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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The One Canadian Economy Act is designed to expedite nation-building projects (through the Building Canada Act) and to remove federal barriers to internal trade and labour mobility (through the Free Trade and Labour Mobility in Canada Act).  2, record 1, English, - One%20Canadian%20Economy%20Act

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

One Canadian Economy Act: short title.  2, record 1, English, - One%20Canadian%20Economy%20Act

Record number: 1, Textual support number: 3 OBS

An Act to enact the Free Trade and Labour Mobility in Canada Act and the Building Canada Act: long title.  2, record 1, English, - One%20Canadian%20Economy%20Act

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

La Loi sur l'unité de l'économie canadienne vise à accélérer les projets d’intérêt national(au moyen de la Loi visant à bâtir le Canada) et à éliminer les obstacles fédéraux au commerce intérieur et à la mobilité de la main-d’œuvre(au moyen de la Loi sur le libre-échange et la mobilité de la main-d’œuvre au Canada).  2, record 1, French, - Loi%20sur%20l%26rsquo%3Bunit%C3%A9%20de%20l%26rsquo%3B%C3%A9conomie%20canadienne

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Loi sur l’unité de l’économie canadienne : titre abrégé.  2, record 1, French, - Loi%20sur%20l%26rsquo%3Bunit%C3%A9%20de%20l%26rsquo%3B%C3%A9conomie%20canadienne

Record number: 1, Textual support number: 3 OBS

Loi édictant la Loi sur le libre-échange et la mobilité de la main-d’œuvre au Canada et la Loi visant à bâtir le Canada : titre intégral.  2, record 1, French, - Loi%20sur%20l%26rsquo%3Bunit%C3%A9%20de%20l%26rsquo%3B%C3%A9conomie%20canadienne

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Many Voices One Mind: A Pathway to Reconciliation is a whole-of-government strategy that seeks to reduce and remove barriers to Public Service employment encountered by Indigenous Peoples; and capitalize on the diversity of experience and ideas that Indigenous Peoples bring to the Public Service.  1, record 2, English, - Many%20Voices%20One%20Mind%3A%20a%20Pathway%20to%20Reconciliation

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Unis dans la diversité : une voie vers la réconciliation est une stratégie pangouvernementale qui vise à réduire et à éliminer les obstacles à l'emploi dans la fonction publique auxquels font face les peuples autochtones et à tirer parti de la diversité des expériences et des idées que les peuples autochtones apportent à la fonction publique.  1, record 2, French, - Unis%20dans%20la%20diversit%C3%A9%20%3A%20une%20voie%20vers%20la%20r%C3%A9conciliation

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

To reduce barriers and improve the recruitment of Indigenous Peoples to the federal public service, the Indigenous Centre of Expertise engaged with Indigenous partners and stakeholders to learn more about how to remove barriers for Indigenous recruitment.  2, record 3, English, - Indigenous%20Centre%20of%20Expertise

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Pour réduire les obstacles et améliorer le recrutement des Autochtones à la fonction publique fédérale, le Centre d’expertise autochtone a collaboré avec des partenaires et des intervenants autochtones afin d’en savoir plus sur la façon d’éliminer les obstacles au recrutement des Autochtones.  2, record 3, French, - Centre%20d%26rsquo%3Bexpertise%20autochtone

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

From its inception, Canadian Hearing Services has played a significant role in supporting and meeting the needs of the Deaf and hard of hearing. Canadian Hearing Services has worked diligently to champion accessibility in the workplace in such sectors as healthcare, education and the legal field. In addition, as a service provider, Canadian Hearing Services has always strived to provide a broad range of products and services that serve to remove barriers to communication, advance hearing health, and promote equity.  5, record 4, English, - Canadian%20Hearing%20Services

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

The "National Society for the Deaf and Hard of Hearing" was founded in 1940. It changed its name to "Canadian Hearing Society" in 1956, then to "Canadian Hearing Services" in 2020.  6, record 4, English, - Canadian%20Hearing%20Services

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Depuis leur création, les Services canadiens de l'ouïe ont joué un rôle important dans le soutien et la satisfaction des besoins des personnes sourdes et malentendantes. Les Services canadiens de l'ouïe ont toujours œuvré avec diligence pour défendre l'accessibilité sur le lieu de travail dans des secteurs tels que les soins de santé, l'éducation et le domaine juridique. En outre, en tant que prestataire de services, les Services canadiens de l'ouïe se sont toujours efforcés de fournir une large gamme de produits et de services qui servent à éliminer les obstacles à la communication, à faire progresser la santé auditive et à promouvoir l'équité.  5, record 4, French, - Services%20canadiens%20de%20l%26rsquo%3Bou%C3%AFe

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

La «Société nationale des sourds et des malentendants» a été fondée en 1940. Elle a été renommée «Société canadienne de l’ouïe» en 1956, puis «Services canadiens de l’ouïe» en 2020.  6, record 4, French, - Services%20canadiens%20de%20l%26rsquo%3Bou%C3%AFe

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

An underrepresented group whose members face systemic barriers in employment and for whom measures are put in place to increase their representation and eliminate the barriers.  6, record 5, English, - employment%20equity%20designated%20group

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

In Canada, under the Employment Equity Act, the four employment equity designated groups are women, Indigenous Peoples, persons with disabilities and members of visible minorities.  6, record 5, English, - employment%20equity%20designated%20group

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

In Quebec, under the Act respecting equal access to employment in public bodies, employment equity designated groups also include members of ethnic minorities, that is, persons whose first language is neither French nor English and who are neither Indigenous nor members of visible minorities.  6, record 5, English, - employment%20equity%20designated%20group

Record number: 5, Textual support number: 3 OBS

Some organizations in Canada, namely postsecondary institutions, include people from 2SLGBTQI+ [Two-Spirit, lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, intersex and others] communities in their employment equity policies and programs.  6, record 5, English, - employment%20equity%20designated%20group

Record number: 5, Textual support number: 4 OBS

designated group: designation used in the Employment Equity Act.  7, record 5, English, - employment%20equity%20designated%20group

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Groupe sous-représenté dont les membres font face à des obstacles systémiques en matière d’emploi et pour qui des mesures sont mises en place pour augmenter leur représentation et éliminer les obstacles.  4, record 5, French, - groupe%20vis%C3%A9%20par%20l%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%26rsquo%3Bemploi

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Au Canada, selon la Loi sur l’équité en matière d’emploi, les groupes visés par l’équité en matière d’emploi sont les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes qui font partie des minorités visibles.  4, record 5, French, - groupe%20vis%C3%A9%20par%20l%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%26rsquo%3Bemploi

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Au Québec, selon la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, les groupes visés par l’équité en matière d’emploi comprennent également les membres d’une minorité ethnique, c’est-à-dire les personnes dont la langue première n’est ni le français ni l’anglais et qui ne sont ni Autochtones ni des personnes faisant partie d’une minorité visible.  4, record 5, French, - groupe%20vis%C3%A9%20par%20l%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%26rsquo%3Bemploi

Record number: 5, Textual support number: 3 OBS

Certains organismes au Canada, notamment les établissements postsecondaires, incluent les personnes faisant partie des communautés 2ELGBTQI+ [bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées et autres] dans leurs politiques et programmes liés à l’équité en matière d’emploi.  3, record 5, French, - groupe%20vis%C3%A9%20par%20l%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%26rsquo%3Bemploi

Record number: 5, Textual support number: 4 OBS

groupe désigné : désignation employée dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi.  6, record 5, French, - groupe%20vis%C3%A9%20par%20l%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%26rsquo%3Bemploi

Record number: 5, Textual support number: 5 OBS

groupe visé : désignation employée au Québec dans la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics.  6, record 5, French, - groupe%20vis%C3%A9%20par%20l%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%26rsquo%3Bemploi

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

[A pilot project that provides] low interest sovereign loans to middle-income countries[.The project prioritizes] initiatives that have the greatest potential to close gender gaps, eliminate barriers to gender equality, and help achieve the sustainable development goals (SDGs).  1, record 6, English, - Sovereign%20Loans%20Program

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

[Un projet pilote qui permet] l'octroi de prêts souverains à faibles taux d’intérêt aux pays à revenu intermédiaire. [Ce projet priorise les initiatives] qui ont le plus grand potentiel de réduire les écarts entre les hommes et les femmes, d’éliminer les obstacles à l'égalité des genres et de contribuer à l'atteinte des objectifs de développement durable [...]  1, record 6, French, - Programme%20de%20pr%C3%AAts%20souverains

Record 6,  Textual support,  Spanish

Record 7,  Textual support,  English

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Accessible facilities are designed to eliminate barriers and encourage full participation of persons with limited physical abilities.  2, record 7, English, - accessible%20facility

Record 7,  Textual support,  French

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Les installations accessibles visent à éliminer les obstacles afin de favoriser une pleine participation des personnes ayant des habiletés physiques limitées.  2, record 7, French, - installation%20accessible

Record 7,  Textual support,  Spanish

Record 8,  Textual support,  English

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

The Second Language Scholarship Program is a positive measure to help eliminate barriers to career advancement in designated employment equity groups including persons with disabilities. The program offers a limited number of scholarships for full-time individual language training. The aim is for the participating employee to progress in their second language from level B to level C in oral interaction, and in doing so, prepare them to potentially obtain an executive-level position.  1, record 8, English, - Second%20Language%20Scholarship%20Program

Record 8,  Textual support,  French

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Le Programme de bourses d’études en langue seconde est une mesure positive pour aider à éliminer les obstacles à l'avancement professionnel dans les groupes désignés visés par l'équité en matière d’emploi, notamment les personnes ayant un handicap. Le programme offre un nombre limité de bourses d’études pour la formation linguistique individuelle à temps plein. Il vise à ce que l'employé participant progresse dans sa langue seconde du niveau B au niveau C en interaction orale et, ce faisant, qu'il se prépare à obtenir potentiellement un poste de direction.  1, record 8, French, - Programme%20de%20bourses%20d%26rsquo%3B%C3%A9tudes%20en%20langue%20seconde

Record 8,  Textual support,  Spanish

Record 9,  Textual support,  English

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

This online self-paced course explains the roles and responsibilities of the product owner in an agile enterprise, including the qualities needed for effective product ownership. Participants will be introduced to strategies for empowering product owners and for removing obstacles to their success.  1, record 9, English, - The%20Essential%20Role%20of%20the%20Agile%20Product%20Owner

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

I638: a Canada School of Public Service Digital Academy course code.  2, record 9, English, - The%20Essential%20Role%20of%20the%20Agile%20Product%20Owner

Record 9,  Textual support,  French

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Ce cours en ligne à rythme libre explique les rôles et les responsabilités d’un responsable de produit(product owner) au sein d’une organisation agile, notamment les qualités nécessaires à l'exercice efficace de ses fonctions. Les participants découvriront les stratégies servant à bien outiller les responsables de produit et à éliminer les obstacles à leur réussite.  1, record 9, French, - Le%20r%C3%B4le%20essentiel%20du%20product%20owner%20agile

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

I638 : code de cours de l’Académie du numérique de l’École de la fonction publique du Canada.  2, record 9, French, - Le%20r%C3%B4le%20essentiel%20du%20product%20owner%20agile

Record 9,  Textual support,  Spanish

Record 10,  Textual support,  English

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

This strategy sets out how the public service can identify, prevent and remove physical, systemic and cultural obstacles to facilitate the participation of public servants with disabilities.  3, record 10, English, - Nothing%20Without%20Us%3A%20An%20Accessibility%20Strategy%20for%20the%20Public%20Service%20of%20Canada

Record 10,  Textual support,  French

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Cette stratégie indique la voie à suivre pour permettre à la fonction publique de recenser, de prévenir et d’éliminer les obstacles à la participation des fonctionnaires ayant des incapacités.  3, record 10, French, - Rien%20sans%20nous%20%3A%20Strat%C3%A9gie%20sur%20l%26rsquo%3Baccessibilit%C3%A9%20au%20sein%20de%20la%20fonction%20publique%20du%20Canada

Record 10,  Textual support,  Spanish

Record 11,  Textual support,  English

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

The Housing Supply Challenge [invites] municipalities and other stakeholder groups across Canada to propose new ways to break down barriers that limit the creation of new housing. Successful applicants will be selected and funded through a merit-based competition.  2, record 11, English, - Housing%20Supply%20Challenge

Record 11,  Textual support,  French

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Le défi d’offre de logement [invite] les municipalités et d’autres intervenants de l'ensemble du Canada à proposer de nouvelles façons d’éliminer les obstacles à la création de nouveaux logements. Les candidats retenus seront choisis et financés au moyen d’un concours fondé sur le mérite.  2, record 11, French, - D%C3%A9fi%20d%26rsquo%3Boffre%20de%20logement

Record 11,  Textual support,  Spanish

Record 12,  Textual support,  English

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Workplace Opportunities and Barriers to Equity Program: a program announced in the Fall Economic Statement 2020.  2, record 12, English, - Workplace%20Opportunities%20and%20Barriers%20to%20Equity%20Program

Record 12,  Textual support,  French

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Programme possibilités en milieu de travail et éliminer les obstacles à l'équité : programme annoncé dans l'Énoncé économique de l'automne de 2020.  2, record 12, French, - Programme%20possibilit%C3%A9s%20en%20milieu%20de%20travail%20et%20%C3%A9liminer%20les%20obstacles%20%C3%A0%20l%27%C3%A9quit%C3%A9

Record 12,  Textual support,  Spanish

Record 13,  Textual support,  English

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

The Anti-Racism Action Program is one important means by which the Government of Canada implements Canada's Anti-Racism Strategy. The Anti-Racism Action Program is intended to help address barriers to employment, justice and social participation among Indigenous Peoples, racialized communities and religious minorities.  2, record 13, English, - Anti%2DRacism%20Action%20Program

Record 13,  Textual support,  French

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Le Programme d’action et de lutte contre le racisme est l'un des principaux moyens par lesquels le gouvernement du Canada met en œuvre la Stratégie canadienne de lutte contre le racisme. Le Programme d’action et de lutte contre le racisme vise à éliminer les obstacles à l'emploi, à la justice et à la participation sociale parmi les peuples autochtones, les communautés racisées et les minorités religieuses.  2, record 13, French, - Programme%20d%26rsquo%3Baction%20et%20de%20lutte%20contre%20le%20racisme

Record 13,  Textual support,  Spanish

Record 14,  Textual support,  English

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

[In this committee,] employees share their thoughts on how we can remove barriers for PSPC [Public Service and Procurement Canada] employees, and how the department can support an accessible and inclusive workplace with the Deputy Minister.  2, record 14, English, - Employee%20Advisory%20Committee%20on%20Accessibility

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

Launched in December 2018.  2, record 14, English, - Employee%20Advisory%20Committee%20on%20Accessibility

Record 14,  Textual support,  French

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

[Dans ce comité, ] les employés partagent avec le sous-ministre leurs réflexions sur les moyens d’éliminer les obstacles pour les employés de SPAC [Services publics et Approvisionnement Canada], et la manière dont le ministère peut favoriser un milieu de travail accessible et inclusif.  2, record 14, French, - Comit%C3%A9%20consultatif%20des%20employ%C3%A9s%20sur%20l%26rsquo%3Baccessibilit%C3%A9

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

Lancé en décembre 2018.  2, record 14, French, - Comit%C3%A9%20consultatif%20des%20employ%C3%A9s%20sur%20l%26rsquo%3Baccessibilit%C3%A9

Record 14,  Textual support,  Spanish

Record 15,  Textual support,  English

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Canada launched the Elsie Initiative for Women in Peace Operations at the 2017 UN [United Nations] Peacekeeping Defence Ministerial in Vancouver. The Elsie Initiative is an innovative and multilateral pilot project that will develop, apply and test a combination of approaches to help overcome barriers to increasing women's meaningful participation in peace operations.  2, record 15, English, - Elsie%20Initiative%20for%20Women%20in%20Peace%20Operations

Record 15,  Textual support,  French

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Le Canada a lancé l'Initiative Elsie pour la participation des femmes aux opérations de paix lors de la Conférence ministérielle des Nations Unies sur le maintien de la paix tenue à Vancouver en 2017. L'Initiative Elsie est un projet pilote multilatéral novateur sur la mise au point, l'application et la mise à l'essai d’une combinaison d’approches visant à éliminer les obstacles à l'accroissement de la participation réelle des femmes aux opérations de paix.  2, record 15, French, - Initiative%20Elsie%20pour%20la%20participation%20des%20femmes%20aux%20op%C3%A9rations%20de%20paix

Record 15,  Textual support,  Spanish

Record 16,  Textual support,  English

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

... National AccessAbility Week is an opportunity for all Canadians to promote inclusion and accessibility in our communities and our workplaces, to celebrate the contributions of Canadians with disabilities and our progress, and to be inspired to further break down accessibility barriers.  3, record 16, English, - National%20AccessAbility%20Week

Record 16,  Textual support,  French

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

La Semaine nationale de l'accessibilité [...] est une occasion pour tous les Canadiens de promouvoir l'intégration et l'accessibilité dans nos collectivités et dans nos milieux de travail. C'est aussi l'occasion de souligner la contribution des Canadiens handicapés et nos progrès, et d’éliminer les obstacles à l'accessibilité.  3, record 16, French, - Semaine%20nationale%20de%20l%26rsquo%3Baccessibilit%C3%A9

Record 16,  Textual support,  Spanish

Record 17,  Textual support,  English

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

The rehabilitation work included chemical sealing of manholes and sewer lines, structural spot repairs, and extensive manhole upgrades ... All joints within the mainline sewer were pressure tested and sealed, using a urethane chemical grout. All lateral service mouth connections were pressure tested and sealed. Several areas of the sewer system required inline reaming to remove root infestations, protruding lateral connections and calcium deposits prior to chemical grouting.  2, record 17, English, - protruding%20lateral

Record 17,  Textual support,  French

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Conduite ou canalisation secondaire qui pénètre dans la conduite principale au point de branchement.  2, record 17, French, - branchement%20p%C3%A9n%C3%A9trant

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

Robot de fraisage [...] Cette unité permet de préparer des opérations de réhabilitation [de réseau d’égout] avec des moyens matériels optimisés pour apporter simplicité, souplesse et rapidité de mise en œuvre en exploitation. Ces caractéristiques permettent à une équipe très réduite de mettre en œuvre ce système, en générant un minimum de nuisance pour l'environnement. Cet outil de fraisage est indispensable pour :-supprimer les dépôts,-brosser la surface du tuyau,-éliminer les obstacles(branchement pénétrant, racines).  3, record 17, French, - branchement%20p%C3%A9n%C3%A9trant

Record number: 17, Textual support number: 2 CONT

On a constaté dans l’ensemble une mauvaise qualité de l’assainissement : - Défauts de conception : pente insuffisante provoquant l’obstruction dès le moindre désordre (joint déboîté, branchement pénétrant, flache), pente irrégulière, parfois même inversée (un cas), surprofondeur des boîtes de branchement (surcoût inutile, rupture hydraulique), branchements inversés par rapport à l’écoulement du collecteur, regards surnuméraires (pouvant être remplacés par des culottes).  4, record 17, French, - branchement%20p%C3%A9n%C3%A9trant

Record 17,  Textual support,  Spanish

Record 18,  Textual support,  English

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

A strategy designed to improve employment and career opportunities, and to correct the conditions of disadvantage, relating to persons in designated groups.  3, record 18, English, - employment%20equity

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Employment equity means the fair representation and distribution of the four designated groups in the work place. It is accomplished by employment practices that correct and prevent disadvantages in employment for designated groups through special measures, reasonable accommodation of differences, and programs to remove barriers to equitable employment opportunities.  4, record 18, English, - employment%20equity

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

In the context of federal programs, the term employment equity has replaced affirmative action.  3, record 18, English, - employment%20equity

Record number: 18, Textual support number: 2 OBS

Term and definition recommended by the Terminology and Language Standardization Board, November 1994.  3, record 18, English, - employment%20equity

Record 18,  Textual support,  French

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

Stratégie visant à améliorer les possibilités d’emploi et les perspectives de carrière des groupes désignés et à corriger les désavantages subis par ces groupes.  4, record 18, French, - %C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%26rsquo%3Bemploi

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

L'équité en matière d’emploi s’entend de la représentation et de la répartition équitables des quatre groupes désignés sur le marché du travail, grâce à des pratiques d’emploi qui corrigent des situations désavantageuses sur le plan de l'emploi pour les membres des groupes désignés et empêchent qu'elles ne se produisent, au moyen de mesures spéciales, de mesures raisonnables d’adaptation pour tenir compte des différences et de programmes visant à éliminer les obstacles aux débouchés d’emploi équitables pour tous.  5, record 18, French, - %C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%26rsquo%3Bemploi

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Dans le contexte des programmes fédéraux, le terme équité en matière d’emploi a remplacé action positive.  4, record 18, French, - %C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%26rsquo%3Bemploi

Record number: 18, Textual support number: 2 OBS

Termes et définition recommandés par la Commission générale de normalisation terminologique et linguistique, novembre 1994.  4, record 18, French, - %C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%26rsquo%3Bemploi

Record 18,  Textual support,  Spanish

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

[…] la consecución de la inserción laboral en clave de igualdad laboral se convierte en uno de los pilares claves para hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, ya que éste es uno de los ámbitos en donde, hasta ahora, ha sido más visible la desigualdad.  1, record 18, Spanish, - igualdad%20laboral

Record 19,  Textual support,  English

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

The Agreement on Internal Trade (AIT) is an intergovernmental agreement signed by Canadian First Ministers that came into force in 1995. Its purpose is to foster improved interprovincial trade by addressing obstacles to the free movement of persons, goods, services and investments within Canada. The establishment of the AIT marks a significant achievement in helping to remove the existing interprovincial trade barriers, prevent the establishment of new barriers and harmonise interprovincial standards. These actions reduce extra costs to Canadian businesses by making internal trade more efficient, increasing market access for Canadian companies and facilitating work mobility for tradespeople and professionals.  1, record 19, English, - Agreement%20on%20Internal%20Trade

Record 19,  Textual support,  French

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

L'Accord sur le commerce intérieur(ACI) est un accord intergouvernemental signé par les premiers ministres des provinces et territoires du Canada qui est entré en vigueur en 1995. Son but est de favoriser un commerce interprovincial amélioré en traitant les obstacles liés à la libre circulation des personnes, des biens, des services et des investissements à l'intérieur du Canada. La mise en œuvre de l'ACI a grandement contribué à éliminer les barrières commerciales intérieures, à prévenir l'érection de nouvelles barrières et à harmoniser les normes interprovinciales. Ces mesures ont réduit les frais supplémentaires payés par les entreprises canadiennes en rendant le commerce intérieur plus efficace, en créant un accès plus ouvert pour les entreprises canadiennes et en facilitant la mobilité de la main-d’œuvre pour les commerçants et les professionnels.  1, record 19, French, - Accord%20sur%20le%20commerce%20int%C3%A9rieur

Record 19,  Textual support,  Spanish

Record 20,  Textual support,  English

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

... employers must identify and eliminate work place barriers that prevent the employment of persons in designated groups ...  4, record 20, English, - work%20place%20barrier

Record 20,  Textual support,  French

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

[...] les employeurs doivent déterminer et éliminer les obstacles en milieu de travail qui empêchent le recrutement de membres de groupes désignés [...]  2, record 20, French, - obstacle%20en%20milieu%20de%20travail

Record 20,  Textual support,  Spanish

Record 21,  Textual support,  English

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Hire Immigrants Ottawa (HIO) is a community-based initiative that brings together employers, immigrant agencies and stakeholders to enhance employers’ ability to access the talents of skilled immigrants in the Ottawa area. The initiative was launched in 2006 as a response to a growing need to identify and address barriers faced by employers in the hiring and integration of skilled immigrants into the labour force. HIO’s objective is to increase the capacity of employers in the Ottawa region to effectively integrate skilled immigrants into the local workforce.  1, record 21, English, - Hire%20Immigrants%20Ottawa

Record 21,  Textual support,  French

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Embauche immigrants Ottawa(EIO) est une initiative communautaire qui réunit employeurs, agences d’immigrants et intervenants en vue d’augmenter la capacité des employeurs d’avoir accès aux talents d’immigrants qualifiés de la région d’Ottawa. L'initiative a été lancée en 2006, pour répondre au besoin grandissant d’identifier et d’éliminer les obstacles auxquels font face les employeurs au niveau de l'embauche et de la rétention d’immigrants qualifiés dans le marché du travail. L'objectif d’EIO est d’augmenter la capacité des employeurs de la région d’Ottawa d’intégrer de façon efficiente des immigrants qualifiés à la main-d’œuvre locale.  1, record 21, French, - Embauche%20immigrants%20Ottawa

Record 21,  Textual support,  Spanish

Record 22,  Textual support,  English

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

The Act requires the employer to prepare an employment equity plan that contains positive policies and practices to address areas of underrepresentation and to remove employment barriers. The plan must also include numerical goals.  2, record 22, English, - employment%20equity%20plan

Record 22,  Textual support,  French

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

La Loi exige de l'employeur qu'il élabore un plan d’équité en emploi comprenant des règles et usages positifs pour corriger la sous-représentation et pour éliminer les obstacles à l'emploi. Le plan doit aussi contenir des objectifs quantitatifs.  3, record 22, French, - plan%20d%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%26rsquo%3Bemploi

Record 22,  Textual support,  Spanish

Record 23,  Textual support,  English

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

This guide is designed to assist departments and agencies of the federal Public Service in: reviewing their employment policies and practices to identify systemic barriers to the designated groups, and determining what measures are needed to remove those barriers. It is intended to be a reference document that will help users focus on the issues and carry out the main stages of a review. It also complements other TBS documents on employment equity, such as "Our Vision: Employment Equity in the federal Public Service" and "Employment Equity Accountability Framework". The Guide contains general information, guidelines and suggestions on how to proceed, what to consider and what to focus on when reviewing employment policies and practices.  2, record 23, English, - Employment%20Systems%20Review%3A%20A%20Guide%20for%20the%20Federal%20Public%20Service

Record 23,  Textual support,  French

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Le Guide est conçu pour aider les ministères et les organismes de la fonction publique fédérale à : examiner leurs règles et usages en matière d’emploi pour déterminer les obstacles systémiques pour les membres des groupes désignés; et déterminer les mesures nécessaires pour éliminer ces obstacles. Il est conçu pour être un document de référence qui permettra aux utilisateurs d’examiner ces questions de près et de réaliser les principales étapes d’une étude. Il complète d’autres documents du SCT en équité en emploi, tel «Notre Vision : L'équité en emploi dans la fonction publique fédérale» et le «Cadre de responsabilisation de l'équité en emploi». Le Guide contient des renseignements généraux, des lignes directrices et des suggestions sur la façon de procéder, les points à prendre en considération et sur lesquels s’attarder lorsqu'on examine les règles et les usages d’emploi.  2, record 23, French, - Revue%20des%20syst%C3%A8mes%20d%26rsquo%3Bemploi%20%3A%20Un%20guide%20pour%20la%20fonction%20publique%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Record 23,  Textual support,  Spanish

Record 24,  Textual support,  English

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

The 1999 Social Union Framework Agreement (SUFA) is an agreement between the Government of Canada and the governments of the provinces and territories to work together, and with Canadians, to strengthen our health care system, eliminate barriers to mobility for Canadians, involve Canadians in the development of social programs and strengthen partnerships among governments.  2, record 24, English, - strengthen%20partnerships%20among%20governments

Record 24,  Textual support,  French

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

L'Entente-cadre sur l'union sociale(ECUS) de 1999 est une entente entre le gouvernement du Canada et les gouvernements provinciaux et territoriaux en vue de collaborer ensemble et avec les Canadiens et les Canadiennes, pour renforcer notre système de santé, éliminer les obstacles à la mobilité des Canadiens et des Canadiennes, faire participer ces derniers à l'élaboration de programmes sociaux et renforcer les partenariats entre les gouvernements.  2, record 24, French, - renforcer%20les%20partenariats%20entre%20les%20gouvernements

Record 24,  Textual support,  Spanish

Record 25,  Textual support,  English

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Coaching Connection. Leadership is the Public Service's most valuable asset. Leadership determines the organization's future and its results. Reinvent Your Leadership is the culmination of years of organizational coaching experience, working with thousands of public and private sector executives.  1, record 25, English, - Reinvent%20Your%20Leadership%3A%20Coaching%20For%20Designing%20a%20Powerful%20Future

Record 25,  Textual support,  French

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Connexion Coaching. Ce cours de quatre jours offre offre aux cadres supérieurs et aux cadres de direction des outils simples mais puissants qui permettront de surmonter les obstacles et d’éliminer les zones d’ignorance qui nuisent à l'atteinte des résultats souhaités. Vous apprendrez à mieux connaître le leadership authentique ainsi qu'à passer des modes réactif et défensif à des mesures créatrices et positives, peu importe la situation. Vous réinventerez une vision de vous-même qui reflète vos normes et idéaux les plus élevés dans votre vie professionnelle comme dans votre vie personnelle.  1, record 25, French, - R%C3%A9inventez%20votre%20leadership%20%3A%20le%20coaching%20pour%20cr%C3%A9er%20un%20avenir%20puissant

Record 25,  Textual support,  Spanish

Record 26,  Textual support,  English

Record 26,  Textual support,  French

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Les mesures d’adaptation sont prises au cours du processus de dotation ainsi que pendant la période d’emploi. Elles visent à éliminer les obstacles qui empêchent la pleine participation des candidats et des candidates au processus de sélection et des employés actuels à leur travail au sein de la fonction publique.  2, record 26, French, - prendre%20des%20mesures%20d%26rsquo%3Badaptation

Record 26,  Textual support,  Spanish

Record 27,  Textual support,  English

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

The goal of Employment Equity is to: eliminate employment barriers for the four designated groups identified in the Employment Equity Act: women, persons with disabilities, Aboriginal people, members of visible minorities ...  2, record 27, English, - eliminate%20employment%20barriers

Record 27,  Textual support,  French

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

L'équité en matière d’emploi vise à :éliminer les obstacles à l'emploi auxquels font face les quatre groupes désignés de la Loi sur l'équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les membres des minorités visibles [...]  2, record 27, French, - %C3%A9liminer%20les%20obstacles%20%C3%A0%20l%27emploi

Record 27,  Textual support,  Spanish

Record 28,  Textual support,  English

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Industry Canada. This group promotes a global environment for e-commerce that facilitates economic growth, maximizes the social potential, and reflects and supports the needs of all Canadians. Working through multilateral trade organizations, such as the World Trade Organization, Free Trade Agreement of the Americas and the Asia-Pacific Economic Co-operation, the group promotes harmonized policy frameworks and regulations to foster global e-commerce and remove impediments to trade.  1, record 28, English, - International%20Policy%20Group

Record 28,  Textual support,  French

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Industrie Canada. Ce groupe fait la promotion d’un environnement international pour le cybercommerce qui facilite la croissance économique, maximise le potentiel social et répond aux besoins des Canadiens. Travaillant avec des organisations multilatérales de commerce, comme l'Organisation mondiale du commerce, l'Accord de libre-échange des Amériques et l'Organisation de coopération économique Asie-Pacifique, le Groupe encourage l'harmonisation des règlements et cadres stratégiques afin de favoriser le cybercommerce à l'échelle mondiale et d’éliminer les obstacles au commerce.  1, record 28, French, - Groupe%20des%20politiques%20internationales

Record 28,  Textual support,  Spanish

Record 29,  Textual support,  French

Record 29,  Textual support,  Spanish

Record 30,  Textual support,  English

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

... if the organizational alternative merely opposes the collective bargaining framework, the implication is what it supports a return to the framework of employment relations in the pre-bargaining era.  3, record 30, English, - pre%2Dbargaining

Record 30,  Textual support,  French

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

[...] avant d’engager officiellement une négociation, le terrain est soigneusement déblayé au sein d’un groupe de réflexion paritaire composé de douze représentants des six syndicats et de douze représentants des directions nationale et régionales. Ils se livrent à un travail de défrichement permettant d’éliminer des obstacles ou, du moins, de gommer quelques aspérités. Une prénégociation technique avant la vraie négociation politique.  1, record 30, French, - pr%C3%A9n%C3%A9gociation

Record 30,  Textual support,  Spanish

Record 31,  Textual support,  English

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Public Service Human Resources Management Agency of Canada. Recognizing the need to address the under-representation of Visible Minorities in the federal Public Service and to reflect modern Canadian society, the Government of Canada endorsed the Embracing Change Action Plan in June 2000. Meeting the challenges set out in the Task Force's Action Plan requires active support at all levels, particularly among deputy heads and managers. Embracing Change means eliminating systemic barriers, fostering a favourable corporate culture and assuming direct responsibility for the achievement of the benchmarks aimed at building a representative and inclusive federal Public Service.  1, record 31, English, - Embracing%20Change%3A%20Building%20a%20Representative%20Federal%20Public%20Service

Record 31,  Textual support,  French

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada. Reconnaissant le besoin de faire en sorte que la fonction publique reflète la société moderne du Canada, le gouvernement fédéral a donné son appui au plan d’action de Faire place au changement en juin 2000. Afin de relever le défi mentionné dans le rapport du Groupe de travail, les fonctionnaires de tous les niveaux devront apporter leur appui, en particulier les sous-ministres et les gestionnaires. On ne pourra Faire place au changement sans éliminer les obstacles institutionnels, veiller à l'avènement d’une culture organisationnelle favorable et assumer la responsabilité directe de l'attente des objectifs établis.  1, record 31, French, - Faire%20place%20au%20changement%20%3A%20B%C3%A2tir%20une%20fonction%20publique%20f%C3%A9d%C3%A9rale%20representative

Record 31,  Textual support,  Spanish

Record 32,  Textual support,  English

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

Barriers to Access. The Canadian Sport Policy calls for barriers to participation in sport to be identified and eliminated, making sport more accessible to all.  2, record 32, English, - barriers%20to%20access

Record 32,  Textual support,  French

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

Des obstacles à l'accessibilité. La Politique canadienne du sport vise à identifier et à éliminer les obstacles à la participation sportive, de façon à rendre le sport plus accessible à tous et à toutes.  2, record 32, French, - obstacles%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Baccessibilit%C3%A9

Record 32,  Textual support,  Spanish

Record 33,  Textual support,  English

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

In 1989, the CF was directed by a Canadian Human Rights Tribunal to remove gender-based employment barriers and to achieve the complete integration of women into all occupations and employment areas within ten years. In response to this direction, a wide range of initiatives has been undertaken at both the Corporate and Command levels.  1, record 33, English, - Gender%20Integration%20in%20the%20CF

Record 33,  Textual support,  French

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

En 1989, le Tribunal canadien des droits de la personne a enjoint aux FC d’éliminer les obstacles à l'emploi fondés sur le sexe et d’intégrer pleinement les femmes dans tous les secteurs d’emploi et à toutes les occupations, et ce, dans un délai de dix ans. À la suite de cette décision, une vaste gamme de mesures ont été prises tant au niveau du QGDN qu'au niveau des commandements.  1, record 33, French, - Int%C3%A9gration%20des%20femmes%20dans%20les%20FC

Record 33,  Textual support,  Spanish

Record 34,  Textual support,  English

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Theme 2 of the Sixth Annual Report to the Prime Minister on the Public Service of Canada by the Clerk of the Privy Council and Secretary to the Cabinet.  1, record 34, English, - Breaking%20Down%20Barriers

Record 34,  Textual support,  French

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Thème 2 du Sixième rapport annuel au Premier ministre sur la fonction publique du Canada par le greffier du Conseil privé et secrétaire du Cabinet.  1, record 34, French, - %C3%89liminer%20les%20obstacles

Record 34,  Textual support,  Spanish

Record 35,  Textual support,  English

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

The EE Partnership Fund [Employment Equity Partnership Fund] supports multi-departmental projects designed to remove identified barriers to employment equity. These projects are expected either to be the result of the collaboration of several federal departments at the regional level, departments with a common problem across several regions or a functional community. The EE Partnership Fund is administered by the Public Service Commission, Program and Services Division, Equity and Diversity Directorate.  1, record 35, English, - EE%20Partnership%20Fund

Record 35,  Textual support,  French

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

Le Fonds du partenariat-ÉE [Fonds du partenariat de l'équité en emploi] permet de financer des projets multiministériels visant à éliminer les obstacles à l'équité en emploi qui ont été décelés. Ces projets sont le fruit soit de la collaboration de quelques ministères fédéraux au niveau régional, soit des efforts déployés par un ministère aux prises avec le même problème dans diverses régions ou soit des mesures prises par une collectivité fonctionnelle. Le Fonds du partenariat-ÉE est administré par la Commission de la fonction publique, Direction de l'équité et de la diversité, Division des programmes.  1, record 35, French, - Fonds%20du%20partenariat%2D%C3%89E

Record 35,  Textual support,  Spanish

Record 36,  Textual support,  English

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

To promote long-term jobs and economic opportunities for Aboriginal people, the Ontario government is establishing a new, five-year, $11,8 million program designed to encourage more Aboriginal partnerships with the corporate sector. The strategy is a coordinated framework for more than 30 Ontario government programs and services focused on four key areas: increasing partnerships, removing barriers, creating opportunities, and improving access. Ontario Native Affairs Secretariat.  1, record 36, English, - Building%20Aboriginal%20Economies

Record 36,  Textual support,  French

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Dans le but de créer des emplois durables et des possibilités économiques pour les peuples autochtones, le gouvernement de l'Ontario met sur pied un nouveau programme quinquennal doté d’un budget de 11, 8 millions de dollars conçu pour favoriser les partenariats entre les Autochtones et le secteur privé. Cette stratégie, un ensemble coordonné de plus de 30 programmes et de services du gouvernement de l'Ontario, comporte quatre volets : multiplier les partenariats entre les Autochtones et le secteur privé, éliminer les obstacles au développement économique, favoriser la création d’emplois et la relance économique et améliorer l'accès aux programmes et aux services. Secrétariat des affaires autochtones de l'Ontario.  1, record 36, French, - Une%20%C3%A9conomie%20autochtone%20plus%20vigoureuse

Record 36,  Textual support,  Spanish

Record 37,  Textual support,  English

Record number: 37, Textual support number: 1 DEF

Remedial actions taken for a pre-determined period to redress the results of employment disadvantages experienced by the designated groups. These measures, usually implemented in the form of programs, support mechanisms, and targets, are intended to hasten the achievement of fair representation of designated group members in the Public Service.  2, record 37, English, - special%20measures

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

employment equity  3, record 37, English, - special%20measures

Record 37,  Textual support,  French

Record number: 37, Textual support number: 1 DEF

Mesures prises, pendant une période déterminée à l'avance, pour éliminer les conséquences des obstacles sur le plan de l'emploi que connaissent les membres des groupes désignés. Ces mesures prennent généralement la forme de programmes, de mécanismes de soutien et de cibles destinés à accélérer la représentation équitable des membres de groupes désignés au sein de la fonction publique.  2, record 37, French, - mesures%20sp%C3%A9ciales

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Manuel du Conseil du Trésor / Ressources humaines.  3, record 37, French, - mesures%20sp%C3%A9ciales

Record number: 37, Textual support number: 2 OBS

équité en emploi  4, record 37, French, - mesures%20sp%C3%A9ciales

Record 37,  Textual support,  Spanish

Record 38,  Textual support,  English

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Danish; comprises 18 initiatives in broad areas of the labour market and education/training fields to improve the conditions of ethnic minorities.  1, record 38, English, - Barrier%20Action%20Plan

Record 38,  Textual support,  French

Record 38,  Textual support,  Spanish

Record 39,  Textual support,  English

Record 39,  Textual support,  French

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

[...] les agents, recrutés dans des organismes communautaires, sont responsables de la coordination [...] et de l’application du programme. Ils doivent s’acquitter de diverses fonctions : [...] jumeler employeurs et employés éventuels»  2, record 39, French, - agent%20communautaire

Record number: 39, Textual support number: 2 OBS

Source : Stratégies visant à éliminer les obstacles à l'emploi et à la formation.  2, record 39, French, - agent%20communautaire

Record 39,  Textual support,  Spanish

Record 40,  Textual support,  English

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Standing Committee on Banking, Trade and Commerce, Senate.  1, record 40, English, - 1997%20Financial%20Institution%20Reform%3A%20Lowering%20the%20Barriers%20to%20Foreign%20Banks%3A%20Report%20of%20the%20Standing%20Senate%20Committee%20on%20Banking%2C%20Trade%20and%20Commerce

Record 40,  Textual support,  French

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Comité permanent des banques et du commerce, Sénat.  1, record 40, French, - R%C3%A9forme%20de%201997%20des%20institutions%20financi%C3%A8res%20%3A%C3%A9liminer%20les%20obstacles%20%C3%A0%20l%27entr%C3%A9e%20des%20banques%20%C3%A9trang%C3%A8res%20%3A%20rapport%20du%20Comit%C3%A9%20s%C3%A9natorial%20permanent%20des%20banques%20et%20du%20commerce

Record 40,  Textual support,  Spanish

Record 41,  Textual support,  English

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

Sometimes called "Breaking Barriers".  1, record 41, English, - Changing%20Direction%20by%20Breaking%20Barriers

Record 41,  Textual support,  French

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

Pas d’équivalent officiel en français.  1, record 41, French, - %C3%89liminer%20les%20obstacles%20pour%20changer%20de%20cap

Record 41,  Textual support,  Spanish

Record 42,  Textual support,  English

Record number: 42, Textual support number: 1 DEF

To clear obstacles or quickly create hasty passages.  1, record 42, English, - open%20a%20route

Record 42,  Textual support,  French

Record number: 42, Textual support number: 1 DEF

Éliminer les obstacles ou créer rapidement des passages de fortune.  1, record 42, French, - ouvrir%20un%20itin%C3%A9raire

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Terme et définition uniformisés par le Comité de terminologie française du Conseil de doctrine et de tactique de l’Armée de terre.  2, record 42, French, - ouvrir%20un%20itin%C3%A9raire

Record 42,  Textual support,  Spanish

Record 43,  Textual support,  English

Record 43,  Textual support,  French

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Publication de la Commission de la fonction publique du Manitoba  1, record 43, French, - %C3%89liminer%20les%20obstacles%20afin%20de%20b%C3%A2tir%20une%20soci%C3%A9t%C3%A9%20pour%20tous

Record 43,  Textual support,  Spanish

Record 44,  Textual support,  French

Record 44,  Textual support,  Spanish

Record 45,  Textual support,  English

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

The strategy must facilitate a two-way flow of information and must mitigate any blockages to getting information into the right hands.  1, record 45, English, - two%2Dway%20flow%20of%20information

Record 45,  Textual support,  French

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

La stratégie doit faciliter la circulation de l'information dans les deux sens et doit éliminer les obstacles qui pourraient empêcher l'information de parvenir à la personne intéressée.  1, record 45, French, - circulation%20de%20l%26rsquo%3Binformation%20dans%20les%20deux%20sens

Record 45,  Textual support,  Spanish

Record 46,  Textual support,  English

Record 46,  Textual support,  French

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

Programme du Service correctionnel du Canada. Renseignement obtenu de la DSTM Solliciteur Général.  1, record 46, French, - %C3%89liminer%20les%20obstacles

Record 46,  Textual support,  Spanish

Record 47,  Textual support,  English

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

National Access Awareness Week  2, record 47, English, - Taking%20action%20to%20remove%20the%20barriers%20facing%20people%20with%20disabilities

Record 47,  Textual support,  French

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

La semaine nationale pour l’intégration des personnes handicapées  2, record 47, French, - Agissons%20pour%20%C3%A9liminer%20les%20obstacles%20%C3%A0%20l%27int%C3%A9gration%20des%20personnes%20handicap%C3%A9es

Record 47,  Textual support,  Spanish

Record 48,  Textual support,  English

Record number: 48, Textual support number: 1 CONT

One of the objectives of the Employment equity policy is the identification and removal of barriers in employment systems, policies, procedures, practices, organizational attitudes and established behavioural patterns, that have an adverse effect on the employment or career progression of members of designated groups.  1, record 48, English, - behavioural%20pattern

Record 48,  Textual support,  French

Record number: 48, Textual support number: 1 CONT

Un des objectifs de la politique d’équité en matière d’emploi est de relever et d’éliminer les obstacles dans les systèmes d’emploi, les politiques, les formalités d’emploi, les pratiques et de modifier les attitudes au sein des organismes et les comportements établis qui influent sur l'emploi et le cheminement de carrière des membres des groupes désignés.  1, record 48, French, - comportement

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Manuel du Conseil du Trésor / Ressources humaines.  2, record 48, French, - comportement

Record 48,  Textual support,  Spanish