TERMIUM Plus®

From: Translation Bureau

On social media

Consult the Government of Canada’s terminology data bank.

UTILISATION RESSOURCES HUMAINES [33 records]

Filter results by subject field Alphabetical list of terms

Filter results by subject field

Alphabetical list of terms

Record 1 2023-08-29

English

Subject field(s)
  • Computer Hardware
  • Internet and Telematics
CONT

Hardware as a service (HaaS) is a business model where technology and IT [information technology] hardware are delivered as a managed service on a monthly fee basis.

French

Domaine(s)
  • Matériel informatique
  • Internet et télématique
CONT

Qu'est-ce que le HaaS? Et bien l'entreprise qui achète un serveur, s’équipe d’un système d’exploitation, et se connecte à Internet est confrontée à des coûts importants. D'une part, l'utilisation du matériel n’ est souvent pas optimisée, et d’autre part, l'entretien du système et sa consommation en ressources humaines peut être importante. Dans le modèle HaaS, l'ensemble des services de stockage, d’infrastructure et d’entretien est confié à une société tierce, et ce en échange d’un paiement mensuel.

OBS

matériel à la demande; matériel sous forme de service : désignations publiées au Journal officiel de la République française le 1er janvier 2013.

Spanish

Save record 1

Record 2 2017-04-28

English

Subject field(s)
  • Various Proper Names
  • Types of Industrial Operations
  • Engineering
Universal entry(ies)
2141
classification system code, see observation
OBS

Industrial and manufacturing engineers conduct studies, and develop and supervise programs to achieve the best use of equipment, human resources, technology, materials and procedures to enhance efficiency and productivity. Industrial and manufacturing engineers are employed in consulting firms, manufacturing and processing companies, in government, financial, health care and other institutions, or they may be self-employed.

OBS

2141: classification system code in the National Occupational Classification.

French

Domaine(s)
  • Appellations diverses
  • Types d'exploitation industrielle
  • Ingénierie
Entrée(s) universelle(s)
2141
classification system code, see observation
OBS

Les ingénieurs d’industrie et de fabrication mènent des études, élaborent et supervisent des programmes visant l'utilisation optimale du matériel, des ressources humaines, de la technologie, des matériaux et des procédés en vue d’améliorer l'efficacité et la productivité. Ils travaillent dans des firmes de consultants, des usines de fabrication et de traitement, dans la fonction publique et dans des institutions financières, de santé et autres. Ils peuvent également être des travailleurs autonomes.

OBS

2141 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.

Spanish

Save record 2

Record 3 2016-10-12

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
OBS

To help employers develop a productive workforce through the application of effective human resource management strategies. Local Human Resource Planning (Local HRP) also serves to encourage employers to promote a training culture within their firms, and to make better use of locally available workers.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
OBS

Aider les employeurs à se constituer une main-d’œuvre productive par l'application de stratégies de gestion des ressources humaines efficaces. La Planification des ressources humaines(PRH) à l'échelle locale encourage également les employeurs à valoriser la formation au sein de leur entreprise, et à améliorer l'utilisation de la main-d’œuvre locale disponible.

Spanish

Save record 3

Record 4 2015-05-12

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Management Operations (General)
CONT

The decision-making processes to determine the most efficient use of resources, based on setting clear objectives and establishing personal accountability, are the foundation of good people management.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
CONT

Ce sont les processus décisionnels permettant de déterminer l'utilisation la plus efficiente des ressources, dans la perspective d’objectifs énoncés clairement et de la responsabilité de chacun, qui constituent la base d’une bonne gestion des ressources humaines.

Spanish

Save record 4

Record 5 2015-03-24

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
OBS

personnel management; pers mgt: term and shortened form officially approved by the Department of National Defence and the Canadian Forces.

Key term(s)
  • management of human resources

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
DEF

Fonction de gestion visant à rationaliser l'utilisation des ressources humaines et à contrôler les mouvements internes du personnel dans une organisation.

OBS

gestion du personnel; gest pers : terme et forme abrégée uniformisés par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Gestión del personal (Generalidades)
Save record 5

Record 6 2015-01-09

English

Subject field(s)
  • Management Operations (General)

French

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
DEF

Utilisation judicieuse des ressources financières, humaines et matérielles mises en œuvre pour atteindre les objectifs fixés.

Spanish

Save record 6

Record 7 2012-03-05

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Federal Administration
OBS

Treasury Board Secretariat (TBS).

OBS

The Strategic Planning and Coordination Division provides planning and administrative services to the Chief Information Officer (CIO) and Deputy Chief Information Officer (DCIO) of the Government of Canada. In support of this role, the division develops the strategic and business plans, documents and reports that articulate the CIO Branch's role, strategic directions and accomplishments, and provides comprehensive secretariat support to the senior inter-departmental committees leading the Government's service transformation agenda. The Strategic Planning and Coordination Division directs the administration of the Branch's financial, material and human resources activities, and is responsible for coordinating events and providing liaison services for the CIO and DCIO. The division also supports the activities of the CIO Branch by contributing to the government-wide use of Official Languages in the area of information management and technology and by providing strategic advice to the CIO, DCIO and senior management.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration fédérale
OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT).

OBS

La Division de la planification stratégique et de la coordination fournit des services de planification et des services administratifs au Dirigeant principal de l'information(DPI) et au Co-dirigeant principal de l'information(Co-DPI) du gouvernement du Canada. À l'appui de ce rôle, la Division élabore les plans, documents et rapports stratégiques et opérationnels qui définissent le rôle, les orientations stratégiques et les réalisations de la Direction du dirigeant principal de l'information(DDPI), et fournit un soutien administratif complet aux comités supérieurs interministériels qui gouvernent le programme de transformation des services gouvernementaux. La Division de la planification stratégique et de la coordination dirige l'administration des activités de la Direction liées aux finances, au matériel et aux ressources humaines, et est chargée de coordonner les événements et de fournir des services de liaison au DPI et au Co-DPI. La Division appuie également les activités de la DDPI en contribuant à l'utilisation, à l'échelle du gouvernement, des langues officielles dans le secteur de la gestion de l'information et de la technologie et en fournissant des conseils stratégiques au DPI, au Co-DPI et à la haute direction.

Spanish

Save record 7

Record 8 2012-02-15

English

Subject field(s)
  • Environmental Management
DEF

The integrated planning and assessment of land uses and human activities over whole landscapes to ensure the long-term economic, social and environmental sustainability of ecosystems and their resources.

French

Domaine(s)
  • Gestion environnementale
DEF

La planification et l'évaluation intégrées de l'utilisation des terres et des activités humaines de l'ensemble des paysages permettent d’assurer la viabilité économique, sociale et environnementale à long terme des écosystèmes et de leurs ressources.

Spanish

Save record 8

Record 9 2011-09-30

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Corporate Management (General)
  • Computer Programs and Programming
OBS

The Shared Systems Initiative (SSI) is a major component of the government's strategy for improved program delivery and cost savings. The mandate provided a five-year timeframe in which to achieve several objectives related to a more effective and economical use of resources with respect of financial, materiel management, human resources and other administrative systems.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
  • Programmes et programmation (Informatique)
OBS

L'Initiative des systèms partagés(ISP) est une composante majeure de la stratégie du gouvernement visant à améliorer la réalisation des programmes et à réaliser des économies. Son mandat porte sur un horizon de cinq ans et prévoit plusieurs objectifs touchant l'utilisation plus efficace et plus efficiente des ressources pour la gestion des finances, du matériel, des ressources humaines et autres composantes administratives.

Key term(s)
  • Initiative de partage des systèmes
  • Initiative concernant les systèmes partagés

Spanish

Save record 9

Record 10 2010-12-10

English

Subject field(s)
  • System Names
  • Transfer of Personnel
OBS

This bank is the prime source of overtime and extra duty usage data for Agency and Treasury Board Secretariat users and is used for planning, implementing, evaluating and monitoring government policies. The information is used to support human resources planning and management, which include collective bargaining, compensation analysis, employment equity programs, and personnel policy planning, implementation, evaluation and monitoring. The bank is also used to respond to special requests for information and to conduct research, special studies and surveys as it relates to employee-related personnel information and Access to Information and Privacy requests.

Key term(s)
  • EDRS

French

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Mobilité du personnel
OBS

Ce fichier est la source principale de données sur l'utilisation du surtemps et des services supplémentaires pour les utilisateurs de l'Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada et il sert à la planification, la mise en œuvre, l'évaluation et la surveillance des politiques gouvernementales. Les données servent à étayer les activités de planification et de gestion des ressources humaines, qui comprennent la négociation collective, l'analyse de la rémunération, les programmes d’équité en emploi, ainsi que la planification, la mise en œuvre, l'évaluation et la surveillance des politiques relatives au personnel. On s’en sert en outre pour répondre à des demandes de renseignements particuliers, pour mener des recherches, des études spéciales et des enquêtes portant sur les questions relatives au personnel, ainsi que pour les demandes de renseignements en vertu de la Loi sur l'accès à l'information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Key term(s)
  • SRSS

Spanish

Save record 10

Record 11 2010-05-19

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Management Operations (General)
OBS

The Business Planning and Management Directorate (BPMD) supports the First Nations and Inuit Health Branch (FNIHB) in addressing various operational and corporate challenges. BPMD is responsible for: The development of operational policies and funding arrangements required to increase the level of control of First Nations over health services; The development of national accountability frameworks and infrastructures which support delivery of Health services to First Nations and Inuit communities; The development of internal and external capacity in business planning and management, including modern comptrollership, risk management, quality assurance, staff and organizational development; and The management and reporting of Branch financial, human resources, Information Management / Information Technology and other assets.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
OBS

La Direction de la planification et de la gestion des activités aide la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits(DGSPNI) à s’attaquer à certains défis liés au fonctionnement et au Ministère. La direction est responsable de : Élaborer des politiques opérationnelles et des modes de financement pour aider les Premières nations à accroître leur niveau de contrôle sur les services de santé; Élaborer des infrastructures et des cadres de l'imputabilité nationaux qui favorisent la prestation des services de santé aux communautés des Premières nations et des Inuits; Développer certaines capacités de gestion et de planification opérationnelle, y compris la modernisation de la fonction de contrôleur, la gestion des risques, l'évaluation des programmes, l'assurance de la qualité, le perfectionnement du personnel et le développement organisationnel, les communications avec les employés, et la gestion et la reddition de comptes relativement à l'utilisation des ressources humaines et financières à la Direction générale; et Gérer l'information de la Direction générale, la technologie de l'information et les autres biens.

Spanish

Save record 11

Record 12 2009-03-11

English

Subject field(s)
  • System Names
  • Astronautics
CONT

CSDI refers to the Canadian Spatial Data Infrastructure. The CSDI includes the technology, policies, standards and human resources necessary to acquire, process, store, distribute, and improve the use of spatial data.

OBS

Canadian Spatial Data Infrastructure (CSDI): term and abbreviation used at Natural Resources Canada - Earth Sciences Sector.

French

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Astronautique
CONT

L’Infrastructure canadienne de données géospatiales (ICDG) fournit aux Canadiens et Canadiennes l’accès sur demande à l’information géographique (p. ex. cartes et images satellite).

CONT

CSDI : Canadian Spatial Data Infrastructure(Infrastructure des données spatiales canadiennes). Le CSDI inclut la technologie, les politiques, les normes et les ressources humaines nécessaires pour acquérir, traiter, stocker, distribuer les données spatiales et en améliorer l'utilisation.

OBS

Infrastructure canadienne de données à référence spatiale : terme en usage à Ressources naturelles Canada - Secteur des sciences de la Terre.

Spanish

Save record 12

Record 13 2006-06-21

English

Subject field(s)
  • Translation (General)
CONT

In the exercise of its human resources management responsibilities under paragraph 7(1)(e), the Treasury Board may (a) determine the human resources requirements of the public service and provide for the allocation and effective utilization of human resources in the public service ... [Public Service Modernization Act, 2003]

French

Domaine(s)
  • Traduction (Généralités)
CONT

Le Conseil du Trésor peut, dans l'exercice des attributions en matière de gestion des ressources humaines que lui confère l'alinéa 7(1) e) : a) déterminer les effectifs nécessaires à la fonction publique et assurer leur répartition et leur bonne utilisation [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]

Spanish

Save record 13

Record 14 2006-06-07

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Federal Administration
CONT

In the exercise of its human resources management responsibilities under paragraph 7(1)(e), the Treasury Board may (a) determine the human resources requirements of the public service and provide for the allocation and effective utilization of human resources in the public service ... [Public Service Modernization Act, 2003]

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Administration fédérale
CONT

Le Conseil du Trésor peut, dans l'exercice des attributions en matière de gestion des ressources humaines que lui confère l'alinéa 7(1) e) : a) déterminer les effectifs nécessaires à la fonction publique et assurer leur répartition et leur bonne utilisation [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]

Spanish

Save record 14

Record 15 2005-01-04

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Labour and Employment
  • Hygiene and Health
OBS

The Canadian Public Health Association (CPHA) and Human Resources Development Canada (HRDC) along with the Assembly o First Nations (AFN), the Inuit Tapirisat of Canada (ITC), the Métis National Council (MNC), the Native Women's Association of Canada (NWAC) the National Association of Friendship Centres (NAFC) and the Congress of Aboriginal Peoples, have produced a video and user's guide to promote health careers for Aboriginal youth. The Healing Choice will help you to educate, inform, motivate and inspire, young people about the variety of possible careers that exist in the health field and the qualifictions required for those who wish to pursue them.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Travail et emploi
  • Hygiène et santé
OBS

L'Association canadienne de santé publique et Développement des ressources humaines Canada(DRHC), en collaboration avec l'Assemblée des Premières Nations(APN), Inuit Tapirisat du Canada(ITC), le Ralliement national des Métis(RNM), l'Association des femmes autochtones du Canada(AFAC), l'Association nationale des centres d’amitié et le Congrès des Peuples autochtones, ont réalisé une vidéo avec un guide d’utilisation pour encourager les jeunes Autochtones à faire carrière dans le domaine de la santé. La vidéo et le guide d’utilisation ont été conçus pour vous aider à encourager les jeunes Autochtones à envisager de faire carrière dans le domaine de la santé et des services sociaux. Le choix de guérir vous aidera à éduquer, à informer, à motiver et à inspirer les jeunes en leur montrant le grand nombre de carrières possibles dans le domaine de la santé ainsi qu'en expliquant les qualifications nécessaires aux intéressés.

Spanish

Save record 15

Record 16 2002-07-26

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Education (General)
OBS

The Learning and Literacy Directorate of Human Resources Development Canada promotes lifelong learning and achievement of literacy standards, with particular focus on financial assistance to postsecondary students, access to international education, utilization of learning technologies and increasing awareness and participation of Canadians in the area of literacy.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Pédagogie (Généralités)
OBS

La Direction de l'apprentissage et de l'alphabétisation de Développement des ressources humaines Canada se donne pour but de promouvoir l'acquisition continue du savoir et l'alphabétisation en mettant l'accent sur l'aide financière aux étudiants de niveau postsecondaire, l'accès à l'éducation à l'échelle internationale, l'utilisation des technologies d’apprentissage ainsi que la sensibilisation accrue et l'apport de tous les Canadiens aux questions d’alphabétisation.

Spanish

Save record 16

Record 17 2002-06-18

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
DEF

Approche permettant une meilleure utilisation de l'ensemble des ressources humaines mises à la disposition d’un organisme.

Spanish

Save record 17

Record 18 2001-08-28

English

Subject field(s)
  • Organization Planning
DEF

The resources and authorities given to an organization to carry out activities, produce outputs and accomplish results. Resources include such items as tax dollars, user fees, transfers, human resources, capital and information.

French

Domaine(s)
  • Planification d'organisation
DEF

Ressources et autorisations accordées à une organisation pour exécuter des activités, produire des extrants et atteindre des résultats. Les ressources comprennent des éléments tels que les recettes fiscales, les droits d’utilisation, les transferts, les ressources humaines, le capital et l'information.

OBS

Terminologie utilisée dans les rapports ministériels sur le rendement.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Planificación de organización
Save record 18

Record 19 2000-12-14

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Labour and Employment
CONT

Employment branding has been described as everything from the logo on human resources department communiqués, to a statement of vision and values, to culture that focuses employees on the company's vision for future success ... Ideally, employment branding is a set of promises-a framework-that defines what the workforce experiences inside the organization. Once defined, the internal brand can become the standard for managing people. It is a clear statement about the behaviours that will be valued and the rewards that can be expected.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Travail et emploi
CONT

L'image de marque à titre d’employeur a été définie de bien des façons :utilisation du logo dans les communiqués des Ressources humaines, énoncé de la vision et des valeurs de l'entreprise, culture alignant les employés sur la vision d’avenir de l'entreprise, etc. [...] Idéalement, l'image de marque à titre d’employeur est un ensemble de promesses qui encadre et définit l'expérience de travail à l'intérieur de l'organisation. Une fois définie, l'image de marque interne peut devenir la norme à suivre en matière de gestion du personnel. C'est un exposé clair des comportements qui seront appréciés et des récompenses qui en découlent.

Spanish

Save record 19

Record 20 2000-07-18

English

Subject field(s)
  • Workplace Organization
  • Work Study
  • Production Management
DEF

An analytical and comparative management method and process of examining human effort in relation to all existing or proposed physical, material and psychological factors and resources in a work environment in order to establish or maintain the most feasible levels of performance.

OBS

Method study and work measurement are the two main components of work study.

OBS

Not to be confused with human engineering.

French

Domaine(s)
  • Organisation du travail et équipements
  • Étude du travail
  • Gestion de la production
DEF

Ensemble des techniques d’accroissement de la productivité par la meilleure utilisation possible des ressources humaines et matérielles affectées à l'exécution d’une fonction.

OBS

L’étude du travail comprend notamment la méthodologie et la mesure du travail.

OBS

Ne pas confondre avec l’ergonomie.

Spanish

Save record 20

Record 21 1999-05-21

English

Subject field(s)
  • National Bodies and Committees (Canadian)
  • Education
  • Labour and Employment
OBS

The Office for Partnerships for Advanced Skills involves the Ontario government, universities, Human Resources Development Canada, and private sector partners collaborating to meet industry needs for the continuous upgrading of employee skills and knowledge. The Office will help universities to become more aware of industry training requirements, and will promote the use of leading-edge technologies for training delivery. Current initiatives include the development of modular training packages for several high tech companies and a research project to determine which types of learners benefits from particular technologies.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités nationaux canadiens
  • Pédagogie
  • Travail et emploi
OBS

Le Bureau des partenariats pour les compétences de pointe engage la participation du gouvernement de l'Ontario, des universités, de Développement des ressources humaines Canada et de partenaires du secteur privé, qui unissent leurs efforts pour remplir les besoins de l'industrie en matière de perfectionnement continu des compétences et des connaissances des employés. Il permettra aux universités d’approfondir leur compréhension des besoins de formation de l'industrie et encouragera l'utilisation de la technologie de pointe dans la prestation des programmes de formation. Ses projets actuels comprennent l'élaboration de trousses de formation modulaires à l'intention de plusieurs entreprises de haute technologie et un projet de recherche qui établira quels genres d’apprenants bénéficient de technologies particulières.

Spanish

Save record 21

Record 22 1998-11-13

English

Subject field(s)
  • Social Services and Social Work
DEF

programs and procedures for improvement of societal conditions affecting individuals or the family unit; includes both case work and group process; (...) in school guidance programs, special services provided for pupils who need assistance which cannot be given by teachers and counselors.

French

Domaine(s)
  • Services sociaux et travail social
DEF

Toute activité visant, au moyen de techniques spécialisées, à contribuer à une meilleure adaptation réciproque des individus et de leur milieu social, grâce à l'utilisation des capacités individuelles, des relations humaines et des ressources collectives.

OBS

Équivalents adoptés par le Comité de normalisation de la terminologie des services sociaux.

Spanish

Save record 22

Record 23 1997-11-27

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi

Spanish

Save record 23

Record 24 1997-11-11

English

Subject field(s)
  • Conference Titles
OBS

January 1982.

French

Domaine(s)
  • Titres de conférences

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de conferencias
Save record 24

Record 25 1997-11-11

English

Subject field(s)
  • Various Proper Names
  • Labour and Employment
OBS

UNDP [United Nations Development Programme]

French

Domaine(s)
  • Appellations diverses
  • Travail et emploi

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Denominaciones varias
  • Trabajo y empleo
Save record 25

Record 26 1997-11-11

English

Subject field(s)
  • Conference Titles
OBS

Organized by ECA [Economic Commission for Africa]; Addis Ababa; October 1984.

French

Domaine(s)
  • Titres de conférences

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de conferencias
Save record 26

Record 27 1997-11-11

English

Subject field(s)
  • Titles of Laws and Regulations
OBS

ECA [Economic Commission for Africa].

French

Domaine(s)
  • Titres de lois et de règlements

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de leyes y reglamentos
Save record 27

Record 28 1997-11-11

English

Subject field(s)
  • Conference Titles
  • International Relations
OBS

Gabon; August 1982.

Key term(s)
  • Conference of African Governmental Experts on Technical Cooperation among African Countries on Human Resources Development and Utilization

French

Domaine(s)
  • Titres de conférences
  • Relations internationales

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de conferencias
  • Relaciones internacionales
Save record 28

Record 29 1997-11-11

English

Subject field(s)
  • Conference Titles
  • International Relations
OBS

Libreville, Gabon; August 1982.

Key term(s)
  • Conference of Governmental Experts on Technical Cooperation among African Countries on Human Resources Development and Utilization

French

Domaine(s)
  • Titres de conférences
  • Relations internationales

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de conferencias
  • Relaciones internacionales
Save record 29

Record 30 1997-02-20

English

Subject field(s)
  • Titles of National Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
OBS

Human Resources Development Canada is contributing to a Conference Board of Canada study examining the impact of information technology on employment. The first phase of the study, released in late 1994, included an overview of the economics of information technology, and a summary of the issues related to information technology and employment. The next phase provides information on the extent to which information technology has spread through the Canadian economy, including industry uses of technology and the consequences for employment patterns in these industries.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes nationaux canadiens
  • Travail et emploi
OBS

Développement des ressources humaines Canada contribue à une étude du Conference Board du Canada visant à évaluer l'effet de la technologie de l'information sur l'emploi. La première phase de l'étude, rendue publique vers la fin de 1994, comprend un aperçu des aspects économiques de la technologie de l'information, ainsi qu'un résumé des enjeux propres à cette technologie et à l'emploi. La seconde phase de l'étude comprend une analyse sur l'implantation de cette technologie dans l'économie canadienne, dont une section portera sur l'utilisation qu'en fait l'industrie et ses effets sur les tendances en matière d’emploi dans ces secteurs.

Spanish

Save record 30

Record 31 1991-05-03

English

Subject field(s)
  • Titles of Programs and Courses

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes et de cours
OBS

Stratégie d’envergure du ministère de la Justice Canada axée sur trois éléments clés devant conduire à la réalisation des objectifs du ministère : l'amélioration de la gestion du droit, la planification et l'utilisation des ressources humaines et l'affectation des ressources.

OBS

Renseignement trouvé dans le Budget des dépenses 1991-1992, Partie III du ministère de la Justice Canada.

Spanish

Save record 31

Record 32 1990-03-06

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
DEF

Dans l'administration publique fédérale, au sens général, utilisation des ressources humaines selon les besoins de l'administration.

Spanish

Save record 32

Record 33 1983-03-15

English

Subject field(s)
  • Industrial and Economic Psychology

French

Domaine(s)
  • Psychologie industrielle et économique
OBS

U. Himmelstrand et F. O. Okediji ont mis l'accent sur l'"accord motivationnel" pour une pleine utilisation des ressources humaines permettant un développement économique soutenu.

Spanish

Save record 33

Copyright notice for the TERMIUM Plus® data bank

© Public Services and Procurement Canada, 2026
TERMIUM Plus®, the Government of Canada's terminology and linguistic data bank
A product of the Translation Bureau

Display options

Change the order of display of the official languages of Canada
Option to display the non-official languages (Spanish or Portuguese)
Display definitions, contexts, etc., on records

Features

GCtranslate (available on the Government of Canada network only)

Use this artificial intelligence prototype to translate Government of Canada content up to and including Protected B. Available to employees of selected departments and agencies only.

Writing tools

The Language Portal’s writing tools have a new look! Easy to consult, they give you access to a wealth of information that will help you write better in English and French.

Glossaries and vocabularies

Access Translation Bureau glossaries and vocabularies.

Date Modified: