TERMIUM Plus^®

Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Health Canada. The Professional Education Strategy flowed from a recommendation of the 1993 National Forum on Breast Cancer, aims at developing and implementing communication skills training for practising health professionals. The training focusses on interactions between family physicians, radiologists, surgeons and oncologists and their patients and stresses respect for individual rights and the importance of shared decision-making. A one-hour presentation kit, Talking Tools 1, was developed and distributed widely to the Deans, the offices of Continuing Medical Education (CME) and the Departments of Family Medicine of the medical schools and to numerous community-based hospital departments of CME. The kit is designed as an interactive presentation for practising physicians by practising physicians to raise awareness of the importance of communication skills and of the fact that these skills can be taught and learnt.  1, record 1, English, - Professional%20Education%20Strategy

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada. La Stratégie axée sur la formation des professionnels découle d’une recommandation du Forum national sur le cancer du sein de 1993, vise à concevoir et à mettre en œuvre des méthodes de formation aux techniques de communication pour les professionnels de la santé. L'accent est mis sur l'interaction entre les médecins de famille, les radiologistes, les chirurgiens, les oncologues et les patientes, et sur le respect des droits de la personne et l'importance de la prise de décisions partagée. Une trousse conçue pour des exposés d’une heure, Outils de communication 1, a été produite. Elle a été largement diffusée dans les universités, auprès des doyens et dans les bureaux d’enseignement médical continu(EMC) et les départements de médecine familiale, et dans de nombreux services d’EMC d’hôpitaux communautaires. C'est un instrument interactif, qui permet à des praticiens de sensibiliser leurs confrères à l'importance de bien communiquer, tout en leur montrant que c'est un art qui peut s’enseigner et s’apprendre.  1, record 1, French, - Strat%C3%A9gie%20ax%C3%A9e%20sur%20la%20formation%20des%20professionnels

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

PWGSC [Public Works and Government Services Canada] is committed to an inclusive work environment. PRIDE at Work - the Gay, Lesbian, Bisexual and Transgender (GLBT) Network - is a peer support group for the department's GLBT employees. The Network, established in 2002, highlights the need to support an inclusive and diversified workplace, free of discrimiation, with dignity and respect as key values in the workforce. Visit the PRIDE (People Respecting Individual Diversity everywhere) at Work Intranet site for more information.  1, record 2, English, - People%20Respecting%20Individual%20Diversity%20everywhere

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] tient à offrir un milieu de travail inclusif. FIERTÉ au travail, le forum pour les gais, les lesbiennes, les bisexuels et les transsexuels(GLBT), est un groupe de soutien par les pairs à l'intention des employés GLBT de TPSGC. Ce forum, créé en 2002, vise à souligner l'importance d’un milieu de travail inclusif, diversifié et libre de toute discrimination où le respect et la dignité sont des valeurs clés. Consultez le site intranet de FIERTÉ(Forum interactif des employés pour le respect et la tolérance en tout lieu) au travail pour obtenir plus de renseignements.  1, record 2, French, - Forum%20interactif%20des%20employ%C3%A9s%20pour%20le%20respect%20et%20la%20tol%C3%A9rance%20en%20tout%20lieu

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Public Works and Government Services Canada is committed to an inclusive work environment. In support of the International Day Against Homophobia May 17, 2007, you are encouraged to visit the PRIDE (People Respecting Individual Diversity everywhere) at Work Intranet site. PRIDE at Work, PWGSC's Gay, Lesbian, Bisexual and Transgender (GLBT) Network, is a peer support group for the Department's GLBT employees. The Network established in 2002, highlights the need to support an inclusive and diversified workplace, free of discrimination, with dignity and respect as key values in the workforce.  2, record 3, English, - Gay%2C%20Lesbian%2C%20Bisexual%20and%20Transgender%20Network

Record number: 3, Textual support number: 2 CONT

PRIDE At Work, is the Public Works and Government Service Canada (PWGSC) Gay, Lesbian, Bisexual and Transgender (GLBT) Network. PRIDE At Work is a peer support group for PWGSC-GLBT employees. The network is part of the Public Service PRIDE Network the umbrella organization for GLBT employees of the Federal Government. This network brings together gay, lesbian, bisexual and transgendered public servants from all departments of the Federal Government. Currently, there are active GLBT organizations in 14 departments.  3, record 3, English, - Gay%2C%20Lesbian%2C%20Bisexual%20and%20Transgender%20Network

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada s’est engagé à maintenir un milieu de travail inclusif. Pour souligner la Journée internationale contre l'homophobie, le 17 mai 2007, vous êtes invités à visiter le site intranet de FIERTÉ au travail(le Forum interactif des employés pour le respect et la tolérance en tout lieu). FIERTÉ au travail, le Réseau des gais, des lesbiennes, des bisexuels et des transsexuels(GLBT), est un groupe d’entraide s’adressant aux employés GLBT du Ministère. Le Réseau, qui a été mis sur pied en 2002, fait ressortir l'importance de promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié, exempt de discrimination, fondé sur la dignité et le respect comme valeurs fondamentales des employés.  1, record 3, French, - R%C3%A9seau%20des%20gais%2C%20des%20lesbiennes%2C%20des%20bisexuels%20et%20des%20transsexuels

Record number: 3, Textual support number: 2 CONT

FIERTÉ au travail est le forum des employés de TPSGC pour les gais, les lesbiennes, les bisexuels et les transsexuels (GLBT). Il s’agit d’un groupe de soutien par les pairs à l’intention des employés GLBT de TPSGC. Le forum fait partie du Réseau de la FIERTÉ de la fonction publique, l’organisme cadre pour les employés GLBT du gouvernement fédéral. Ce réseau rassemble les membres de la fonction publique fédérale gais, lesbiens, bisexuels et transsexuels de tous les ministères. À l’heure actuelle, il y a des forums des employés GLBT dans 14 ministères.  2, record 3, French, - R%C3%A9seau%20des%20gais%2C%20des%20lesbiennes%2C%20des%20bisexuels%20et%20des%20transsexuels

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

With industry stakeholders, CANMET-MTL organizes the Banff Pipeline Workshop every second year to provide an interactive forum where the management of the integrity of Canada's pipeline infrastructure can be discussed.  1, record 4, English, - Banff%20Pipeline%20Workshop

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

CANMET-MTL: Materials Technology Laboratory - Canada Centre for Mineral and Energy Technology.  2, record 4, English, - Banff%20Pipeline%20Workshop

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

En collaboration avec les parties intéressées de l'industrie, le LTM-CANMET offre tous les deux ans le colloque de Banff sur les pipelines, un forum interactif de discussion sur la gestion de l'intégrité de l'infrastructure pipelinière du Canada.  1, record 4, French, - Colloque%20de%20Banff%20sur%20les%20pipelines

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

LTM-CANMET: Laboratoire de la technologie des matériaux - Centre canadien de la technologie des minéraux et de l’énergie.  2, record 4, French, - Colloque%20de%20Banff%20sur%20les%20pipelines

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Of the Future of Health Technology Summit.  1, record 5, English, - Annual%20Interactive%20Discussion%20Forum

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Du Sommet sur l’avenir des technologies de la santé.  1, record 5, French, - Forum%20de%20discussion%20interactif%20annuel

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

De la Cumbre sobre el Futuro de la Tecnología de la Salud.  1, record 5, Spanish, - Foro%20Anual%20de%20Debate%20Interactivo

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

On-line polling can be asynchronous or in real time. It uses a Web-based application that allows clients to express opinions through an interactive forum.  1, record 6, English, - interactive%20forum

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Les sondages en direct peuvent être asynchrones ou en temps réel. Ils font appel à des applications basées sur le Web qui permettent aux clients d’exprimer leurs opinions au moyen d’un forum interactif.  1, record 6, French, - forum%20interactif

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

La terminologie anglaise et française de cette fiche a trait à la navigation et à la présentation des sites Internet du Gouvernement canadien et provient du Guide d’Internet du Gouvernement du Canada / Government of Canada Internet Guide.  2, record 6, French, - forum%20interactif

Record 6,  Textual support,  Spanish