TERMIUM Plus^®

Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

... the Governor in Council may make regulations respecting any matter relating to industrial relations, including the prevention of a work stoppage or the continuation or resumption of operations ...  3, record 1, English, - resumption%20of%20activities

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

reprise des activités : Règlement sur l’assurance-chômage, 1978 (avec modifications jusqu’au 1er mars 1991).  3, record 1, French, - reprise%20des%20activit%C3%A9s

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

reprise des activités : terme tiré du Lexique de l’assurance-chômage, Emploi et Immigration Canada, 1992.  3, record 1, French, - reprise%20des%20activit%C3%A9s

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Le gouverneur en conseil peut [...] prendre des règlements sur toute question relative aux relations de travail, y compris la prévention des arrêts de travail ou la continuité ou la reprise des opérations [...]  4, record 1, French, - reprise%20des%20activit%C3%A9s

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

A food drive is an event for collecting nonperishable food items to be redistributed to people experiencing food insecurity in the community.  2, record 2, English, - food%20drive

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Les collectes de denrées alimentaires constituent la base du travail des banques alimentaires et mettent en lumière l'effet concret des donateurs. Elles permettent d’accomplir plusieurs missions importantes : sensibiliser la population à la question de la faim au sein de leur localité, établir des relations avec les entreprises et les organismes communautaires locaux et recueillir de précieuses denrées.  2, record 2, French, - collecte%20de%20denr%C3%A9es%20alimentaires

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Nous cherchons à expliquer le rapport au problème de l'énergie, dans des contextes sociaux aussi situés que possible, non du point de vue des experts ou des militants qui peuvent avoir des opinions bien structurées, stables et argumentées, mais de celui des individus ordinaires, non spécialistes et, à ce titre, relativement éloignés du problème. La question qui motive ce travail porte donc en filigrane sur la manière dont on peut relier le «grand» problème de l'énergie – pris par les enjeux politiques, économiques, sociaux, techniques – au «petit» problème tel qu'il est conçu, négocié, approprié au quotidien par les individus ordinaires, dans des environnements normés. [...] Elle questionne donc la manière dont les citoyens ordinaires notent, endossent ou passent sous silence les différentes tensions qui peuvent exister dans le rapport à l'énergie, notamment dans la construction des opinions ordinaires.  3, record 3, French, - citoyen%20ordinaire

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

This online self-paced course challenges common assumptions and beliefs about people with disabilities and aims to shift the perspective from the impairment to the barrier. Participants will learn about the different barriers faced by people with disabilities and how to make their workplaces and the services they provide inclusive, accessible and barrier free.  1, record 4, English, - Addressing%20Disability%20Inclusion%20and%20Barriers%20to%20Accessibility

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

INC115: a Canada School of Public Service course code.  2, record 4, English, - Addressing%20Disability%20Inclusion%20and%20Barriers%20to%20Accessibility

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Ce cours en ligne à rythme libre entraîne la remise en question des suppositions et les croyances habituelles au sujet des personnes en situation de handicap, et vise à attirer l'attention vers les obstacles plutôt que vers la déficience. Les participants découvriront les différents obstacles auxquels font face les personnes en situation de handicap et apprendront comment rendre leur milieu de travail et les services qu'ils offrent inclusifs, accessibles et exempts d’obstacles.  1, record 4, French, - Favoriser%20l%26rsquo%3Binclusion%20des%20personnes%20en%20situation%20de%20handicap%20et%20la%20lev%C3%A9e%20des%20obstacles%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Baccessibilit%C3%A9

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

INC115 : code de cours de l’École de la fonction publique du Canada.  2, record 4, French, - Favoriser%20l%26rsquo%3Binclusion%20des%20personnes%20en%20situation%20de%20handicap%20et%20la%20lev%C3%A9e%20des%20obstacles%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Baccessibilit%C3%A9

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

[An Act that aims] to address equal pay for work of equal value within the federal public sector in a more proactive and timely way.  3, record 6, English, - Public%20Sector%20Equitable%20Compensation%20Act

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

This Act has been enacted in 2009.  4, record 6, English, - Public%20Sector%20Equitable%20Compensation%20Act

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

Public Sector Equitable Compensation Act: short title.  4, record 6, English, - Public%20Sector%20Equitable%20Compensation%20Act

Record number: 6, Textual support number: 3 OBS

An Act respecting the provision of equitable compensation in the public sector of Canada: long title.  4, record 6, English, - Public%20Sector%20Equitable%20Compensation%20Act

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

[Loi qui vise à] aborder la question du salaire égal pour un travail de valeur égale au sein du secteur public fédéral de manière plus proactive et en temps plus opportun.  3, record 6, French, - Loi%20sur%20l%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20dans%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20secteur%20public

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Loi adoptée en 2009.  4, record 6, French, - Loi%20sur%20l%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20dans%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20secteur%20public

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

Loi sur l’équité dans la rémunération du secteur public : titre abrégé.  4, record 6, French, - Loi%20sur%20l%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20dans%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20secteur%20public

Record number: 6, Textual support number: 3 OBS

Loi concernant l’équité dans la rémunération du secteur public fédéral : titre intégral.  4, record 6, French, - Loi%20sur%20l%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20dans%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20secteur%20public

Record 6,  Textual support,  Spanish

Record 7,  Textual support,  English

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

A person's psychological and emotional well-being, usually characterized by their ability to meet their own needs, pursue their interests, achieve their goals and cope with the various stressors of life.  5, record 7, English, - mental%20health

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Although the terms "mental health" and "psychological health" are considered synonyms in the National Standard of Canada for Psychological Health and Safety in the Workplace, in some contexts, one may be preferred over the other. For example, the term "mental health" could be used in a medical context and the term "psychological health" in a context about the promotion of health.  6, record 7, English, - mental%20health

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

mental health; M Health: designations officially approved by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  7, record 7, English, - mental%20health

Record 7,  Textual support,  French

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

État de bien-être psychologique et émotionnel d’une personne qui est habituellement caractérisé par sa capacité de subvenir à ses besoins, de poursuivre ses intérêts, de réaliser ses objectifs et de composer avec divers facteurs de stress de la vie.  5, record 7, French, - sant%C3%A9%20mentale

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Bien que les termes «santé mentale» et «santé psychologique» soient considérés comme synonymes dans la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, dans certains contextes, l'un pourrait être privilégié par rapport à l'autre. Par exemple, le terme «santé mentale» pourrait être utilisé dans un contexte médical et «santé psychologique», dans un cas où il est question de la promotion de la santé.  6, record 7, French, - sant%C3%A9%20mentale

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

santé mentale; Santé M : désignations uniformisées par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.  7, record 7, French, - sant%C3%A9%20mentale

Record 7,  Textual support,  Spanish

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

Estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y fructífera y es capaz de hacer una contribución a su comunidad.  1, record 7, Spanish, - salud%20mental

Record 9,  Textual support,  English

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

The International Mobility Workers Unit (IMWU) provides opinions on whether or not you (the employer), and the temporary foreign worker you want to hire are exempt from: getting a labour market impact assessment (LMIA); the work permit requirement.  1, record 9, English, - International%20Mobility%20Workers%20Unit

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Immigration, Refugees and Citizenship Canada.  2, record 9, English, - International%20Mobility%20Workers%20Unit

Record 9,  Textual support,  French

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

L'Unité pour la mobilité internationale des travailleurs(UMIT) fournit des opinions sur la question de savoir si vous(l'employeur), et le travailleur étranger temporaire que vous voulez embaucher êtes dispensés de l'obligation : d’obtenir une étude d’impact sur le marché du travail(EIMT) ;d’obtenir un permis de travail.  1, record 9, French, - Unit%C3%A9%20pour%20la%20mobilit%C3%A9%20internationale%20des%20travailleurs

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.  2, record 9, French, - Unit%C3%A9%20pour%20la%20mobilit%C3%A9%20internationale%20des%20travailleurs

Record 9,  Textual support,  Spanish

Record 10,  Textual support,  English

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Temporarily doing the duties of another.  2, record 10, English, - acting

Record number: 10, Textual support number: 1 PHR

Acting president.  1, record 10, English, - acting

Record number: 10, Textual support number: 2 PHR

Served in an acting capacity.  1, record 10, English, - acting

Record 10,  Textual support,  French

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Qui a lieu par intérim, durant l’absence du titulaire.  4, record 10, French, - int%C3%A9rimaire

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Lorsqu'une personne travaille par intérim on dit que sa situation de travail est précaire. En effet, l'intérim veut dire que la personne en question effectue un remplacement du titulaire habituel du poste, qui est absent pour telle ou telle raison, mais qui va revenir.  5, record 10, French, - int%C3%A9rimaire

Record 10,  Textual support,  Spanish

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Dicho de una persona: Que ejerce un cargo o empleo por ausencia o falta de otro.  1, record 10, Spanish, - interino

Record 11,  Textual support,  English

Record 11,  Textual support,  French

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Ce Plan tient compte des besoins des employés actuels et futurs et vise l'établissement d’un contrat social convenable liant direction et employés où il sera question de la progression professionnelle, de l'équité en matière d’emploi, de la formation, de l'automatisation, des langues officielles et des relations de travail.  1, record 11, French, - Plan%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

Ce Plan est mis en œuvre au Service canadien du renseignement de sécurité, Solliciteur général Canada.  3, record 11, French, - Plan%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines

Record 11,  Textual support,  Spanish

Record 12,  Textual support,  English

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

(Ont.) a certificate issued by the department of education to a student who successfully completes grade 13.  3, record 12, English, - Secondary%20School%20Honour%20Graduation%20Diploma

Record 12,  Textual support,  French

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

diplôme d’études secondaires supérieures(décerné sur la recommandation du directeur de l'école secondaire fréquentée en dernier lieu, à l'élève qui a obtenu six crédits représentant un travail satisfaisant aux fins du diplôme en question).(Ontario)  3, record 12, French, - dipl%C3%B4me%20d%26rsquo%3B%C3%A9tudes%20secondaires%20sup%C3%A9rieures

Record 12,  Textual support,  Spanish

Record 13,  Textual support,  English

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

The conference "Converging Technologies for a Diverse Europe" on September 14 and 15, 2004 in Brussels marked an important step in exploring the impacts and opportunities of the "new technology wave." ... However, the Report from the Expert Group had integrated the social sciences in NBIC [nanotechnologies, biotechnologies, information technologies and cognitive sciences], and the key concept was CTEKS, 'Converging Technologies for the European Knowledge Society,' with whose convergence and its impact on Europe and the world at large were to be analysed.  3, record 13, English, - Converging%20Technologies%20for%20the%20European%20Knowledge%20Society

Record 13,  Textual support,  French

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Prenant conscience de la portée potentielle des technologies convergentes, la Commission européenne a instauré en 2004 un groupe de travail chargé d’appréhender les potentiels et les risques. [...] Le groupe ayant était chargé d’analyser la question dans un contexte spécifiquement européen, il a donc conçu une vision étendue de la convergence, reprise dans le concept de «technologies convergentes pour la société européenne de la connaissance»(TCSEC).  3, record 13, French, - technologies%20convergentes%20pour%20la%20soci%C3%A9t%C3%A9%20europ%C3%A9enne%20de%20la%20connaissance

Record 13,  Textual support,  Spanish

Record 14,  Textual support,  English

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

For CMA [census metropolitan area] and CA [census agglomeration] delineation purposes, a delineation core is created respecting CSD [core subdivision] limits. For a CSD to be included in the primary or the secondary delineation core, at least 75% of a CSD's population must reside within the core.  1, record 14, English, - delineation%20core

Record 14,  Textual support,  French

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Pour délimiter les RMR [régions métropolitaines de recensement] et les AR [agglomérations de recensement], un noyau de délimitation est créé respectant les limites des SDR [subdivision de recensement]. Pour qu'une SDR soit incluse dans le noyau de délimitation primaire ou secondaire, il faut qu'au moins 75 % de sa population réside dans le noyau. Avec un nombre minimum de 100 navetteurs, au moins 50 % de la population active occupée qui demeure dans la SDR [subdivision de recensement] travaille dans le noyau de délimitation [...] Ces chiffres sont établis à partir des réponses à la question sur le lieu de travail du recensement précédent.  1, record 14, French, - noyau%20de%20d%C3%A9limitation

Record 14,  Textual support,  Spanish

Record 15,  Textual support,  English

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Delineation rules for CMAs [census metropolitan areas] and CAs [census agglomerations]: ... Forward commuting flow rule: Given a minimum of 100 commuters, at least 50% of the employed labour force living in the CSD [census subdivision] works in the delineation core ... as determined from commuting data based on the place of work question in the previous census.  1, record 15, English, - forward%20commuting%20flow%20rule

Record 15,  Textual support,  French

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Règles de délimitation des RMR [régions métropolitaines de recensement] et des AR [agglomérations de recensement] :[...] Règle du navettage dans le sens normal : Avec un nombre minimum de 100 navetteurs, au moins 50 % de la population active occupée qui demeure dans la SDR [subdivision de recensement] travaille dans le noyau de délimitation [...] Ces chiffres sont établis à partir des réponses à la question sur le lieu de travail du recensement précédent.  1, record 15, French, - r%C3%A8gle%20du%20navettage%20dans%20le%20sens%20normal

Record 15,  Textual support,  Spanish

Record 16,  Textual support,  English

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

The domain knowledge necessary to solve problems.  2, record 16, English, - ideal%20student%20model

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Ideal Student Model. The tutor must be able to solve problems in the domain so that it can understand the student's behavior and assist in the problem-solving as required. However, an expert system could not adequately serve as the basis for the tutor. Experts will solve problems using more advanced heuristics, macro-rules, and other techniques not yet in the curriculum for the student. Instead, the tutor must not only be able to solve problems, but must be able to solve them as advanced students would do. ... the LISP tutor contains an ideal student model: a simulation of the programming knowledge ideal students use in solving LISP problems.  2, record 16, English, - ideal%20student%20model

Record number: 16, Textual support number: 2 CONT

The "ideal student model", or the domain expert, enables the tutor to solve for itself the problem on which the student is working.  3, record 16, English, - ideal%20student%20model

Record number: 16, Textual support number: 3 CONT

The ideal model contains both planning and coding production rules. The planning rules design an algorithm to achieve a particular program specification, and the coding productions then write the code to achieve the algorithm.  2, record 16, English, - ideal%20student%20model

Record number: 16, Textual support number: 4 CONT

The complete set of correct rules for writing code is referred to as the ideal student model and represents the instructional objectives of the text and tutor.  4, record 16, English, - ideal%20student%20model

Record 16,  Textual support,  French

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

Représentation du niveau de connaissance qu’un apprenant devrait idéalement atteindre dans le domaine enseigné afin de résoudre des problèmes de façon optimale.  2, record 16, French, - mod%C3%A8le%20de%20l%26rsquo%3B%C3%A9l%C3%A8ve%20id%C3%A9al

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

La mise en œuvre du modèle de «l'élève idéal». Ce modèle de «l'élève idéal» est appelé à jouer un rôle dans deux contextes différents : Il sert de référence si l'élève pose une question au système sur la résolution proprement dite. [...] Il assure avec le module de diagnostic et le module pédagogue, le suivi du travail de l'élève. Ce module est mis en œuvre par un système expert [...]  1, record 16, French, - mod%C3%A8le%20de%20l%26rsquo%3B%C3%A9l%C3%A8ve%20id%C3%A9al

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Ce modèle reflète l’attente de l’enseignant et formalise les connaissances et les processus de résolution d’un élève idéal à un niveau donné de sa scolarité.  2, record 16, French, - mod%C3%A8le%20de%20l%26rsquo%3B%C3%A9l%C3%A8ve%20id%C3%A9al

Record 16,  Textual support,  Spanish

Record 17,  Textual support,  English

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Given a minimum of 100 commuters, at least 25% of the employed labour force working in the CSD [census subdivision] lives in the delineation core as determined from commuting data based on the place of work question in the previous census.  1, record 17, English, - reverse%20commuting%20flow%20rule

Record 17,  Textual support,  French

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Avec un nombre minimum de 100 navetteurs, au moins 25 % de la population active occupée qui travaille dans la SDR [subdivision de recensement] demeure dans le noyau de délimitation. Ces chiffres sont établis à partir des réponses à la question sur le lieu de travail du recensement précédent.  1, record 17, French, - r%C3%A8gle%20du%20navettage%20%C3%A0%20contresens

Record 17,  Textual support,  Spanish

Record 18,  Textual support,  English

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

... implement professional best-practices of gift solicitation and management that meet university philanthropic objectives and ensure a positive donor experience.  2, record 18, English, - gift%20solicitation

Record 18,  Textual support,  French

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Lorsque les équipes ministérielles commenceront les préparatifs de la CCMTGC [Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada] de cet automne, il est possible qu'on soulève la question de la sollicitation de cadeaux pour des activités spéciales.  2, record 18, French, - sollicitation%20de%20cadeaux

Record 18,  Textual support,  Spanish

Record 20,  Textual support,  English

Record 20,  Textual support,  French

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

Le programme d’éducation des adultes [...] L'éducation des adultes, constituée comme activité nettement spécialisée et consciemment organisée, n’ apparaît dans l'histoire qu'avec le développement de la civilisation industrielle et des idées de progrès démocratique et social qui l'accompagnent. Spécialisation, systématisation, orientation ne veulent pas dire rétrécissement du champ d’application. Au contraire, tout l'effort de l'éducation des adultes tend à satisfaire les besoins culturels des adultes dans toute leur étendue et leur diversité. Il s’ensuit que contenu, programmes et méthodes varieront énormément selon les besoins particuliers des individus, des groupements sociaux et nationaux et selon l'urgence des problèmes à résoudre. Dans tel pays la question principale sera la formation des cadres de l'industrie et du travail; dans d’autres il s’agira d’apprendre à lire et à écrire à une population plus ou moins illettrée.  1, record 20, French, - programme%20d%26rsquo%3B%C3%A9ducation%20des%20adultes

Record 20,  Textual support,  Spanish

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

Programa [que] tiene como meta propiciar, facilitar y ampliar las oportunidades educativas y de empleabilidad de [adultos], mediante la adquisición de las destrezas y conocimientos necesarios para la autosuficiencia y el logro de un empleo.  1, record 20, Spanish, - programa%20de%20educaci%C3%B3n%20para%20adultos

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

El programa de educación para adultos comprende servicios educativos a diversos segmentos de la población con necesidades muy diversas tales como: adultos renovando su educación, adultos sin escolaridad básica, veteranos, confinados, inmigrantes, y otros.  1, record 20, Spanish, - programa%20de%20educaci%C3%B3n%20para%20adultos

Record 21,  Textual support,  English

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

The [Public Service Labour Relations] Board may decide any matter before it without holding an oral hearing. [Public Service Modernization Act]  2, record 21, English, - hold%20a%20hearing

Record 21,  Textual support,  French

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

La Commission [des relations de travail dans la fonction publique] peut trancher toute affaire ou question dont elle est saisie sans tenir d’audience. [Loi sur la modernisation de la fonction publique]  2, record 21, French, - tenir%20une%20audience

Record 21,  Textual support,  Spanish

Record 22,  Textual support,  English

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Compensated worker ceasing to reside in Australia ... (1) An application for a determination of the Court under section 53 of the 1987 Act shall be commenced by notice of motion under Part 14, supported by affidavits.  2, record 22, English, - compensated%20worker

Record 22,  Textual support,  French

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

La question du coût est d’ailleurs centrale dans la notion de chronicité puisqu'un travailleur indemnisé par la CSST [Commission de la santé et de la sécurité du travail], qui est en traitement depuis six mois, est considéré comme «chronique» alors qu'un autre, qui est lui aussi traité depuis six mois mais qui travaille en assignation temporaire, ne l'est pas.  1, record 22, French, - travailleur%20indemnis%C3%A9

Record 22,  Textual support,  Spanish

Record 23,  Textual support,  English

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

The volume and impact of consultations is of particular interest. The need to consult arises from system-wide interdependencies between institutions, which are a natural consequence of the growing connectedness or horizontality of government operations. It is becoming increasingly rare for any one particular policy or operational issue and the documents related to them to be of interest solely to one federal institution. As a result, consultation requests are increasing the workload of institutions.  3, record 23, English, - consultation%20request

Record 23,  Textual support,  French

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

Le nombre des demandes de consultation et leurs répercussions sur le volume de travail présentent un intérêt particulier. La nécessité de consulter découle de l'interdépendance des institutions qui résulte tout naturellement de l'intégration grandissante ou de l'«horizontalité» des activités gouvernementales. Il est de plus en plus rare qu'une politique ou qu'une question opérationnelle donnée – et les documents qui les concernent – intéressent une seule institution fédérale.  2, record 23, French, - demande%20de%20consultation

Record 23,  Textual support,  Spanish

Record 24,  Textual support,  English

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

A question that actually asks two questions in one is called a double-barrelled question. These questions generally deal with more than one concept. For example: "Do you plan to leave your car at home and take the bus to work during the coming year?" This question may be very difficult for some respondents to answer since their personal situation may not fit into a simple yes or no. ... The question really asks two questions: "Do you plan to leave your car at home during the coming year?" and "Do you plan to take the bus to work during the coming year?" The best solution may be to split the question into these two questions.  1, record 24, English, - double%2Dbarrelled%20question

Record 24,  Textual support,  French

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

Une question à deux volets est en fait une question qui en pose deux. Elle couvre plus d’un concept en général, par exemple :«Prévoyez-vous laisser votre automobile à la maison et emprunter l'autobus pour aller au travail l'année prochaine?». Certaines personnes auront de la difficulté à répondre à cette question parce que leur situation personnelle ne correspond peut-être pas simplement à une réponse par oui ou non. [...] La question est réellement double :«Prévoyez-vous laisser l'automobile à la maison l'année prochaine?» et «Prévoyez-vous emprunter l'autobus pour aller au travail l'année prochaine?». La meilleure solution peut être de formuler deux questions.  1, record 24, French, - question%20%C3%A0%20deux%20volets

Record 24,  Textual support,  Spanish

Record 25,  Textual support,  English

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

A delegation of post and logistics unions will meet with the labour attaché at the German Embassy in Washington today to protest Deutsche Post ­­... anti-union practices, specifically the use of illegal lie detector tests on employees.  2, record 25, English, - labour%20attach%C3%A9

Record 25,  Textual support,  French

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

Agent diplomatique dans un pays étranger chargé de renseigner son gouvernement sur les relations du travail et d’établir des liaisons avec les organismes qui s’occupent de ces questions.  1, record 25, French, - attach%C3%A9%20des%20questions%20du%20travail

Record 25,  Textual support,  Spanish

Record 26,  Textual support,  English

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Working Group on Indigenous Populations.  1, record 26, English, - Working%20Paper%20on%20the%20Question%20of%20Ownership%20and%20Control%20of%20the%20Cultural%20Property%20of%20Indigenous%20People

Record number: 26, Textual support number: 2 OBS

Source: folder of the United Nations World Conference on Human Rights, Vienna, Austria, June 1993.  2, record 26, English, - Working%20Paper%20on%20the%20Question%20of%20Ownership%20and%20Control%20of%20the%20Cultural%20Property%20of%20Indigenous%20People

Record 26,  Textual support,  French

Record 26,  Textual support,  Spanish

Record 27,  Textual support,  English

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Tightening the controls on methyl bromide is a crucial issue for the Montreal Protocol. The Open-Ended Working Group of the Montreal Protocol is working on reaching a successfull decision on advanced controls, critical and emergency uses, and trade provisions for non-parties.  1, record 27, English, - Open%2DEnded%20Working%20Group

Record 27,  Textual support,  French

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Le renforcement des réglementations sur le bromure de méthyle est une question urgente pour le Protocole de Montréal. Le Groupe de travail à composition non limitée travaille encore à atteindre une décision acceptable sur des moyens avancés d’assurer la régulation, les utilisations critiques et en situation d’urgence, ainsi que les modalités de commerce pour les tiers.  1, record 27, French, - Groupe%20de%20travail%20%C3%A0%20composition%20non%20limit%C3%A9e

Record 27,  Textual support,  Spanish

Record 28,  Textual support,  English

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Sub-Commission Prevention of Discrimination and Protection of Minorities.  1, record 28, English, - Sessional%20Working%20Group%20on%20the%20Question%20of%20persons%20detained%20on%20the%20grounds%20of%20mental%20ill%2Dhealth%20or%20suffering%20from%20mental%20disorder

Record 28,  Textual support,  French

Record 28,  Textual support,  Spanish

Record 29,  Textual support,  English

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

The annual rate for the occupational group and level divided by 52.176, then divided by the standard number of hours in the work week, or the hourly rate specified for the occupational group and level.  3, record 29, English, - hourly%20rate

Record 29,  Textual support,  French

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

Le taux annuel prévu pour le groupe professionnel et le niveau divisé par 52, 176 et divisé de nouveau par le nombre d’heures normales de travail dans la semaine ou le taux horaire indiqué pour le groupe et le niveau en question.  2, record 29, French, - taux%20horaire

Record 29,  Textual support,  Spanish

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

Remuneración por hora de trabajo por concepto de servicios profesionales.  1, record 29, Spanish, - tarifa%20por%20hora

Record 30,  Textual support,  English

Record number: 30, Textual support number: 1 DEF

A preliminary survey, usually executed rapidly and at relatively low cost, prior to mapping in detail and with greater precision.  4, record 30, English, - reconnaissance%20survey

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

The mapping methods in reconnaissance surveys are somewhat different from those used in detailed surveys. ... Any original soil survey in which only a part of the soil boundaries are actually seen by the field scientist is a reconnaissance survey, in contrast to a detailed survey in which boundaries are sketched from observations of their occurrence on the ground. Thus, reconnaissance surveys may be only a little less detailed than the standard detailed soil survey.  4, record 30, English, - reconnaissance%20survey

Record number: 30, Textual support number: 2 CONT

An ecological characterization ... should include information on the biotic resources important to man ... and key biotic processes ... [It] is an early step in an environmental assessment, and it depends primarily on information from reconnaissance surveys and the published material ...  5, record 30, English, - reconnaissance%20survey

Record number: 30, Textual support number: 3 CONT

... methods for the exploratory and detailed surveys were modified and adapted based on real field conditions ...  6, record 30, English, - reconnaissance%20survey

Record number: 30, Textual support number: 4 CONT

A reconnaissance study of the Cu-Au-Ag skarns of the Whitehorse Copper Belt, Yukon Territory by Meinert ... illustrates the distribution of Au and its association with retrograde alteration.  2, record 30, English, - reconnaissance%20survey

Record 30,  Textual support,  French

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

La caractérisation écologique [...] doit comporter des informations relatives aux ressources biotiques importantes pour l’homme [...] et les processus biotiques primordiaux [...] [C’est] l’une des premières étapes d’une évaluation des incidences environnementales [qui] est basée avant tout sur des renseignements provenant d’inventaires de reconnaissance et d’ouvrages existants à ce sujet [...]  7, record 30, French, - lev%C3%A9%20de%20reconnaissance

Record number: 30, Textual support number: 2 CONT

Le travail a été réalisé à Montpellier [...], dans le cadre de nos travaux de cartographie assistée par ordinateur. Il s’agit de répondre à la question suivante : comment et jusqu'à quel niveau de détail mener une prospection cartographique de reconnaissance afin d’obtenir une information de précision voulue sur un milieu inconnu qu'il convient de caractériser sommairement [...]  5, record 30, French, - lev%C3%A9%20de%20reconnaissance

Record number: 30, Textual support number: 3 CONT

Une étude de reconnaissance menée par Meinert [...] sur les skarns à Cu-Au-Ag de la ceinture cuprifère de Whitehorse, au Yukon, rend compte de la répartition de l’or et de son association aux minéraux d’altération rétrograde.  8, record 30, French, - lev%C3%A9%20de%20reconnaissance

Record number: 30, Textual support number: 4 CONT

[.. .] la méthode des levés géophysiques de reconnaissance et de détail ont été modifiés et adaptés en fonction des conditions rencontrées sur le site même.  3, record 30, French, - lev%C3%A9%20de%20reconnaissance

Record number: 30, Textual support number: 5 CONT

Levé radiométrique de reconnaissance.  8, record 30, French, - lev%C3%A9%20de%20reconnaissance

Record 30,  Textual support,  Spanish

Record 31,  Textual support,  English

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

"Single minute exchange of die" or "SMED" is a method for rapidly and efficiently converting a process from running the current product to running the next product. It is also often referred to as "quick changeover". The SMED method can [be], and often is, used in starting up a process and rapidly getting it to running condition with minimum waste. "SMED" or "single minute exchange of die" is a concept that says all changeovers (and startups) can and should take less than 10 minutes ... hence the phrase "single minute".  4, record 31, English, - single%20minute%20exchange%20of%20die

Record 31,  Textual support,  French

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

Méthode mise en œuvre dans une chaîne de production qui permet, lors d’une modification ou d’un changement de l’objet fabriqué, de remplacer un outillage dans un délai aussi court que possible.  1, record 31, French, - changement%20rapide%20d%26rsquo%3Boutillage

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

Selon le principe directeur du juste-à-temps, l'organisation de la production doit permettre une conversion rapide des chaînes de montage afin de répondre le plus efficacement possible à la demande : on parle alors de système de production flexible [...]. Ce système de production est caractérisé par des temps de changement(d’outil, de série, de produit, etc.) très courts. Il est alors question d’une méthode de mise en course rapide ou de mise en route rapide, ou encore de changement rapide d’outil, la méthode SMED(single minutes exchange of die), littéralement «changement d’outil à la minute» et dont l'objectif est de réduire le temps d’adaptation d’un poste de travail à la fabrication d’une nouvelle série.  4, record 31, French, - changement%20rapide%20d%26rsquo%3Boutillage

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

changement rapide d’outillage; CRO; échange minute d’outillage : termes, abréviation et définition publiés au Journal officiel de la République française le 8 juin 2011.  5, record 31, French, - changement%20rapide%20d%26rsquo%3Boutillage

Record 31,  Textual support,  Spanish

Record 32,  Textual support,  English

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

... management parasitized by traditional practices ... or through a "detaylorisation" of work organization in the factories ...  1, record 32, English, - detaylorisation

Record 32,  Textual support,  French

Record number: 32, Textual support number: 1 DEF

Remise en question d’une organisation du travail fondée sur le travail à la chaîne.  1, record 32, French, - d%C3%A9taylorisation

Record 32,  Textual support,  Spanish

Record 33,  Textual support,  English

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

International Labour Organization. Convention No. 138.  1, record 33, English, - Minimum%20Age%20Convention%2C%201973

Record number: 33, Textual support number: 2 OBS

The General Conference of the International Labour Organisation, having been convened at Geneva by the Governing Body of the International Labour Office, and having met in its Fifty-eighth Session of 6 June 1973, and having decided upon the adoption of certain proposals with regard to minimum age for admission to employment, which is the fourth item on the agenda of the session, and noting the terms of the Minimum Age (Industry) Convention, 1919, the Minimum Age (Sea) Convention, 1920, the Minimum Age (Agriculture) Convention, 1921, the Minimum Age (Trimmers and Stockers) Convention, 1921, the Minimum Age (Non -Industrial Employment) Convention, 1932, the Minimum Age (Sea) Convention (Revised), 1936, the Minimum Age (Industry) Convention (Revised), 1937, the Minimum Age (Non-Industrial Employment) Convention (Revised), 1937, the Minimum Age (Fishermen) Convention, 1959, and the Minimum Age (Underground Work) Convention, 1965, and considering that the time has come to establish a general instrument of the subject, which would gradually replace the existing ones applicable to limited economic sectors, with a view to achieving the total abolition of child labour, and adopts this twenty-sixth day of June of the year one thousand nine hundred and seventy-three the following Convention, which may be cited as the Minimum Age Convention, 1973.  1, record 33, English, - Minimum%20Age%20Convention%2C%201973

Record 33,  Textual support,  French

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Organisation internationale du Travail. Convention C138.  1, record 33, French, - Convention%20sur%20l%26rsquo%3B%C3%A2ge%20minimum%2C%201973

Record number: 33, Textual support number: 2 OBS

La Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, convoquée à Genève par le Conseil d’administration du Bureau international du Travail, et s’y étant réunie le 6 juin 1973, en sa cinquante-huitième session. Après avoir décidé d’adopter diverses propositions relatives à l'âge minimum d’admission à l'emploi, question qui constitue le quatrième point à l'ordre du jour de la session; notant les termes de la convention sur l'âge minimum(industrie), 1919, de la convention sur l'âge minimum(travail maritime), 1920, de la convention sur l'âge minimum(agriculture), 1921, de la convention sur l'âge minimum(routiers et chauffeurs), 1921, de la convention sur l'âge minimum(travaux non industriels), 1932, de la convention(révisée) de l'âge minimum(travail maritime), 1936, de la convention(révisée) de l'âge minimum(industrie), 1937, de la convention(révisée) sur l'âge minimum(travaux non industriels), 1937, de la convention sur l'âge minimum(pêcheurs), 1959, et de la convention sur l'âge minimum(travaux souterrains), 1965; considérant que le moment est venu d’adopter un instrument général sur ce sujet, qui devrait graduellement remplacer les instruments existants applicables à des secteurs économiques limités, en vue de l'abolition totale du travail des enfants; après avoir décidé que cet instrument prendrait la forme d’une convention internationale, adopte, ce vingt-sixième jour de juin mil neuf cent soixante-treize, la convention ci-après, qui sera la dénommée Convention sur l'âge minimum, 1973.  1, record 33, French, - Convention%20sur%20l%26rsquo%3B%C3%A2ge%20minimum%2C%201973

Record 33,  Textual support,  Spanish

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Organización Internacional del Trabajo. Convenio 138.  1, record 33, Spanish, - Convenio%20sobre%20la%20edad%20m%C3%ADnima%2C%201973

Record number: 33, Textual support number: 2 OBS

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1973 en su quincuagésima octava reunión; Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la edad mínima de admisión al empleo, cuestión que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunión; Teniendo en cuenta las disposiciones de los siguientes convenios: Convenio sobre la edad mínima (industria), 1919; Convenio sobre la edad mínima trabajo marítimo), 1920; Convenio sobre la edad mínima (agricultura), 1921, Convenio sobre la edad mínima (pañoleros y fogoneros), 1921; Convenio sobre la edad mínima (trabajos no industriales), 1932; Convenio (revisado) sobre la edad mínima (trabajo marítimo), 1936; Convenio (revisado) sobre la edad mínima (industria), 1937; Convenio (revisado) sobre la edad mínima (trabajos no industriales), 1937; Convenio sobre la edad mínima (pescadores), 1959, y Convenio sobre la edad mínima (trabajo subterráneo), 1965; Considerando que ha llegado el momento de adoptar un instrumento general sobre el tema que reemplace gradualmente a los actuales instrumentos, aplicables a sectores econónomicos limitados, con miras a lograr la total abolición del trabajo de los niños, y Después de haber decidido que dicho instrumento revista la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintiséis de junio de mil novecientos setenta y tres, el presente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre la edad mínima, 1973.  1, record 33, Spanish, - Convenio%20sobre%20la%20edad%20m%C3%ADnima%2C%201973

Record 34,  Textual support,  English

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

[Internal relationship] issues include the efficient work of the NEO [Nuclear Emergency Organization] and changes to relationship management that will result from the April 2006 organizational changes.  2, record 34, English, - relationship%20management

Record 34,  Textual support,  French

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

Le PGUN [Programme de gestion des urgences nucléaires] devrait examiner la question des relations internes. Cela comprend l'efficacité du travail de l'OUN [Organisation d’urgence nucléaire] et les modifications à la gestion des relations qui résulteront des changements organisationnels d’avril 2006.  3, record 34, French, - gestion%20des%20relations

Record 34,  Textual support,  Spanish

Record 35,  Textual support,  English

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Food Inspection Agency places great importance on Employment Equity (EE), and has established a committee focused on EE issues. It is supported by four advisory groups, each representing a group designated under EE legislation: The Visible Minority Advisory Council; The Persons with Disabilities Advisory Council; The Aboriginal Advisory and Support Council; The Women in the Workplace Council.  1, record 35, English, - Aboriginal%20Advisory%20and%20Support%20Council

Record 35,  Textual support,  French

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

L'Agence canadienne d’inspection des aliments accorde une grande importance à l'équité en matière d’emploi et elle a établi un comité pour se pencher sur la question. Elle y est aidée par quatre groupes consultatifs représentant chacun des groupes désignés dans la Loi sur l'équité en matière d’emploi : Comité consultatif pour les personnes handicapées, Comité consultatif sur la situation de la femme au travail, Conseil consultatif et de soutien pour les autochtones et Comité consultatif sur les minorités visibles.  1, record 35, French, - Comit%C3%A9%20consultatif%20et%20de%20soutien%20pour%20les%20autochtones

Record 35,  Textual support,  Spanish

Record 36,  Textual support,  English

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency. Here's an opportunity to explore the subject of harassment prevention and resolution in the workplace and to build on what you already know.  2, record 36, English, - Harassment%20Prevention%20Tool%20%2D%20%5C%22People%20to%20People%20Communication%5C%22

Record 36,  Textual support,  French

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada. Voici une excellente occasion d’examiner la question de la prévention et du règlement du harcèlement en milieu de travail et d’ajouter à ce que vous savez déjà à ce sujet.  2, record 36, French, - Outil%20de%20pr%C3%A9vention%20sur%20le%20harc%C3%A8lement%20%2D%20%5C%22Face%20%C3%A0%20Face%5C%22

Record 36,  Textual support,  Spanish

Record 37,  Textual support,  English

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Industry Canada. On May 11, 2004, the Government of Canada announced the creation of a joint government-private sector Task Force to combat spam. The objective of the Task Force was to facilitate collaboration between the Government of Canada, industry and consumer groups, and act as a source of advice to the government on how to best tackle the spam issue in the future.  1, record 37, English, - Task%20Force%20on%20Spam

Record 37,  Textual support,  French

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Industrie Canada. Le 11 mai 2004, le gouvernement du Canada a annoncé la mise sur pied d’un Groupe de travail mixte des secteurs public et privé pour combattre le pourriel. Le Groupe de travail avait pour objectif de faciliter la collaboration entre le gouvernement du Canada, l'industrie et les groupes de défense des consommateurs, et d’agir en tant que conseiller auprès du gouvernement afin de mieux s’attaquer à la question du pourriel à l'avenir.  1, record 37, French, - Groupe%20de%20travail%20sur%20le%20pourriel

Record 37,  Textual support,  Spanish

Record 38,  Textual support,  English

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

During the planning period, the major delivery priorities for sub-activities of public administration/management and professional development will be to: Continue the delivery of learning services to support the needs of employees, supervisors, managers, executives and functional communities ...  2, record 38, English, - delivery%20of%20learning%20services

Record 38,  Textual support,  French

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

La Commission de la fonction publique(CFP) du Canada a pour mission de nommer des personnes qualifiées à des postes dans la fonction publique; d’offrir des recours et un examen pour toute question dont elle est saisie en vertu de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique et de la Loi sur l'équité en matière d’emploi; et d’assurer la prestation de programmes d’apprentissage afin de permettre aux fonctionnaires d’acquérir les compétences répondant aux exigences de leur travail actuel et futur.  2, record 38, French, - prestation%20de%20programmes%20d%26rsquo%3Bapprentissage

Record 38,  Textual support,  Spanish

Record 39,  Textual support,  English

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

In the exercise of its human resources management responsibilities under paragraph 7(1)(e), the Treasury Board may ... provide for any other matters, including terms and conditions of employment not otherwise specifically provided for in this section, that it considers necessary for effective human resources management in the public service. [Public Service Modernization Act, 2003]  2, record 39, English, - effective%20human%20resources%20management

Record 39,  Textual support,  French

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

Le Conseil du Trésor peut, dans l'exercice des attributions en matière de gestion des ressources humaines que lui confère l'alinéa 7(1) e) :[...] régir toute autre question, notamment les conditions de travail non prévues de façon expresse par le présent article, dans la mesure où il l'estime nécessaire à la bonne gestion des ressources humaines de la fonction publique. [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, record 39, French, - bonne%20gestion%20des%20ressources%20humaines

Record 39,  Textual support,  Spanish

Record 40,  Textual support,  English

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Of the Public Service Commission Advisory Council. The Working Group on Merit (WGM) was mandated to consider merit from a variety of perspectives factoring in such possible contexts as different staffing regimes, demographic situations, employee values and the idea of "best qualified" against the concepts of seniority; diversity; developmental potential; efficiency; fairness; equity; and transparency.  1, record 40, English, - Working%20Group%20on%20Merit

Record 40,  Textual support,  French

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Du Conseil consultatif de la Commission de la fonction publique. Le Groupe de travail sur le mérite(GTM) a reçu mandat d’examiner la question du mérite sous divers angles, en tenant compte de plusieurs contextes possibles, comme les différents régimes de dotation, les situations démographiques, les valeurs des employés, l'approche du mérite basée sur la personne la mieux qualifiée par rapport à la notion d’ancienneté; la diversité; le potentiel de perfectionnement; l'efficience; l'équité; la transparence.  1, record 40, French, - Groupe%20de%20travail%20sur%20le%20m%C3%A9rite

Record 40,  Textual support,  Spanish

Record 41,  Textual support,  English

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

Of the Public Service Commission Advisory Council. The Working Group on Pre-Qualified (WGP) was mandated to study the application and utility of PQPs particularly in terms of resolving recourse concerns. The WGP is underway and was required to produce, initially, a discussion paper in advance of the PSC' (Public Service Commission)s intention to launch a PQP (Pre-Qualified Pools) pilot program.  1, record 41, English, - Working%20Group%20on%20Pre%2DQualified%20Pools

Record 41,  Textual support,  French

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

Du Conseil consultatif de la Commission de la fonction publique. Le Groupe de travail sur les bassins de candidats préqualifiés(GTBCP) est chargé d’effectuer une étude sur l'application et l'utilité des BCP dans le but notamment de trouver des solutions aux préoccupations que suscite la question des recours.  1, record 41, French, - Groupe%20de%20travail%20sur%20les%20bassins%20de%20candidats%20pr%C3%A9qualifi%C3%A9s

Record 41,  Textual support,  Spanish

Record 42,  Textual support,  English

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

The Public Service Commission Advisory Council (PSCAC) is established for the purpose of providing a forum where Public Service bargaining agents, departmental representatives, Public Service Commission (PSC) representatives, the Chair of the Human Resources Council (HRC), a representative of the Public Service Human Resource Management Agency of Canada, and a participating observer from the Treasury Board Secretariat (TBS) meet to discuss and consult on Public Service Employment Act (PSEA) matters of common concern and interest and to exchange information and views. The PSCAC may consult on any matter falling under the Public Service Employment Act or any related subject of interest. The PSCAC is supported by the General Secretary and the Secretariat which is established to facilitate the work of the Advisory Council, and the Working Groups.  1, record 42, English, - Public%20Service%20Commission%20Advisory%20Council

Record 42,  Textual support,  French

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Le Conseil consultatif de la Commission de la fonction publique(CCCFP) se veut une tribune où les négociateurs de la fonction publique, les représentants de ministère, les représentants de la Commission de la fonction publique(CFP), le président du Conseil des ressources humaines(CRH) et un observateur participant du Secrétariat du Conseil du Trésor(SCT) se rencontrent pour discuter et se consulter au sujet de questions d’intérêt commun relatives à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique(LEFP) ainsi que pour échanger des renseignements et des points de vue. LE CCCFP peut aussi aborder toute question relevant de la LEFP ou tout sujet connexe d’intérêt. Les activités du CCCFP sont appuyées par le secrétaire général et le Secrétariat, lequel est mis sur pied pour faciliter le travail du Conseil consultatif et des groupes de travail.  1, record 42, French, - Conseil%20consultatif%20de%20la%20Commission%20de%20la%20fonction%20publique

Record 42,  Textual support,  Spanish

Record 43,  Textual support,  English

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Career Directions provides information on 186 occupations that do not require a university education. Each occupational profile provides a brief description, the day-to-day activities, work conditions, training, skill sets and salary ranges. The occupational profiles included in Career Directions are merely samples of occupations. Readers should be encouraged to use the descriptions as starting points for further exploration into these and other career possibilities.  1, record 43, English, - Career%20Directions

Record 43,  Textual support,  French

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Info-carrières est une publication qui contient toutes sortes de renseignements sur 186 professions pour lesquelles il n’ est pas nécessaire d’avoir suivi des études universitaires. Chaque profil professionnel donne une brève description de la profession en question, et détaille les activités quotidiennes, les conditions de travail, la formation qu'il faut suivre, les compétences à posséder, et aussi les grilles des salaires. Les profils que l'on trouve dans info-carrières ne sont que de simples exemples de professions. Nous invitons les lecteurs à se servir de ces descriptions comme point de départ de toute recherche que ce soit dans les descriptions que contient le document ou bien dans d’autres.  1, record 43, French, - Info%2Dcarri%C3%A8res

Record 43,  Textual support,  Spanish

Record 44,  Textual support,  English

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

Real Game Canada series. Students using The Be Real Game in grades 9 and 10 will begin to learn how courses and extracurricular activities directly related to future life and work roles, and how furthering knowledge and skills opens doors to new opportunities. The simulated society created throughout the program challenges students' life/work roles with a variety of contemporary job change factors.  1, record 44, English, - The%20Be%20Real%20Game

Record 44,  Textual support,  French

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

La série Jouer... pour de vrai. Les élèves qui utilisent le programme Être... pour de vrai en 9e et 10e année apprennent dans quelle mesure les cours qu'ils suivent et les activités parascolaires qui leur sont offertes influencent directement leur vie et leurs professions futures. Ils abordent également comment repousser les frontières de la connaissance et des compétences afin d’ouvrir la voie à de nouvelles perspectives. La société simulée, qu'ils ont l'occasion de créer et dont ils font partie tout au long du programme, remet en question les rôles professionnels des élèves par l'entremise de facteurs déterminants de changements propres au monde du travail contemporain.  1, record 44, French, - %C3%8Atre%2E%2E%2Epour%20de%20vrai

Record 44,  Textual support,  Spanish

Record 45,  Textual support,  English

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Public Health Agency of Canada, Centre for Health Human Development. The Healthy Communities Division is a centre of excellence for the issues of physical activity, mental health, family violence, rural health and injury prevention. As well, the Division is developing expertise and leadership with regards to community capacity building within the Centre. Through work with partners and stakeholders to develop policy frameworks and national action plans, the Division's objective is to improve the health of Canadians. The Division also provides operational support to the Ministerial Advisory Council on Rural Health and is the also the departmental focal point on research, programs and policies to advance rural health.  1, record 45, English, - Healthy%20Communities%20Division

Record 45,  Textual support,  French

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Agence de santé publique du Canada, Centre de développement de la santé humaine. La Division de la santé des collectivités est un centre d’excellence traitant des questions sur l'activité physique, la santé mentale, la violence familiale, la santé rurale et la prévention des blessures. En outre, la Division accroît les connaissances spécialisées et le leadership en ce qui concerne le renforcement des capacités des collectivités au sein du Centre. Grâce au travail effectué avec des partenaires et des parties intéressées pour élaborer un cadre stratégique et des plans d’action nationaux, l'objectif de la Division est d’améliorer la santé des Canadiens et des Canadiennes. La Division offre également du soutien opérationnel au Conseil consultatif ministériel sur la santé rurale et est également la référence ministérielle en matière de recherche, de programmes et de politiques pour faire progresser la question de la santé rurale.  1, record 45, French, - Division%20de%20la%20sant%C3%A9%20des%20collectivit%C3%A9s

Record 45,  Textual support,  Spanish

Record 46,  Textual support,  English

Record 46,  Textual support,  French

Record number: 46, Textual support number: 1 DEF

Procédure qu'utilise parfois un tribunal administratif en relations du travail consistant dans une rencontre avec les représentants des parties avant l'audition proprement dite où sera étudiée la question au mérite, pour leur permettre de prendre connaissance de la procédure, de s’entendre sur divers points : façon de présenter le cas, horaire des séances, nombre de témoins, etc. afin d’éliminer les démarches inutiles et de hâter la solution du problème.  2, record 46, French, - audition%20pr%C3%A9liminaire

Record 46,  Textual support,  Spanish

Record 47,  Textual support,  English

Record 47,  Textual support,  French

Record number: 47, Textual support number: 1 DEF

Opération qui consiste à extraire une souche du sol, soit au moment de l’abattage, soit après l’abattage.  2, record 47, French, - dessouchage

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

Un mot du dessouchage. On sait que l'utilisation des souches est un problème dont il est fortement question, particulièrement en Scandinavie(Techniques, machines et procédés de travail en forêt dans l'Europe moyenne, dans : Courrier de l'exploitant et du scieur, no 28, 4e trimestre 1978, p. 7).  2, record 47, French, - dessouchage

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Il est de plus en plus question maintenant d’utiliser aussi la souche de l’arbre. C’est ce qu’on appelle en anglais le total tree logging et qui pourrait être rendu en français par exploitation intégrale. Il existe alors deux possibilités : ou bien l’arbre est coupé normalement et les souches sont extraites par la suite par une machine autre que l’abatteuse, ou bien l’abatteuse arrache l’arbre au complet puis sectionne la souche et la laisse sur le parterre de coupe où elle sera reprise plus tard. L’arbre étant toutefois transporté indépendamment de sa souche, il s’agit encore d’un des modes d’exploitation traditionnels, mais avec récupération de souches.  2, record 47, French, - dessouchage

Record 47,  Textual support,  Spanish

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Extracción de tocones.  1, record 47, Spanish, - destoconado

Record 48,  Textual support,  English

Record number: 48, Textual support number: 1 CONT

We also need to eliminate the possibility that our sense of responsible citizenship and our "community-mindedness" might be undermined by the false impression that technology is taking care of things. For example, witnesses to an accident could come to rely on a video camera recording the relevant details and feel that they had no obligation to report what they had seen. Instead, they would rely on the anonymous person who views the video recording to do the job that a citizen ought to have done.  2, record 48, English, - responsible%20citizenship

Record 48,  Textual support,  French

Record number: 48, Textual support number: 1 CONT

Il ne faut pas non plus que notre esprit de civisme et de communauté se refroidisse parce que nous avons la fausse impression qu'une technologie anonyme prend les choses en main. Par exemple, les témoins d’un accident pourraient considérer qu'ils n’ ont aucune obligation de signaler ce qu'ils ont vu étant donné qu'une caméra vidéo a déjà enregistré les détails pertinents. Ils s’en remettraient plutôt à l'inconnu chargé d’examiner l'enregistrement en question pour faire le travail incombant normalement à un citoyen responsable.  3, record 48, French, - esprit%20de%20civisme

Record 48,  Textual support,  Spanish

Record number: 48, Textual support number: 1 CONT

En un principio, esa idea parecía remota; pero ese espíritu de civismo los hizo emprender una encomiable labor y fue precisamente 4 días más tarde cuando con carácter oficial se lanzan a esta noble aventura de fundar en esta ciudad lo que hoy día se denomina: Organización de Rescate y Salvamento "Águilas" O.R.S.A.  1, record 48, Spanish, - esp%C3%ADritu%20de%20civismo

Record 49,  Textual support,  English

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Mining, Minerals and Sustainable Development (MMSD) is an independent, international review to be completed in the spring of 2002. Its overall goal is to identify how mining and minerals and the many interacting communities of interest can best contribute to a global transition to sustainable development.  2, record 49, English, - Mining%2C%20Minerals%20and%20Sustainable%20Development

Record 49,  Textual support,  French

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Le projet Mines, minéraux et développement durable(MMDD) dont la gestion est assurée par l'Institut international pour l'environnement et le développement(IIED), a formé un groupe de travail pour étudier la question et formuler des recommandations.  1, record 49, French, - Mines%2C%20min%C3%A9raux%20et%20d%C3%A9veloppement%20durable

Record 49,  Textual support,  Spanish

Record 50,  Textual support,  English

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

To support the Gender Equality Initiative and help co-ordinate work related to gender equality across the Department, the office of the Senior Advisor has begun a program to broaden Department-wide expertise and understanding of gender equality analysis, through education and the development of analytical approaches. The Advisor is supported by a network of over 50 gender equality specialists who ensure the application of gender equality analysis in their fields. The Advisor also benefits from the contribution of the Advisory Committee on Gender Equality on issues relating to raising awareness in the Department regarding gender equality. The new Policy of the Department of Justice on Gender Equality Analysis was released in June, 1997. A guide to Gender Equality Analysis, entitled Diversity and Justice: Gender Perspectives, was released in August, 1998.  1, record 50, English, - Advisory%20Committee%20on%20Gender%20Equality

Record 50,  Textual support,  French

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Pour soutenir l'Initiative d’égalité des sexes et aider à coordonner le travail relatif à l'égalité des sexes dans tout le Ministère, le bureau de la conseillère principale met en application un programme qui vise à élargir l'expertise et la compréhension de l'analyse axée sur l'égalité des sexes dans tout le Ministère, par l'éducation et l'élaboration de démarches analytiques. La conseillère est appuyée par un réseau de plus de 50 spécialistes de l'égalité des sexes qui voient à l'application dans leur domaine de l'analyse axée sur l'égalité des sexes. Elle peut aussi compter sur l'apport du Comité consultatif sur l'égalité des sexes pour la sensibilisation du personnel du Ministère à cette question. En juin 1997, on a publié la nouvelle Politique du ministère de la Justice sur l'analyse visant l'égalité des sexes. En août 1998, on a publié un guide d’analyse en matière d’égalité des sexes, intitulé La diversité et la justice : perspectives relatives à l'égalité des sexes.  1, record 50, French, - Comit%C3%A9%20consultatif%20sur%20l%26rsquo%3B%C3%A9galit%C3%A9%20des%20sexes

Record 50,  Textual support,  Spanish

Record 51,  Textual support,  English

Record number: 51, Textual support number: 1 CONT

Each Party shall ensure that persons with a legally recognized interest under its law in a particular matter have appropriate access to administrative, quasi-judicial, judicial or labour tribunals for the enforcement of the Party's labour law.  1, record 51, English, - labour%20tribunal

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Terminology related to the Agreement on Labour Cooperation: Canada - Chile and the North American Agreement on Labor Cooperation: Canada - United States - Mexico.  3, record 51, English, - labour%20tribunal

Record 51,  Textual support,  French

Record number: 51, Textual support number: 1 CONT

Chacune des Parties fera en sorte que les personnes ayant, selon sa législation, un intérêt juridiquement reconnu à l'égard d’une question donnée puissent avoir adéquatement accès à des instances administratives, quasi-judiciaires ou judiciaires ou à des tribunaux du travail en vue de faire appliquer sa législation du travail.  1, record 51, French, - tribunal%20du%20travail

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Terminologie de l’Accord de coopération dans le domaine du travail : Canada - Chili et de l’Accord nord-américain de coopération dans le domaine du travail : Canada - États-Unis - Mexique.  2, record 51, French, - tribunal%20du%20travail

Record 51,  Textual support,  Spanish

Record number: 51, Textual support number: 1 CONT

Cada Parte garantizará que las personas con interés jurídicamente reconocido conforme a su derecho interno, en algún asunto en particular, tengan acceso adecuado a tribunales administrativos, cuasijudiciales, judiciales o del trabajo para la aplicación de la legislación laboral de la Parte.  1, record 51, Spanish, - tribunal%20del%20trabajo

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Terminología relacionada con el Acuerdo de Cooperación Laboral: Canada - Chile y con el Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte: Canadá - Estados Unidos - México.  2, record 51, Spanish, - tribunal%20del%20trabajo

Record 52,  Textual support,  English

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Terminology related to the Agreement on Labour Cooperation: Canada - Chile and the North American Agreement on Labor Cooperation: Canada - United States - Mexico.  3, record 52, English, - labour%20matter

Record 52,  Textual support,  French

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Terminologie de l’Accord de coopération dans le domaine du travail : Canada - Chili et de l’Accord nord-américain de coopération dans le domaine du travail : Canada - États-Unis - Mexique.  2, record 52, French, - question%20de%20travail

Record 52,  Textual support,  Spanish

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Terminología relacionada con el Acuerdo de Cooperación Laboral: Canada - Chile y con el Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte: Canadá - Estados Unidos - México.  2, record 52, Spanish, - asunto%20laboral

Record 53,  Textual support,  French

Record 53,  Textual support,  Spanish

Record 54,  Textual support,  English

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

Established by the Committee on the Rights of the Child at its second session.  1, record 54, English, - Working%20group%20on%20a%20system%20of%20information%20and%20documentation%2C%20including%20the%20question%20of%20computerization

Record number: 54, Textual support number: 2 OBS

Title reproduced from the document entitled "Human Rights: Names of International Bodies and Instruments and Other Titles = Droits de l'homme: noms d'organes et instruments internationaux et autres titres = Derechos Humanos: Nombres de Organos e Instrumentos Internacionales y Otros Títulos" with the authorization of the United Nations Office in Geneva.  2, record 54, English, - Working%20group%20on%20a%20system%20of%20information%20and%20documentation%2C%20including%20the%20question%20of%20computerization