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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

A computer trainer is an instructor who specializes in teaching others about computer hardware and software and how they complement each other. He is generally expected to explain how computers work in easily understood terms. A competent computer trainer is normally required to impart his students with enough knowledge about computers to comfortably use them for personal and light business applications.  2, record 1, English, - computer%20training%20instructor

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Un formateur en informatique est une personne qui enseigne les principes et la pratique de l'informatique à des novices. Celui-ci s’appuie sur sa propre formation informatique de base et son expérience pour enseigner les apprenants. Dans une entreprise, c'est lui qui forme les employés et les ingénieurs à un nouveau logiciel, vu qu'il possède une totale maîtrise des fonctionnalités.  1, record 1, French, - formateur%20en%20informatique

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Team training is the process of groups of employees solving organizational problems by consensus. Teams are formed when a problem is identified that can be addressed by a group of employees from various departments.  2, record 3, English, - team%20training

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

La formation en équipe est un élément que l'on trouve dans les programmes de formation de beaucoup d’entreprises. Ces actions tentent de déterminer, à travers une discussion ouverte, les buts du groupe, les rôles des différents participants, les obstacles qui empêchent d’atteindre les objectifs et la manière dont on pourrait améliorer l'efficacité de l'équipe. Cette action est différente des cours traditionnels, étant donné qu'il y a peu d’enseignement proprement dit. Le formateur, qui doit être préparé à cette technique, mène la discussion et sert de catalyseur. Le but est de créer, chez les membres de l'équipe, une conscience commune des besoins appropriés de développement, et pour l'entreprise et pour chacun. L'action de formation en équipe est en lui-même une forme de formation du personnel et une manière d’établir les priorités de formation à l'intérieur de l'unité. Cette technique de formation en groupe est très utilisée dans les entreprises ainsi que dans le secteur public.  1, record 3, French, - formation%20en%20%C3%A9quipe

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

An education professional is a lifelong, reflective learner. The Department of Teaching and Learning provides pre-service and in-service teacher education programs to prepare competent teachers and to provide professional growth opportunities for in-service teachers to continue to develop their teaching skills and understandings and to take leadership roles within their teaching and learning communities.  2, record 4, English, - education%20professional

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Quelle que soit sa fonction, le professionnel de l'éducation(enseignant, formateur en entreprise, éducateur spécialisé, gestionnaire,...) est de plus en plus souvent amené à élargir son champ d’analyse, et à appréhender le fonctionnement des systèmes éducatifs dans leurs différents contextes(économique, politique,...).  2, record 4, French, - professionnel%20de%20l%26rsquo%3B%C3%A9ducation

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

A training path is a series of standard courses taken in a recommended sequence, designed for the student's roles and responsibilities. Courses are scheduled so that a student can attend all courses back-to-back in one location or attend courses at intervals to meet his or her requirements.  2, record 5, English, - training%20path

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

«Compétences plus» : 4 phase pour optimiser votre parcours de formation. 1-Un Test : Une évaluation initiale vous permet de mieux cerner vos besoins et de fixer vos objectifs de compétences en adéquation avec les attentes de votre entreprise. 2-Un Plan d’action : Votre parcours de formation est élaboré «à la carte» en intégrant diverses méthodes d’apprentissage. 3-Un Suivi : Vous bénéficiez tout au long de votre parcours d’un accompagnement personnalisé, réalisé par une équipe de formateurs spécialisés. Vous pouvez à tous moments interroger votre formateur dans les mois qui suivent votre formation. 4-Une Évaluation : Votre niveau de compétences est validé par un test reconnu internationalement.  2, record 5, French, - parcours%20de%20formation

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  French

Record 6,  Textual support,  Spanish