The CMS design replaced Local Management Support System (LMSS) and integrated the corporate FAS and HR Systems.  1, record 35, English, - Corporate%20Management%20System

Record 35,  Textual support,  French

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

En 2001, le ministère du Développement des ressources humaines du Canada(DRHC) a mis au point le Système de gestion ministériel(SGM) dans le but d’aider les gestionnaires et le personnel dans la prestation de services ministériels des SFA et des ressources humaines. L'élaboration du Système remplace le Système de soutien de gestion locale(SSGL) et intègre les systèmes ministériels actuels des SAF et des ressources humaines.  1, record 35, French, - Syst%C3%A8me%20de%20gestion%20minist%C3%A9riel

Record 35,  Textual support,  Spanish

Record 36,  Textual support,  English

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

HRDC: Human Resources Development Canada; TBS: Treasury Board Secretariat.  2, record 36, English, - Joint%20HRDC%2FTBS%20Task%20Force%20Report%20on%20Alternative%20Service%20Delivery

Record 36,  Textual support,  French

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

DRHC : Développement des ressources humaines Canada; SCT : Secrétariat du Conseil du Trésor.  2, record 36, French, - Rapport%20du%20Groupe%20de%20travail%20mixte%20DRHC%2FSCT%20sur%20les%20options%20de%20prestation%20des%20services

Record 36,  Textual support,  Spanish

Record 37,  Textual support,  English

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

HRDC (Human Resources Development Canada). TBS (Treasury Board Secretariat).  2, record 37, English, - Alternative%20Service%20Delivery%20Task%20Force

Record 37,  Textual support,  French

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

DRHC(Developpement des ressources humaines Canada). SCT(Secrétariat du Conseil du Trésor).  2, record 37, French, - Groupe%20de%20travail%20sur%20les%20options%20de%20prestation%20des%20services

Record 37,  Textual support,  Spanish

Record 38,  Textual support,  English

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

FITT is a Sector Council established by Human Resources Development Canada (HRDC) and working in partnership with HRDC, the Department of Foreign Affairs and International Trade, Industry Canada, and Agriculture and Agri-Food Canada. FITT is the Canada's centre for international trade training.  2, record 38, English, - Forum%20for%20International%20Trade%20Training

Record 38,  Textual support,  French

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

FITT est un conseil sectoriel créé par Développement des ressources humaines Canada(DRHC). Il compte parmi ses partenaires DRHC, le ministère des Affaires étrangères et du Commerce international, Industrie Canada ainsi qu'Agriculture et Agroalimentaire Canada. FITT est le centre canadien de formation en commerce international.  2, record 38, French, - Forum%20pour%20la%20formation%20en%20commerce%20international

Record 38,  Textual support,  Spanish

Record 39,  Textual support,  English

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

This dictionary [was] developed for use in the development of competency profiles within the department and had resulted from consultations with, among others, employees. It is described in the introduction as being "... a key element of HRDC'S [Human Resources Development Canada] Competency-based Management Framework..." and "... a resource tool for all employees".  1, record 39, English, - HRDC%20Competency%20Dictionary

Record 39,  Textual support,  French

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Ce dictionnaire [...] a été conçu pour faciliter l'élaboration de profils de compétences au sein de l'organisation, à la suite de consultations auprès des employés notamment. L'introduction constitue un élément clé du cadre de gestion axé sur les compétences de DRHC [Développement des ressources humaines Canada] et un outil de référence pour tous les employés.  1, record 39, French, - Dictionnaire%20des%20comp%C3%A9tences%20de%20DRHC

Record 39,  Textual support,  Spanish

Record 40,  Textual support,  English

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Title chosen by the provinces for the New Identities Project, chosen by the Federal Government.  2, record 40, English, - New%20Identities%20for%20Victims%20of%20Abuse

Record number: 40, Textual support number: 2 OBS

Since 1992, Human Resources Development Canada (HRDC) and Revenue Canada (RC) have had an ad hoc process in place to respond to requests from victims who are trying to change their identity to escape life-threatening spousal abuse. Through this process, victims are provided with a new, delinked (no computer links) Social Insurance Number (SIN). Canada Pension Plan, tax and social benefit records are also securely recreated under the new SIN. Because of concerns about client safety, HRDC and Revenue Canada have initiated an interdepartmental project to complete in-depth work with other federal partners, the provinces and territories to determine whether a nationally co-ordinated New Identities Program can be implemented. This initiative seeks to support the justice system by addressing the concerns of victims of extreme family violence in relation to safety, restitution and the prevention of further violence.  1, record 40, English, - New%20Identities%20for%20Victims%20of%20Abuse

Record 40,  Textual support,  French

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Titre adopté par les provinces pour le Projet relatif à l’établissement d’une nouvelle identité, titre adopté par le gouvernement fédéral.  1, record 40, French, - Nouvelle%20identit%C3%A9%20pour%20les%20victimes%20qui%20sont%20dans%20des%20situations%20d%26rsquo%3Babus

Record number: 40, Textual support number: 2 OBS

Source(s) :DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  1, record 40, French, - Nouvelle%20identit%C3%A9%20pour%20les%20victimes%20qui%20sont%20dans%20des%20situations%20d%26rsquo%3Babus

Record 40,  Textual support,  Spanish

Record 41,  Textual support,  English

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

The Aboriginal Human Resources Development Strategy (AHRDS) is a five-year, $1.6 billion strategy designed as a partnership between Aboriginal groups and HRDC. It assists Aboriginal people to prepare for, find and maintain employment and builds Aboriginal capacity for human resources development. These investments and activities are assisting Aboriginal people to acquire the skills and experiences they need to participate successfully in the Canadian labour market.  1, record 41, English, - Aboriginal%20Human%20Resources%20Development%20Strategy

Record 41,  Textual support,  French

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

Développement des ressources humaines Canada.  1, record 41, French, - Strat%C3%A9gie%20de%20d%C3%A9veloppement%20des%20ressources%20humaines%20autochtones

Record number: 41, Textual support number: 2 OBS

La Stratégie de développement des ressources humaines autochtones est une stratégie quinquennale dotée d’un budget de 1, 6 milliard de dollars. Elle prévoit la création de partenariats entre des groupes d’Autochtones et DRHC. Elle vise à aider les Autochtones à se préparer à travailler, puis à trouver et à conserver un emploi. Elle est également conçue pour accroître leur capacité de développement des ressources humaines. Grâce aux investissements et aux activités, les Autochtones peuvent acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour évoluer avec succès sur le marché du travail du Canada.  1, record 41, French, - Strat%C3%A9gie%20de%20d%C3%A9veloppement%20des%20ressources%20humaines%20autochtones

Record 41,  Textual support,  Spanish

Record 42,  Textual support,  English

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

In 1994, Human Resources Development Canada (HRDC) introduced Learning Initiatives to promote the concept of lifelong learning and to establish a learning culture in Canada. The intent was to improve the outcomes achieved by the learning system, to promote greater accountability for results, and to foster innovation. Learning Initiatives included three main components: National Learning Goals; Measurement Tools; Information Dissemination.  2, record 42, English, - Learning%20Initiatives

Record 42,  Textual support,  French

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

En 1994, Développement des ressources humaines Canada(DRHC) a lancé les Initiatives liées à l'acquisition du savoir afin de promouvoir le concept de l'acquisition continue du savoir et d’établir une culture d’acquisition du savoir au Canada. L'objectif était d’améliorer les résultats obtenus par le système d’acquisition du savoir, de promouvoir la responsabilité accrue à l'égard des résultats et de favoriser l'innovation. Les Initiatives liées à l'acquisition du savoir comprenaient trois grandes composantes : Les objectifs nationaux d’apprentissage; Les outils de mesure; La diffusion de l'information.  2, record 42, French, - Initiatives%20li%C3%A9es%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Bacquisition%20du%20savoir

Record 42,  Textual support,  Spanish

Record 43,  Textual support,  English

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

The Blueprint for Life/Work Designs is a joint partnership of and created by Human Resources Development Canada and National Life Work Centre. Career development is about growing through life and work; about learning, experiencing, living, working and changing; about creating and discovering pathways through one's life and work. When intentional, career development is about actively creating the life one wants to live and the work one wants to do. The Blueprint for Life/Work Designs will help make career development intentional for more people.  1, record 43, English, - Blueprint%20for%20Life%2FWork%20Designs

Record number: 43, Textual support number: 2 OBS

Title confirmed by Human Resources Development Canada.  2, record 43, English, - Blueprint%20for%20Life%2FWork%20Designs

Record 43,  Textual support,  French

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Le Plan directeur pour le design en développement vie-travail est un modèle de partenariat qui exprime clairement les objectifs et les attentes du Centre national en vie-carrière(CNVC), du Développement des ressources humaines Canada(DRHC) et des Partenaires en info-carrière du Canada(PICC) et leurs partenaires. Le développement vie-travail s’intéresse au processus de croissance de l'individu dans sa vie et dans son travail, à l'apprentissage, aux expériences de vie, au travail et à la transformation de soi. Il s’intéresse aussi à la création et à la découverte de la voie que chacun doit décider d’emprunter tant dans sa vie personnelle que dans sa vie professionnelle.  1, record 43, French, - Plan%20directeur%20pour%20le%20design%20en%20d%C3%A9veloppement%20vie%2Dtravail

Record number: 43, Textual support number: 2 OBS

Appellation confirmée par Développement des ressources humaines Canada.  2, record 43, French, - Plan%20directeur%20pour%20le%20design%20en%20d%C3%A9veloppement%20vie%2Dtravail

Record 43,  Textual support,  Spanish

Record 44,  Textual support,  English

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

In December 1996, the Association of Universities and Colleges of Canada announced, on behalf of the Honorable Pierre S. Pettigrew, Minister of Human Resources Development Canada (HRDC), the establishment of the Canada-Taiwan Student Exchange and Scholarship Program. The Program is based on a Memorandum of Understanding signed in March 1994 between AUCC and the National Taiwan University, representing universities from Taiwan. The program would promote internationalization by broadening Canadian students' knowledge and understanding of the culture and society of Taiwan.  1, record 44, English, - Canada%2DTaiwan%20Student%20Exchange%20and%20Scholarship%20Program

Record 44,  Textual support,  French

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

En décembre 1996, l'Association des Universités et des Collèges du Canada(AUCC) a annoncé au nom de l'honorable Pierre S. Pettigrew, ministre du Développement des ressources humaines Canada(DRHC), la création du Programme Canada-Taiwan d’échange d’étudiants et de bourses. Le programme a fait l'objet d’un protocole d’entente signé en mars 1994 par l'AUCC et l'Université nationale de Taiwan qui représente les universités de son pays. Le programme favoriserait l'internationalisation en élargissant la connaissance et la compréhension de la culture et de la société de Taiwan chez les étudiants canadiens.  1, record 44, French, - Programme%20Canada%2DTaiwan%20d%26rsquo%3B%C3%A9change%20d%26rsquo%3B%C3%A9tudiants%20et%20de%20bourses

Record 44,  Textual support,  Spanish

Record 45,  Textual support,  English

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

This pamphlet shows the connection between Human Resources Development Canada's work on Essential Skills and the Conference Board of Canada's Employability Skills. Use a pamphlet as an introduction: Seeing what employees are looking for; Linking to resources on how people use their skills in different occupations; Describing and assessing skills.  1, record 45, English, - Make%20the%20Skills%20Connection

Record 45,  Textual support,  French

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Ce dépliant illustre un lien qui existe entre les travaux de DRHC(Développement des ressources humaines Canada) sur les compétences fondamentales et les compétences relatives à l'employabilité établies par le Conference Board du Canada. Utilisez le dépliant comme introduction aux notions suivantes :-comprendre ce que les employeurs cherchent; accéder aux ressources sur les façons dont les personnes utilisent leurs compétences dans différentes professions; décrire et évaluer les compétences.  1, record 45, French, - D%26rsquo%3Bune%20comp%C3%A9tence%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Bautre%2C%20faites%20le%20lien%21

Record 45,  Textual support,  Spanish

Record 46,  Textual support,  English

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Public Health Association (CPHA) and Human Resources Development Canada (HRDC) along with the Assembly o First Nations (AFN), the Inuit Tapirisat of Canada (ITC), the Métis National Council (MNC), the Native Women's Association of Canada (NWAC) the National Association of Friendship Centres (NAFC) and the Congress of Aboriginal Peoples, have produced a video and user's guide to promote health careers for Aboriginal youth. The Healing Choice will help you to educate, inform, motivate and inspire, young people about the variety of possible careers that exist in the health field and the qualifictions required for those who wish to pursue them.  2, record 46, English, - The%20Healing%20Choice%20%2D%20You%20and%20a%20Career%20in%20Health

Record 46,  Textual support,  French

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

L'Association canadienne de santé publique et Développement des ressources humaines Canada(DRHC), en collaboration avec l'Assemblée des Premières Nations(APN), Inuit Tapirisat du Canada(ITC), le Ralliement national des Métis(RNM), l'Association des femmes autochtones du Canada(AFAC), l'Association nationale des centres d’amitié et le Congrès des Peuples autochtones, ont réalisé une vidéo avec un guide d’utilisation pour encourager les jeunes Autochtones à faire carrière dans le domaine de la santé. La vidéo et le guide d’utilisation ont été conçus pour vous aider à encourager les jeunes Autochtones à envisager de faire carrière dans le domaine de la santé et des services sociaux. Le choix de guérir vous aidera à éduquer, à informer, à motiver et à inspirer les jeunes en leur montrant le grand nombre de carrières possibles dans le domaine de la santé ainsi qu'en expliquant les qualifications nécessaires aux intéressés.  2, record 46, French, - Le%20Choix%20de%20gu%C3%A9rir%20%3A%20une%20carri%C3%A8re%20dans%20le%20domaine%20de%20la%20sant%C3%A9

Record 46,  Textual support,  Spanish

Record 47,  Textual support,  English

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Real Game partnership is led by the National Life/Work Centre. Partners include Human Resources Development Canada (HRDC), the Canada Career Information Partnership (CCIP) of career consultants in Provincial/Territorial Departments of Education, and national professional associations. The 6 English and 3 French programs in the series are used by more than 10,000 schools and community agencies across Canada.  1, record 47, English, - The%20Real%20Game%20series

Record 47,  Textual support,  French

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Le Centre national en vie-carrière est l'instigateur du partenariat canadien de la Série Jouer... pour de vrai. Les partenaires comprennent le Développement des ressources humaines Canada(DRHC) et, par le biais des Partenaires en info-carrière Canada(PICC), les ministères de l'Éducation provinciaux et territoriaux ainsi que les associations professionnelles nationales. Les programmes de la Série s’adressent à différents niveaux scolaires, soit six en anglais et trois en français, sont utilisés dans plus de 10, 000 écoles et organismes communautaires de partout au Canada.  1, record 47, French, - S%C3%A9rie%20Jouer%2E%2E%2Epour%20de%20vrai

Record 47,  Textual support,  Spanish

Record 48,  Textual support,  English

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

In January 1997, the Packaging Association of Canada (PAC) and the Communications, Energy and Paperworkers Union (CEP) joined together with Human Resources Development Canada (HRDC) to create the Packaging Careers Council of Canada (PCCC). The primary goal of PCCC is to study and respond to the human resources needs within the multi-faceted Canadian packaging field. The industry comprises both the users of packaging -- industries such as food, beverage, hardware and pharmaceuticals -- and the suppliers of packaging products and technology -- metal, glass, plastics and paper container manufacturers and packaging machinery -- plus a host of supporting industries including graphic arts, marketing, shipping and environmental assessment.  1, record 48, English, - Packaging%20Career%20Council%20of%20Canada

Record 48,  Textual support,  French

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

En janvier 1997, l'Association canadienne de l'emballage(ACE) et le Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier(SCEP) se sont associés à Développement des ressources humaines Canada(DRHC) pour créer le Conseil canadien des carrières de l'industrie de l'emballage(CCCIE). Le principal objectif du CCCIE est d’étudier et satisfaire les besoins en ressources humaines au sein du secteur diversifié de l'emballage au Canada. L'industrie comprend à la fois les utilisateurs d’emballage des industries comme celles des aliments et des breuvages, des articles de quincaillerie et des produits pharmaceutiques--et les fournisseurs de produits d’emballage--fabricants de contenant de métal, de verre, de plastique et de papier--plus une grande quantité d’industries de soutien incluant les arts graphiques, le marketing, le transport et les études environnementales.  1, record 48, French, - Conseil%20canadien%20des%20carri%C3%A8res%20de%20l%26rsquo%3Bindustrie%20de%20l%26rsquo%3Bemballage

Record 48,  Textual support,  Spanish

Record 49,  Textual support,  English

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

HRDC  2, record 49, English, - automated%20service%20kiosk

Record 49,  Textual support,  French

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

Grâce au centre libre-service électronique, les clients pourront, à l’aide d’un ordinateur, remplir leur demande de prestations, connaître leurs besoins en matière d’emploi, etc.  2, record 49, French, - centre%20libre%2Dservice%20%C3%A9lectronique

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Source : Communications, DRHC.  2, record 49, French, - centre%20libre%2Dservice%20%C3%A9lectronique

Record 49,  Textual support,  Spanish

Record 50,  Textual support,  English

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Human Resources and Development Canada (HRDC). The Financial Assistance and Entitlements Web site is a one-stop site for Canadians looking for practical information about federal government financial assistance and entitlement programs. The Web site provides a self-diagnostic tool allowing ursers to receive financial assistance and entitlement information that is relevant to their circumstances based on their selection or input. The Financial Assistance and Entitlements Web site is available to the public since 2001.  1, record 50, English, - Financial%20Assistance%20and%20Entitlements%20Cluster

Record 50,  Textual support,  French

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Développement des ressources humaines Canada(DRHC). Le site Web de l'Aide financière et des droits offre aux Canadiens un accès à guichet unique à des renseignements pratiques fournis par le gouvernement fédéral concernant l'aide financière et les droits. Le site Web fournit un outil d’autodiagnostic qui permettra aux utilisateurs de recevoir de l'information sur l'aide financière et les droits pertinente à leur situation en fonction de leur sélection ou de leurs données. Le site Web de l'Aide financière et des droits est accessible depuis 2001.  1, record 50, French, - Regroupement%20de%20l%26rsquo%3Baide%20financi%C3%A8re%20et%20des%20droits

Record 50,  Textual support,  Spanish

Record 51,  Textual support,  English

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

[HRDC: Human Resources Development Canada].  2, record 51, English, - 1998%20Self%2DAssessment%20Guide%20for%20HRDC%20Offices%3A%20Towards%20Full%20Accessibility%20for%20Persons%20with%20Disabilities

Record 51,  Textual support,  French

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Questionnaire pour l'auto-évaluation des bureaux de DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  2, record 51, French, - Guide%20d%26rsquo%3Bauto%2D%C3%A9valuation%20des%20bureaux%20de%20DRHC%2D1998%20%3A%20Vers%20la%20pleine%20accessibilit%C3%A9%20pour%20les%20personnes%20handicap%C3%A9es

Record 51,  Textual support,  Spanish

Record 52,  Textual support,  English

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Canada Customs and Revenue Agency and Human Resources Development Canada. This project is to conduct a joint feasibility study in partnership with Human Resources Development Canada (HRDC) to explore ways to allow employers to use the Internet to provide earnings and payroll information to a single point of contact in the Government of Canada. The project will involve ongoing consultation with representatives from the employer and payroll service provider community.  1, record 52, English, - Federal%20Government%20Feasibility%20Study%20on%20Electronic%20Transmission%20of%20Earnings%20and%20Payroll%20Data

Record 52,  Textual support,  French

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Agence des douanes et du revenu du Canada et Développement des ressources humaines Canada. Le projet consiste en une étude de faisabilité conjointe, en partenariat avec Développement des ressources humaines Canada(DRHC), laquelle a pour but d’explorer des façons de permettre aux employeurs d’utiliser Internet pour communiquer des données sur les gains et sur la paye à un guichet unique, au gouvernement du Canada. Le projet comporte une consultation permanente avec des représentants de l'employeur et avec la collectivité des fournisseurs de services de paye.  1, record 52, French, - %C3%89tude%20de%20faisabilit%C3%A9%20du%20gouvernement%20f%C3%A9d%C3%A9ral%20sur%20la%20transmission%20%C3%A9lectronique%20des%20donn%C3%A9es%20sur%20les%20gains%20et%20sur%20la%20paie

Record 52,  Textual support,  Spanish

Record 53,  Textual support,  English

Record 53,  Textual support,  French

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Investissement dans les ressources humaines, DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  2, record 53, French, - Comit%C3%A9%20consultatif%20du%20Groupe%20de%20travail%20sur%20les%20personnes%20handicap%C3%A9es

Record 53,  Textual support,  Spanish

Record 54,  Textual support,  English

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

HRDC: Human Resources Development Canada.  2, record 54, English, - 1997%2D98%20Briefing%20Book%20for%20Senior%20Management%20on%20the%20Status%20of%20Risk%20in%20HRDC

Record 54,  Textual support,  French

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

DRHC : Développement des ressources humaines Canada.  2, record 54, French, - Aide%2Dm%C3%A9moire%20%C3%A0%20l%27intention%20de%20la%20direction%20sur%20la%20situation%20des%20risques%20%C3%A0%20DRHC%201997%2D1998

Record 54,  Textual support,  Spanish

Record 55,  Textual support,  English

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

Document prepared by Knowledge Management and Analysis, Human Resources Development Canada (HRDC), February 2003. Title found in the HRDC's Intranet Web site.  1, record 55, English, - Canada%20Education%20Savings%20Grant%20%2D%20Quarterly%20Statistical%20Review

Record 55,  Textual support,  French

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

Document interne préparé par Gestion du savoir et analyse, Développement des ressources humaines Canada(DRHC), en février 2003. Titre apparaissant dans le site Intranet du ministère.  1, record 55, French, - Subvention%20canadienne%20pour%20l%26rsquo%3B%C3%A9pargne%2D%C3%A9tudes%20%2D%20Revue%20statistique%20trimestrielle

Record 55,  Textual support,  Spanish

Record 56,  Textual support,  English

Record number: 56, Textual support number: 1 OBS

Daily exposure to the priorities and realities of communities across Canada will continue to help drive HRDC [Human Resources Development Canada] policy processes.  1, record 56, English, - daily%20exposure

Record 56,  Textual support,  French

Record number: 56, Textual support number: 1 OBS

Ce contact quotidien avec les priorités et les réalités des collectivités partout au Canada continuera d’alimenter les processus d’élaboration des politiques de DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  2, record 56, French, - contact%20quotidien

Record number: 56, Textual support number: 2 OBS

Source(s) : Budget des dépenses 1999-2000.  2, record 56, French, - contact%20quotidien

Record number: 56, Textual support number: 3 OBS

Partie III - Rapport sur les plans et les priorités.  2, record 56, French, - contact%20quotidien

Record 56,  Textual support,  Spanish

Record 57,  Textual support,  English

Record 57,  Textual support,  French

Record number: 57, Textual support number: 1 OBS

DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  2, record 57, French, - Une%20strat%C3%A9gie%20nationale%20pour%20les%20personnes%20ayant%20des%20incapacit%C3%A9s%20%3A%20la%20d%C3%A9finition%20communautaire

Record 57,  Textual support,  Spanish

Record 58,  Textual support,  English

Record number: 58, Textual support number: 1 OBS

Report of the Canadian Council on Social Development funded by HRDC [Human Resources Development Canada].  2, record 58, English, - Living%20with%20Disability%20in%20Canada%3A%20An%20Economic%20Portrait

Record 58,  Textual support,  French

Record number: 58, Textual support number: 1 OBS

Étude du Conseil canadien de développement social financée par DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  2, record 58, French, - Vivre%20avec%20une%20incapacit%C3%A9%20au%20Canada%20%3A%20un%20portrait%20%C3%A9conomique

Record 58,  Textual support,  Spanish

Record 59,  Textual support,  English

Record number: 59, Textual support number: 1 DEF

A one-time CSL (Canada Student Loan) remission of interests and a portion of the principal.  2, record 59, English, - one%2Dtime%20double%20remission